"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 3,941-3,960 / 5,175건

제 4 장 의사결정론

, 의식적인 수준에서 행해지는 정신적 과정을 내포한다.셋째, 목표지향적이다.)2. 의사결정 과정을 구성하고 있는 주요한 변수와 영향요소 5가지(1) 의사결정자의사결정자의 가치관·성격 ... 로서 어떤 의사결정 모형에도 적용할 수 있다.4.합리적 의사결정의 제약 요인1) 인간적 요인의사결정자의 성격과 가치관, 형식주의나 변동에 대한 저항과 같은 병리적 형태, 과거의 경력 ... 성을 정하는 것이 바람직하다고 주장한다.즉, 의사결정자는 목표 달성을 위한 주요한 대안을 탐색함으로써 기본적 결정을 행하지만합리모형고도의 합리성을 추구함으로 초래되는 비현실성을 감소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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정신지체인(지적장애인) 수용시설 종사자, 정신지체인(지적장애인) 수용시설 절차, 정신지체인(지적장애인) 수용시설 프로그램, 정신지체인(지적장애인) 수용시설 평가도구, 미국의 정신지체인 수용시설 사례 분석

를 위해 요구되고 있는 사항1) 종교프로그램2) 야외 활동 및 캠프3) 오락 및 운동4) 취미학습5) 학과학습6) 언어 및 물리치료7) 직업훈련 및 작업치료Ⅴ. 정신지체인(지적장애 ... 높은 수치이다.재직 경력에 있어서 2년 미만이 54.8%, 2년 이상이 45.2%로 나타났다. 이러한 수치는 타 시설에 비해 장기근속자가 많다는 것을 나타내지만 일반 기업체 ... 하지 않고 있는 경우가 많았으며 자원봉사자들에 의하여 이루어지는 프로그램들이 많았다.1) 종교활동종교기관에서 운영하고 있는 시설에서는 종교활동을 주요 프로그램으로 삼고 있는데 4곳

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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코스모진 여행사를 통한 이색 성공 서비스 사례 조사

여개의 국내외 각종 외국인 vip관련업체가 코스모진을 이용하고 있다.2. 회사개요개소 : 2001년본사 : 서울시 중구 을지로 1가 188-3 프레지던트 호텔 2층주요 사업 ... 전문투어라는 생소한 시장을 개척 업계의 블루오션을 이룩함Ⅱ. 본론1. 외국인 VIP투어▶ VIP Tour글로벌시대를 맞아 각 기업체 및 주요 기관의 VIP Guest 들이 다양 ... 및 수반행사의 성격을 고려, 기업과 VIP 간의 좋은 성과를 낼 수 있는 일정이 진행 될 수 있도록 정해진 일정에 따라 수 십 가지의 일정을 기획, 그중에서 가장 무리가 없

리포트 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2010.05.25 | 수정일 2021.01.21

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포스코(POSCO) 인사관리분석

- 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 작성해야 함. - 포스코 자기소개서의 예 (2009 ... 위하여 관련분야 연구원(4~6명)들로 구성된 평가위원회에서 세미나 형태로 진행.) 경력사원 채용: 평가항목 탄력적 적용대졸신입사원 채용1. 채용 프로세스기본자력평가서류 전형 ... 성검사 - 외부전문기관의 검사지를 활용하여 기본인성과 심리적 안정성을 평가 - 대인관계능력, 사회성, 업무수행태도 등 개별인성을 파악하는 과정휴머니즘21. 채용프로세스-2단계 직무

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.16

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노인요양시설 사회복지현장실습일지

요지도를 받을 것.21. 기관의 실습 종료후 필히 실습기록을 학교에 제출할 것.22. 사례금 등의 금품을 받지 말 것.학생신상서1. 인적사항성 명생년월일성 별사진주 소연락처소 속 ... 실습지도교수2. 학력 및 경력기 간학 력 및 경 력3. 자원봉사경력(기관명, 시기, 내용):4. 이수했거나 이수하고 있는 전공과목(모두기입):5. 사회복지를 전공하게 된 동기:6 ... . 주요 사업내용 : 사회교육사업(스포츠댄스, 우리춤 체조, 판소리, 서예, 수묵화, 뭉풀, 노래, 합창, 요가, 컴퓨터, 포켓볼, 탁구 등), 상담사업, 취업알선사업, 경로증진

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.06.06

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KT(케티)의 기업분석 및 경영전략

의 경력과 특기, 희망 사항 등을 적어서 게시판에 비공개로 올려 놓으면 관련 사업부문 사장 및 임원들이 보고 적격자를 채용하는 방식.이 같은 파격적인 사내 인재 채용제도는 "능력만 있 ... (1) KT 소개(2) KT 현황(3) KT 주요 연혁(4) KT 경영 패러다임 (“Olleh” 경영)(5) KT 비전(6) KT 직무소개3. 인사제도(1) 인재상 및 역량체계도(2 ... 성과)즉, 시장우위를 차지하기 위해 다양한 경영방식을 실시하고 있다는 특성-'Olleh(올레)!!, ‘SHOW(쇼)를 해라’, ‘집에서 QOOK'해!! 등 거의 모든 국민이 알만

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.30

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현대 - 인적자원관리

을, 재계에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있다. 자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동차 ... 는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 ... 의 인력을 배양하기 위해 노력하고 있다.가. 주요 복리후생 제도1) 경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원2) 자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

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S&T중공업 합격 자소서

하겠습니다. 기존의 경험을 바탕으로 관련 지식들을 숙지해서 원활한 업무를 진행하도록 노력하겠습니다."경력소개서(경력사원만 기재함)※ 자신의 경력사항에 대하여 주요 업적이나 성과 위주로 기술하여 주십시오. (2~3장 내외) ... 입사지원서입사구분1.신입2.경력성 명한 글구 분희망근무지구 분희 망 분 야한 자1 지 망창원1 지 망해외영업/구매영 문2 지 망2 지 망주민등록번호( 연령 : 만 32세 )본 ... 무퇴 직 사 유년 월 ~ 년 월년 월 ~ 년 월"가 족사 항"관 계성 명연 령출 신 교직 장 명직 위동거여부상기 지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.2012

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.10.10

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자기계발 학습포트폴리오 구성 및 양식 1부

_______ 점 / 100 점 점수 변화에 대한 근거 및 설명 2. 이 역량 개발을 위해 수행한 주요 활동 및 노력 3. 개발된 역량을 보여주는 수행 결과 예시 ( 증거물 등 ) 및 성찰 ... 수상일자 수상 등급 수여 기관 소감 ▣ 수상경력 ( 공모전 및 대회 입상 ) 어학시험 점수 취득일 ▣ 자격증 취업핵심역량 취업역량개발 작성일 : 년 월 일인턴 / 연수명 기간 활동 ... 창의적으로 작성해 보세요 . 취업역량개발 자기소개서 작성일 : 년 월 일( ) 년도 4 학년 학업 목표 : 1 학기 수강과목 2 학기 수강과목 ▷ 유의사항에 근거하여 자신

서식 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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회계 총무 자기소개서 회계분야분야 자기소개서

다고 생각합니다.? 나의 직업관과 경력사항저는 대학교에서 회계학을 전공한 이후 세무회계아르바이트 등을 거쳐 전직장에서의 경영지원팀에서 근무하며 회계분야에 대한 다양한 경험지식을 쌓 ... 을 향해 정진하겠습니다.물론 처음부터 제가 선도적이고 주요한 역할을 할 수 있으리라 회사에서도 생각하지 않으실 것입니다. 그러나 회계분야라는 핵심적인 직무를 선택한 만큼, 확실한 각오 ... 었습니다. 평소에 학교친구나 선배들을 적으로 만들거나, 원수가 되는 일이 없도록 만들어 주었습니다. 모나지 않고 성실하다는 주위의 평가와 함께 노력을 통하여 업무적 성과를 마련해 나갈 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.22

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GS리테일 영업 자소서(합격)

의 역량에 대하여. (주요 성과 및 경력사항 상세 기술)(800자)"만능 엔터테이너"지난 여름방학 3개월 간, 월곡동 홈플러스의 신규 오픈점 지원부서에서 총무로 일한 경험이 있 ... 가치를 창출하고 싶습니다. 직원들에겐 언제나 친절하고 든든한 동료로, 고객들에겐 센스있고 인간적인 장사꾼으로 인정받는 것이 저의 지원동기이자 열정입니다.2. 직무경력 중심으로 본인 ... 사용, 주차관리에 대한 모든 업무와 불편사항을 처리하였고, 고객유입이 많은 시간에는 매장을 순회하며 안전사고 예방, 매장청결, 고객응대 업무를 수행하였습니다.힘든 일도 많고, 매일

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.23

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리더십진단프로그램

⑤④③②①번호내 용아주그렇다그렇다보통이다그렇지않다전혀그렇지않다14나는 내가 속한 집단 성원들이 제기한 요구사항을잘 수용한다⑤④③②①15나는 타인의 말을 주의깊게 듣는 편이다⑤④③②①16나 ... 결과○ 연구명 : 청소년의 리더십생활기술과 관련변인에 관한 연구○ 연구자 및 년도 : 최창욱, 2001년도 서울대 박사학위논문○ 주요연구결과- 이론적으로 리더십생활기술의 점수분포 ... 이 낮은 청소년보다 리더십생활기술 수준이 높았다.- 참여 관련변인과 리더십생활기술 수준과의 관계는 주요 활동에 대한 참여횟수가 많고, 참여한 기간이 길고, 열성적으로 참여

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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인적자원관리사례

까지 하였다.마지막으로 개인성과보다는 팀워크를 중시하는 평가와 보상제도를 도입하여 한 팀으로서 열심히 일한다는 자부심을 임직원에게 불어 넣었다.멘스웨어하우스의 성공에서 성숙산업에 속해 ... 경쟁관계를 형성해오던 주요 업체들이 시장침체로 연쇄적으 로 도산ㆍ1876년에 창업한 Kuppenheimer, 뉴욕 맨해튼을 중심으로 사업을 전개하던 NBO Store 등이 대표 ... 으로서 1년에 2 2차례 4일 동안의 프로그램으로 본사에서 실시③ '失手를 용인'하는 조직문화□ 임직원 간의 신뢰를 높이고 경영성과를 높이기 위해 최소한의 失手는 용인하는 조직문 화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.23

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[사례분석]매일유업-기업 분석 및 발전 방향 제시

Maeil, ㈜MD Well, ㈜힐리언스 서울영업장 현황본사, 6개 공장, 18개 영업지점상장현황KOSDAQ (1999년 3월 상장)주요 사업영역육아식품, 우유제품, 가공유제품 ... 를 창조하는 것이다.인재육성은 자기개발과 육성을 통해 조직구성원 개인의 잠재력을 찾아내어 성과를 도출하도록 하는 것이다.사회공헌이란 기업에 부여된 책임을 성실히 수행하여 사회발전 ... 2. 변화를 위한 구체적인 노력 사항 - 조직의 인적자원 개발을 위한 가치와 조직 분위기 인적자원개발에 대한 CEO의 의지 - 최고경영진과 관리자 인터뷰를 통하여 매일유업 비전

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.14

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현대자산운영(주) 자소서작성 방법 -면접 기출문제 입사시험출제경향

후기, 현대자산운영(주) 입사시험문제, 현대자산운영 경력직 채용시험, 한국투자 투자증권 입사시험족보, 현대자산운영(주) 면접정보1 편 현대자산운영(주)자소서 작성방법 출제경향1 ... . 소개의 글현대자산운영㈜는 2008년에 설립된 회사로 고객의 자산을 일정한 금융상품, 실문상품등에 투자하여 수익을 내고 수수료 혹은 성과급을 배분받는 금융기관 입니다. 서울 영등포구 ... 의 1000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 현대자산운영(주)신입 및 경력 사원

자기소개서 | 206페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2019.04.17

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중소기업 인재경영의 중요성과 방법

다 보니 급여와 복지혜택이 적을 뿐만 아니라 자기 계발과 경력관리도 안되어 안정감이 떨어진다.셋째, 독단적인 사장이 직원의 의견을 무시하고 전횡을 일삼는다중소기업 사장들은 자수성가 ... 만으로 판단하여 직원들이 전문성을 발휘할 기회를 주지 않는다.넷째, 성과주의에 입각한 보상 시스템이 미비하다. 열심히 일해서 높은 성과를 올려도 보상이 제대로 이루어지지 않 ... 에서 확보하기 어렵다면 내부로 눈을 돌리자. 직원들을 면밀히 관찰하여 가능성이 있는 직원들을 체계적으로 교육하고 전문가로 클 수 있도록 경력을 잘 관리하면 회사는 큰 비용을 들이지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.21

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경찰공무원 성공적인 합격수기 및 잘 활용되는 자기소개서

과 효율적인 업무처리를 위해 노력하고 있습니다.2. 주요경력 및 활동사항 (1,500 Byte)비록 구체적인 직장경력은 없으나 대학생활 동안에 다양한 아르바이트를 통해 사회경험을 간접 ... 을 얻은 것은 제게 온 기회를 놓치지 않았다고 생각해요.잘 활용 되는 자기소개서1. 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재 (4,000 Byte)일찍 일어나는 새가 벌레를 먼저 ... 일을 접하려는 편으로 관심 분야에 대해 다소 깊이 있는 지식과 성과를 얻을 수 없는 경우가 있어 자신의 관심 분야에 대해 최대한의 집중력과 인내력을 발휘하여 보다 전문적인 지식

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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현대자동차의 SCM혁신과 6 sigma

. 현대 자동차의 품질경영(1) 품질 인증 현황(2) 자체 품질 시스템(3) 품질에 관한 수상 경력(4) 현대 자동차의 6 시그마Ⅲ. 결 론※참고문헌Ⅰ. 서 론한국 기업사에서 ‘현대 ... 에 주요영향을 미치는 전문업종을 선정, 현장위주의 품질관리 및 점검을 실시4) 필드클레임대리인 제도- 협력업체 對 현대 관련 필드 클레임 업무를 공정하고 신속하게 처리하기 위한 전담 ... 매니저를 운영- 불만사항을 대신 제기해 주는 필드클레임 대리인이 있어 협력업체의 가려운곳을 긁어주는 역할5) 파일럿센터 운영- 양산단계 이전에 연구소에서 차량을 시험제작하는 것

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.04

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관광기업의 내부마케팅과 관계마케팅

성과를 높이기 위해 더욱 노력할 것이다.(2) 내부 서비스 체제 구축서비스 품질의 향상과 유지로 종사원의 만족을 목표로 하는 내부제품(직무와 환경)을 제공하여 종사원의 동기를 유발 ... 태도와 기술이라는 무형의 혜택을 창출한다. 또한 교육ㆍ훈련은 조직이 내부고객의 경력 개발을 위해 지대한 공헌을 하고 있음을 인지시키는 역할을 하며, 이러한 경력 개발의 욕구의 충족 ... 은 내부고객 만족에 매우 중요한 영향을 미치는 변수로 작용한다. 경력 개발을 통해 내부 고객은 자신의 성장 욕구를 충족시킬 수 있고, 직무에 대한 안정감을 갖게 된다.교육ㆍ훈련

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.24

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보육기관 평가인증영역

영유아보육법 제정 이후 보육시설이 급속히 증가하여 보육시설 확충정책을 양적으로 괄목할 만한 성과로 이루었으나 보육시설들이 영유아에게 적절하고 바람직한 보육서비스를 제공하고 있 ... 지도 등 주요 내용을 시설장과 교사들이 협의한다.2점정기적인 교사회의가 월 2회 미만이거나, 시설장 주도로 회의가 이루어진다.1점정기적인 교사회의가 없다.-정기적인 교사회의 ... 에서는 시설장과 교사간, 교사들간의 의사소통이 자유롭게 이루져야하며 회의 내용은 운영관리에 필요한 여러 가지 사항 외에 프로그램의 계획 및 진행, 개별 영유아의 특성에 따른 지도 방향 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.28

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