"간호인력개편"의 검색결과 입니다.

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간호학과 보건의료정책변화 맞춤형 복지> 간호법 간호학개론 간호법제정 간호인력 간호단독법

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"간호인력개편" 검색결과 161-180 / 1,584건

간호관리학 QI 보고서

지급제)① 간호관리료 차등 지급제:간호인력 확보 수준에 따라 기본진료료 중 입원료를 차등 지급하는 제도로 적정수준의 간호 인력을 확보함으로써 환자들에게 양질의 의료서비스를 제공 ... 기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오고 있다고 한다.?-간호사 확보수준의 양극화대형병원 중심으로 간호인력 개선 ... 했다고 한다.-실질적인 간호 인력의 미미한 증가간호사 인력은 늘었지만 차등수가제로에 따른 인력충원이 주 5일제 및 연차 등 늘어난 휴일에 비해 충분히 이뤄지지 않았다는 것이다.즉 간호등급이 상향됐다고 해서 근무 당 간호 인력이 실제로 늘어난 것은 아니다.

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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일본의 방문간호의 역사적 배경 및 운영실태와 LTCI 제도의 역사와 현황

차 개정 2) 2 차 개정 3) 3 차 개정 4) 4 자 개정목차 4. 일본의 방문간호 운영실태 1) 인력 2) 인력 간 역할의 차이 3) 서비스 내용 4) 대상자 범위 5) 수 ... 다 . 정부차원에서의 방문간호 활성화를 위한 지원책은 우리에게 큰 시사점을 주고 있다 .4. 일본의 방문간호 운영실태일본의 방문간호 운영실태 - (1) 인력 간호직원 간호사 , 준 ... 간호사 , 보건간호사 , 조산사 재활직원 물리치료사 , 작업치료사 , 언어치료사 간호사 준간호사 74.6% 10.2%일본의 방문간호 운영실태 - (1) 인력 방문간호진흥재단 의 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.04.13

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정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할

관리부문 워크숍) TF 분과 별 논의 주제 감시체계 및 인력 역량 강화 KONIS 확대·개편 의료관련감염 신고 및 보고체계 의료관련감염 역학조사 및 대응 역량 강화 감염관리 교육 ... 정책 변화 에 따른 감염관리간호사의 역할 의료관련감염 종합대책 TF 구성 (18.2.14) 출처 : 보건복지부. 2018~2022 의료관련감염 예방관리 종합대책(18.6). 기존 ... 정책의 한계 그간의 정책은 주로 시설기준 강화, 감염관리실(인력) 확대, 감시체계 구축 등 주로 감염관리 인프라 및 외연 확대 에 집중 출처 : 보건복지부. 2018~2022

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지행정론.사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

과 인력을 개편하거나, 업무효울화 등을 위하 복지 기능을 보강하는 사업이 추진되어 왔다. 그러나 저소득층이 밀집한 지역 등에 복지 수요가 높은 읍,면,동의 경우에는 복지 기능 ... 의 관점에서 주민들이 직접 관리에 참여하는 것에서 더 나아가 관리를 스스로 행하게 하는 다채로운 방법을 활용하여 복지전달체계 개편을 활성화시키고 있다. 이는 인력의 운영과 효율 ... 복지기능을 보강을 원석으로 ‘찾아가는 맞춤형 서비스’ 강화와 민간 업체들 간의 연계를 위한 읍,면,동 단위의 전달 체계 개편을 위해 노력했다. 동 주민센터의 사무와 기능 조정, 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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[지역사회복지론 / 10점(만점)] 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오.

도 제고와 복지사각지대 발굴을 위해 공공복지전달체계 개편으로 ‘읍면동 복지허브화’시범사업 실시하였다.전국 읍면동 15개소에‘맞춤형 복지팀’을 설치하고 전담인력을 배치하여 찾아가 ... ~2018년 읍면동 복지허브화 사업‘찾아가는 보건복지서비스’사업으로 전환기존 읍면동 ‘맞춤형 복지팀’에서 전문 간호인력을 추가한‘찾아가는 보건복지팀’으로 전환하여 설치, 방문상담 ... ,492개 읍면동 중 3,197개소에 찾아가는 보건복지팀 설치ㆍ운영(91.6%)하고 있으며, 2022년까지 읍면동 인력확충 상황에 따라 기본형(복지인력 3명, 간호인력 1명)을 거쳐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.08.15

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[보건사업관리] 보건의료체계의 구성요소

를 위해 민간인으로 구성된 조직을 뜻한다. 우리나라 보건의료체계는 민간주도형으로 이루어진다. 보건의료 인력은 간호인력, 의사인력, 약사인력, 의료기사 관련인력으로 나뉜다. 보건의료 시설 ... 으며, 증가하는 경상의료비를 억제하기 위해 지불보상제도 개편, 의료전달체계 확립, 다양한 의료대체 서비스 인력개발 및 활용과 같은 대책을 시행하고 있다.Q. 보건소의 문제점 ... 미흡, 보건의료서비스 기능의 포괄성 미흡, 주민의 이용률 저조, 전문인력 확보 미흡이 있다.Q. 지불보상제도의 종류와 그 장단점은?A. 지불보상제도의 종류에는 행위별 수가제, 포괄수

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

시스템 개편을 추구하게 되는 것이다. 이 과제를 통해 전략적간호관리 문제가 제시하고 있는 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시해보고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치 ... 와 간호사들 사이에 갈등이 조성될 수 있음을 나타낸다. 실제로 병원은 개편된 의료 시스템 내에서 기관의 재정 목표를 달성하기 위해 간호 예산과 간호 직원을 줄이려고 노력할 것이 ... 의 개편을 성공적으로 수행하기 위해 보건의료 시스템에 맞는 간호 리더십을 보여야 한다. 이 간호 리더십은 간호조직 내 구성원들의 현재의 필요나 요구를 인정하고 개발해 나갈 수 있

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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지역사회간호학 - 새로운 시대의 지역사회보건간호 과제

Report지역사회간호학 ? 새로운 시대의 지역사회보건간호 과제코로나19가 이렇게 장기간 유행하여 팬더믹 상태로 갈지는 아무도 예측하지는 못했을 것이다. 역사적으로 대표적인 팬데 ... 다. 예로 행정안전부 평가 및 사업서식(계획, 결과) 제출유예가 있다. 또 최근 코로나19로 인하여 감염병에 많은 인력이 투입되고 있어 건강증진사업에 잠시 일시중지한 공문서 3차례 ... 하여 6개월 동안 실천할 수 있는 것만 설정한다.세번째는 지역보건의료정부시스템 통합 구축을 위한 업무 효율화 추진이다. 지역보건의료정부시스템(PHIS)가 개편되어지고 있으며 기능확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호법 제정의 필요성

전체의료인의 62%나 차지하고 있는 간호사의 업무와 역할 그리고 그 기능을 관리하는데 문제점을 노출시키고 있다.간호법 제정을 통해 간호 관계 법령 체계를 총정비하고, 간호인력 ... 한 전문 인력들이 조직화되어 각자의 전문지식과 경험을 기반으로 의료행위를 시행하는 분업화된 팀 의료체계로 운영된다. 하지만 의사가 부족하게 됨에 따라 의사 업무가 간호사에게 전과 되 ... 는 가칭 PA 간호사가 증가하고 있으며, 이들은 현행 의료법의 사각지대에 놓여있다. 이는 간호 인력에 대한 적절한 업무분장과 인력 기준이 불명확하게 존재하기 때문이다. 이러한 법

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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실습병원에 대한 이해

신축(40침상).1981년 7월 18일: 정신간호조무사양성소 신설.1982년 7월 22일: 신관 병동 증설(200병상).1983년 1월 1일: 국립서울정신병원으로 개편.1985년 ... 치료 관련 장·단기정책을 개발하여 실천셋째, 재난 발생 시 트라우마 예방을 위한 선제적 응급심리지원, 사후관리, 치료, 재난 대응인력 소진 예방 및 회복서비스를 제공넷째, 정신 ... 질환에 대한 기초·임상 연구를 강화하고 우수한 연구인력을 보유한 국가 정신건강 R&D 총괄기관으로 거듭다섯째, 정신건강 분야를 주도하는 전문성 개발의 중심기관3. 연혁(2021

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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지역사회간호학 보건간호 사업기획 PPT

지역사회 보건간호사업기획 지역사회 핵심간호 Ⅳ목차 1 지역사회 간호사정 2 지역사회 간호진단 3 지역사회 간호계획 5 참고문헌 4 느낀점1. 지역사회 간호사정 1-1. 자료사정 ... 간호사정 1-4. 건강수준 건강행태 : 음주율 50% , 흡연율 30%, 걷기실천율 7%, 만성질환자 투약불이행 높음 건강관련 환경 : 질병발생 시 약국이용 40.2%, 의원 이용 ... 다수 , 하수구 다수 노출 , 소방도로 부족 1-6. 지역사회 자원 종합병원 2 개 , 의원 10 개 , 한의원 5 개 , 약국 15 개 , 보건소 1 개 , 대학 1 개 ( 간호대

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.? 최근 보건복지부가 발표한 간호인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 ... 케어 서비스 적절하고 효율적으로 전달? 간호사의 업무조정과 협력의 의미병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건 ... 업무 규정이 우선적이고 기본적인 업무조정이 되기 위하여 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 같은 간호 직군 내

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.25

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한국간호역사

, 전의감, 혜민국, 동서대비원, 제생원 등의 의료기관 설치.(but, 공식적인 간호 인력 양성 기록은 없음. 민간차원에서 행해진 전통적인 간호와 돌봄.)2. 의녀제도① 태종 6년 ... 의 의의ⓐ 국가정책으로 여성 전문 의료 인력을 양성했던 역사적인 첫 시도.ⓑ 여성의료인의 필요성과 역할 인식.ⓒ 조산, 진맥, 침구술, 명약(투약) 등 전문직업인으로서의 간호행위 ... 교육과정 고등간호학교로 개편.└> 입학자격 : 4년제 중학졸업자 ? 중학교 3년 이상 졸업자.2. 간호행정조직과 법규의 변화① 1945년 미군정이 일제강점기 경무청 위생

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.12

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간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

성폭력·직장 내 괴롭힘 등 인권침해 금지 규정 및 위반 시 면허정지 등 처분근거 규정 마련 (의료법 개정 필요)- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편 ... 2019년도 2학기간호관리학 과제-간호인력 수급의 문제점과 개선방안-과목명 :학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론 11. 간호인력 수급 관련 자료1 ... Ⅱ. 본론 71. 간호인력 수습 문제점 72. 개선방안 9Ⅲ. 결론 141. 느낀점 14Ⅳ. 참고문헌 14Ⅰ. 서론1. 간호인력 수급 관련 자료Ⅱ. 본론1. 간호인력 수급 문제점

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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국내외 의료산업 변화 동향보고서 (프랑스 vs 한국 / 원자력병원 비교)

. 전염병 대응체계 구축간호부서 변화1. 간호간병 서비스(본관 5, 6층 / 17.10)2. 직원 유니폼 개편1. 신규간호사 업무적응 교육2. 간호간병 서비스 병동 확대(43→86병동 ... . 전 병동 간호?간병통합 서비스 운영2. 신규간호사 업무적응프로그램 활성화 및 확장3. 간호 인력 증가간호단위 변화1. 호스피스 병동 개설2. 중환자실 증축(10→26병상 / 08 ... / 전문적, 장기적 요원 보유)* 한국: 민간의료기관 위주 → 필수의료서비스에서 지역, 분야별 불균형 多 ⇒ 2010 공공의료 ? 기능 중심 개편구분5년 전현재5년 후프랑스 의료

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.04.26

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간호관리학 케이스(간호진단3개 포함)

Ⅰ 간호단위사정1. 간호단위 물리적 구조- 총 23개의 병실로 구성되어 있으며 9인실 1개, 5인실 2개, 2인실 21개로총 61bed 이다.2. 간호단위 인력구조· 총 21명 ... 팀원 간호사, 보조인력 등의 구성원들이 환자중심 간호를 수행하고 있다.- 간호사는 다른 팀의 환자에 대해 파악이 어렵다.Ⅱ.간호진단1. 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무량1 ... 인력산정 계산시에 적정 간호사 수는 19,16명이나 근무 간호사는 3~7명으로 인력이 부족하다.2.비효율적 의사소통과 관련된 불충분한 질적 간호1) 개인적 차원- 투약시 환자 확인

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| 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2023.03.19

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국내외 일차보건의료 및 각종방문건강관리 사업

이란 빈곤, 질병, 장애 고령 등 건강위험요인이 큰 지역주민에게 간호사, 물리치료사, 작업치료사 등 전문 인력이 직접 찾아가 건강관리서비스를 제공하는 사업이다.주요사업으로는 지역사회 ... 개편: 향후 서비스 최소 품질을 규정하고, 방문전담인력별 필요 역량 등을 측정하여 보완해줄 수 있는 교육체계 개편지역사회 건강행태 개선 핵심 사업으로써의 위상 제고: 방문건강관리사업 ... 이다.② 일차보건의료는 적절한 보건의료서비스의 기술과 인력을 적극 활용한다.③ 일차보건의료는 접근성이 좋아야 한다. 지역적, 경제적, 사회적 차별 등으로 일차보건의료를 이용하는 데

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01

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공중 보건 학의 개념, 특성, 목적, 분야에 대하여 조사하고 우리나라의 공중 보건에 당면하여 본인이 생각하는 개선 사항은 무엇인지 기술하시오.

며 과학이라고 정의하였다. 보다 구체적으로는 환경위생 관리, 감염병 관리, 개인위생에 관한 보건교육, 질병의 조기 발견과 예방적 치료를 할 수 있는 의료 및 간호 서비스의 조직 ... 의 문제, 보건소 기능의 문제, 인력 양성 및 관리체계 문제, 인식의 문제가 있다.첫 번째 문제로 우리나라 공중보건체계는 중앙정부(보건복지부), 시·도(시·도 보건국 또는 보건과), 시 ... ·군·구(보건소)의 3단계로 구분되어 있다. 보건당국은 보건복지부가 아닌 해당 자치단체에 소속되어 있어 조직, 인력, 예산 등에서 지방자치단체장의 영향을 강하게 받을 수밖에 없

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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[지역사회간호학] 전문분야간 협력관계 보고서

으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다. 또 최근 보건복지부가 발표한 간호인력 개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추게 되면 시험을 통하여 간호사 ... 전문분야간 협력관계 보고서교과목 : 지역사회간호학 실습Ⅰ1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성협력은 둘 이상의 전문 분야가 참여하여 환자의 치료나 건강증진과 같은 목표와 과업 ... 을 방해하는 경우도 있다. 보건의료 영역에서 일하는 간호사들은 그들이 속한 팀 내에서 다른 팀 구성원보다는 집단의 역동성이나 집단에 대한 지식을 가지고 있다.보건의료팀의 협력은 의료행위

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.18

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[간호관리학] 현 한국 간호계의 문제점과 대안(의료수가와 간호수가 중심으로)

이 지적되어 왔다. 최근에는 “간호등급제(간호관리료 차등제)를 개편해 간호인력의 부담을 줄이고 간호·간병통합서비스를 확대하기 위한 로드맵도 마련하겠다“고 하였다.2. 현 한국 의료수가 ... 하여 지급하고 있다. 간호관리료 차등제는 병상당 간호인력이 몇 명이냐에 따라 등급을 나누고, 등급별로 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도다. 이는 간호인력 ... 간호관리학 현 한국 간호계 문제점과 대안제목: 현 한국 간호계 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 현 한국 의료수가와 간호수가2. 현 한국 의료수가의 문제점3. 문제점에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12

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