"감정노동직장인스트레스보건교육"의 검색결과 입니다.

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간호사 이직 원인 가족간호과정 precede-proceed 직장 스트레스 지역 부부역할장애 간호학생 보건교육 분노성향 9단계

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"감정노동직장인스트레스보건교육" 검색결과 21-40 / 448건

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감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로

을 수행하는 과정에서 자신의 정체성을 비롯한 본질적 속성으로부터 괴리감과 스트레스에 시달린다. 일반적인 노동도 스트레스와는 불가분의 관계이지만, 감정노동의 경우 모니터링 체제와 직무 ... 가 여성이 더욱 많다는 것은 이들이 성희롱 등의 문제에 노출되어 있다는 것을 의미한다.4. 감정노동자의 교육수준과 직업지위고객 상담 및 기타 사무원은 고학력자의 비중이 상대적으로 높 ... 으로 감청하고 있다. 노동의 전과정을 철저하게 감시·감독함으로써 매우 억압적인 방식으로 노동통제를 하고 있는 것이다. 이로 인해 상담사의 감정노동은 더욱 강요될 수밖에 없으며 직무스트레스

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

는 직장 내 정신건강 관리 체계의 강화와 지원 프로그램의 도입이 필수적이다. 예를 들어, 정기적인 직장 내 심리 상담, 스트레스 관리 교육, 그리고 동료 지원 프로그램을 통해 직장인 ... 건강은 단순히 의료적 접근만으로 해결될 수 없는 복합적인 문제이므로, 교육, 직장, 지역사회 등 다각도의 접근이 필요하다. 특히, 최근 6개월 동안 발표된 최신 기사들은 이러한 문제 ... 는 사회 전반에 걸쳐 복합적인 영향을 미치므로, 이를 해결하기 위해서는 정부, 의료기관, 교육기관, 기업, 그리고 시민사회가 협력하는 통합적 접근이 필요하다. 2021년 국제 보건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

을 악시키는 행위를 하여서는 아니 된다”라고 되어 있다. 여기에는 직장동료 뿐만 아니라 감독의 위치에 있는 상사나 경영진이 될 수도 있는 모든 직장인들의 실제 문제이다.고용노동부 ... 다.(2) 직장 내 괴롭힘법적으로는 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무교육은 아니지만 근로기준법 제93조에 “취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관에게 신고할 시 직장 내 괴롭힘의 예방 및 ... 교육을 실시할 수 있도록 하되 교육자의 자격을 전문적인 교육을 이수한 자가 할 수 있도록 전문성을 강화해야 한다.내용으로는 우선 직장 내 괴롭힘이 무엇인지를 이해하고, 가해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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보건교육 전략 등에 관한 나의 소견

적인 보건교육 전략 학습지도 계획안 작성가. 추진전략 : 감정노동자의 스트레스 관리를 위한 보건교육1) 대상 - □□□□병원의 간호사와 행정직원 전원 : 4회 교육2) 장소 ... 노동자의 정신적 스트레스 해소를 위한 보건교육 전략2. 효과적인 보건교육 전략 학습지도 계획안 작성3. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 각 단계별 분석4 ... 가 대표적으로 직장 상사와 고객으로부터 스트레스를 받으면서 일을 하고 있을 것이다. 텔레마케팅, 상담직원, 영업사원, 병원간호사, 승무원이 감정노동자에 해당한다.감정노동이란 고객

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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[지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

탈진’이라는 부정적인 결과를 보이게 되고, 내면적으로 우울증상을 보이기도 한다.감정노동이 직무스트레스 요인의 하나로 스트레스 반응을 유발하여 건강에 영향을 미친다는 점을 생각할 때 ... 노동 요인에 더 많이 노출되고 있는 부서의 직원들의 감정노동에 대한 대처능력을 키워주는 적극적인 노력이 필요하다.2. 조직 차원 관리 (사업주, 보건 관리자, 관리감독자)1) 감정 ... 노동은 직무스트레스의 중요한 요인이라는 인식을 한다.직무스트레스에 대한 관심이 증가하고 있으며, 특히 감정노동을 하는 근로자들의 직무스트레스는 예방과 관리가 필요하다는 것을 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

사회적 및 생활양식 특성3. 그린의 PRECDED-PROCEED 모형4.PRECDED-PROCEED 모형에 적용한 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 ... 아래 그 인식에 벗어나지 않고자 발버둥 치는 일종의 감정노동자라 불리며 일을 하는 사람들이다. 실제 정부 아래 고용노동부와 안전보건공단에 따르면 현재 한 직종에 여럿 일하는 근로자 ... 분량의 학습지도계획서)7) 7,8,9단계-평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육을 주제로 PERCEDE-PROCEED 모형을 적용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

의 분노나 우울, 직무스트레스 등과 같은 심리적인 요인은 아동학대를 유발시키는 원인이 되기도 한다. 물론 보육교사가 아동학대를 저지른다는 점이 잘못된 일이지만 보육교사의 높은 감정노동 ... 하다. 원장과 보육교사는 모두 정기적인 보수교육을 받으며 자격을 받기 위해서는 보육관련 학과 학점이수와 전문학사이상의 학위가 필요하다.어린이집의 운영은 보건복지부령으로 정하게 되 ... 었지만 실효성을 발휘하지는 못했다.보육교사의 직무스트레스나 직무만족도는 높은 편에 속한다. 그럼에도 아동학대가 발생하는 이유는 보육교사의 감정노동에서 찾아볼 수 있다. 보육교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

: 혈액 성희롱 예방 교육 및 감정노동자 보호 유인물 등을 통한 상시적 예방활동을 한다.4) 정신적 스트레스로 인한 건강장해발생 시 충분한 휴식 및 일시 근무제한을 할 수 있다.5 ... 자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경 을 조성하고 근로조건을 개선해야한다.다. 직장 내 폭언 폭행, 성희롱, 신체적 피로 및 스트레스의 피해 및 ... , 신체적 피로 및 스트레스의 관련법 및 정의1) 직장 내 성희롱 금지 (남녀고용평등과 일/ 가정양립 지원에 관한 법률 제12조)직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자 상호

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2025.08.01

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

와 비교하면 중요성이 더욱 강조되고 있다. 고용노동부에서 2022년 10월 18일부터 시행하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 (약칭:안전보건규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 ... 는 경우에 법 제5호 제1항에 따라 직무 스트레스로 인한 건강장해 예방을 위하여 각호의 조치를 하여야 한다”라고 정하고 있다. 여기에서 제시하고 있는 조치는 직무 스트레스 요인 ... 에서 노동력이 급격히 부족해지면서 ‘조직> 개인’의 관점을 유지하기 어려워진 것이다. 즉, 호손 연구는 조직 내에서 인간행동에 대한 새로운 이해가 경영자들에게 절실했던 시기에 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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치매노인가족의 부양부담과 스트레스 대처방안에 대하여 기술하시오.

한 영향매 환자의 공격적인 행동이나 감정 기복은 간병인에게 스트레스와 불안을 유발하며, 이는 장기적으로 간병인의 정신적 건강을 해칠 수 있다. 2023년 심리학 연구에 따르면, 치매 ... 50%가 정신적 스트레스가 감소했다고 응답하였다. 이는 직장 내 지원이 간병인의 정신적 부담을 경감시키는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 따라서, 기업과 조직은 간병인을 위한 ... 치매노인가족의 부양부담과 스트레스 대처방안에 대하여 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 고령화는 급격히 진행되고 있으며, 이에 따라 치매 노인과 그 가족의 부양 부담이 점점 더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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보건교육4공통) 학교학생집단 사업장근로자집단 지역사회취약집단중 하나현장대상자 선택하여학습지도계획안 Green의 PRECEDE-PROCEED 모형서술하시오

하는 노동의 한 부분이다. 이러한 감정노동자의 스트레스가 심하게 생겨 결국 직장생활이나 병원근무를 그만 두어야 하는 일이 생기게 된다. 그러나 대다수 그 직장에서 적응하지 못하 ... 은 존재하기 마련인 것이다. 필자가 작성할 과제는 직장남성과 여성의 직무스트레스와 관련하여 감정노동을 중심으로 작성하기로 한다.항공사 직원의 경우 비행기를 타고 국내외운행을 할 경우 ... 20명, 남성직원20명지도일시2018년 3월 7일학습방법주제 탐구관련교과재량활동학습목표직장남성여성이 감정노동에 의한 스트레스를 예방 및 관리하는 능력을 함양하여 직장에서의 만족도

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.10

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정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

많다. * 감정노동 ? 감정 부조화는 직무스트레스를 높여 근로자의 직무만족도를 낮추고, 소진을 증가시키며, 우울과 같은 부정적인 건강증상을 유발할 수 있다. ? 고객이 비합리적인 ... 요구를 하거나 무례하게 대해도 따지거나 맞대응하지 못하고 친절 하게 대하도록 강요받는 감정노동을 하게 되면, 이로 인해 스트레스와 감정적 소진을 경험하게 되고, 직무만족도를 낮추 ... 42. 직장의 분위기가 권위적이고 수직적이다. 1 2 3 4 43. 남성, 여성이라는 성적인 차이 때문에 불이익을 받는다. 1 2 3 4 4. 직무스트레스 관리법 5. 자살의 징후

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

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한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고 그 대안을 제시하시오

적 지원을 제공하여 개인의 스트레스 대처 능력을 향상시킬 수 있다. 교육과 보건 분야에서 스트레스 관리에 대한 교육을 강화하는 것도 중요하다. 학교나 직장에서의 스트레스 관리 교육 ... 는 다양한 사회적, 경제적 요인으로 인해 발생하고 있다. 분노조절장애란 일상적인 스트레스나 감정적 불안, 충격적인 사건에 대한 반응으로 인해 분노를 제어하지 못하고 폭력적인 행동 ... 조절장애의 주요 원인 중 하나이다. 경제적으로 불안정한 상황과 노동 시장의 경쟁 심화로 인해 많은 사람들이 스트레스를 겪고 있다. 이러한 스트레스는 종종 분노로 표출되어 사회적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

, 우리 사회 깊게 깔려 있지만 보이지 않는 선배와 후배의 기강, 감정노동심리 등이 영향요인으로 여겨진다. 태움의 선행요인은 업무 부담감, 권위적인 조직 문화 등으로 이에 따라 신규 ... 간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... , 힘의 불균형, 업무능력의 부족 등이다. 간호사 태움에 관한 해결 방안의 요구는 증가하고 실수를 용납할 수 없는 간호 업무 특성과 관련한 스트레스로 인식하며 해결할 방안은 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.

인 20명의 간호사▶ 실시기간 : 2017년 4월 5일 1시간 분량6) 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 학습지도계획서보건교육 학습 계획서일시 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육o 과 제 명 : 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 ... 단계 : 교육 및 생태적 사정(1) 성향 요인 (2) 촉진요인(3) 강화요인5) 5단계 : 행정 및 정책사정6) 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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정신적으로 건강한 사람과 그렇지 않은 사람의 차이에 대해 우리 사회의 현실을 반영해서 표현하기

시키고, 사회적 낙인을 강화시키는 결과를 낳고 있다.정신 건강 문제에 대한 긍정적인 인식을 높이기 위해서는 교육과 홍보가 필수적이다. 학교 교육과 직장 내 교육 프로그램을 통해 ... 관계에서의 어려움으로 이어진다.반면, 정신적으로 건강한 사람들은 스트레스 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며, 문제 해결을 위해 적극적으로 행동한다. 이들은 감정을 효과적으로 관리 ... , 정정신 건강 문제로 인해 발생하는 직장 결근과 업무 효율 저하는 기업의 생산성 저하로 이어지며, 이는 국가 전체의 경제 성장에도 부정적인 영향을 미친다. 실제로 한국보건사회연구원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

하는 목소리로 이어졌다. 이에 따라 2018년 10월 18일부터 감정노동자 보호를 의무화하는 「산업안전보건법 제41조(감정노동자 보호법)」이 시행되었다. 실제로 제5차 근로환경실태 조사 ... 에는 감정노동에 대한 정의가 광범위해짐에 따라 더 많은 근로자가 감정노동자의 범위에 포함될 것으로 추정한다.이러한 변화는 보건의료시장의 업무환경에도 영향을 미치고 있다. 이에 따라 최근 ... 을 통해 자신의 감정을 다양한 방법으로 표출함으로써 나름의 방식으로 스트레스를 해소하고자 한다고 설명한다(Lively, 2000; 김왕배 외, 2012에서 재인용).이처럼 감정노동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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2025년 명지병원 간호사 직무 합격 자기소개서

중입니다. 감정 노동에 대한 대비를 위해 감정코칭 관련 온라인 강의와 스트레스 조절 훈련 프로그램도 병행하며, 환자와 보호자를 대할 때 항상 균형 잡힌 감정으로 응대하려 노력 ... 에는 지역 보건소에서 코로나19 대응 간호보조 활동에 참여하며, 감염 예방 수칙 교육과 백신 접종 후 모니터링을 맡았습니다. 이 경험을 통해 감염병 대응에 대한 이해와 절차의 중요 ... 에는 먼저 기본적인 병원 내 시스템에 빠르게 적응하고, 간호 표준 지침 및 전산 시스템에 대한 숙련도를 높이겠습니다. 더불어 심폐소생술(BLS), 응급처치, 감염관리 등 주요 교육 과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... 과 육아 뿐일지, 아니면 다른 이유도 있을지 궁금하다.간호사의 이직이 왜 이렇게 높은지 궁금하여 관련 논문을 읽어보기로 하였다. 분석을 하기로 한 논문의 제목은 ‘간호사의 감정노동 ... 보완하여 사용한 것이며, 도구들에서 측정되고 있는 감정 노동은 상호작용기의 기간, 빈도, 강도와 감정표현의 다양성, 표면행위, 내면행위, 감정노동의 빈도, 감정표현에 대한 강도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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인터넷 검색을 통하여 정신건강을 위한 프로그램을 찾아 개요, 목표, 실제 프로그램 등을 기술하시고 이 프로그램의 장점이 무엇인지 본인의 생각으로 기술해 주세요.

직장인이었다고 보고된 바 있다 이는 업무상 스트레스와 정신건강 문제가 실질적으로 생명을 위협할 수 있음을 보여주는 충격적인 현실이다.이러한 배경에서 정신건강을 증진하고 심리적 어려움 ... 기에 나서고 있다. 또 다른 대표적인 예로 근로자지원프로그램(EAP)이 있다. EAP는 직원들이 직장에서 겪는 업무 스트레스는 물론 가정 문제, 재정 문제 등 개인 생활 전반의 고민 ... 한 문제이다. 앞서 언급한 바와 같이 직장인들 사이에서는 무기력증이나 권태감에 시달리는 사례가 늘고 있고, 감정 소진으로 인한 업무 효율 저하도 흔하게 나타난다. 정신건강이 취약해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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