"개발/관리 전형"의 검색결과 입니다.

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"개발/관리 전형" 검색결과 21-40 / 15,479건

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과 ... (Candidate Generator)’라는 인재 전담팀을 두고, 약 300명의 팀원이 세계 각지의 인재를 영입하는데 혼신의 힘을 쏟고 있다. 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... , 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리, 개발과 관련된 제도와 프로그램을 분석할 필요가 있다.1. 한국가스안전공사한국가스

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이를 보육현장의 사례를 들어 설명하시오.

은 보육현장에서의 효과적인 행동 관리 전략을 개발하는 데 있어서 핵심적인 요소이다. 이 보고서는 두 가지 조건화의 개념과 그들 간의 차이에 대해 탐구하고, 이를 보육현장에서의 사례 ... 가 조절된다는 것이다. 이 두 가지 개념을 이해하면 보육현장에서의 행동 관리에 대한 효과적인 전략을 개발하는 데 도움이 된다. 보육현장에서 고전적 조건화와 조작적 조건화를 이해 ... 에서 이러한 원리를 활용하여 아이들의 행동을 관리하고 교육하는데에 중요한 역할을 한다.예를 들어, 어린이가 칭찬을 받기 위해 학원에서 모범적으로 행동하는 것은 조작적 조건화의 전형적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인 ... 적자원개발·관리 제도의 개인적 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론오늘날 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전 ... 을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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심플한 국문 이력서 & 경력 기술서 양식

, 직원수 등을 기재)주요업무 : 마케팅, 해외시장개발 및 벤더 관리해외 사업 개발 업무마케팅 계획 및 전략 수립동남아 시장 개척 및 Distributor 선정 관리주요성과:UAE ... 이용 동의서(지원자)피플사랑 주식회사 (이하’회사’)은 『개인정보보호법』 등 관련 법령에 따라 채용전형 및 지원자 Pool 관리 등의 목적으로 지원자님의 개인정보를 수집하고 있 ... Wireless사와 년간 30만불 납품 계약Nokia와 mobile 수신 안테나 공동 개발 협의MDE Asset Holdings사의 2천만 불 투자유치 및 지분 매도 합의* 퇴직

이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리

인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 은 전문적 간호의 복잡한 특성이 너무 제한받을 수 있음.예1950년 미국 병원협회와 간호연맹이 공동개발-> 환자 당 간호시간에 환자 수를 곱하여 얻은 총 간호시간을 이용하여 적정 ... 간호 인력을 계산한 방식③ 관리공학적 방법(management engineering approach)내용일련의 종합적인 데이터에 근거해서 인력산정을 결정하는 것> 데이터: 간호

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사 ... 적 의료기술을 연구개발하고 응용발전시켜 인류사회에 공헌한다.2. 핵심가치 : 첨단, 혁신, 창의성, 국제화, 효율화고려대병원의 국제화에 맞는 인재가 되기에는 언어능력 및 의료지식이 부족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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한국과학기술기획평가원(KISTEP) 행정직 합격 자기소개서, 논술, 면접 후기

과학기술기획평가원(KISTEP) 기관경영 전문관리직Ⅱ자기소개서, 논술, 면접 후기지원분야 : 기관경영 / 전문관리직Ⅱ/ 경영기획·총무·인사·재무·회계 등지원시기 : 2021.12 ... 전형일정 : 서류전형 – 필기전형(논술) – 1차면접 – 2차면접1차전형 : 자기소개서귀하가 생각하는 과학기술기획평가원의 역할과 향후 발전방향을 기술하시오501/600 (글자 수 ... , 공백 포함)한국과학기술기획평가원은 국내 유일의 과학기술 정책 씽크탱크로서 국가과학기술 미래예측 및 정책수립 지원, 국가연구개발사업 조사·분석·평가 및 성과확산, 국가연구개발사업

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.10

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화 ... 을 적극 활용하고 있다. 삼성전자는 지난해 9월 개발자 콘퍼런스에서 자사의 사내 벤처 프로그램인 C랩 인사이드 출신 스타트업 5곳의 성과를 발표했는데, 그중 4곳이 메타버스 플랫폼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

됩니다. 본론에서는 사례를 조사하여 성공한 기업의 채용과 전형에 대해 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발성공한 기업들은 전체 인력관리 전략의 핵심 요소로 채용 ... 적인 채용 및 전형에는 특정 직종에 필요한 스킬 및 자격을 결정하기 위해 워크 분석, 다른 채용 채널 사용, 행동 면접, 스킬 평가, 배경 조사 등의 다양한 전략이 포함 ... 채용하는 일반적인 접근 방식으로는 강력한 고용주 브랜드를 개발하는 것을 들 수 있습니다. 성공한 기업은 강력한 고용주 브랜드가 인재를 유치하고 경쟁사와 차별화하는 데 중요하다는 것

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

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대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

대한항공CONTENTSⅠ. 서론1. 연구배경 및 필요성2. 기업소개Ⅱ. 본론1. 확보관리2. 개발관리3. 평가 및 보상4. 유지관리Ⅲ. 결론1. 문제점 및 개선방안2. 향후 연구 ... 관리 과정에 있어서 까다롭고 중요할 것이라고 생각했기 때문입니다.서비스를 주 업무로 하는 기업들 가운데 대한항공을 선정한 이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무 ... 에 따라 조직원들의 성과와 능력을 정확하게 평가할 수 있는 인적자원관리 또한 중요할 것입니다.자료2를 보면 알 수 있듯이 해마다 여행객 수가 증가하고 있으며 그 수는 2003년

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영혁신_제품수명주기에 대한 내용과 특징을 서술하시오.

에서의 전략적 접근 방법을 결정하는 데 큰 영향을 미친다. 기업은 제품수명주기를 이해함으로써 제품 개발, 마케팅, 생산, 가격 책정, 유통 등의 다양한 경영 전략을 효과적으로 수립 ... 다.이러한 제품수명주기의 각 단계에서는 특정한 경영 전략이 요구되며, 기업은 제품의 단계에 따라 다양한 마케팅 및 관리 기법을 적용해야 한다. 예를 들어, 도입기에는 제품 인지도를 높이 ... 이 시장에서 경험하는 전형적인 라이프사이클을 나타내며, 각 단계는 제품의 매출, 시장 점유율, 경쟁 상황 등에 따라 구분된다.1.1 도입기도입기(introduction stage

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

로 구분될 수 있다. 행정체계는 서비스 전달을 기획, 지시, 지원, 관리하는 기능을 담당한다. 집행체계는 클라이언트에게 서비스를 직접 전달하는 기능을 담당한다.[표] 구조·기능 기준 ... 전달체계의 일환으로 시 ? 군 ? 구에 희망복지지원반을 구성해 운영하고 있다. 희망복지지원단은 통합사례관리, 지역 공공 ? 민간 자원관리, 긴급복지, 개별 사례관리 및 방문 ... 은 전형적인 행정체계만이 아니라 집행체계의 성격도 갖게 되는 것이다.한편, 민간사회복지기관도 행정체계와 집행체계로 구분할 수 있다. 사회복지관의 경우 개인, 집단 및 지역사회를 대상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.10

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... 에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

권에 초점이 맞춰져 지속적으로 변화해 오고 있다. 교육의 암흑기와 같은 해방이후 시기, 교육을 통해 신분 상승과 경제력 회복을 얻을 수 있는 경제개발 시기, 누구나 교육 기회를 가질 ... 과 고른 기회 교육 차원에서 보완하고자 정부에서는 입학사정관제도의 변화를 꾀하고 있다.입학사정관제란 참된 인재 발굴을 위한 새로운 대입제도이며, 대학입학전형의 선진화를 위한 제도라고 ... 생을 선발하는 제도이다. 현행 대입전형제도는 점수 위주의 기계적 선발방식을 취하고 있으며 대학의 선발과 고교 교육간 연계가 미흡하여 이를 개선하고자 입학사정관제를 도입하여 대입전형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획

프로젝트 전 과정 운영 및 관리- 클라이언트/협력업체 관리 및 커뮤니케이션2. 마케팅전략- 캠페인 전략 및 실행방안 수립 등 비즈니스 컨설팅- 소비자 행동 분석/진단을 통한 클라이언트 ... CX 솔루션 기획- 마케팅 인사이트/트렌드 센싱을 통한 신규 비즈니스 개발근무형태정규직 / 주 5일 근무근무지역서울 종로구 수표로20길 16-14지원자격2025년 2월 이전 졸업 ... 또는 160점 이상(토익스피킹)채용절차서류 전형 -> 면접 전형○ 기업분석비전/핵심가치Strategy 솔루션 - 소비자가 행동 분석을 통해 각종 컨설팅 및 모델링 등 소비자 행동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과 ... 기 위해서 다방면으로 노력을 기울인다. 특히 최근에는 다른 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 기술력이나 서비스 등을 개발하는 것이 더 중요해지고 있기 때문에 기업에서 인재를 채용하는 것 ... 는 직무에 가장 잘 맞는 방법을 선택하는 것이 중요하다.이 다음으로 기업들은 서류 전형을 거치게 된다. 서류전형에서는 적합한 지원자를 가려내어서 후보자 수를 줄이게 된다. 서류

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

적자원의 관리과정1) 직무관리2) 확보관리3) 개발관리4) 성과관리5) 보상관리6) 유지관리Ⅲ. 참고 자료 및 출처Chapter 08 인적자원관리Ⅰ.제1절 인적자원관리의 개념1. 인 ... 적자원관리의 의의와 목적1) 의의조직의 목표달성에 필요한 활동을 수행할 능력을 갖춘 사람을 확보, 개발, 동기부여, 평가, 유지하고 특정 활동이나 조직 분위기를 개발함으로써 직원 ... 들의 만족도와 능률을 극대화하는 과정. 즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

[메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 기에 기업 내에서는 인적자원 관리 측면에서 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기존 인재의 역량을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회 ... 를 제공하고 있다. 본론에서는 우리나라에서 현재 운영되고 있는 인적자원 개발·관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 살펴보고, 더 나아가서 이러한 프로그램을 나에게는 어떻게 적용할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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