"간호인력개편"의 검색결과 입니다.

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간호학과 보건의료정책변화 맞춤형 복지> 간호법 간호학개론 간호법제정 간호인력 간호단독법

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"간호인력개편" 검색결과 21-40 / 1,584건

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해방직후 및 정부수립기 간호 A+과제

원 조산원 자격 겸함 1946 년 간호양성소 폐지 → 3 년 고등간호학교로 개편3) 간호행정의 변화 간호행정조직 법규 개선 미군정 , 일제시대 경무청 위생과 → 보건후생국 승격 ... 11 개의 보건국과 4 개의 후생국 체제 보건후생부로 개편 보건후생부 내 간호사업국 전문가로 구성된 간호사업위원회 구성 ( 설치간호업무제도 개선 , 간호교육체제 정비 )3) 간호행정 ... 년 대한민국정부 수립 후 간호사업국 → 간호사업과로 격하 됨 . 보건후생부 가 사회부소속 → 보건국으로 개편 . 간호행정조직은 ‘계’ 수준으로 축소 됨 . 1949 년 사회부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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한국의 간호역사를 ‘교육의 변화, 제도의 변화, 간호조직의 변화

는 간호 면허제도를 조선총동부 통제 아래 두었고 환자를 위한 포괄적 간호보다 치료보조로 머물도록 하였다. 일제강점기 관공립 간호학교와 사립 간호학교가 생겨나 간호인력을 배출하였다. 교육 ... 대에는 일본의 제국주의 침략전쟁이 확대되면서 전쟁에 따른 간호 인력 요구가 늘어나, 간호인력확충을 실시하였다. 일반 여자고등학교에서도 간호과정 이수시 간호부가 될 수 있도록 하 ... 었으나, 우리나라는 또 다시 미국, 소련의 군정상황에 놓이게 되었다. 남한은 미군정이 들어오며 일제강점기의 경무청위생과를 보건후생국으로, 이후 다시 간호사업국으로 개편하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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간호사 국가고시 대비 관리 정리본

나 예방에는 관심이 없었고 정죄와 정화의 수단으로서만 간호하였다. 특수 계층에만 교육의 기회가 주어져 간호 인력이 부족했다. 봉건제도(장원의 여주인), 수도원을 중심으로 제공 ... 년 6개월, 조산부과:2년)와 사립학교에서 교육? (1930년대 이후)전시상황에 따라 간호인력수요를 충당하기 위해 강의를 대폭 줄이고 실습시간을 증대시켰다.? 1920~1930 ... )? 보건후생국을 보건후생부로 개편하고 간호사업국을 설치(1945)? 간호부 양성소(병원부속의 간호학교)를 고등간호학교(군정기 학제)로 개편(1946)=간호교육제도 개편 : 최소 중학교

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.30

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간호법

하도록 국제대학에 알렸다.2012년 1월 국제대학은 ‘보건간호조무전공’으로 40명의 정원을 모집하여 합격자를 발표하였다. 9월 12일 보건복지부가 ‘장기 간호인력 개편방안 마련 ... 대한간호협회 이사회는 3단계 개편방향 내용에 대한 합의는 불가하다는 입장을 밝혔으며, 11월 27일 보건복지부에서 간호인력 제도 개편 관련된 갈등 해결을 위해 위원회구성을 요청 ... 한 ‘간호인력 제도 개편 추진을 위한 합의서’ 초안을 수신하였고 이에 대해 의료현장에서 현실 가능한 제도로 정착되기 위한 과정 논의에 참여한다는 전제로 12월 5일에 서명하였다.2013

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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간호관리학 간호법제정 필요성 해외사례 진행과정 보고서

체계 및 간호인력 개편으로 의료기관과 지역사회에서 대국민에게 제공되는 간호서비스가 간호사의 지도·감독과 책임 하에 이루어지도록 하고, 100년의 간호역사를 통해 학문적 체계를 갖춘 ... 에 알렸다.2012년 1월 국제대학은 ‘보건간호조무전공’으로 40명의 정원을 모집하여 합격자를 발표하였다. 9월 12일 보건복지부가 ‘장기 간호인력 개편방안 마련을 위한 TF’ 1 ... 차 회의에서 우리나라 간호인력 체계 및 근무형태 등 관련 현황 브리핑이 있었고, 미국과 일본의 간호 관련 제도를 소개하고, 간호인력 3단계 (RN-LPN-CNA체계) 개편(안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.01

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A+ 간호관리학_간호간병통합서비스_보건의료정책보고서

, 서비스 질 평가 체계 구축 등의 방향으로 정책이 개편될 계획이다. 하지만 일부 병원(특히 중소병원)은 간호사 인력 충원에 어려움을 겪어 신청조차 하지 못하고 있는 실정이므로 일률 ... 부터 '포괄간호서비스 시범사업'이라는 이름으로 '간호·간병통합서비스' 제도를 도입하였다. 이 제도는 병원 내에서 간호인력과 지원인력이 팀을 이루어 입원 환자에게 전문적인 간호와 간병 ... 진행 과정1) 정책 내용간호·간병통합서비스는 입원환자에게 보호자나 개인 간병인의 도움 없이 병원 내 전문 간호 인력과 지원 인력이 팀을 이루어 간호와 간병을 통합 제공하는 제도이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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[A+] 보건의약관계법규 과제- 간호법에 대한 나의 소견

하고 있다. 간호조무사협회와는 보건복지부가 2013년 제시한 ‘간호인력개편안’을 두고도 대립하였다. 간호인력개편안은 현행 간호조무사제도를 대신해 간호인력을 1, 2급 실무간호인력 ... 할 일이라고 생각한다. 또한, 이번 코로나19 사태에서 볼 수 있듯이 간호사는 국가재난 현장을 지키는 핵심인력이며 전체 의료영역에서 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. 코로나19 ... 을 유지한 채 답습되고 있다. 선진국의 간호법 제정을 검토해 보면 우리나라와는 달리 단독법으로 간호인력 양성교육에서 면허시험, 간호업무의 범위와 한계 등에 관해 ‘간호?간호사법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)

등급 상위구간 신설, 즉 1등급보다 더 높은 ‘A등급’의 도입도 추진하였습니다. 2023년 간호인력 지원 대책의 일환으로 간호등급제 개편 논의가 시작되어, 병상당 간호사 수 기준 ... 간호등급제의 정의 및 개념 정리간호등급제는 병원에 근무하는 간호인력의 확보 수준에 따라 병원을 등급화하고, 이에 따라 입원료 등 간호관리료에 차등을 두는 제도입니다. 구체 ... 을수록 간호인력이 충분하다는 뜻이며, 1등급은 가장 높은 간호사 확보 수준을 의미합니다.예를 들어 1등급은 간호사 1인당 병상 수 2.5개 미만(즉 환자 2.5명 미만당 간호사 1명

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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[A+ 간호 관리] 병동현황및 시사점, 간호업무량 산출, 간호단위 문제점 관리방안, 인수인계문제점 개선방안

해서 풀텀이 뜨는 시스템 등등③간호사의 행정 업무 분업화- 행정 업무를 맡아줄 새로운 인력을 구성한다.④간호간병통합서비스의 개편- 간호간병통합서비스병동이다보니, 보조인력이 바쁜 ... 경우 간호사 역시 간병을 하게 되는 경우가 많았다.- 간접간호또는 기타에 들어가는 간병하는 시간을 줄이기 위하여 간호간병통합서비스를 개편한다.- 정확한 매뉴얼이나 보조 인력을 더욱 ... ------------------------------------------------ 61. 간호업무량 산출2. 필요한 간호인력 산출3. 근무시간대 직접간호시간 증대를 위한 전략

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07

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[A+법규] 간호사, 간호조무사 간 업무범위 문제 쟁점

부터 간호인력 개편에 대한 논의가 시작되었다. - 2015년 12월 의료법 개정을 통해 간호사 업무규정이 구체적으로 명시되었다. 간호사에게 간호조무사에 대한 관리감독권한을 부여 ... Ⅰ. 서론 - 사례 선정 목적 및 필요성 - 간호사는 수요대비 공급이 부족함에 따라 대체인력으로서 간호조무사가 활동할 수 밖에 없는 상황이 계속되었다. - 2000년대 초반 ... 함으로써 간호인력 간의 업무가 구분되었다. 그럼에도 의료법 현장의 ‘뜨거운 감자’인 간호사와 간호조무사 업무범위에 대한 문제 역시 계속하여 논란이 되고 있다. 이러한 간호사와 간호조무사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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실습 올A+ 지역사회간호학실습 레포트(우리나라 보건의료체계 조사 보고서)

의료정책④ - 4) 새로운 노인 돌봄제도의 방향 선정⑤ - 5) 지역의사제 도입 및 상급종합병원 중심에서의원 중심으로 의료전달체계 개편 방향 전환⑥ - 6) 간호법 제정 및 병원 ... 을 떠나거나 목숨까지 위협받는 상황이다. 코로나19 팬데믹 초기 집단감염이 발생한 대구.경북지역으로 떠난 많은 간호 인력들, 이후에도 전국적인 발병이 이어지는 가운데 국민의 생명을 지키 ... 및 문제점1) 보건의료시설 및 의료인력의 부족2) 현세대의 간병비 부담 증가3) 낭비적, 비합리적 지출 증가4) 노인돌봄제도의 한계5) 의료전달체계 왜곡으로 인한 지역 간 의료

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.08

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보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

하였고, 공공보건의료 인력 지원을 강화하였다.우선, 인력 확충을 위해 분야별ㆍ지역별 우수한 의료인력 확충과 적정한 배치를 위해 공중보건 장학생을 확대하고 공중보건의사 제도를 개편하는 등 ... 의 다양한 방안을 추진하여 의사 인력을 확충할 계획이다. 일정 기간 동안 필수 분야 및 공공 분야에서 의무적으로 복무하는 지역간호사제의 도입을 추진하여 간호 인력 또한 확충할 예정 ... 이다.두 번째로 공공보건 의료인력 실태 조사를 시행하고 감염병 위기 시 간호 인력 소진에 대응하기 위해 중증도별 적정 인력 배치 기준을 마련하고 권고함으로써 공공보건 인력 지원

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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간호학과 - 한국간호 역사 정리

으로 한 공적인 전문교육제도의 형태가 제도적으로 마련됨을 의미? 의료기관 설치 : 내약방(왕족), 전의감(양반가), 혜민국·동서대비원·제생원(일반백성)? 공식적으로 간호 인력을 양성 ... 은 간호인력(양성)이 필요하여간호사를 양성하기 시작? 다양한 교육기관과 교육계의 형태가 많이 발전하는 대신마음대로 연령과 입학연령을 줄였다, 늘렸다하고이론수업 대신 실습위주의 수업 ... 때는 전쟁 때문에 간호인력을 많이 배출했으나 자격시험도 없이 교육과정만 거치면 면허를 주니 아무나 면호증을 갖고 있어서 미달인 자들도 간호사가 됨에이들은 대상으로 해방 직후

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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간호정책 과제 - '우리나라 간호 현황과 국제 간호 현황'에 대한 내용 및 내 의견

을 위한 정책 및 국제활동 강화, 전략적 홍보활동 강화, 연수교육체계 개편 및 정립, 정보체계 차세대화, 간호인력 역량강화를 통한 인력수급 개선이다. 외에도 간호정책 선포식을 가졌 ... (2020)’에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 강화 ... 를 통해 지원하고 투자해야 함을 주장하였다. 이 보고서는 각국의 간호협회가 정책 활동을 통해 간호사 인력 개발을 촉진하고, 간호사에 대한 투자를 활성화할 수 있도록 하기 위한 지침

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

·간호인력 관리와 인사기능·원내 타부서 및 외부기관과의 상호조정 기능·간호직원, 간호학생, 대상자 교육기능·간호학 연구 기능2. 간호조직의 문제점① 인력부족 : 고령화 사회와 만성 ... ) 기획 단계① 프리셉터 자격에 대한 기준 모호2) 인사(인적자원관리) - 확보관리, 개발관리① 인력 부족으로 인한 과중한 업무 부담 - 확보관리② 교육관리자, 교육 전담 간호사의 부재 ... 을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리·병원 내 현실적인 간호인력의 확보·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보·간호업무 특성별 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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[All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리

교육과정 개편? 1946년 보건후생부는 기존의 ‘간호부양소’를 폐지하고 3년 교육과정의 고등간호학교로 개편? 입학 자격은 4년제 중학졸업자에서 중학교 3년이상 졸업자로 변경 ... ? 조산 과정을 간호학교 교육과정에 통합하여 졸업 후 간호부와 산파의 자격을 겸하도록교육 과정을 개편? 1946년 간호부의 호칭을 간호원으로, 산파는 조산원이라는 명칭 개칭 ( 해방 ... 의 후생국 체제로 구성된 보건후생부로 개편? 이때 우리나라 역사상 최초로 정부행정부서로서 간호사업을 총괄하는 간호사업국이보건후생부 내에 설치? 간호사업국에서 전문가로 구성된 간호사업

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| 시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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공공사회복지 전달체계는 사회복지서비스를 중앙정부와 지방정부, 공공기관이 직접 공급하고 관리, 운영하는 것을 의미

지역복지 전달 체계가 개편되는 과정 속에서 찾아가는 방문서비스 업무가 강조되고 찾아가는 읍면동 행정복지센터의 사업 수행을 위한 전담인력의 부족 우려가 지속적으로 제기되어온바 전문가 ... 중심의 복지전달 체계의 필요성이 증대되고 있는 바, 이에 따른 바람직하고 다양한 전달체계의 개편에 대해서 설명하시고 향후 전달체계의 발전방안과 학습자의 의견을 제시하여 보 ... 시기 바랍니다.< 과제 상세 설명>1. 공공사회복지 전달체계의 개편에 대하여 설명합니다.2. 공공사회복지 전달체계의 향후 발전방안에 관해서 설명합니다.3. 학습자의 의견 등을 제시합니다.Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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도시와 농촌 간 재가복지서비스 접근성 비교 연구

, 방문간호, 물리치료, 인지치료 등 다양한 서비스- 농촌: 방문요양 편중, 방문간호 인력 부족농촌은 교통 불편, 대상자 분포의 거리 문제로 인해 정기적 방문 서비스조차 어려운 상황 ... . 서울시 종로구 고령친화 통합돌봄 사례2. 전라북도 장수군 재가복지 순회서비스 사례Ⅴ. 지역격차의 원인 분석1. 재정 및 인프라 불균형2. 인력 부족과 정주 여건3. 정보 접근 ... 성과 디지털 격차Ⅵ. 지역격차 해소를 위한 정책 제언1. 농촌형 이동·순회 복지 모델 확대2. 디지털 돌봄 인프라 구축3. 지역맞춤형 예산·수가제 개편Ⅶ. 결론Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

위해 ‘지역 돌봄 네트워크’ 또는 ‘통합돌봄센터’를 기반으로 요양보호사, 간호사, 물리치료사, 복지사 등 다직종 인력을 팀제로 운영할 필요가 있습니다. 실제로 전남 구례군 ... 제목: 노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심 서론 고령사회로 접어든 대한민국에서 노인 돌봄은 더 이상 특정 계층의 문제가 아닌 ... 국가적 과제로 자리 잡았습니다. 특히 독거노인과 거동 불편 노인의 증가에 따라 요양보호사와 같은 현장 돌봄 인력의 중요성이 날로 커지고 있지만, 현실에서는 낮은 임금, 과도한 업무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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초고령 사회 대비 재가복지 인프라 확충 방안

자의 욕구를 충족시키지 못하는 사례가 빈번하다.2. 인력 양성 및 관리의 한계재가서비스는 요양보호사, 간호사, 사회복지사 등 전문 인력의 질과 수에 크게 의존한다. 하지만 낮은 급여, 높 ... 네트워크 조성2. 재가복지 인력 지원 및 질 관리 강화- 요양보호사 처우 개선(수당, 고용안정, 경력 인증제)- 재가서비스 전담 간호사 배치 지원3. 스마트 돌봄 기술 도입- AI ... 과 과제1. 공급 부족과 수요 미스매치2. 인력 양성 및 관리의 한계3. 시설 중심 정책의 구조적 한계4. 정보 불균형과 접근성 저하Ⅳ. 선진국 사례 분석1. 일본 지역포괄케어시스템2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.20

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