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"도전적인글로벌인재" 검색결과 3,841-3,860 / 12,938건

  • 글로벌리더십 리더 사례분석 이건희
    글로벌리더십 과제국내외 성공한 리더 사례분석하기이 건 희1.업적이건희 회장은 1942년 1월 9일 경상남도 의령에서 삼성기업의 창업자 이병철의 셋째 아들로 태어났다. 서울대학교 ... 으로 키운 리더로써의 역량이 뛰어났다고 판단하였기 때문이다. 또한그가 끊임없는 자기계발, 통찰력, 결단력, 추진력 등 글로벌리더로 성장하고픈 대학생들이 배워야 할 점이 많은 리더이 ... 그는 진취적, 전향적 성격이 강하기도 하다. 이건희 회장은 자신이 생각하는 21세기형 리더의 모습은 ‘혁신을 통해 항상 새로운 것에 도전하는 변화 추구형이어야 하고, 미래를 선점
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17
  • 기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여
    을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 한다. 전통적인 의미의 기업가 정신은 미래를 예측하는 통찰력과 새로운 것에 대해 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이 ... 일치프랜차이저와 프랜차이지의 유인(incentive)은 항상 일치하지 않는다. 이러한 유인의 불일치 상에서 나타날 수 있는 유형의 행동을 통제하기 위해서 계약서에 명시해야 하는 것 ... 들이 있다.1) 상표명 공동 사용으로 인한 무임승차의 유인2) 특별 서비스 무임승차 문제3) 독점지역 허가하는 경우에 판매가격 결정 문제4) 프랜차이지의 역 유인 문제 - 프랜차이
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27
  • 현대자동차 마케팅사례
    최우선’, ‘도전적 실행’, ‘소통과 협력’, ‘인재 존중’, ‘글로벌 지향’의 5가지 엔진을 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하여 우리 모두의 비전에 보다 빠르 ... 6위를 기록하는 등 이제는 한국 토종 자동차 메이커가 세계가 인정하는 품질 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 자리 잡은 것이다.(3) 정치적· 법적 환경미국이 한미 자유무역협정 ... 은 영향의 ‘안전’, 마세라티의 ‘엔진 소리’ 등이 그것이다. 현대차는 2005년 글로벌 브랜드 경영을 선포하고 2011년 새로운 브랜드 방향성으로 ‘모던 프리미엄’을 제시하였다. 이것
    리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.09.01 | 수정일 2018.08.30
  • 휴넷 MBA 인사조직 과제
    인식해야 한다.[6가지 변화방향]1) 인재전쟁" : 실업, 청년 실업은 국제적 현상임, 우수 인재에 대한 수요는 세계 경제의 성장에 따라 지속 성장하고 있음,"" 글로벌 기업 ... 은 우수한 인재의 국적, 성별을 가리지 않고 채용하는 글로벌 소싱에 돌입함(구글, 삼성 등)"2) 성과주의" : 과거의 연공서열에 기초한 인사관리, 평생 고용체제 등의 공동체 주의 ... 2차 과제제출 - 인사조직작성자 :1. 인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향 간략기술- 6가지 변화방향 모두 기술▶ 인사관리 환경은 ① 국제/국내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21
  • 삼성과 애플의 리더십,이재용 리더십,스티브 잡스 리더십,팀 쿡 리더십,이건희 리더십,카리스마적 리더십,서번트 리더십
    기 때문 ! 애플의 유통 책임자인 론 존슨 글로벌 마케팅 커뮤니케이션 부사장이었던 앨리슨 존슨 퇴사5. FIFTh 팀 쿡 리더십의 성공요인 상황요 인 강력한 아버지형 리더십 ... 팀 쿡 리더십 3 . Third 이건희 리더십 4. Fourth 이재용 리더십 5. Fifth 결 론0. Intro 선정사유0. INTRO 애플 과 삼성 은 세계적인 이목이 집중 ... 의 대표주자1. FIRST 카리스마적 리더십 구성원에게 지대한 영향을 주고 기대 이상의 행동을 유도 하는 리더 - 비전 제시와 근본적인 변화 를 추구하는 리더1 . first 대중
    리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.22
  • 다이소 DAISO 마케팅전략 PPT
    용품전, 가정의달이벤트 등등 )(1) 기업소개..PAGE:51)인제제일(people): 인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만듭니다.2)최고지향(excellence): 열정, 도전정신 ... . 다이소 글로벌전략5. 다이소 SWOT분석6. 다이소 STP분석(1) Segmentation(2) Targeting(3) Positioning7. 마케팅믹스 4P전략(1 ... 프랜차이즈 박람회 참가CM광고활동(2) 서비스성공요인..PAGE:103. BCG 매트릭스 분석..PAGE:11투자⊙ BCG 모형 분석..PAGE:124. 다이소 글로벌전략..PAGE
    리포트 | 36페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.11.09
  • 대기업 성공 취업전략
    이 우수 인재인가 ? 객관적 사고 감성 리더십 창의적 인물기업별 인재상 특징 기업 구분 선호 인재상 삼성전자 창의적 , 도전적 , 글로벌 , 전문성 현대 . 기아자동차 창의 , 도전 ... 은 문화창의 , 도전 , 글로벌 인재 마차를 더 잘 만드는 인재도 중요하지만 마차에서 자동차를 꿈꿀 수 있는 그런 창의적인 인재를 뽑아라 . 이건희 회장의 말 창의 , 열정 , 근성 ... 핵심인재 유형 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는 대기업 성공 취업전략21 세기 경쟁력 = 핵심인재 대기업 총수들의 인성 대기업 핵심인재의 공통점 그룹 총수들의 인재
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글의 아침은 자유가 시작된다 독후감 감상문 서평 라즐로 복
    구글의 아침은 자유가 시작된다글로벌 기업에서 일하고 싶은 사람에게 꿈의 직장이 구글이다. 그래서 매년 200만 명이 넘는 구직자가 구글에서 일하기 위해 전 세계에서 도전하고 있 ... 가 될 것이다.구글의 채용에서 가장 인상적인 것이 70억 명 가운데 최고의 지원자 찾는다는 사실이다. 인재풀이 넓으면 넓을수록 더 좋은 인재를 구할 가능성은 높아진다. 70억 명 ... 중에서 뽑는 경우와 5, 000만 명 중에서, 아니 소위 일부 명문대 위주로 채용하는 경우, 어느 쪽이 더 능력 있는 인재를 뽑게 될지는 자명한 것이다. 아무튼 전 세계를 대상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.06 | 수정일 2021.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 분석 - 한국전력공사(2016)
    , 변전, 배전 및 이와 관련되는 영업, 연구 및 기술 개발, 해외사업, 투자, 보유부동산 활용 사업 등을 추진하고 있다. 한국전력공사는 전라남도 나주시에 본사를 두고 있으며 총자산 ... 이 약 177.8 조원, 매출액은 약 60 조원이다.(2016년 말 기준) 약 19,650명의 임직원이 속해있으며 4,748억 kWh의 전력을 판매한다. 한국전력공사의 주주는 정책 ... 금융공사(29.94%), 정부(21.17%), 외국인(23.46%)과 일반 및 기타(25.43%)으로 구성되어 있다. 아래의 그래프와 표는 한국전력공사의 재무현황이다.아래의 그래프
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.15
  • 신라호텔, 호텔신라 PPT, 서울신라호텔, 제주신라호텔, A+ 과제
    력 필요 조리 및 스포츠 강사분야에 한함인재상 최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있 ... Hospitality Company 최고의 ‘Hospitality’ 기업을 목표로 오랜 세월 품위와 전통을 유지 LHW 가입을 통해 세계최고의 호텔들과 동등한 위치 창조적 혁신과 도전 ... 을 바탕으로 글로벌 ‘ Hospitality ’ 명문으로 성장 기약 Vision Premium Lifestyle Leading Company 최고의 품격과 신뢰를 바탕으로 고객
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2018.10.07
  • 포스코의 조직역량 혁신 사례[POSCO organizational capability innovations]
    의 필요성 Where is POSCO ?The goals we must achieve. ‘원가경쟁력 회복’ , ‘ 기술개발’ , ‘ 글로벌 성장’ 은 반드시 달성해야 할 과제이며 , 이 ... - 프로세스 및 조직 재설계 - 디지털경영정보 통합시스템완성 6 시그마 도입 및 확산 - 인재양성 - 제도 및 방법론 완비 MES 완성 POSCO 형 6 시그마 체질화 글로벌 조직역량 ... – 평생학습 연계 ) 교육내용 ( 5 大 핵심이슈 ) 성과관리 Skill RAI 차트 실습 평가 · 육성 자율윤리 실천 보안관리 생활화 윤리 · 보안 글로벌노사문화 인식 조직 , 안전
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.03
  • 글로벌성공시대-이채욱감상
    이 있는 사람(Execution)의 ‘4E’ 와 비전(Vision)의 합성으로서 이와 같은 능력을 갖춘 인재글로벌 인재라고 강조했다. 또한 21세기는 저성장 시대로서, 이 저 ... 6월 19일 방송2) KBS 글로벌 성공시대, 제32회 - 세계 1등 공항 CEO, 이채욱, 2012년 2월 4일 방송2. 선정한 리더 소개최대 글로벌 기업, GE 계열사인 헬스 ... 명을 기록하며 일본 나리타공항을 제치고 인천공항을 동북아 허브공항의 자리로 비상시켰다. 공항은 그 어느 곳보다 국제적인 장소로서 이끄는 리더의 글로벌 리더십이 무엇보다 중요한 장소
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25
  • 삼성(SAMSUNG)의 모든것 (핵심가치, 경영철학, 채용정보, 주요산업, 브랜드가치)
    보다 한 발 앞서가는 서비스 제공을 약속 드리겠습니다 . 삼성증권 삼성증권은 혁신적인 전략과 임직원의 열정으로 자산관리의 새로운 패러다임을 선도하고 , 국내를 넘어 글로벌 시장에 도전 ... - 경영 철학 . 경영이념 . 경영 원칙 . 핵심 가치 1.2 SAMSUNG 연혁 1.3 SAMSUNG 계열사 Ⅰ. SAMSUNG 은 어떤 회사인가 ? 4 .1 SAMSUNG 인재 ... 위 ('15 년 ) 등을 기록하며 글로벌 일류기업으로 나아가고 있습니다 . 삼성화재 삼성화재는 고객 지향적인 자세와 최고의 재무건전성을 기반으로 변화와 혁신을 통해 21 세기
    리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.29
  • 축적의 시간 독후감 감상문
    보아도 어디서든 중국인을 볼 수 있으며 이들은 항상 열정이 넘치고 자신감에 차있다는 느낌을 받았다. 중국의 뛰어난 인재들은 대부분 공대에 진학한다고 한다. 의학, 법학계열로 나가 ... 려는 한국의 인재들과는 매우 상반된 모습이다. 이러한 사회적 인식부터 다른 환경에서 중국은 선진국으로 도약하기 위한 기반을 확실하게 다져가고 있다는 느낌을 받는다. 엄청난 수의 뛰어난 ... 의 축적 과정을 통해서만 얻어진다는 점이다. 앞서 말한 글로벌 기업들은 바로 이런 시행착오의 축적이 오랜 기간 이루어졌기에 창의적 개념 설계 역량을 갖춘 것이다. 이런 축적된 경험
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27
  • 구글 google 기업분석과 핵심역량,SWOT분석및 마케팅 STP,4P전략 분석
    엔진 시장의 과반수를 차지하고 있는 세계 최대 검색 엔진 포털기업이다.구글은 현재 IT산업의 글로벌 리더이며 검색엔진뿐 아니라 안드로이드 운영체제, 인터넷 광고 등에서 세계최고 ... , AdSense는 이러한 직원들의 독립적인 프로젝트들에 의해서 시작되었다. 새로 런칭되는 서비스의 50%가 이러한 20% 시간을 통해 시작되었다.또한 직원들의 복지와 재충전을 위해 ... 사내에 수영장과 마사지사 등을 갖추는 등 파격적인 경영을 하고 있다. 사내에서 스쿠터를 타고 오갈 수 있으며 최고급 스시바와 카페테리아 등을 갖추고 있다. 게다가 출퇴근 시간
    리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.12.20
  • 연세대 원주캠퍼스 의료산업개론 KIMES 2015 견학 보고서
    로 승부하는 기업이다. 의학 분야, 수의학 분야, 산업 분야에서 세계 4,000여 곳에 설치되어 글로벌적으로 제품을 보급하고 있다.* 주요 제품 및 기능- FLAATZ series ... Imaging): 높은 픽셀 해상도를 가짐* 디알텍의 미래그동안 쌓인 탁월한 기술력을 바탕으로 인류 생명의 가장 큰 적인 암을 조기 발견하는 첨단 진단기술에 도전하고 있다. 대표 비전 ... 은 진단 영상 솔루션의 글로벌 히든 챔피언이 되는 것이다.의료선진국의 의료기기수입을 위해 1986년 창립 이래 선진의료기술과 정보를 국내 의료계에 제공하며 국내 디지털 X-ray시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.08
  • 기업의 사회적 책임 즉 CSR을 국내 기업을 중심으로 이들이 어떻게 CSR을 실천해 나가고 있는지 살펴보고 분석한 리포트 자료입니다. 이 과목 A+ 맞은 학생 자료입니다!
    이 고취되었다는 것은 두말할 필요가 없다.네 번째 효과로는 CSR이 좋은 인재를 고용, 지속할 수 있다는 것이다. 데이비드 보겔(2006)에 따르면, 북미와 유럽에서 앞서가는 7개 ... 도전이 가지고 있는 뜻과 중요성을 나누는 캠페인이다. 2015년 5월 28일 장충체육관에서 열리는 이 캠페인은 세계적인 피겨스케이터였던 김연아, 가수 보아, 삼성전자 부회장 이영희 ... 등 다양한 분야에서 성공한 인물들과 토크 콘서트를 통해 이들의 도전 그리고 성공에 대해 듣고 소통함을 통해 많은 젊은이들이 도전정신을 가지게 하는데 의의가 있는 것 같다. 이러
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.03
  • SK Telecom의 교육훈련관리 . PPT
    의 교육훈련관리교육훈련관리의 개념정의구분내용교육구성원의 일반적인 지식, 기능, 태도 등을 육성하는 것으로서 주로 구성원의 능력개발에 관심을 두어 장기적인 변화를 추구현재업무훈련특정 직무 ... 를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 증진 또는 습득을 위한 것으로서 문제해결, 태도, 관행, 행동의 변경에 관심을 두고 단기적인 변화를 추구하는 경향개발개발은 현재의 업무 ... 개인의 의사결정이나 효과적인 문제해결을 돕는다. 자기발전과 확신을 고무하고 성취시키는 것을 돕는다. 안정감, 성취감, 책임감, 진취성 등의 동기요인들이 내부화되고 조직화된다.교육훈련
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
  • 현대자동차 주식회사 HYUNDAI MOTOR COMPANY
    COLLABORATION 소통과 협력 GLOBALITY 글로벌 지향 CHALLENGE 도전적 실행 PEOPLE 인재존중기업소개 문제점 SWOT/ERRC 분석 결론 및 향후 전망 승용 아반떼 ... (NCSI) 8 년 연속 1 위 달성 - 2015 글로벌 브랜드 ‘ 제네시스 ’ 런칭기업소개 문제점 SWOT/ERRC 분석 결론 및 향후 전망 “ 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 ... 달러 수출의 탑 수상 - 2004 해외 3 大 생산기지 인도 , 중국 , 터키 월 최다판매 신기록 수립 - 2005 글로벌 100 대 브랜드 진입 - 2008 국가고객만족도
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.25
  • 한국 창업정책 현황과 활성화 방안에 관한 연구
    시장은 창업투자를 효과적인 투자처로 인식하고 있으며, 인재들은 실리콘밸리에 필적하는 자생적 커뮤니티를 구축해 가고 있다.2)한국의 창업지원 정책가. 창업 활성화 정책벤처 창업 촉진 ... 화 전략과 벤처 창업 성장촉진 대책, 2010년 모바일분야 1인 창조기업 육성방안, 2011년 글로벌 창업촉진대책, 2012년 청년창업과 재도전 촉진방안 등 5년 동안에 8번 ... , 재도전의 연계가 미흡하여 인적 네트워크가 상당히 부족하기 때문에 신기술 아이디어 등을 기반으로 하는 고위험 - 고수익 사업이라는 특성을 갖는 기회창출형 청년창업기업을 발굴
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15
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2025년 07월 16일 수요일
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