"회사복무규정"의 검색결과 입니다.

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"회사복무규정" 검색결과 361-380 / 967건

보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

Ⅰ. 서론민법의 3대원칙은 계약자유의 원칙, 과실책임 원칙, 소유권 절대원칙이다. 노동법은 사용자가 근로자의 정신과 육체의 노동력을 지휘·명령에 따라 사용·존속함으로 강행규정이 ... 자 책임을 회피할 목적 등으로 근로자 파견을 도급 등의 형식으로 행하는 경우 판례에서는 “위장도급의 형식으로 근로자를 사용하기 위하여 하청회사의 법인격을 이용한 것에 불과하 ... 고, 실질적으로는 원청회사가 근로자들을 직접 채용한 것과 마찬가지이므로, 이 경우 원청회사가 근로자를 직접 고용한 것” 이라 하여 도급인의 사용자 책임을 인정하고 있다.위장도급은 실질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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공무원의 근로기본권의 보장과 제한

3(3) 공무원의 특수성4III. 공무원의 노동기본권41. 공무원의 노동기본권 제한의 문제4(1) 문제의 제기4(2) 관련 헌법 규정52. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법적 보호 ... 집단행동금지와 관련하여, 최근 특히 전국교직원노동조합(이하 “전교조”라 한다)을 중심으로 수차례의 시국선언이 있었는데, 위 금지규정 위반을 이유로 기소된 여러 사건에서 법원의 판결 ... 않는다.4) 법률상 공무원의 개념국가공무원법이나 지방공무원법은 위와 같은 공무원의 개념을 정의내리는규정을 가지고 있지 않고, 대신 공무원을 그가 수행하는 직무내용의 전문성, 임용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.30

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회사사규 및 취업규정

회 사 규 칙(주) 옴 코리아*작성일자 : 2013년 10월 16일제1장총 칙제1조 명칭이 규정은 (주)옴 코리아 컴퍼니(이하 회사라 칭한다)의 취업 규정이라고 한다.제2조 목적 ... 이 규정은 종업원 취업조건을 규정함으로서 종업원의 기본적인 생활 및 신분을 보장하고 회사 업무의 효율적인 운영 및 회사의 건전한 발전을 도모함에 있다.제3조적용범위1. 종업원 ... 의 취업에 관하여는 법령으로 특별히 구성된 사항을 제외하고는 본 규정에 의하여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다.2. 이 규정에서 종업원이라 함은 제2장에 의하여 회사에 채용된 자

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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군인 등의 영리행위 및 영내 상행위 금지에 관한 규정 해석 및 판례에 대한 분석

군인 등의 영리행위 및 영내 상행위 금지에 관한 규정 해석 및 판례Ⅰ. 서 론최근 군인 및 군무원 등이 일과시간 중 영리행위를 하거나 영내에서 상행위를 하다가 적발되어 처벌받 ... 수행에 지장을 초래하는 경우 영리해위에 대하여 일정한 제한을 가하고 있다. 국가공무원법이나 군인복무규율로 금지되는 “영리업무”란 널리 경제적인 이익을 취득할 목적으로 스스로 경영 ... 성실하게 수행토록 하기 위함이다.여기서는 영리행위 관련 규정, 그 사례 및 판례, 그리고 해석 등을 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 군인 및 군무원의 영리행위금지에 관한 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.04

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인사관리 사례발표

인사관리 사례발표※ 목 차Ⅰ. 서 론1. 기업소개2. 회사연혁3. 회사조직Ⅱ. 본 론4. 채용정보5. 인사관리 규정6. 복무 규정7. 해외 복무 규정8. 대출Ⅲ. 결 론9. 인사 ... 종템 인증기업 (ISO 9001/ KS Q 9001)※ 환경시스템 인증기업 (ISO 14001/ KS Q 14001)3. 회사조직Ⅱ. 본 론4. 채용정보회사사규의 인사관리규정 ... 기간은 3개월로 통징하여 시행, 종료일은 근무 개시일로부터 기산하여90일째 되는 날이 포함된 당월 말일5. 인사관리 규정1) 직급의 종류- 직원: 회사에서 맡겨진 업무를 수행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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동기위생이론과 학교조직 특성

적 분업화에 해당된다.다. 규칙과 규정 : 과업수행의 계속성과 일관성을 유지- 규정을 통한 행동 규제업무의 수행 및 운영절차에 있어서 통일성을 보장하기 위하여 복무지침, 내규, 업무편람 ... (ex> 회사정책, 급여, 동료와의 관계, 관리 감독형태 등)-불만족과 만족은 별개 차원- 불만족의 반대 개념이 만족인 것은 아님.(ex>만족요인이 충족 된다면 만족하겠지만 충족 ... 등을 규정하여 교직원들의 행동을 규제한다.라. 경력지향성 : 조직구성원들의 직무 경력 중요- 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시)승진에 있어 경력평정 점수가 90점으로 가장 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18

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[교수 연구원 창업][교수 연구원][창업][교수][연구원]교수 연구원 창업의 개념, 교수 연구원 창업의 내용, 교수 연구원 창업의 제도,교수 연구원 창업 절차(교수 연구원 창업)

(‘97.7.15))「사립대학의 교원의 복무는 국?공립대학 교원에 준하도록 되어 있습니다. 따라서 국가공무원법 및 국가공무원복무규정중 관련규정의 취지에 따라 벤처기업의 임?직원 ... 를 운영하고 있으며 창업보육센터와 함께 우수신기술사업화의 전진기지로 활용하고 있고, 한 연구소에서는 자회사를 통해 기업에 기술을 팔고 기업에 투자하여 연구소에서 필요한 50 ... (주식회사)의 최저자본금을 2,000만원으로 인하(법 제10조의2)하고, 대학 또는 연구기관이 운영중인 창업보육센터 등에 입주한 벤처기업에 대하여 공장등록(법 제18조의3)을 할 수

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

은 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 조직의 특성에 맞는 규칙이나 규범을 정하여 구성원들이 이를 준수하도록 요구한다. 이러한 규정이나 규칙을 지키지 않는 구성원들에 대해서는 목표달성 ... 을 방해하는 것으로 간주하여 불이익을 주거나 체벌을 가하게 되는데 이것이 징계이다. 징계는 직원이 조직의 규칙이나 규정을 준수하도록 교육하고 이를 위반하지 않도록 통제하며, 기대 ... 에 어긋나는 직원에게 적절한 조치를 취하는 인적자원관리의 한 형태이다. 즉 간호사로 하여금 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 하기 위한 관리활동이다.2. 징계의 사유⑴직무태만: 근무

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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한국기업의 비윤리적 행위 발생 유형 - 종업원관계의 근조조건 무시를 중심으로 -

를 말한다. 계약은 그 명칭·형식 또는 내용을 불문한 일체의 고용계약을 말하며, 현역복무 등의 사유로 당해 사업소에서 일정기간 사실상 근무하지 않더라도 급여를 지급하는 경우 종업원 ... 적 의미로 미루어 본다면, 사업장, 사업소에서 일하는 모든 사람이라고 할 수 있다. 하지만, 현실적인 종업원의 의미로 본다면, 회사에 있는 대리, 과장, 부장 따위를 지칭하는 말이 말 ... 규정을 알려주지 않은 사례 , 성희롱 예방교육을 시행하지 않은 사업장 사례가 있다. 또한, 무한해고나 산업안전보건법 미준수 등도 많이 나타났다.3. 근조조건 무시의 해결방안현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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2017년 하반기 부산도시공사 사무 합격 자기소개서

에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(2000Byte)2016년 2월 29일부터 철강회사 철강회사의 재무실에서 일하고 있습니다. 주요업무로는 원가 및 수익성 분석, PJT ... PJT에 대해서는 재무실의 성과검증을 통과해야만 보상금이 지급되도록 규정되어 있습니다. 철강기업이다 보니 대부분의 PJT는 철강 제조 공정의 개선과 관련되어 있습니다. PJT ... 을 다해 살아온 제 삶의 모든 순간들이 부산도시공사 입사를 준비하는 과정이었습니다.1) 공군 특수임무반 복무2011년 입대 후, 공군 특수임무반에 지원하였습니다. 공군 특수임무반

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.05

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`후투티를 기다리며`를 읽고 감상문 - 인간과환경/자연과 문명 과제

여서 환경이라는 단어에 끌렸던 걸까?..“내 군 생활은 남들과는 다른 특수유형이다. 2급 현역 판정을 받았지만, 경험을 쌓고 싶었기에 군 입대 차일피일 미루면서 대체복무가 가능한 건설회사 ... 는다면 마지막 근무지인 여주의 한강 살리기, 많은 분들이 잘 알고 있는 4대강 사업이 단연 으뜸이다. 당시 나는 환경단체를 사이비집단과 같은 저속한 무리들로 규정하며 매우 싫어했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.22

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취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향

하여 판례는 다음과 같은 태도를 취하고 있다.“취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 담고 있으면, 그 명칭을 불문하는 것으로 인사규정, 징계규정, 연봉규정 ... 취업규칙의 법적지위 관련 판례 동향1. 의의일반적으로 모든 기업에는 취업규칙을 구비하여야 할 법적 의무가 있는 바, 이러한 취업규칙을 어떠한 형태로 규정하여야 하는지와 관련 ... 어서의 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 획일적 통일적으로 정립하기 위하여 작성하는 것으로서, 이는 근기법이 종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 입장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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초등학교와 중학교에서 운영하고 있는 방과후학교의 운영계획서를 각 1개(총2개)를 수집한 후, 운영방식(a)과 프로그램 내용(b)을 비교하시오.

방법, 근무 규정, 복무 자세 등에 대하여 오리엔테이션을 갖고, 본교 교사와 강사간 1:1 도움교사제를 통하여 수업 진행 방법, 교수?학습 과정안 작성법 등에 관한 지도 조언 등 ... 며 순진하나 인내심이 적고 남을 배려하는 마음이 부족하며, 자기관리 능력 배양을 통한 책임질 줄 아는 인간성 정립과 실천이 부족한 편이다. 학부모들은 대부분 회사원이나 자영업자로 학교

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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퇴직금관련 쟁점

산정방법 등에 관하여 명확히 규정함으로써 퇴직금제도를 설정할 수 있다.물론 「근로자퇴직급여보장법」상 퇴직금제도의 적용을 받는 사업장에 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의한 ... 는 “사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다.”고 규정하고 있으며, 판례도 “퇴직금은 그 명칭이 무엇이든 관계없이 사용 ... 는 “퇴직급여제도를 설정하는 경우에 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정방법의 적용 등에 관하여 차등을 두어서는 안 된다.”고 규정하고 있으며, 판례는 차등제도 설정금지의 원칙은 하나

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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징계해고 ppt

․ 지각의 반복 , 복무규율위반 , 경영질서위반 , 회사명예의 훼손 등이 해당된다 . 2 . 경력사칭 1 ) 견해의 대립 경력사칭에 대하여 다수설은 현실적으로 기업질서문란이 ... 와 같은 규정이 없을 때에는 징계해고를 할 수 없다는 설이 유력하며 , 규정을 둔 경우에도 이 규정에 위반한 해고는 무효라 해석되고 있다 . 01 징계 해고의 의의 및 사유징계해고 ... 근로자의 과실 정도 , 피해의 경중 , 평소의 소행 , 징계사유 발생 이후의 정황 등을 종합적으로 보아 해고의 상당성 여부를 판별할 수 있다 . 해고할 수 있는 징계사유를 규정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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[회사실무자료] 인사관리규정 (일반기업, 공기업 규정, 별지 양식 포함)

최종개(제)정일 : 2016. 01.01인사 관리 규정LOGO 인사관리규정 2016. 01. 01(1)주식회사 ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 ... ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하“회사”라 한다)의 인사관리의 기준을 정하여 합리적이고 공정한 인사관리를 도모함을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 정한 경우를 제외 ... 하고는 이 규정에 따른다.제3조(기본원칙) ①회사의 제반인사관리는 효율적 경영 및 직제운영관리 등을 함에 있어서 투명성, 형평성, 객관성 등이 있게 함을 원칙으로 한다.②회사주식을 보유

서식 | 49페이지 | 1,200원 | 등록일 2016.12.21 | 수정일 2016.12.23

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'투명인간' 독후감

하고 살아왔다. 그러나 곪은 고름처럼 사회의 여러 부작용들이 나타나기 시작했고 이제 더 이상은 이러한 비인본주의적 근대화나 문명화를 더 이상 역사의 발전으로 규정할 수 없게 되었다. 이 ... 를 다니는 틈틈이 돈을 벌어 가족을 부양하고, 교통경찰을 보조하는 전경으로 복무하면서 소소한 뇌물을 챙겨 생계를 도모하고, 이후 관리직으로 공장에 입사해서는 인상 좋은 얼굴로 노사 양쪽 ... 었다. 그렇게 그의 희생에 힘입어 만수와 가족들은 점차 나름으로 자리를 잡아가는 듯해 보이고, 만수도 뒤늦게 사랑하는 사람을 만나 가정을 꾸리게 된다.그러나 그것도 잠시, 만수의 회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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중소기업 취업규칙

)******(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용?복무 및 근로조건에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(적용범위)① 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖에 회사 ... 휴가가 없는 것을 원칙으로 한다.제33조(경조사 휴가)① 회사는 별도의 휴가규정에 의하여 사원에게 경조사 휴가를 부여할 수 있다.② 제1항에 따른 경조사 휴가기간 중 휴일 또는 휴무 ... 규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.② 제8조의 수습기간, 제17조 중 승진에 관한 사항 및 제4장 제3절 휴직 및 복직에 관한 규정은 기간

서식 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

② 업무수행 과정에 있어서 사용자로부터 구체적이고 직접적인 지휘감독을 받는지 여부③ 회사의 취업규칙 복무규정 인사규정 등의 적용을 받는지 여부④ 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무 ... 법상 근로조건으로 대체됩니다. 그 어떤 합의나 계약, 규정도 근로기준법에 미달하면 무효이며, 근로자 또한 근로기준법상 근로조건을 포기할 수 없습니다.3) 민사법과 형사법적 성격 ... 성을 담보하기 위해 형사벌칙조항을 규정하고 있어서 사용자가 근로기준법을 위반하게 되면 사법기관에 의하여 징역형이나 벌금형과 같은 형사처벌을 받게 됩니다. 즉, 근로기준법은 민사법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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김두관의 모병제( 모병제 반대에 쓸 유용한 자료)

에 군대 갈까?” 하는 문제다. 로스쿨 만들어서 현대판 음서제로 판검사를 사실상 매관매직할 수 있게 만들더니, 정치精緻한 규정을 마련하지 않고 모병제를 도입하여, 사실상 합법적 병역 ... 를, 왜, 지금, 엉뚱하게 소비하려는가? 차라리 지금처럼 양반이나 서민이나 똑같이 다 군대 가고, 다만, 군 복무 기간을 20개월 정도로 줄여라. 양반불역론의 폐단에서 500년 간 ... 을 인쇄창, 정비창, 보급창 등 창급 기관에 2~3만 명을 투입하고 있다. 군 종교시설, 정훈, 통역, 취사병, 민간 건설회사에 비해 효율성이 지극히 낮은 공병에 수 만 명 등등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2016.11.15

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