"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 361-380 / 2,802건

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청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오

로서 갖추어야 할 덕목으로는 첫째, 도덕성 둘째, 전문성 셋째, 사명감 넷째, 성실성 다섯째, 책임감 여섯째, 배려심 일곱째, 봉사정신 여덟째, 리더십 아홉째, 창의성 열 번째, 공감능력 ... 기 때문이다. 아무리 다른 조건들이 충족된다 하더라도 도덕성이 결여되어 있다면 그것은 진정한 의미의 지도자가 될 수 없다. 또한 모든 일이든 시작점에서는 기초가 탄탄해야 하기 때문 ... 을 하는 것이 진정한 의미의 리더라는 것을 깨달았다. 그래서 앞으로 나도 그런 훌륭한 어른이 되도록 노력할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인간관계론4) 허즈버그의 두요인이론활용하여 스테레오타입 초두효과 후광효과 대비효과 대인매력의이론 중 강화이론과 호감득실론 설명하시오0k

(Motivators) 관리 방법으로 경제적 보상과 인간적 보상 체계를 혼용해서 사용한다. 민주적 리더십을 통해 분권과 권한을 강화한다. 또한, 유기적이고 비공식적인 조직 및 ... (Dissatisfier)으로 불리기도 한다. 위생요인은 고통을 피하려는 욕구로도 설명된다.위생요인에는 직무 환경과 관련된 봉급, 작업 조건, 감독, 신분 안정, 복지, 대인관계 등이 있다. 위생 ... 요인(Hygiene Factors)의 관리 방법?으로 경제적 보상체계를 강화 하고 권위주의적 리더십의 활용 및 이에 따른 상부 책임 제도를 강화한다. 즉, 관료적이고 공식적인 조직

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.22

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조직론 요약본

를 같이 한다(1) 효율적 노동 = 분업? 효율적 노동을 위한 인류의 첫 발명품이자 가장 훌륭한 발명품이 도구, 분업? 노동이란 하지 않으면 굶어 죽을 수도 있지만 가능한 한 적 ... 운영하는 것이 효율적인지 훌륭한 관리자 역할을 할 수 있음.2) 조직이론? 조직이론들은 분석수준, 즉 조직구성원과 조직 자체 중 어느 쪽에 초점을 더 두고 연구했는지에 따라 미시 ... 로서 일반적으로 ‘조직행동론’이라고 함? 연구대상 : 구성원 동기부여, 커뮤니케이션, 갈등관계, 리더십 등(2) 거시조직이론? 조직구성원들의 행동이 아닌 조직 자체에 초점? 외부환경

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

, 동기부여가 없으면 아무리 훌륭한 인재와 자원을 보유한 기업이라도, 그 잠재력을 온전히 발휘하기 어려울 것이다. 동기부여는 직원들의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있을 뿐만 아니 ... .또한, 현대그룹은 교육과 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문성과 리더십 능력을 강화하는 데 중점을 두고 있다. 현대그룹은 직원들이 최신 기술을 습득하고 개인의 역량을 발전시킬 수 ... 를 확대하는 것이다. 이를 통해, 직원들은 자신의 전문성을 지속적으로 향상시키고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 기회를 얻게 된다. 현대그룹은 정기적인 직무 교육, 리더십 개발

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

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[원격교육활용론] 원격교육의 구성요소를 설명하고 이에 따른 운영전략을 예를 들어 논술하시오.

에서는 훌륭한 교수가가 효과적인 교육을 위한 필수 조건이었다면 원격교육에서는 우수한 콘텐츠가 요구된다. 효과적이고 효율적인 학습을 위한 콘텐츠를 개발하기 위해선 강사, 개발자, 학습 ... 행정기관이 독립적으로 원격교육을 추진하기 위해서는 강력한 리더십, 재정적인 지원, 교수진으로부터의 지원 등이 필요하다. 예를 들어, 한양사이버대학교 홈페이지를 살펴보면 대학소개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

직급 상 높더라도 자신이 업무적으로 실수나 잘못을 한 부분이 있다면 조건을 달지 않고 정확하게 해야 한다는 뜻이다. 민망하다거나 다른 이유 등으로 대충 넘어가면 직장 내 인간관계 ... 를 독자들에게 소개하고 있다. 과거에는 카리스마 넘치고 권위적인 리더십이 주목을 받았다면 이제는 전혀 다른 방향으로 흘러가고 있다. 저자 역시 넷플릭스라는 글로벌 기업을 예시로 제시 ... 나 자신에게 기대하는 만큼 능력을 발휘하려는 본능이 있다. 지금 자신의 조직에 속해 있는 구성원들은 훌륭한 인재로 성장시키고 싶다면 그만큼의 대우를 해줬으면 좋겠다. 훌륭한 리더라면 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2022.02.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. 예를 들어 첨단산업 제조업의 하나인 반도체 회사에서의 핵심 인재 ... 의 존속과 성장을 위한 조건이며, 기업이 존속하고 성장하기 위해서 전략과 조직이 적절한 관계를 지녀야 한다. 따라서 조직은 전략에 따라야 하며, 이에 대한 연장으로 지속적인 발전 ... 는지에 대해 1) 기술 대응 기술변화 속도가 가속화되면서 경영환경의 변화를 정확히 예측하기가 더욱 어려워지고 있다. 변화와 불확실성이 높은 상황하에서는 아무리 훌륭한 전략을 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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경영학개론) 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

도록 다양한 자원을 지원하여 조직구성원의 능력을 끌어올릴 수 있는 역할을 해야한다. 그래서 모든 조직에는 조직의 성장을 위한 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 경영자가 필요한 것이 ... , 기업문화가 이에 속한다. 기업문화를 통하여 기업의 모든 의사결정이나 경영전략이 이루어지고 평가되는 하나의 시스템으로 구성하고 있다. 기업문화는 일류기업으로 성장하는 조건이자 후발 ... 종업원들의 일사 분란한 협조와 훌륭한 성과를 도출하기 위하여 고도의 시스템을 요구하고 있다, 이에 종업원들 간 동일한 목표의식을 통하여 공유가치를 형성하고 기업을 위한 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

을 통한 전문화는 개인의 경험과 기술을 발전시켜 생산성을 증가시킴권한의 원칙권한과 그에 수반되는 책임의 균형 유지규율의 원칙조직원은 명령에 복종해야 하며, 관리자는 훌륭한 리더십 발휘 ... 적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4. ★간호관리 이론★1 ... ! 실제로 성과 잘 살피려면 여러 가지 조건을 바꿔봐야겠다! → 독립변수 Change! → 조명의 밝기를 바꿔볼까? 엥 관계없네? → 관심을 줬더니 달라짐. 직원에게 특별한 관심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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헌법의 상상력(어느민주공화국의역사)서평

의 행정에 강력한 리더십을 발휘했다. 이런 조건들은 미국 특유의 대통령 중심제를 가능하게 했다. 이들이 할 일은, 단 하나의 구체제인 영국을 몰아내고 새 나라를 세우면 되는 것이 ... 었고, 이렇게 판이 제대로 깔린 상황에서 만들어진 헌법은 참으로 훌륭하게 만들어질 수밖에 없었던 것이다.2-2. 개헌을 쉽게 생각하게 된 나라새로운 나라가 건설되었다는 의미에서 미국 ... 에서 프랑스인들은 훌륭했다.권력의 독점을 거부했던 파란만장한 역사 속에서, 현실이란 대단히 모호하다는 것을 잘 알았던 프랑스인들이 만든 헌법은 모호한 부분이 많아, 현실 상황

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.01.08

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

를 창조하는 일은 인간의 능력에 의한 것이므로, 기업의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 하기 위해서는 훌륭한 인재의 영입과 유지가 필수적이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원 ... 는 전반적 만족과 직무의 다양한 측면에 초점을 둔 단면적 만족으로 나누어 볼 수 있다. 단면적 직무만족과 관련된 요인으로는 급여나 부가 급부와 같은 보상, 상사, 동료, 직무조건 ... 실 등을 비롯한 깨끗한 환경조건을 의미하며 이러한 환경이 위생적일수록 높은 직무만족도를 보였다. 감독이나 상사와의 관계 역시 종업원의 직무만족과 상관관계를 보이는데 주로 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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롯데캐피탈 기업금융 합격자소서

습니다. 이와 같은 포트폴리오 다각화는 경기 대응 능력을 높여 꾸준한 수익을 견인한다고 생각합니다. 이는 자본시장 현황에 영민하게 대응하는 혜안을 가졌기에 가능한 일입니다.훌륭한 기관 ... 한 성공경험을 계기로 대학 진학 후에도 높은 학점 유지, CFA lv1과 투자자산운용사 취득, 2번의 인턴십 등 최선을 다해 살아왔으며, 훌륭한 금융인이 되기 위해 노력 중입니다 ... 세요.[경제학부 축구 동아리를 혁신하다]1년간 축구 동아리 주장 역할을 열정적으로 수행하며 몇 가지의 개혁을 통해 동아리 발전에 기여했다고 생각합니다. 이를 통해 리더십과 변화 주도

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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독서 보고서 - 김보현 저 '박정희 정권기 경제개발' 을 읽고-

은 박정희 정부는 강력한 리더십을 바탕으로 경제개발을 이뤄나갔다. 그것은 세계에서도 유래를 찾기 힘든 초고속 성장이었고 무에서 유를 창조해냈다고 해도 과언이 아닐 것이다. 때문에 이 ... 에 일을 하고 싶은 사람들은 많아도 일자리 자체가 없었다. 책에서 역시 그와 같은 점을 이야기 하고 있다. 우선 사회의 1차 산업인 농업부터 살펴보면 소작료 부담의 소멸이라는 경영조건 ... , 미국 잉여농산물의 도입 등 다른 조건들로 인해서 그 효과를 크게 상쇄하였다(박진도 1994: 47-60; 한도현 1998)고 전하고 있다. 도시의 산업 상황은 더욱 열악

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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남성과 여성의 성역활에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오

에 전해지는 가치관, 종교적 가르침, 사회적 기대 등이 남성과 여성의 역할을 규정짓는다. 예를 들어, 특정 문화에서는 남성에게 리더십을, 여성에게 순종과 돌봄을 기대하는 경우가 많 ... 일을 담당하고 있으며, 근로 조건과 직업 환경이 유연해야 직장과 가정 일을 병행할 수 있다. 이를 위해 사회적 지원 체계, 정부의 소득 지원 제도, 정책이 중요한 역할을 하고 있 ... 한 책임감이 강화되고 있다. 모범적인 역할: 남성은 자녀에게 훌륭한 롤 모델이 되어야 하며, 아내에게는 모범적인 남편으로서의 역할을 기대받고 있다. 이로 인해 남성은 사회생활과 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

지만 이외에도 영향력, 리더쉽, 모범, 업무의 복잡도, 도전 등의 조건을 얼마나 충족했는지에 따라 피드백을 분류해 평가하고 이를 기반으로 승진과 보상을 결정하는 프로세스도 있 ... “훌륭한 관리자의 평범한 습관들”처음 이 책을 접했을 때, 놓치기 쉬운 평범한 습관들이 쓰여 있을 것 같았지만 개인의 습관이나 행동보다는 경영에 필요한 요소와 조직 관리에 관한 ... 자의 권위와 팀의 자율성 등 상충되는 면의 관계를 고려하고 끊임없이 조정함으로써 팀을 성공으로 이끌 수 있다. 이 과정에서 협력을 이끌어 내는 4가지 도구인‘권력, 관리, 리더쉽, 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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코오롱화학소재 자기소개서

를 근본적으로 해결할 수 있었고, 이런 성격 탓에 대학시절 전공 프로젝트를 수행함에 있어 자주 조장임무를 담담하였으며, 리더십을 배양하였습니다.나의 Vision (자신의 vision ... , 장래계획, 입사 후 포부 등) ( / 700 bytes)[끝없이 공부하라]입사 직후에는 코오롱의 훌륭하신 선배님들께 많은 것을 배우고, 현재의 시스템을 완벽히 파악해야 할 것 ... 조건이라 생각하고, 저 또한 동참할 것입니다. 코오롱 구성원 모두를 위해 땀을 흘리고, 저 자신과 조직간의 균형적인 성장을 위해 협력할 것입니다. 기업 이익을 위해 꼭 필요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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롯데케미칼 석사연구원 화학소재연구개발 최종합격 자기소개서_ 화학공학전공 석사학위보유_ 전문가에게 유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.

해주세요. (800자)“존중과 배려를 바탕으로 한 리더십 발휘 경험”혁신적인 도전과 성과는 원활한 커뮤니케이션을 통해 이루어집니다. 또한 원활한 소통역량은 존중과 배려를 바탕으로 한 ... 는 역량을 보유하고 있다고 자부합니다. 앞으로도 주어지는 어떠한 도전적인 과제도 훌륭하게 달성해 나가는 회사에 꼭 필요한 인재로 성장하겠습니다.4. 희망직무 준비과정 및 관련 ... 을 보유하고 있습니다. 과제를 진행하면서 제조 조성과 오류를 단기간에 잡아내기 어려운 상황에서 끊임없는 노력과 다양한 이해를 바탕으로 제조 조성을 최적조건으로 만든 경험이 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.08.08

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KCC 자기소개서

를 근본적으로 해결할 수 있었고, 이런 성격 탓에 대학시절 전공 프로젝트를 수행함에 있어 자주 조장임무를 담담하였으며, 리더십을 배양하였습니다.재능 및 특기사항[희생을 통해 리더십 ... 하고 사회에 공헌하며 환경을 고려한 성장은 KCC가 초일류기업이 되기 위한 필수 조건이라 생각하며, 저 또한 KCC의 구성원이 되어 더 좋은 삶을 위한 가치 창조에 동참하고 우수 ... 한 제품을 생산하기 위해 노력하는 인재가 되고 싶습니다.[끝없이 공부하라] 입사 직후에는 KCC의 훌륭하신 선배님들께 많은 것을 배우고, 현재의 시스템을 완벽히 파악해야 할 것입니다

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

서비스가 돈 주고 살만한가를 물어보라 7. 훌륭한 목적은 명확한 입장을 밝힌다 8. 윤리적 원칙을 명확히 제시한다 9. 더 분명하게, 더 정확하게, 더 상세하게 우리 기업의 가치 ... 더 보여준다 57. 훌륭한 사람들이 일하고 싶어 하는 조직문화를 만든다 58. 회사의 모든 수준이 보통을 넘어야 한다 59. 고객의 이익을 분명히 한다 60. 비용이 들더라도 비 ... 력 우수해야 한다) 75. 확실한 반품정책을 취하며, 거래조건을 명확히 하며 반품, 환불에 너그러워야 한다 76. 웹사이트에 회사소개, 경영하는 인물에 대해 소개한다 77. 고객

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. 이러한 점에 근거하여 노동조합 ... 하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할이 사회는 각 개인이 처해있는 위치 조건에 따라 ‘계급’이 나눠지게 된다. 그리고 각자가 속 ... 한 계급 조합원의 탈퇴를 방지하는 조합원의 확보와 유지의 역할을 한다. 노동조합은 단체 교섭력을 기르기 위해협상력과 경영환경 분석능력, 노동조합의 조직 확장 유지를 위한 리더십 능력

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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