"당신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"당신을채용해야하는이유" 검색결과 3,881-3,900 / 4,356건

전옥표의 이기는 습관에 대한 독후감(A+서평)

전문성과 상품성을 두루 갖춘 히트상품이 되어야 한다. 한 가지 흥미롭게 다가왔던 부분은 저자가 이상계에서 현실계 사람들을 채용할 때 꼭 하는 질문이 있다. 이 부분에 대해서 다른 ... 이 책을 통해 누구나가 저자의 경험과 노하우를 낭비 없이 활용하여 비즈니스를 했을 때 반드시 골을 넣을 수 있도록 정도에 대해서 썼을 뿐이다. 그런 점에서 이 책은 승리하는 방법 ... , 골을 넣는 방법, 실전의 싸움에서 성공을 맛보는 방법에 대한 가장 현실적이고 실용적인 해법서라고 하는 편이 나을 듯싶다.저자의 수많은 시행착오를 통한 이론은 독자들의 행동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.23

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기아자동차 면접의 모든 것

간단하게 자기소개를 하고 시작했습니다.지원한 직무를 왜 지원했는지, oo지역을 지원했는데 특별한 이유가 있는지.외국인 노동자에 대한 생각, 외국인 노동자에 대한것과 비정규직에 대 ... , 쏘렌도, 카니발)30.제조업에 지원한 이유는?31.당신이 면접관이라면 어떤 질문을 물어보겠나.우선 양극화에 대해 말해보라는 질문에급속한 경제성장, FTA에 대해 신중할 것, 그리고 ... 과 지역청년 생산직 채용을 얘로 들고 현기차는 전국 각지에 공장이 있어 이러한 부의 분배의 효과는 매우 클 것이라고 했습니다.그 다음은 화성 공장에 지원했는데 울산으로 보내

자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27

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<보령제약 자소서> 보령제약 제약영업직 자기소개서 + 면접족보

위해 뭘 했나? 짧은 시간이었지만 옆에 지원자들과 같이 면접을 진행하였는데 상대방에 대한 평가를 한다면? 당신이 면접관이라면 당신을 채용할것 같나요?? 그리고 그 이유는? 직장 ... 게 되면 어떻게 업무를 하실건가요? 취미와 특기를 말해보라 1분 간 자기소개를 해보세요 스스로의 경력을 어떻게 평가하는가? 휴학기간동안 무엇을 했는가? 전 직장을 퇴사한 이유 ... 생활을 할때에 흥부와 놀부중 한 인물만 선택해야 한다면? 그 이유는? 결혼하고 나서도 계속 다닐 수 있나요? 본인이 회사에 어필할수 있는점은? 5~7분간 자기소개 하시오. 자신의 삶

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15 | 수정일 2018.04.10

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[경영]인적자원 괸리

채용 할 인원(Needed to Hire)D.M.O.Q.A.BroilFryPantryPrepServerHostBar..PAGE:5인적자원관리Manpower Plan필요한 직원 수 ... 성과가 나아지지 않고 제자리를 맴돌거나, 더욱 낮아질 경우 여러분은 직원 운용 계획 중 신규 채용 계획을 증원하도록 한다.③ 자연적으로 발생하는 이직율을 항상 염두에 두어야 한다 ... . 이직율을 감안한 Manpower Plan은 직원 교체를 원활하게 한다. 직원 수가 부족하게 된 후에 신규 채용을 준비하는 상황이 발생하지 않도록 해야 한다.유능한 사람, 훌륭

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06

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[각종면접질문LIST]면접질문LIST

>> 자기소개1. 1분 동안 자기 PR을 해 보십시오.2. 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.3. 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?4. 특기가 있습니까?5. 리더십이 있 ... . 외동딸이군요?11. 당신은 어떤 버릇이 있습니까?12. 일을 시작하면 끝까지 합니까?13. 물건 파는 일도 자신이 있습니까?14. 호기심이 많은 편입니까?>> 지원동기1. 우리 ... 에 있습니까?5. 다른 회사에도 응시했습니까?6. 우리 회사에 채용이 안되면 어떻게 할 겁니까?7. 지망 회사를 결정하기 위하여 누구와 상담했습니까?8. 가업을 이어받지 않

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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성담론의 쟁점(성폭력과 성희롱)

는 사람에게당신에게 관련된 (당신이)원치 않는 성적인 대화를 하는 것- 오프라인에서 : 사이버성폭력의 연장으로 우편이나 전화 같은 오프라인에서의 접근을 시도하는 행동성희롱이라 함은 업무 ... 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 즉, 성희롱이란 상대방의 의사에 반하여 성적인 언동을함으로써 상대에게 불쾌감과 굴욕감을 주는 것을 말하며 그 ... 하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것.▶ 이 법을 근거로 보면, 직장 내 성희롱은 "직장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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깨진 유리창의 법칙을 읽고서...

해도 지나치지 않다. 깨진 유리창은 고객과의 접점이다조직의 가장 큰 깨진 유리창은 바로 직원들이다. 그렇기 때문에 좋은 직원을 채용하는데 강박관념을 가져야 한다. 나쁜 직원을 채용 ... 했으며 이곳을 무법천지라고 인식을 하게 된다는 것이다. 그래서 더욱 마구잡이로 행동을 한다는 것이다. 한 사람이 우연히 집 근처에 쓰레기를 버렸는데 집주인이 이를 놔두면 다른 사람 ... 를 제대로 안 지키던 사람이 용산 미군기지 안에만 들어가면 얌전한 사람으로 돌변하는 것도 비슷한 이유에서이다. 이 책은 이런 것에 관한 얘기를 다루었다. 사업에서의 깨진 유리창을 방치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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W호텔

호텔에 들어온 이유를 물으면 ”좋아서 하는 일이니까요“ ”W이니까요“와 같은 자신감에 찬 대답을 들을 수 있다. 학력이 직원 채용에 큰 기준이 아님에도 이러한 결과가 나타난 것 ... 는찾는 인재가 바로 당신 같은 사람'이라고 했어요."라고 말한다. 왠지 이런 얘기들을 접하면 W서울 워커힐 호텔의 직원 수준이 낮을 것이라는 생각을 하게 된다. 여직원들이 모두 ... 은 그만큼 지원자들의 수준이 높았음을 암시한다. 200명의 직원 채용에 4000명이 지원했는데 대부분이 대졸 이상이었다고 한다. 최근 30명의 과장급 직원을 선발한 W서울 워커힐 호텔

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.20

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잭 웰치, 위대한 승리 - 기업이라는 조직에서, 자기자신에게서, 승리하려면 어떻게 해야 하는가

- 인가 있는가? 신생 업체는 작년에 어떤 일을 했는가?[슬라이드 3] 스스로를 돌아보라- 작년에 당신은 경쟁판도를 바꾸기 위해서 어떠한 노력을 하였는가?- 회사를 인수하거나 신제품 ... 어 놓을 수 있는 경쟁업체의 신제품 또는 신기술은 무엇인가?- 어떤 인수합병(M&A) 거래가 당신을 깜짝 놀라게 할 것 인가?[슬라이드 5] 당신이 가지고 있는 비장의 무기는 무엇 ... 성이라고 명시해 놓았다. 그렇다, 기업의 존재이유는 이윤 창출이다. 아무리 사명과 가치가 훌륭하다 하더라도 기업이 수익을 창출하지 못한다면 기업으로서의 가치가 없을 것이다. 수익

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2022.02.16

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서울 순천향 대학교 병원 자기소개서/면접

-------간호 관리학에서 우수 신규 간호사 채용 면접 기획안 및 Role play 동영상 그리고 결과발표를 팀별로 수행한 적이 있습니다. 면접 대비 훈련을 위해 팀원들이 실제로 ... 인터뷰를 하는듯한 상황을 연출하여 본인이 만약 병원 인사팀이라면 어떤 인재를 선발 할 것인지가 주요 포인트였습니다. 하지만 우리 팀만을 위한 특별한 묘안이 없어 저는 팀원들을 집 ... 을 거라고 생각했기 때문입니다. 다음날 팀원들은 망설임 없이 자신의 생각을 말하는데, 토론을 할수록 참신한 생각과 아이디어가 많이 나와 저희 팀은 다른 팀에 비해 색다른 주제들을 가지

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.26

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학교문화 서평

해야함이 옳다. 학교 문제의 실태와 그 해결방안에 대해 생각해 보자.내가 다니던 중학교는 유난히 체벌이 심했다. 교복이나 두발은 물론이고 수업 중 태도불손의 이유로 더운 여름날 창문 ... 을 다 닫아 놓고, 단체로 ‘앉았다 일어서기’를 300번씩 하면, 숨쉬기가 어려울 정도여서 정신이 몽롱해졌다. 한번은 담임에게 나는 그러한 체벌을 받아야할 이유를 모르겠다고 나서 ... 다. 그 말에 선생님께 대드는 것이냐 하면서 매질을 당해야 했다. 집으로 돌아오면서 내내 생각했지만, 그 이유를 알 수 없었고, 그 때문에 선생님에 대한 악감정과 함께, 이러

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.21

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비교정치학의 연구

헌법이라고 할 수있다. 보통 유신헌법이 악법이라고들 하지만 다른 나라의 법에 비해서는 그렇다고 할 수 있지만 그 당신 정부형태론적으로 보아서는 휘청거리는 나라를 바로 잡기위해서 ... 하는 연구경향.? 집단이론, 기능이론, 체계이론 등의 용어는 혼동의 중요한 예이며 체계적 관계를 명확히 하고 있지 못하기 때문에 개념으로 부르기 어렵다.? 특정 개념적 틀을 채용 ... 들을 교육시키는 역할을 하였다.전통적 비교정부론은 정치 구조와 제도를 주의깊고 면밀하게 기술하는 연구군을 창출함.Ⅰ. 형태적 기술(configurative description)정치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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직종별, 분야별 채용면접 예상 질문

입니까?9) 부동산- 당신이 지금 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까?- '풍요 속의 빈곤'이라는 말로 선진국의 경제상태를 표현한 경제학자는 누구입니까?2. 이공계 분야1) 연구직 ... 습니까?- 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?- 자신이 배웠던 전공에 대해서 설명해 주십시요.3) 기술직1(금속/재료/과학)- 상사가 정당한 일을 시키지 않으면 어떻게 ... ?- 바람직한 직장인상에 대해 얘기해 보십시오.4) 기술직2(설계/CAD/제어)- 기사시험을 치룬 적이 있습니까?- 기사 자격증을 취득하지 못한 이유는 무엇입니까?- 자신의 전공

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.27

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리더십의 이해(빌게이츠)

19조. 발표자는 남상미를 좋아하는 ㅇㅇㅇ입니다. 제가 방금 저희 조를 번외 19조라고 말했는데...저희 조원은 개인사정으로 인하여 조편성 할 당신 모두 결석을 했거나 지각을 한 ... 습니다. 빌게이츠는 1977년 앨버커키 공항으로 가는 도로에서 속도위반을 하게됩니다. 그 이유가 바로 자신이 만든 프로그램을 제 시간에 납품하기 위해서 였습니다. 계속적인 속도위반으로 후 ... 법률가 계통 대학진학 결국 본인이 하고 싶은 컴퓨터로 돌아감 하고싶은 것을 못하면 자폐 증세를 보임 상담사가 아주 특수한 아이로 판정인물지식1967년 레이크사이드에 입학 1974년

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.26

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[서평]good to great 를 읽고

았을 때 도약 성공 기업의 고슴도치 컨셉은 비교 기업들과 비교하여 그저 어떻게 하다 나온 개념이 아니라 다음 세 가지 측면에 대한 깊은 이해에서 나온 단순 명쾌한 개념이다.① 당신 ... 가속을 붙이는 데 있어서는 상당한 공헌을 하는 것으로 파악할 수 있다. 이와 같은 이유로 기술 그 자체로는 도약이나 몰락의 일차 원인이라고 할 수는 없다. 그리고 좋은 기업 ... 한 사람들을 먼저 태우고 동시에 부적합한 사람들은 버스에서 내리게 한 다음에야 버스를 어디로 몰고 갈지 생각했다. 즉 기업이 나가야 할 방향이나 비전, 전략 등을 수립하고 그에 맞

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.26

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[산업심리학]산업심리학의 등장배경과 중요성

을 개선하는 훈련에 많은 노력을 기울이고 있다.개인의 회사가 성장하면 할수록 그 조직에서 승진할 기회가 더 많아지기 때문에. 당신은 분명히 고용주가 더 성장하고 번창하기를 바랄 것이 ... Ⅰ. 산업 심리학의 정의Guion(1965)은 산업 심리학을 인간과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구 라고 정의 하였고, Blum과 Naylor(1968)는 기업이나 산업체 ... 에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것 이라고 정의 하였다. Schultz와 Schultz(1986)는 산업 심리학을 심리학의 방법

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.31

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[경영경제]기업경영의 승리와 이순신의 승리전략

화가 이루어 질수만 있다면(이것은 오늘날 동양사회라 해서 거부되어야 할 아무런 이유가 없다.)이 가치는 사람들을 자극해 그들이 자신의 능력을 100%발휘하게 하는 데에 가장 긴요 ... 있 경우가 대부분이다.넷째, 실패를 당하더라도 비틀거리지 않고 신속히 회복하여 다음을 준비하는 복원력을 갖춰야 한다.이렇게 인재를 채용한 다음에는 이제 무엇을 해야 하는가.이 ... 도록 해야 한다. 그리되려면 평소 일관되고 투명한 평가방식을 채용해야 하고, 해고당하는 자가 다른 길로 가야하는 것을 납득할 수 있도록 하는 것이 중요하다.또 해고 시에 당사자의 자존심

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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2012 대한항공 합격면접질의서 18가지 예시 최고자료 10000

성을 무척 존중합니다. 보통 사람이 가장 합리화된 가격으로 이용할 수 있는 환경을 가진 회사가 대한항공이라고 생각합니다.또한 저는 유난히도 제 삶은 ‘당신을 위한 브루스’와 같다고 할까요 ... .? 자기 피알 (자기 피알을 굉장히 많이 시킨데요..참신해야 할꺼 같은데..)안녕하세요 000입니다. 저란 사람 참 좋은데 어떻게 설명할까 고민해 봅니다.대한항공에서 저를 채용하시면 ... 심 봤다란 이야기가 나올 것입니다.그 이유는 첫째 저는 폼 잡지 않고 거짓 없이 살아왔습니다. 보이는 이미지와 달리 등산, 암벽타기 마라톤 등 안 해본 운동이 없습니다.둘째 저

자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.05

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깨진 유리창 법칙

는다. 당신 마음대로 해도 좋다.’ 라는 인식을 하게 되면서 이때 관심을 가지고 방치하지만 않았다면 강력범죄에 대한 대비역시 할 수 있었을 것이고 그렇다면 이 건물하나 때문에 한 ... 들이 깨진 유리창 법칙에 주목해야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 오늘날 많은 기업들이 ‘위기’를 운운하며 분주히 변화를 꾀하고 있다. 그러나 미래의 경영전략이나 원대한 비전에는 많 ... 고객을 채용해 매장의 세세한 부분까지 잘 관리되고 있는지 확인해야 한다. 성공은 치열한 경쟁이나 값비싼 홍보 마케팅이나 원대한 비전에 의존하는 것이 아니라 지금 하고 있는 일의 작

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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[여성학]일하는여성

의 선호를 이유로 성별에 따라 채용을 거부..PAGE:11취업과 성형미취업 대졸자 10명 중1명은 취업을 위해서 다이어트를 하거나 성형수술을 받음여대졸자의 성형비율이 17.5% /남자 ... . 불평등 사례1) 모집/채용에서의 차별2) 임금에서의 차별3) 배치에서의 차별4) 승진에서의 차별5) 정년에서의 차별6) 퇴직/해고에서의 차별4. 기업의 여성인력기피이유5. 불평등 ... 둔화되었다.)..PAGE:6여성 취업자의 혼인상태및 직업별 분포표를 숙지하시고 전문직일수록 기혼여성의 비율이 낮다는 점을 설명해야 합니다...PAGE:7불평등 사례 1) 모집/채용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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