"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론중간과제" 검색결과 3,961-3,980 / 6,211건

토목공학의 문화사적 의미

을 것이다.사회와 문명의 발달에 따라 구조물이 대형화, 중량화 되면서 특수 구조물의 건설이 증가하고, 기존 구조물의 유지관리가 새로운 구조물의 건설 못지않게 중요한 과제로 부각 ... 시설을 계획·설계·건설·관리하며 문명사회 형성과 인류가 더욱 발전되고 편리한 생활을 할 수 있는 필수적인 역할을 하고 있다.2. 토목 사업의 쓰임토목시설과 구조물은 대부분 공익 ... 에는 아치형의 수도교를 가설했으며, 고대 로마의 토목공사 중에서도 가장 뛰어난 성과로 평가되고 있다.3) 중국의 만리장성‘인류 최대의 토목공사’라고 불리는 이 거대한 유적은 중국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.05.25

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리더십

으로 이끌어 성과를 창출하는 능력을 말한다. 리더십은 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다.리더십에 관한 정의 ... 구조화되어 있으며 리더의 지위권력이 낮은 상황이다. 그리고 ‘중간정도의 유리성’을 가진 상황은 위의 양극단 사이에 있는 상황이다.과업지향적인 리더(낮은LPC점수)는 매우 유리 ... 하거나 유리하지 못한 상황에서 효과적이고, 관계성지향적인 리더(높은LPC점수)는 중간 정도로 유리한 상황에서 효과적이다.강점① 이 이론은 아주 많은 실증연구들에 의해 지지를 받고 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31

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[전략적 제휴]성공적인 전략적 제휴를 위한 협상 전략과 사례

, 인사배치, 일상적 문제 등에 더 관심을 둔다. 독일 지멘스사의 돌프 스웨건 씨는 “중간관리층의 지원 없이는 협력은 결코 순탄하게 이루어질 수 없다.”라는 견해를 피력한다.관련 ... 다. 적합한 협상팀 구성은 성공적이며 효과적인 제휴관계를 맺는 가장 중요한 요인 중의 하나이며, 또한 가장 힘든 과제라 할 수 있다. 양측의 협상자들은 자사의 제휴동기, 제휴조직 및 ... 관리에 대한 구체적인 계획과 각자가 공헌하는 가치, 그리고 제휴에 따른 잠재적인 문제점들에 대한 해결책을 상대측에게 효과적으로 전달할 수 있어야 한다. 특히 외국기업과의 제휴에 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

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조폐공사 노사관계 우수사례

경진대회 대통령상 금상』을 수상하였습니다.○ 또한 성과 보상을 확대하고, 온라인상에서 접수, 심사, 채택 등 모든 업무를 일괄 처리할 수 있도록 지식관리시스템을 구축하여 운영 ... 관리의 공정성을 제고하였습니다.4. 성과배분○ BSC관점의 종합성과보상제도를 확립하여 고객, 재무, 프로세스, 학습과 성장 등 부문별로 공정하고 실질적인 성과보상으로 동기부여를 극대 ... 화하고 있습니다.○ 또한 인센티브 배분을 위하여 성과중심의 공정하고 객관적인 내부평가제도를 운영하고 있으며, 평가는 직원들의 의견수렴을 거쳐 KPI목표를 설정하고, 중간평가와 연간평가, 이의신청 절차를 거쳐 확정하고,

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22

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재벌의 노사관계와 사회적 쟁점

재벌의 노사관계와 사회적 쟁점Ⅰ. 노동관련 주요 경영지표Ⅱ. 단체교섭Ⅲ. 소액주주운동의 성과와 과제Ⅳ. 전경련 위기의 실체와 원인 분석Ⅴ. 재벌정책의 변화와 평가Ⅰ. 노동관련 ... 에서는 종업원 의식과 노동자 의식이 혼재될 수밖에 없는 것이었다.Ⅲ. 소액주주운동의 성과와 과제1. 머리말참여연대의 경제민주화운동, 특히 소액주주운동은 1997년 외환위기 이후 한국 ... 라는 정치적 측면과 함께 시장자유화와 유연화 등 국가경쟁력 강화가 중심쟁점으로 부각되어 자본 중심의 주도권으로 이전되면서 자본이 본격적으로 노사관계 관리와 내부노동시장 재편에 돌입

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.13

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C형 허시와 블랜차드

의 역할 없이는 실현된 수 없다(정영환, 1997).오늘날 리더십은 최고위층 리더들의 전유물이 아니라 현장 관리자로부터 중간관리자에 이르기까지 조직의 일원이라면 누구나 관심을 가지 ... 2010학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조 직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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대학특성화 구현방향과 과제

화 사례92. 기능유형별 특성화 사례133. 교육프로그램 특성화 사례24Ⅳ. 대학 특성화 구현 방향과 과제281. 특성화의 구현방향282. 특성화의 구현과제29참 고 문 헌33대학특성 ... 화 구현방향과 과제Ⅰ. 문제의 제기우리가 국가경쟁력을 이야기할 때 대학의 경쟁력을 빼놓지 않고 얘기한다. 그것은 지식기반 경제사회의 출현이라는 시대적 흐름과 우리나라가 보유한 자원 ... 의 4%수준에 이르는 등 대학교육 및 연구성과는 낮아 고비용?고지출 대비 효율성은 낮게 평가되고 있다(박세일 외, 2009).이러한 수요자 관점의 대학현실과는 별개로 대학단위의 교육

리포트 | 34페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.09.06

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용인시 도시정보 시스템

이 최우선 과제이다. 또한 상ㆍ하수도와 도로 분야의 도시기반시설물관리의 과학화를 통해 시정 업무의 효율성과 생산성을 높이며, 체계적인 시설물 관리로 각종 재난사고에 신속히 대응 ... Urban Information Systems 중간고사 대체 레포트[용인시 도시정보 시스템(UIS) 구축 사업]과 목 명: 도시지리정보시스템담당교수:학 과:학 번:성 명:1. 사 ... 업명용인시 도시정보시스템(UIS) 구축 사업2. 시스템 구축의 배경용인시는 최근 몇 년 동안 급격히 도시화가 진행되면서 체계적인 시설물 관리와 이에 대한 정보 공유의 필요성이 제기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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[대우조선해양_자소서] 취업,서류, 면접 대비 자기소개서

에 따른 근거를 기술하십시오. → 성실성, 협력성, 책임감, 주도성/적극성, 창의성, 협상력, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력 ... 참석했고 교수님의 말씀에 귀를 기울였습니다. 그리고 이론을 바탕으로 과제와 연습문제를 통해 실전 감각을 익혔습니다. 특히 문제를 해결할 때, 다음과 같은 방법을 사용했습니다.1 ... . 문제의 본질을 파악하고 이를 해결할 수 있는 식이나 방법을 생각한다.2. 문제 해결을 위한 필요조건들을 파악한다.3. 문제 해결을 위해 필요한 중간 단계의 식 또는 값 등을 조건

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.24 | 수정일 2014.01.12

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여성공무원(공직자)의 외국 현황, 여성공무원(공직자)의 업무배치, 여성공무원(공직자)의 채용목표제, 여성공무원(공직자)의 차별철폐, 여성공무원(공직자)의 보직관리, 여성공무원(공직자)의 차별방지 방안 분석

를 입증하였다.Ⅱ. 여성공무원(공직자)의 외국 현황1. 미국의 경우미국 내 연방공무원은 크게 정무직 공무원, 상위관리직 공무원, 중간 관리직 공무원 및 일반공무원으로 나눌 수 있 ... 다. 이중 연방정부 내에서 여성공무원 비율은 44%를 차지하고 있다. 그러나 미국 여성공무원의 경우도 주로 중간관리직 이하의 낮은 직급에서 많이 여성들이 분포되어 있다. GS 1-4급중 ... 여성공무원 비율은 75.3%, GS 5급의 경우 73.7%, GS 6급의 경우 75.9%로 나타나고, 중간관리자급인 GS 13급에 20.1%, GS 14급에 12.4%, GS 15

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 독후감

이다. (103쪽)19) 긍정적 성과를 기대하는 신념과 그것을 이루려는 불굴의 의지가 과제 달성의 필수적인 요소다. (105쪽)20) 무리를 이끌고 어디로 무엇을 향해 나아갈지 ... 한 리더는 대개 자기의 뜻을 받들어 손발처럼 움직여주는 중간 관리자 집단을 효율적으로 활용한다.(216쪽)39) ‘관리’는 사람을 통제하고 지휘하며 감독하는 것을 의미한다. ‘통솔 ... 하다. (248쪽)42) ‘위기관리’란 불확실한 상황에 처했을 때 앞으로의 일을 예측하여 전략을 세워 준비하고, 돌발 상황에 대처함으로써 위기를 극복하여 과제를 성공적으로 마무리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24

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구찌의 경영전략 및 성공 사례

TREND : 명품업계의 M A를 통한 다각화GUCCI가 LVMH의 각 Brand별 특성 강화 전략 GUCCI의 고유Brand 고수 중간단계위치토의과제 1GUCCI가 LVMH의 각 브랜드 ... 기계화의 비중이 GUCCI에 비해 낮음토의과제 2GUCCI가 LVMH의 각 브랜드별 특성 강화 전략 GUCCI의 고유Brand 고수 중간단계위치1. 효율성을 중시하여, 핸드메이드 ... GUCCI GROUP 사례발표Contents1. Gucci Group 역사?2. 명품시장 분석3. 구찌의 새로운 도전4. 생각해볼 과제제 1 부Gucci Group의 약사

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.20

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신의손) 한솔테크닉스 합격 자기소개서

었습니다. 그때 느꼈던 것이 분대 최고선임으로서의 책임감이었습니다. 개인적인 보상이나 이득은 없었지만, 분대라는 조직의 성과를 내기 위해 분대원들을 다독임과 동시에 간부님께 직접 파견을 자원 ... 기 위해 필요한 선 수강 과목들을 들었습니다. 하지만 도전하기 전에 가장 큰 것을 간과했다는 것을 중간고사를 치른 후 알게 되었습니다. 바로 진로선택에 핵심인 적성을 간과했던 것입니다 ... 라는 것은 아름답지만, 신중함이 동반되어야 한다는 것을 느끼게 되었습니다.● 팀 단위의 과제 혹은 프로젝트, 활동 경험을 한 가지 선택하여 자세하게 소개해 주세요. (띄어쓰기 포함 1

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23

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경영전략_보고서

시간관념이 희박하고 성취욕에 대한 집념이 약한 편이어서, 부단한 교육 훈련 설득과 아울러 과감한 권한 이양을 통하여 책임감을 불러일으키는 것이 선결 과제였다. 이러한 관점에서 중간 ... 것이다. 전자의 요인으로는 첫째, 경제개발계획 추진세력의 출현(정치적 리더십의 확립). 둘째, 국민의 강인한 생활의지(사회 전체로서의 가치관의 개선, 국가적 당면과제의 변화 ... 전략으로는 어떤 것을 세울지에 대해 논의해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국 기업의 해외진출 사례현재 한국에는 많은 대기업들이 있다. 그들은 이제 국내뿐 아니라, 해외에서의 성과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.13

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치료적 의사소통 기법 적용 보고서

교과목 :【 의사소통 적용 보고서 】학 과학 번성 명전 공제 출일 자담 당교수님과제내용가족 및 건강관리팀과의 효율적 의사소통기법; 개인별 치료적 의사소통 적용 기록보고서(대상자 ... .관심이 줄어들지 않을까 걱정함성적습관 없다고 함.성과 관련된 문제점 없다고 함.생식기외생식기 검진 위생상태가 양호함.여자 : 최종월경일 46세 질분비물 건조함비정상적인 질출혈 ( ... 서 하고 있었고, 대상자가 아프거나 집을 비운상태에서는 남편이 집안일을 도와준다고 했다.④ 4단계-교육 및 생태적 사정(교육정도)대상자의 경우 자신의 교육정도는 고졸로서 고등, 중간

리포트 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2015.12.20

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인사 행정 개혁

하였다. 또한 이번 16대 대통령 선거에서 당선된 노무현 당선자는 지난 1월 15일 대통령인수위원회를 통해서 대통령이 장관과 과제별 업무목표치를 함께 설정한 뒤 일정기간 그 성과를 계량 ... (principle agent relationship)에 입각한 관리체제의 필요성을 절감하였기 때문이다.사무차관 제도는 구체적으로 의도하는 성과의 사전적인 구체화, 의사결정 ... 을 담당하는 정부기업을 민간기업 방식으로 구조를 전환하였으며, 셋째, 부처 관리자에게 운영권한 위임과 책임성을 확보할 수 있도록 하였다. 개혁 이전과 이후의 정부구조는 다음의 과 과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건-조직관리 과제(100점)

력 중심의 기업가형 관리자로의 역할전환이 필요하다. 성공적 경영혁신은 중간관리자의 역할변화를 전제로 한다.d) Process 조직 구현조직기술 : input ... ..PAGE:11. 팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해간략히 설명하고,2. 여러분의 팀에서 혁신이 필요한 부분을 제시 ... 하여, 팀장으로서 성공적인 변혁을 어떻게 이끌 수있는지 성공적인 변혁의 5단계 과정을 바탕으로 실행 전략을 수립해 보세요.(1) 과제 분량 A4지 1장 이상 작성(2) 혁신이 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2014.02.02

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삼성전자 인재육성전략

기):184명 구미지원센터(Jump to the Dream) : 249명PRO팀 과제수 : 1,880과제 PRO팀 참여 인원(누적) : 31,053명 PRO팀을 통한 조직 성과 ... 화 교육 :873명 협력사 중간 관리자 교육 : 133 명家和萬事成 “Love to Love” 과정 실시8임직원 배우자 심성 교육 실시 : 255명대외 Benchmarking 대상 ... 문화 컨설팅 다각화 추진직업훈련 Consortium 구축 교육 지원 시스템 구축 및 컨설팅 지원 협력사 전사원 교육 및 중간 관리자 양성 교육 실시해외법인 부문교육 확대 운영

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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[프로그램 작성] 국내거주 결혼이주여성의 한국 문화 적응을 위한 언어 및 사회성 함양 프로그램

번의 ‘우수프로그램 사례 발표’ 과제를 통해서 조원 모두가 결혼이주여성에 대한 관심이 높아졌기 때문에 결혼이주여성이 프로그램의 대상자가 되었다 .프로그램 필요성혼인 이주 여성 ... ,000 원 X9 회 450,000 소 계 5,332,500 5,332,500 관리 운영비 전기료 1,350,000 ( 냉난반비 월 평균 15 만원 X9 개월 ) 1,3500,00 ... 홍보비 200,000 ( 팜플랫 1000 장 ) 200,000 소 계 1,550,000 1,550,000평가성과목표 목표에 대한 평가방법 성과지표 자료원 자료수집방법 자료수집시기

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.07

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성과감사 사례분석

및 결과지향, 개혁에 관해 언급된 다양한 정의는 이미 선진국에서는 제도화 단계에 진입해서 성과관리체계 구축을 본격적으로 진행중에 있다. 그리고 상당기간에 걸친 군사정권의 끝 ... 적으로 추진하여온 정부개혁 큰 흐름에서 홀로 자유로울 수 없었던 점도 주목할 만한 현상이다. 성과지향의 관리가 유럽각국 행정개혁의 중심의제로 자리하고 있던 시기에, 그 나라 감사원도 성과 ... 는 능률성감사, 사업효과성 감사, 성과관리 역량감사, 위험성 평가, 수범사례검토, 일반관리검토 등으로 구분된다. 이들 유형별 성과감사의 내용을 보면 다음과 같다.(1) 능률성감사능률

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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