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"동기를통한효과적인" 검색결과 3,841-3,860 / 161,259건

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산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

에서의 효율성과 성과 향상을 위해 조직 구조, 리더십, 직무 만족, 직무 성과, 직무 스트레스 관리 등 다양한 측면을 연구하고 분석한다. 이를 통해 조직은 더 나은 환경과 조건 ... 구성원들을 이끄는데 있어서 방향을 제시하고 영향력을 행사한다. 리더십의 효과성은 리더가 그룹을 효율적으로 조직하고, 동기부여하며, 성과를 촉진하는 능력에 의해 결정된다. 탁월한 리더 ... 는 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 그들을 동기부여하여 공동의 목표를 달성하도록 이끈다. 이에 반해, 부적절한 리더십은 조직 구성원들의 혼란과 불만을 유발하여 조직의 성과를 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

으로 이루어진다.동기부여는 근무의욕을 북돋고 사기를 진작시켜 업무 생산성을 향상시키며 일에 있어 효과성과 효율성을 높이는 중요한 요소이다. 동기부여가 잘 될 경우에는 자발적인 행동을 통한 일 ... 다른 모습과 성격을 가진다. 인간의 성격은 행동을 통하여 드러난다. 유사한 사건이라 하더라도 각 생애주기마다 다른 행동과 태도를 보이기도 한다. 이러한 인간의 모습에 대한 궁금증 ... 해서도 심리학은 활용된다.인간은 여러 가지 일을 하게 되는데, 그 일의 원인은 내적인 것이기도 하고 외적인 것이기도 하다. 동기이론에서는 결핍된 것을 채우기 위한 욕구가 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

의 효과적인 행동에 초점을 두어 효과적인 리더는 선천적인 것이 아닌 후천적으로 개발되는 것으로 보고 리더의 행동이 구성원들의 동기부여와 목표달성에 이바지하는가에 관해 연구를 진행 ... 했다.1930년대에 들어 본격적으로 연구되기 시작한 리더십 특성이론은 가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점을 맞추어 효과적인 리더는 타고나는 것으로 남들과 다른 중요한 리더 ... 후반 한계에 봉착하여 리더십의 효과성을 제대로 설명하지 못한 것에 대한 반발로 등장한 이론으로 효과적인 리더십은 리더의 특성뿐 아니라 환경에 의한 상황에 의해 결정된다고 믿고 리더

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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내재적 동기와 관련된 뇌의 부위와 기능

내재적 동기와 관련된 뇌의 부위와 기능내재적 동기는 학습자로 하여금 학습 그 자체를 목적으로 하여 과제에 참여하게 하는 동기이다. 학습한다는 것은 감각 기관을 통하여 들어오 ... 과 기타 뇌의 부위의 작용에 의하여 재생되고 활용된다(조주연, 1998). 내재적 동기를 가지고 있는 학습자는 이러한 뇌의 정보 처리 과정을 통하여 내적 만족감을 획득하게 되는 것이 ... 다. 그러므로 내재적 동기를 유발하는 뇌의 작용 기제를 논의하기 위해서는 학습과 관련된 뇌의 구조와 기능에 대한 기초적인 설명이 선행되어야 한다.사람의 뇌는 약 1,000억 개

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.26

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가와시마 류타의 <독서의 뇌과학>, 독서는 뇌의 전신 운동이다.

다. 이는 독서 방식의 전환을 통해 뇌 훈련 효과를 극대화할 수 있음을 의미한다.학교에서도 수업 시작 전에 매일 2분 정도 음독을 하면 뇌가 예열된다. 이렇게 워밍업을 거치면 이후 ... 때문이다.인간이 다른 동물과 구별되는 가장 중요한 것은 문자를 통해 기록할 수 있고, 그것을 읽음으로써 경험하지 않은 사실에 대해서도 알 수 있고, 다른 사람이 경험을 공유할 수 ... 에 기여할 수 있음을 암시하는 것이다.독서가 뇌의 전신운동이라고 한다면 책 내용에 따라 그 효과가 다를 수 있지 않을까 싶기도 하지만 실험 결과 뇌 활동은 읽는 책의 내용과는 관련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류

은 운동 능력 개선을 위한 필수적인 요소입니다.2. 운동학습의 피드백 종류학습자가 자신의 행동에 대한 정보를 제공받는 것인 운동학습의 피드백을 통해 더 좋은 효과를 얻을 수 있 ... 적절한 피드백을 제공하는 것이 필수적입니다.또한, 이러한 피드백은 개인화되어야하며, 운동 경험이 적은 사람들에게는 더 크게 긍정적인 효과가 나타날 수 있습니다. 운동 학습에 있 ... 어서 피드백의 중요성이 얼마나 필요한 것인지에 대해 알고 효과적인 피드백 제공이 운동 기술 및 성과 개선에 매우 중요합니다.Ⅲ. 결론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

이 강했기 때문이다. 두 번째는 행동론적 접근이다. 조직구성원들의 업무성과 및 업무만족과 같은 조직 결과물에 바람직하고 효과적인 결과를 불러일으키는 행동에 초점을 두고 이러한 결과 ... 를 초래하는 행동을 파악해내는 접근이다. 세 번째는 상황론적 접근으로 리더십 행동은 상황에 적합한 방향에서 실행될 때에만 그 효과성이 발현될 수 있을 것이라는 접근이다(김형식 ... 갖지 못한다고 보고하였으며, Stogdill은 이 연구를 통해 리더의 특성이 상황과 관련되어 있다는 사실을 발견했다. 그 결과로 리더십에 대한 접근방법은 행동론적 접근방법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

박람회 참여, 대학 취업 박람회 참가 등의 다양한 채널을 활용하여 인재를 모집해야 한다. 직원 추천 채용이나 인재 파견 프로그램과 같은 방안도 효과적이며, 이를 통해 다양성과 포용 ... 구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있 ... 기여를 한다. 이러한 다양한 역할과 기능을 통해 인적자원은 기업의 성공에 필수적인 요소로 자리잡고 있다.우수 인재의 정의와 인식우수 인재란 기업의 목표와 비전을 달성하는 데 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

에 주목할 필요가 있다.아래에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 개괄적으로 살펴보고자 하며, 리더십의 특징에 대해서도 더불어 분석해 봄으로써 효과적인 리더십이란 무엇인지 생각 ... 는 상황에 대해 자성의 시간을 가질 수 있도록 하였으며성장 동력을 찾아야 한다는 것을 주지시켰다.최고경영진의 변화에 대한 의지는 구조조정을 통해 실현되었고, 이 과정에서 경영진의 임금 ... 에서는 기업이 위기에 봉착하였던 상황에서 계속하여 변화와 혁신의 필요성을 부르짖으며 기업 종사자들에게 동기를 효과적으로 고취한 리더 덕분에 기업은 결국 새로운 형태의 IT 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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3주 1차시에서 자율참여의 원리에 대해 배웠습니다. 자율참여의 원리는 청소년 스스로가

적 참여는 청소년활동 효과, 만족도 등의 측면에서 바람직하지 않은 결과로 이어질 수 있다는 문제가 있다.청소년활동에서는 청소년의 자발적이며 동적 참여를 유도, 촉진해야 한다. 이 ... 를 통해 청소년활동 효과를 증진하고 이후 청소년활동에 대해서 지속적으로 참여를 일으키기에 청소년 지도 활동에서 중요한 부분을 차지한다고 볼 수 있다. 청소년활동은 학교 교육 등과 같이 ... 적으로 활용에 참여해 학습하는 동기를 일으킬 수 있도록 해야 한다.자율과 참여 중심의 청소년지도방법에는 첫 번째로 수요자 중심이 있다. 청소년활동을 이에 진정한 주인인 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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지적장애 아동의 특성을 인지발달 학습 및 심리적 특성으로 나누어 설명하세요.

은 연관성을 가지며 각각의 특성이 아동의 전반적인 발달과 적응에 어떤 영향을 미치는지를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 이를 통해 아동에게 더 효과적인 지원과 교육을 제공할 수 있 ... 이 학교나 가정, 사회에서 겪는 다양한 문제를 야기할 수 있으며 아동의 적응 능력을 저하시키는 요인으로 작용합니다.아동의 학습 특성을 정확히 이해하는 것은 매우 중요합니다. 이를 통해 ... 교육자와 보호자는 더욱 효과적인 학습 방안을 개발할 수 있을 것입니다. 각 아동의 학습 특성에 따라 다양한 학습 방법과 지원 활동을 설계할 필요가 있으며 아동의 개별적인 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19

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성인학습의 원리를 제시하고, 각각의 학습원리에 대해서 기술하시오(평생교육방법론)

이 필요하다.2) 경험 중심 학습(Experiential Learning)실제 경험을 통한 학습은 성인에게 매우 효과적이다. 성인은 과거의 경험을 새로운 학습에 적용하며, 실제 ... 자가 직접 체험하고 경험을 통해 배운 지식을 응용할 수 있게끔 하는 교육 활동은 지식의 정체성을 강화하고 지속적인 학습 동기부여를 제공한다.셋째, 자기 지향성은 학습자의 독립적 학습 ... 가 생각하는 성인학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론성인학습은 일생에 걸쳐 계속되는 학습 과정으로, 자발적이고 의도적인 행동을 통해 지식, 기술, 태도를 개발하고 향상시키는 과정이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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챠밍마사지요법 실습 레포트

성과 운동성의 향상을 시술자(본인)이 직접 체감할 수 있도록 한 뒤 마무리한다.- 실습 후 피시술자의 소감 및 효과: 실습 대상인 부모님께서는 평소에 근육이 긴장되고 뭉쳐져 있 ... 며 평소 하던 마사지와 인강을 통해 간접적으로나마 배우고 하는 마사지가 굉장히 큰 차이를 가져온 것 같다고 덧붙이셨다. 뭉친 어깨가 풀어지는 느낌을 확실히 받으셨다고 하시며 평소 ... 도 효율적으로 그리고 집중적으로 마사지를 적절히 해낼 방법임을 알게 된 것이었다. 직접 시술을 해보니 부모님이 내가 제대로 배운 숙련된 마사지를 통해 개운해하시는 모습을 보며 매우

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.26

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

: 자발적 리더가 자연스럽게 나타날 수 있는 것이다. 운영 목표 공식조직: 조직의 공식적인 목표 달성에 집중하는 것이다. 비공식조직: 구성원의 지지와 동기부여를 통한 팀워크와 협력 ... 한 이점과 과제를 제공한다. 본론에서는 이 두 조직의 차이점과 공통점을 살펴보고, 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과에 대한 의견을 제시하고자 한다. 2. 본론 2-1.공식조직 공식 ... 중심으로 계획되고 실행된다. 전략과 계획 조직 목표를 실현하기 위한 구체적인 전략과 계획이 수립된다. 공식적 의사소통 계층적 보고 체계 의사소통은 주로 계층적 구조를 통해 상하간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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자동화 프로그램 개발 ) 특허 분석용 자동화 문제 예측 - 프로그래밍을 사용해서 해결하고자 하는 문제를 소개하고, 과정을 설명하는 보고서를 작성하세요.

정의(2) 프로그래밍 기반의 해결 과정(3) 기대효과3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론특허 분석은 현대 사회에 있어 기업의 혁신과 새로운 도전을 위해 반드시 요구되는 활동이 ... 된 대표적인 특허의 과도한 독점 문제가 제기되면서 개별 특허에 대한 정확한 정보 파악과 특허 수준을 판정하는 것은 중요하다고 볼 수 있다. 또한 특허 분석을 통해 기술 동향을 파악 ... 하는 것은 업무 효율 증대를 위해 매우 중요하다. 이를 통해 특허 분석에 필요한 시간과 비용을 획기적으로 절감할 수 있을 뿐만 아니라, 전략적 의사결정을 지원할 수 있을뿐더러, 특허

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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설득에의한태도변화,설득의요소와과정,정교화가능성이론,면역효과,반복적인설득

(1) 중심경로를 통한 태도변화 (2) 지엽경로를 통한 태도변화 (1) 정서 의 공략을 통한 설득 (2) 면역효과 (3) 반복적인 설득 (4) 역하 설득 의 가능성과 오해 (5 ... 1. 설득요소2. 정교화 가능성 이론 동기 과정 태도변화 유발요인 지속성 저항력 2. 정교화이론 (Elaboration Likelihood Model)중심경로를 통한 태도변화 2 ... 의 반응을 야기 사례 3. 태도변화면역효과 3. 태도변화 사례반복적인 설득 똑같은 내용을 반복해서 접하게 되면 노출효과로 인해 친숙해지고 긍정적인 반응을 얻게 됨 과도한 반복은 역효과

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

있으며, 특히 급식업체는 식품 안전이 무엇보다 중요한 만큼, 위생 교육과 관련된 훈련이 필수적이다. 또한, 효과적인 급식 인적자원관리를 통해 직원들이 자신의 직무에 자부심을 느끼 ... 에서 다양한 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 직원 간의 원활한 노사관계를 유지하는 것이 매우 중요한 분야라고 할 수 있다. 급식 경영에는 식재료의 원활한 조달과 영양 관리, 조리와 배식 ... 의 급식 인적자원관리는 급식의 품질과 직결되며, 효율적인 업무 수행을 통해 고객 만족을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 일반적인 학교나 병원, 군대, 기업 등 다양한 기관

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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[상담이론과실제] 개인심리학 요약본

자 -> 분노 폭발직전 몸 전체 긴장 자각 -> 징후 느낄 때 이를 정지신호로 여겨 심호흡통해 분노 효과적으로 조절하는 방법 배움6) 단추 누르기내담자에게 자신이 감정을 통제할 수 ... 부적절한 의도나 동기를 제시해주게 되면 내담자는 더 이상 감춰진 동기를 외면하지 못하고 자각-> 부적응적인 행동으로부터 자신을 분리할 수 있는 효과8) 즉시성현재 지금 이 순간에 무엇 ... 하는데 도움2) 열등감 우월감(1) 열등감매우 보편적이고 정상적인 현상- 열등감을 보상하려는 노력을 통해 자기성장과 발전의 원동력이 될 수 있음Ex) 나는 줄넘기를 못해. 하지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.01.16

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행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오

. 행동주의 치료기법1) 동기부여2) 변별력을 가리는 학습3) 보상을 통한 긍정적 효과 유도Ⅲ. 결론, 임상현장에서의 적용 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 연구의 필요성나는 얼마 전 ... , 행동주의 치료기법을 이용한다. 먼저 이들은, 고민거리를 안고 이들을 찾은 내담자들에게 동기부여를 한다. 내담자들은 상담을 통해 해결책을 제시받아, 실생활에 적용시키게 되어 문제 ... 라면, 보상도 점진적으로 이뤄지게 해야 한다. 그리고 부정적으로 매사를 피동적으로 살아가는 정도가 단계적이라면, 처벌도 점진적으로 행할 수 있게 해야 한다.3) 보상을 통한 긍정적 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오.

하는 데 매우 중요한 영향을 미치므로 이하의 본문을 통해 한국 장애인복지 태동기를 알아보고, 2000년대 이후에 장애인 복지 법안 제정내용 및 개편사항에 대해서 기술한 뒤, 마지막 ... ’, 2011년엔 ‘장애인 활동지원법’이 제정되었다.3) 미래의 장애인복지가 추구해 나가야 할 방향에 대한 나의 견해(1) 효과적인 장애인 고용정책 추진한국의 장애인복지는 과거에 비해 ... 할 필요성이 있는데, 이를 위해 한국은 장애인의 노동권을 법으로 규정하고 장애인고용부담금을 기업에게 부과하고 있지만 이러한 법과 제도의 효과성은 아직 미미한 수준에 머물고 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17

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