"가장소속감을느낀조직"의 검색결과 입니다.

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"가장소속감을느낀조직" 검색결과 3,861-3,880 / 10,490건

방송통신대학교 심리학에게 묻다 만점 과제물

는 분위기가 무겁게 느껴지고 답답해서인지 먼저 나서서 얘기를 하는 편이다. 어떨 때는 내가 나서줘야 한다는 의무감도 있고 또 그렇게 대화를 주도하며 분위기가 풀어지는 것을 느끼 ... 한 상황에 대해서 말하며 공감을 얻기를 바란다. 그래서 주도형과의 대화중 충돌이 일어날 수 있다. 주도형은 본론을 빨리 듣길 바라고 사교형은 그 과정과 과정에서 느꼈던 감정에 대해서 ... 기에 다른 사람에게 인정받는 것이 동기를 유발하는 경우가 많으며, 타인과의 즐거운 관계와 인정받음이 행복감의 기준이고, 삶의 원동력이 된다. 이런 상황에서 사교형은 더 효율적인 성과

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.05.01

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방통대 교육평가

하면서 의사소통 방법을 배우고 스스로에 대해 새롭게 지각하며 집단에 대한 소속감을 발달시키는 부분에 있다고 하였다. 그러나 동시에 또래 관계는 자신들과 유사한 수준의 발달이나 행동 ... . 만 3세 유아의 ‘또래관계측정도구’를 개발하려고 하는데 이 측정도구를 개발할 수 있는지(2번으로 감) 혹은 개발할 수 없는지(3번으로 감)를 결정하고, 그렇게 결정한 이유를 구체 ... 행동 형태를 가르치고 상황에 따라 어떠한 행동이 적합한지를 알려주며 자신의 유능성을 평가할 수 있는 기준을 형성하게 하며, 유아의 자신감 형성에도 중요한 역할을 한다.유아들 간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07

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러시아문화와예술 기말고사 정리자료(러시아 음악, 러시아 발레, 러시아 문학, 러시아 회화, 러시와 영화와 애니메이션)

발전에 기여.5. 안나 파블로바: 빈사의 백조러시아황실발레학교, 마린스키극장, 1906년 프리마발레리나우아한 무용으로 드라마틱한 움직임. 1913년 이후 자식의 무용단을 조직 세계 ... ? 코발료프는 8등급 코는 5등급으로, 코를 통해 5등급짜리 자만감을 행사. 5등급의 코는 가지고 싶지만 진짜 나의 것은 아닌 것, 허영심을 형상화함.4. 도스토옙스키: 19세기 사실 ... 적인 인간/ 그는 모든 이상적인 것 아름다운 것, 숭고한 것 따위를 거칠게 부정하며, 모욕감, 비열함. 과도한 의식, 추악함이 인간의 내면에 항상 공존한다고 생각1)치통 속

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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[간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.비전(Vision)1. 누구에게나 가장 신뢰 받는 병원2. 최적의 의료를 제공하는 병원3. 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼 ... 에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시킨다.*목적: 병원에 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호업무에 신속하고 효과적으로 적응하여 환자에게 양질의 간호 제공한다.① E ... 1. 의료기관과 간호조직의 사명과 목표, 조직구조를 각각 설명하시오.(조별과제)의료기관(서울아산병원)사명미션(Mission) : 끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육

리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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노인 색채(미술) 치료

미술치료 프로그램을 통해 고독감을 줄이고 소속감 증진 시킨다.?- 재료를 매개로 내재된 감정을 표출시키고 카타르시스를 느끼게 하여 감정통합의 효과 가져온다.2) 노인 미술치료의 목적 ... 이 표면적으로 두드러지게 나타나게 된다.1) 노년기의 신체적 변화노년기에 있어서 신체부위 중에서 가장 쉽게 노화의 증상을 나타내는 것은 얼굴로서, 표피는 점차 얇아지고 주름이 지 ... 감각기관의 능력이 감퇴하고 자극에 대한 반응이 둔감해지며 뇌의 무게도 줄고 뇌공은 팽창하며 피질조직은 좁아진다. 또한, 신진대사 능력과 면역능력이 감소하여 질병에 걸리기 쉽다. 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2021.06.09

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생활과건강 2020-자신의 스트레스 인식일지,스트레스 취약점수,자신에게 적합한 스트레스 관리전략 생활과건강 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가

, 서화된 규칙을 통하여 정보를 얻는 것이 가장 직접적인 정보라고 볼 수 있다. 하지만 조직 내 역할모호성이 존재한다면 적절한 목표에 대한 혼란과 직무 자체의 범위 및 책임에 대한 ... ?037안정된 성관계 유지를 선호함310?38스스로 즐거운 일거리를 찾을 수 있음31?039야간에는 일하지 않음31?040높은 소속감을 가짐31?041규칙적으로 생수나 광천수를 마심 ... 310?42금연하거나 하루에 5개비 이하의 담배를 피움3?1043매일 산책을 함31?044도움이 필요할 때 친구 또는 전문적인 충고를 받음31?045성적 좌절감을 느끼지 않음310

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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변혁적리더십 중요성과 사례 조사

에 영향을 미치게 된다고 하였다. 이러한 이론을 종합해 보면 리더의 개별적 배려를 느낀 조직구성원은 리더에 대하여 긍정적인 만족도와 직무수행에 있어서도 강한 책임감을 지니고 조직 ... 들이 자신들의 조직과 그들의 소속된 팀을 위해서 자신들의 이익을 초월하도록 만들며, 부하들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하는데 있다. 이에 따라 기대했던 성과 ... 변혁적리더십 중요성과 사례 조사1. 변혁적 리더십 개념변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 최초로 소개되었고, 그 후 Bass(1985)가 조직 현실에 맞게 구체화한 개념

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.18

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자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안을 제시해 보시오.

문헌Ⅰ. 서론현재 본인이 속한 조직 및 단체는 가족이라는 공간과 친구 모임, 그리고 직장 생활이다. 내 자신에게 있어서 가장 중요한 가족이라는 조직은 배우자와 아이, 그리고 본인 ... . 동료들과의 갈등이 발생할 수 있고 조직문화에 어려움을 느낄 수가 있다. 또한 조직생활에 여러 이유로 인하여 정서적인 탈진을 경험(소진) 할 수 있다. 본문에서는 앞에서 설명하고 있 ... 로 스트레스를 느끼게 되고, 우울한 상태에 빠져 성취감을 느끼지 못하게 되며 노력이 비효과적이거나 능력이 저조하다는 생각을 함으로 개인이 인정받지 못함을 느끼게 된다. 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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서비스마케팅분석사례 '통합보험관리앱 보맵'

에게 소속감과 애사심을 높여주는 수평적인 조직문화가 보맵의 성공요인 중 하나라는 생각이 든다.보맵에 대한 나의 생각나는 현재 보험사에서 근무를 하며 고객을 대면하는 일을 하고 있다. 많 ... 라는 부정적인 부분을 떠올리게 하는 가장 불신받는 금융 영역이기도 하다.이러한 기형적인 보험시장에 파괴적인 혁신을 일으키고 보험사와 고객사이의 불신을 해소할 수 있는 통합보험관리앱 ‘보 ... 하고 매일 1500명이상의 신규고객이 유입되는 국내 인슈어테크 시장에서 가장 빠르게 성장한 스타트업이라는 평가를 받고 있다.서비스마케팅전략보맵의 개발배경인슈어테크 초창기 단순히 보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.13

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가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징

는데, 그것은 부모가 계속 젊은 부부의 자녀 양육방법에 개입하고 젊은 세대의 교육방법에 대해 갈등을 느끼기 때문이다.그 외의 측면으로 여자는 아이로 인한 자아성취감과 동시에 아이를 돌봐야 ... 하는 심리적 욕구불만 및 좌절감을 느낄 수 있으며 오랫동안 성인으로서 교육받고 그 능력을 발휘하다 아이로 인해 성인생활과 유리된 생을 지내는 반면, 그와 대조적으로 남자는 직장생활 ... 적격성을 극복하고 그들 또래의 동료와 원만한 관계를 맺을 수 있어야 하며, 사회조직 내 적절한 지위에 도달하여 원래 가족에서부터 독립할 수 있어야 한다.이렇듯 이 시기는 타인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.03

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2020년도 신규간호사 울산대학교병원 합격 자기소개서

소통, 리더십 등을 배우며 인간관계의 중요성 및 도전정신에 대해 배웠습니다. 그 중 가장 자랑스러웠던 경험으로 학과 공동체의 소속감을 증진시키며 인사 문화를 알리고자 인사캠페인 ... 라 속한 전체를 보고, 조직을 볼 수 있는 시각을 갖게 되었다는 것입니다. 긍정이라는 생각은 저에게 아주 큰 장점으로 높은 발전을 만들어줄 수 있는 가장 중요한 요소가 되 ... 학과 학생들이 창의적인 생각과 성취감을 느끼는 모습을 보며 스스로 뿌듯함을 느낄 수 있었던 경험이였습니다. 세 번째는 교육기부 동아리 활동으로 청소년들에게 간호사를 알리는 교육

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

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스포츠 심리학 부분 요점 정리1

/준거 집단회원 집단 - 우리가 현시점에 소속하고 있는 집단준거 집단 - 개인이 가치판단의 기준으로 삼으며 소속하고 싶어하는 집단, 준거 집단이 회원 집단과 일치하지 않는 경우 ... 불만이 발생, 준거 집단 회원 집단이 일치 시 현실 안주내집단 - 개인이 규범, 가치, 습관, 태도 등에서 공통점을 느껴 동지 의식을 갖고 집단에 대한 애착 중심의 태도로 임하 ... 는 집단외집단 - 규범, 가치, 습관, 태도 등이 자기와 공통성이 없는 타인들로 이루어진 집단소집단 - 보통의 집단, 서로 상호작용이 번번히 일어나는 집단대집단 - 큰 단체, 조직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2019.02.06

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사회복지-정신건강론 이상적인 삶과 관련하여 정의와 나의생각

음이 없이 흐뭇함, 흡족함을 이야기한다. 만족이라는 단어를 떠올렸을 때 그와 일관성 되는 것이 행복이라는 생각이 들었다. 행복의 사전적 의미는 좋은 운수, 그리고 만족감을 느끼 ... 와 버금가는 강력한 인간의 욕구이다. 심리적 안전은 일시적 안전이 아닌 보다 장기적인 안전으로서 평생고용, 노동조합을 통한 해고로부터의 안전 등을 그 예로 들 수 있다. 소속감의 욕구 ... 는 일명 사랑의 욕구로서 이것은 인간이 서로 우호관계를 맺고 사랑하며 가정을 꾸미려는 욕구를 말한다. 또한 어떤 사회조직, 기업조직에 속함으로써 한 성원으로서 안락감과 유대감을 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.06.14

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한국남부발전 2019년 상반기 합격 자기소개서

들이 기존 회원들과 잘 어울리지 못하는 점을 해결하기 위해매월 마지막 금요일에 회원들과 호프데이를 진행하여 소속감을 느낄 수 있도록 하는 의견을 제시했습니다.그 결과, 신규회원들이 세분 ... 을 버리고지역경제 활성화라는 사명감을 안고 부산으로 이전하였습니다.그 이후 현재 부산 이전 공공기관 중 지역 중소기업의 실질적인 도움을 주고 있어지역경제 활성화, 일자리 창출 등 ... 사업 활성화를 위해 중소기업의 분석과 기획능력이 가장 필요하다고 생각합니다.니즈를 수시로 파악하고 이를 프로그램으로 개발하여동반성장 모델 활성화를 위해 중소기업의 니즈를 수시로

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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지역사회간호학 - 국내외 재난의료정책변화 보고서, 국내외 재난의 종류, 재난의료정책개념, 재난의료정책의 필요성에 대한 이론적 문헌고찰

, 2014)2014년, 세월호 이후의 후속 조치로 국민안전처가 신설되었다. 국무총리 소속의 국민안전처는 각 부처에 분산된 안전관리 조직을 통·폐합하고 지위체계를 일원화하여 모든 ... (예; 미국, 일본 등) 재난의료정책 수립을 위한 제안과 개선점III. 결론1. 과제를 수행하면서 느낀 자아성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)을 기술하시오.2. 서론에서 기술 ... 으로 보고되었다(재난연감,소방방재청). 또한 자연재난의 경우 매년 호우, 태풍, 대설 등 자연재난으로 인하여 많은 피해가 발 생하고 있으며, 연평균('04~'13) 인명피해(사망ㆍ실종

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.15

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인상형성이란 무엇이며 그 특징에 관해 설명하시고, 실제 대인관계에서 나타난 인상형성에 대한 사례 또한 작성하세요

하는 과정으로 지각대상자에 대한 전반적이며 조직화된 판단을 내리게 된다. 대인지각은 타인의 성격, 욕구, 감정, 의지, 사고 등의 인지를 말하며 이렇게 타인에게서 얻은 모든 지각적 사실 ... 을 바탕으로 지각된 것을 인상이라고 한다. 사회인지는 사람과 집단을 해석하고 평가하는데 초점을 둔 지각과정을 의미하며 지각자 자신의 태도, 고정관념, 사회적 기초 집단의 소속여부 ... 이 사회 환경 속에서 주어진 자극들을 받아들여 조직화하고 해석하는 과정을 말하며, 대인지각(person perception)이란 다른 사람의 심리 상태나 사회적 상태에 대한 지각과 판단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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계명대 창의적문제해결협상론 중간, 기말 족보

는 역할, 역할에 대한 성취감이 보장[느낄수 있는 감정]→열정, 명랑, 쾌할, 즐거움, 행복, 긍지, 행복, 흥분 , 반가움,[나의 반응]→협력한다/ 함께 일한다/ 창의적으로 생각 ... 관계의 활용인정- 상대방이 생각하고, 언급하고, 행동한 것 중 어떠한 가치를 찾아 인정의 표현을 하는 것소속감- 상대방과의 공통점을 연결(연령,가족,종교,사회적배경,공통의 이해관계 ... 부정적 감정을 유발(색안경)3.조직의 의사결정을 지연(사적갈등→공적갈등, 오해커짐)4.당사자간 상호협력을 방해→→ 갈등을 해결하지 않고 방치하면 그러한 갈등이 개인이나 조직, 사회

시험자료 | 76페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.24 | 수정일 2023.08.21

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[교육심리학 공통] 1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)

는 가장 좋은 방법은 아마도 그들이 성취감을 경험할 수 있도록 도와주는 일일 것이다. 마슬로우는 즐거움이 없는 삶이 과연 가치 있는 삶이라고 볼 수 있는지에 대해 의문을 던진다. 많 ... . 매슬로우(Maslow)의 동기위계1) 생리적 욕구2) 안전의 욕구3) 소속과 애정의 욕구4) 자기존중에 대한 욕구5) 자아실현의 욕구3. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설 ... 들에 의해서 동기화되지만, 인간은 완전한 만족의 상태에 거의 도달하지 못하는 “부족을 느끼는 동물”로 묘사했다. 아주 오래 만족상태에 있는 사람은 아무도 없으며 한 가지 욕구가 충족

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복하기 위한 방안

고 있어 병원행정가들이 중요시하는 개념으로 부각되고 있다.병원간호사의 경우, 과중한 업무와 대인관계로 인한 직무스트레스가 높을수록 조직에 대한 소속감과 충성심이 낮아져서 조직몰입 ... 에 대하여 만족을 느끼게 되면 직무환경에 대해 매우 긍정적인 태도를 갖고 업무에 임하므로 개개인과 조직의 발전을 가져오는 반면, 조직구성원이 직무에 대하여 불만족을 느끼면 직무환경 ... 관계를 소홀히 하고 일방적 명령복종체제의 강화로 인하여 조직구성원이 심한저항을 느끼고 심지어는 이상반응을 초래하게 되어, 자발적인 활동의욕이나 창의력이 발휘될 수가 없어서 생산

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

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교직역량의 이해 보고서 교육학

하셨다. 고위관리자, 주변 교사와의 가치관이나 의견차이가 많이 발생하여 때로는 회의감을 느낄 정도라고 하셨다. 교사라는 직업도 사회생활의 일부이고 관료제적 성격이 없지 않기 때문에 사회 ... 들에 대한 책임감학생들에 대한 공정한 태도 (객관성)학교 내의 조직에서의 사회성교사의 전문적인 자질자신의 교과에 대한 전문성수업 진행 능력업무 처리 능력일에 있어서 효율성 및 신속 ... 가 생각했던 교직관내가 생각하는 교사는 자기분야에 대한 전문성과 아이들과의 소통이 가장 중요하다고 생각한다. 자기 분야에 대한 이해나 역량이 부족하면 누군가를 가르칠 능력이 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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