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"동기욕구이론" 검색결과 3,781-3,800 / 49,079건

  • 사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론
    적 보상(조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체계가 이루어짐)을 볼 수 있습니다. 고전이론인 관료제 이론과 과학적 관리론에서는 조직 구성원은 주로 경제적으로 동기부여 되며, 조직 ... 하기 위하여 개발된 이론으로서 고전이론에서 간과하고 있는 조직의 생산과 관리에서 인간적인 요소와 감정의 중요성, 인간의 사회적, 심리적 욕구와 구성원의 사회적인 상호작용의 중요 ... 는다는 사실을 인식하였습니다. 그리고 조직의 목표달성에는 기술적 요인보다는 직원들 간의 인간관계인 사회적 요인이 더욱 중요하다고 강조하였습니다. 이 이론은 대인관계기술, 동기부여, 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15
  • 설득에의한태도변화,설득의요소와과정,정교화가능성이론,면역효과,반복적인설득
    ) 설득에 대한 반응에서의 개인차 - 인지욕구1. 설득의 요소와 과정 전달자 신뢰성 호감 전달내용 괴리 동기유발 논 지 상황요인 사전경고 간 섭 자기관여 면 역 내용학습 정서의 전이 ... 1. 설득요소2. 정교화 가능성 이론 동기 과정 태도변화 유발요인 지속성 저항력 2. 정교화이론 (Elaboration Likelihood Model)중심경로를 통한 태도변화 2 ... 설득에 의한 태도변화Road map 설득의 요소와 과정 I 태도변화와 관련된 주제들 III 정교화 가능성 이론 II (1) 전달자 요소 (2) 전달내용 요소 (3) 수신자 요소
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 보고서 최종
    을 이끌어냄으로써 지도자와 직원 간의 동기, 욕구, 가치, 목표를 하나로 통합한다.⑤ 현대 리더십 이론1) 관계적 리더십 : 서로 연결되어 관계함을 전제로 하는 리더십으로, 간호에 있 ... 가 낮은 리더 : 업무지향적 리더(호의성이 낮거나 높을 때 최고 효율)2) 경로-목표 이론 : 하위 구성원들을 동기부여시킬 수 있는 리더의 행동에 초점을 두며, 구성원들로 하여금 목표 ... 어야 한다.2. 리더십 이론에 따른 유형① 특성이론 : 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론② 행동이론 : 리더가 집단에서 어떤 행동을 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25
  • [사회복지행정론] 인간관계이론에 대해 작성하시오.
    과 마찬가지로 인간관계이론은 개인의 욕구가 충족될 경우 조직의 목표를 위해 일할 것이라고 가정한다. 즉 조직이 개인의 욕구에 관심을 보이면 조직의 목표와 개인의 목표를 동일시할 수 ... 적, 비합리적 요소에 따라 이루어진다. 넷째, 근로자는 경제적 욕구에 따라 합리적으로 행동하기보다 사회적·심리적 욕구와 같은 비경제적 욕구에 따른 행동을 더욱 중시한다. 인간관계이론 ... [ 사회복지행정론 ]인간관계이론에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론의 주요 내용2. 인간관계이론과 관련된 경험Ⅲ. 결론참고문헌0000.00.00홍 길 동Ⅰ
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시한 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.
    조직행동론과제주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시한 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루 ... 의 욕구에 대해 매슬로우가 만든 이론은 현실에 적용하기에 적합하다고 할 수 있다. 매슬로우의 이론은 인간이 가진 본질에 대한 질문을 하고 있으며, 욕구를 통해 해결해 나가는 것에는 단계 ... 에 관한 학설을 제안하였고 이것이 이른바 인간 욕구 5단계 이론이다. 사람은 가장 원초적인 욕구인 생존의 욕구로부터 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 그리고 마지막으로 자아실현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽
    적인 직무수행성취 지향적 리더십높은 목표설정부적절한 보상참여적 리더십욕구에 맞게 보상 재설계4) 현대적 리더십이론(1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십번스, 바스, 베니스, 나누스 ... 기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자 ... 의 목표달성을 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과 정으로 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진ㆍ유도
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는
    욕구들을 살펴보고, 청소년들에게 적용시켜 보려 한다.II. 본론1. 허즈버그의 요인이론1) 허즈버그의 요인이론 개념허즈버그의 요인이론동기 ? 위생이론이라고도 할 수 있 ... 을 어떻게 교육해야 할지 구체적으로 제시하시오. (10점)- 목차 -I. 서론II. 본론1. 허즈버그의 요인이론1) 허즈버그의 요인이론 개념(1) 동기요인(2) 위생이론2) 요인이론 ... 다. 허즈버그는 동기룰 주는 욕구에 대하여 두 가지를 제시하였는데, 이는 ‘불쾌한 것들을 회피하며, 불만을 줄여주고자 하는 욕구’와 ‘성취감을 얻고 자기를 성장시켜서 만족을 얻고자 하
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 보육교사, 아동생활지도, 유아의 행동을 정신분석학이론, 행동주의이론, 인본주의이론에 관점에서 설명하세요
    ’은 행동을 결정하는데 있는 매우 중요한 요소입니다. 인간의 모든 동기, 욕구, 갈등 등은 의식의 표면 저 아래 밑에서 나오며 성욕과 공격욕구로 구성된 기본적인 본능에 의해 나타나 ... 과 목 명 : 아동생활지도[대면]주 제 : 다음 사례에 나타난 유아의 행동을 정신분석학이론, 행동주의이론, 인본주의이론에 관점에서 설명하세요(사례: 어린이집 교실에서 고립되어 있 ... 으며 친구에게 공격성을 보이는 5세 유아)1. 정신분석학이론, 행동주의이론, 인본주의이론의 설명2. 공격성을 보이는 유아의 행동에 대한 이론별 설명Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.18 | 수정일 2021.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠 심리학 핵심정리 자료
    을 미침#. 욕구성취이론- 개인적 및 상황적 요인 양자를 행동의 예측요인으로 간주- 성취동기 수준에 따른 과제의 선호도와 수행의 예측에 기여#. 귀인이론- 자신의 성공과 실패를 설명 ... 심이나 부끄러움#. 통제 요인 : 정서적 영향- 통제 가증 : 증가된 동기수준- 통제 불가능 : 감소된 동기수준?. 성취목표이론- 세 가지 요인(성취목표, 인식된 능력, 성취행동 ... 으로 지각함#. 낮은 자부심- 자신감과 경험이 부족할수록 더 높은 상태불안을 느낌#. 욕구이론- 각성과 수행수준 사이의 직선적 관계를 가정#. 역U가설- 적절한 각성 수준일 때 최고수행
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신역동모델 기본개념 및 개입기법 자아방어기제 관련 내용 서술
    욕구가 제일 중요하며, 인간이 하는 행동들은 무의식적인 동기에 따라 좌우되는 경향이 있다고 보고 있다. 또한, 인간이 가지는 마음이나 정신들은 여러 힘들의 끊임없는 상호작용의 결과 ... 는 갈등도 존재하기 마련인데, 무의식적인 동기 중에서도 성적인 욕구가 매우 강한 편이며, 그 무엇보다도 어린 시절에 겪는 다양한 경험이 매우 중요하기 때문에 과거에 겪었던 경험 ... 역동모델은 20세기 초에 사회복지 분야세어의 전문적 훈련을 도입하게 되면서 그에 대한 이론적 근거를 모색하게 되었고, 사회과학의 이론에 기초하는 사회복지실천에 있어서 그 이론적 틀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    의 자세와 추구로 인하여 부하 직원의 고차원적인 욕구를 유발하고 리더와 부하 직원 사이의 신뢰 분위기를 조성해서 개인적인 이해를 초월하고 동기를 부여해서 기대 이상의 성과를 이끌어내 ... 었다. Kotter는 리더십이 바람직한 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 동기를 부여하고 지휘하면서 영향력을 주는 능력이라고 했다. 더불어 Terry는 리더십이 집단의 목표를 위해서 ... 는 것은 Burns와 Bass의 연구이다.변혁적 리더십은 장기적으로 효과나 가치를 창조하는 것에 중점을 두어서 부하에게 단순하게 복종을 요구하는 것만이 아니라 부하의 신념이나 욕구
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 자신의 본 TV 광고 혹은 신문광고 중 광고를 3개를 선정하여 광고 분석을 하시오.
    를 반영하는 것이라 할 수 있다.Maslow의 욕구위계 이론은 인간의 욕구가 생리학적 욕구로부터 자아실현의 욕구까지 다섯 단계의 위계적 구조를 갖는다고 설명한다. 사람들이 브랜드 ... 를 이용하는 것은 단지 근본적인 욕구충족의 목적에만 머무는 것이 아니라 브랜드 이용을 통해 소속감이나 애정, 자존감, 또는 자아실현과 같은 상위 위계의 욕구를 충족하려 한다고 볼 수 있 ... 는데, 브랜드 개성은 이러한 소비자 행동과 밀접하게 연관된다고 하겠다. 관계적 욕구, 그리고 상징적이거나 자아표현적인 욕구가 존재함을 감안할 때 브랜드 이용을 통해 소속감이나 애정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이트의 정신분석이론과 로저스의 현상학이론 핵심내용을 설명해보고 사회복지실천에의 적용을 기술해보고 수행하는 과정에서 두 이론에 대한 느낀 점을 기술하시오 할인자료
    프로이트의 정신분석이론과 로저스의 현상학이론 핵심내용을 설명해보고 사회복지실천에의 적용을 기술해보고 수행하는 과정에서 두 이론에 대한 느낀 점을 기술해보도록 하자과목명 : 인간 ... 행동과사회환경Ⅰ프로이트의 정신분석이론의 핵심내용프로이트의 정신분석이론은 인간해동의 이해와 정신 치료의 새 지평을 열었을 뿐만아니라, 사회복지실천의 과학적 토대를 마련하는데 큰 기여 ... 의 기본구조가 초기 아동기에 결정이 되어진다는 정신분석이론의 관점을 수용하게 되면서 사회복지실천에서는 내담자 문제의 원인인 과거의 정신내적 갈등이나 정신적 외상을 밝혀내어서 이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오
    과목명:인간행동과사회환경 주제: 1. 프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오. 2. 로저스의 현상학 이론의 핵심내용을 설명하고, 로저스 ... 의 현상학 이론과 사회복지실천을 기술하시오. 3. 마지막으로 본 과제를 준비하고 수행하는 과정에서 두 이론에 대해 느낀 점을 기술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이론 ... 의 정리와 적용 1) 프로이트의 정신분석이론 2)로저스의 현상학 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리는 학습하는 과정을 통해서 사회복지 실천을 실현하는 과정에 있어 필요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • [A+] 아동간호학 아동기 발달과정 중 겪었던 사례를 이론에 적용한 보고서
    작용 내에 존재하는 외적인 힘으로부터 영향을 받는다고 생각했다. 그러므로 아동의 행위는 타인의 기대로부터 동기화되고 인정과 수용에 대한 욕구가 크며 권위에 대한 존경으로부터 동기 ... 아동간호학1아동기 발달과정 중 겪었던 사례를 이론에 적용한 보고서과 목 명 | 아동간호학1담당교수 |학 과 |학 년 |이 름 |- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 문헌고찰1. 에릭슨의 심리 ... 사회적 발달 이론2. 콜버그의 도덕 발달 이론Ⅲ 자신의 사례Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ서론‘아동기 발달과정 중 겪었던 사례를 이론에 적용한 보고서’ 과제를 받고 어떤 분의 이론을 정할지
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10
  • [인간행동과사회환경 2021] 매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하세요.
    으로 인간을 연구해야한다고 주장하였다.매슬로(A. Maslow)의 욕구계층 이론(need hierarchy theory)은 개인이 지닌 욕구동기부여에 관한 이론으로 가장 널리 알려진 ... , 인간 행위의 동기를 체계적으로 설명하는 대표적인 이론으로 자리 잡고 있다. 매슬로우의 욕구이론에 따르면 인간의 욕구는 단계적으로 계층을 이루고 있으며, 인간은 하위에 위치 ... )의 욕구단계론3) 매슬로의 욕구단계론 특성4) 결핍욕구와 성장욕구5) 자아실현인2. 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론1) 로저스의 인본주의 심리학 개요2) 주요 개념3
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11
  • [a+취득자료] 정신역동 상담의 중요한 개념과 이론에 대하여 설명하세요.
    I. 서론정신역동적인 상담은 프로이드에 의해서 전개된 정신분석적인 상담에서 시작되었다고 할 수 있다. 정신역동적 상담 이론에서는 성격의 핵심이 출생한 이후 초등학교에 입학하기 전 ... 에 대부분 형성된다고 주장하는 이론 중 하나라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 정신역동 상담의 주요한 개념과 이론에 관련해서 기술하도록 하겠다.II. 본론1. 정신분석치료 ... 과의 관계를 통해 결정된다고 생각한다. 대상 관계이론 역시 정신역동학의 일부로서 유년기에 한 아동이 어머니와 어떠한 관계를 쌓았는가에 초점을 맞추어 이 시점이 개개인의 성격을 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 두 가지 측면 중 하나인 조직행동론을 통한 인간관계론의 형성과정에 대한 비교와 현시대의 인간관계의 주요 이론에 대한 관점을 토론해 봅시다
    , 인간관계의 발달과정을 중시하는 발달심리학적 이론, 인간의 욕구와 내면의 충동을 중시하는 심리동기론적 이론 등이 있다. 이들 이론은 각각의 장단점이 있으며, 서로 보완하면서 인간관계 ... 론은 조직 내의 개인들의 행동을 이해하고 예측하는 데 중점을 두며, 개인의 특성, 조직 구조, 리더십 스타일 등을 연구한다. 이론적으로, 조직행동론은 개인의 동기, 인식, 태도 ... 인간관계론의 두 가지 측면 중 하나인 조직행동론을 통한 인간관계론의 형성과정에 대한 비교와 현시대의 인간관계의 주요 이론에 대한 관점을 토론해 봅시다? 본 문1. 서론인간관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 소비자 심리학 ) 소비자행동의 연구관점에 근거한 구매결정 세 가지를 언급, 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하시오 할인자료
    , 자신의 구매결정에 관한 견해를 제시하시오목차1. 서론2. 본론1) 소비자의 행동2) 소비자의 구매결정3) 소비자의 의사결정과정 이론(1) 확장적 의사결정(2) 제한적 의사결정(3 ... onsumer behavior)이란 소비를 일으키는 소비자가 자신의 욕구를 충족시킬 것으로 기대되어지는 제품이나 서비스를 구매하여 사용하는 과정을 보여주는 행동이라고 할 수 있 ... 다. 소비자가 취하는 행동을 이해하고 분석한다는 것은 매우 어려운 일이다. 욕구와 다르게 행동할 수도 있고 마지막에 마음을 바꾸게 하는 영향요인이 있을 수도 있기 때문이다. 따라서 소비자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06
  • 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.
    성과와 만족 중 어느 것이 선행되는 문제인가에 따라 조직구조 및 인적자원관리에 있어서도 체계가 변화될 수 있다는 점에서 계속된 논의가 필요하다. 이전의 연구를 살펴보면 이론 ... 에 기여한다는 것이다. 한편 조직성과가 직무만족에 영향을 미친다는 이론도 제기되는데 높은 조직성과는 높은 보상체계를 불러와 이를 통해 직무만족이 향상될 수 있다는 것이다. 이 ... 에 있어 직무만족이 갖는 중요성과 관련된 이론적 관점에 대한 구체적 이해를 도모할 수 있다.Ⅱ. 본론직무환경직무만족에 영향을 미칠 수 있는 환경적 요인은 이미 오래 전부터 관련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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2025년 08월 29일 금요일
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