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"회사복무규정" 검색결과 341-360 / 967건

  • 새마을금고중앙회자소서
    회 자기소개서 항목1. 나는 ( )다. (10자 이내)2. 본인이 살아온 과정을 핵심적으로 요약해 주세요. (600자 이내)3. 새마을금고중앙회에 지원한 동기와 중앙회가 어떤 회사였 ... 한 동기와 중앙회가 어떤 회사였으면 하는지 서술하세요. (400자 이내)일반은행과 달리 새마을금고중앙회는 ‘지역사회의 발전과 복지향상을 도모하는 비영리 금융기관’이라는 점에서 매력 ... 는 방법을 찾도록 노력하겠습니다.8. 본인의 노력 또는 희생으로 타인(가족 제외)에게 가장 유익한 영향을 끼친 사례를 상세히 서술하세요. (400자 이내)군 복무 시절, 1종 보급병
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30
  • 쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점
    적으로 적용되는 사내규정근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서제2장 채용제3장복무제5조채용조건제6조구비서류제9조준수사항사원의 채용은 시험 또는 전형에 의하 ... 생산 설비를 갖춘 쌍용제지의 30년 전통에 바탕1976199720052013한국 P&G의 글로벌화를 거쳐 국내 최고의 제지 전문 회사로 성장쌍용 C&B라는 새 이름으로 출발 ... , 국내 최고 생산기술과 설비구축모건스탠리에서 회사 주식을 100% 인수..PAGE:6인적자원관리 사례발표 2조C&B 경영이념 및 운영전략Clean and BestC&B경영이념운영전략
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23
  • 부산외국어대학교 교직원 채용 자기소개서(서류합격)
    는 공공기관은 아니지만, 영리기업도 아닌 공공기관과 영리기업의 중간에 위치한 기관입니다. 법률적 해석을 할 때마다 정해진 근거가 있는 것이 아니라 이런 부분은 공무원 복무규정 ... 자 꽃이라 할 수 있는 업무를 가장 멋모르고 철없던 저에게 맡긴 것입니다. 첫 직장이었던만큼 열의와 열정을 다해 관련 규정부터 법령까지 숙지하면서 3년의 시간을 보냈습니다.사립학교 ... 십니다.분명히 제가 배웠던 노하우와 스킬이 모든 회사에 적용되는 것은 아닐꺼라고 생각합니다. 환경도, 사람도 모든 것이 다르기 때문에 그에 상응하는 어려움이 따를 것으로 생각
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18
  • 윤리적 인적자원관리 PPT
    의 의무는 기업에서 '종업원 복무규정'과 '윤리강령' 등에 명확히 규정되어 있다.회사에 충성해야 할 의무상사의 명령에 복종할 의무회사의 영업비밀을 보호할 의무회사의 이익을 해치지 않을 의 -> ... ‘절대로 파업에 가담하지 않겠다’는 서약을 받아냈다. 이는 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권을 침해하는 행위로 우리나라에서는 부당노동행위로 규정되어 금지된다.1 ... . 근로자의 권리근로 기준법 위반사례20..PAGE:21근로기준법 제23조는 '사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ감봉 기타 징벌을 하지 못한다'라고 규정
    리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09
  • 캐디(골프경기보조원) 모집과정, 캐디(골프경기보조원) 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원) 지휘감독, 캐디(골프경기보조원) 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원) 건강실태,재해사례
    캐디(골프경기보조원)의 모집과정, 캐디(골프경기보조원)의 업무와 복무규정, 캐디(골프경기보조원)의 지휘감독, 캐디(골프경기보조원)의 급여지급방식, 캐디(골프경기보조원)의 건강실태 ... , 캐디(골프경기보조원)의 재해사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 캐디(골프경기보조원)의 모집과정Ⅲ. 캐디(골프경기보조원)의 업무Ⅳ. 캐디(골프경기보조원)의 복무규정Ⅴ. 캐디(골프경기보조원 ... . 노무 대가가 전혀 주어지지 않아서 수입을 얻지 못하는 불이익을 받게 됨)⑤ 용역 제공에 있어서 그 순번의 정함이 있다.Ⅳ. 캐디(골프경기보조원)의 복무규정- 자율수칙이 존재함
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
  • [중소기업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)
    근무조건, 복무규율 등에 관하여 정한 규칙을 의미한다. 실무적으로 사규, 복무규정, 임금규정, 상여금규정 등으로 불리고 있으나 명칭이야 어떻든 사업장의 전근로자에게 적용되는 근로조건 ... 아야 한다.* 주식회사의외부감사에관한법률시행령 제2조(외부감사의 대상)법 제2조의 규정에 의하여 외부감사인에 의한 회계감사를 받아야 하는 주식회사는 직전사업연도말의 자산총액이 70억원 ... 회계처리기준은 기업회계와 감사인의 감독에 통일성과 객관성이 확보될 수 있도록 하여야 한다.- 회사는 제1항의 규정에 의한 회계처리기준에 따라 재무제표?연결재무제표 또는 결합재무
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 표준근로계약서
    기간 만료시에는 갱신하여야 한다. 기간의 명시가 없는 경우 ‘을’은 언제든지 해약할 수 있다.2.취업장소: 회사3.복무(1)근로시간은 1일에 대하여 8시간을 원칙으로 하되 사업 및 ... 근로계약서회사(‘갑’이라고 칭함)와 피고용인(‘을’이라 칭함)은 하기 사항을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결함.1.계약기간: 년 월 일부터년 월 일까지( 개월 간)단, 계약 ... 시간외 및 휴일근로를 시킬 수 있다.4.임근(1)임금은 당사 급여규정에 정한 발령급호봉에 의하여 지급한다.(2)연장근로에 대하여는 소정의 연장근로수당을 지급한다.(3)임금은 매월
    서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2013.05.01
  • 조합 활동과 관련한 노동법 판례 연구
    복무규정을 위반한 것으로서 인사규정 소정의 징계사유에 해당하는 이상 원고의 출근 지시에도 불구하고 참가인이 정당한 교섭당사자도 아닌 농협중앙회장에 대하여 단체교섭 및 면담 요구 ... 면담행위 자체를 조합활동으로 볼 수 있다고 하더라도 참가인이 원고의 승인도 없이 원고 조합의 복무규정을 위반하면서 장기간 출근조차 하지 아니한 채 교섭당사자도 아닌 농협중앙회의 ... 협약에 의하여 별도의 허용규정이 있거나 관행, 사용자의 승낙이 있는 경우 외에는 사업장 내의 조합활동에 있어서는 사용자의 시설관리권에 바탕을 둔 합리적인 규율이나 제약에 따라야
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06
  • [회사실무/연공평가/업적평가/역량평가] 부서별(팀별) 인사고과표, 근무평가표
    복무규정회사의 규칙, 규정을 잘 지키며 질서유지에 노력하는가? 10무단결근이나 지각, 조퇴는 없었는가? 10법규위반으로 회사의 명예를 손상시킨 적은 없는가? 107. 책 임 ... 에 빠져 있지는 않은가? 10담당부서의 업무방법을 개선, 발전시켜나가기 위해 노력하는가? 10업 무 수 행 능 력 평 가 합 계 0 0태도평가 6. 규 율 성 복무규정회사 ... 한 정보의 정확성 및 신뢰성에 대하여 신빙성이 있는가? 10업 무 수 행 능 력 평 가 합 계 0 0태도평가 6. 규 율 성 복무규정회사의 규칙, 규정을 잘 지키며 질서유지
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.04 | 수정일 2015.09.01
  • 회사 급여 규정
    결근자의 결근일수에 대하여는 급여를 지급하지 아 니한다.② 유계결근자의 결근일수에 대하여는 다음 각 호와 같이 급여를 지급한다.1. 복무규정에서 규정한 연?월차 휴가일수를 초과 ... 만을 지급한다.제 4 장 수 당제20조(초과근무수당) ① 복무규정상의 시간외근무, 야간근무, 휴일근무에 대하여 는 초과근무수당을 지급한다. ... 급 여 규 정제 1 장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 급여에 관한 제반 사항을 규정함을 목적으 로 한다.제2조(적용범위) 임직원의 급여에 관한 사항은 별도의 규정
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09
  • 해고의 개념과 징계해고
    , 급작스러운 퇴직으로 인하여 업무에 관한 인수인계가 원활하지 않은 경우를 대비하여 퇴직예고 규정을 두고 있는 경우는 있으나 이를 지키지 않았을 경우 손해배상을 예정하거나 급여나 퇴직금 ... 하는 경우가 있다. 최근 연봉제 근로계약에 의해 연봉삭감이 되어 근로관계를 지속할 수 없는 지경에 이르러 근로자가 회사를 그만 두고 노동부에 진정을 하거나, 삭감된 연봉에 대하 ... 에 비해 채산성이 떨어지고 수익이 떨어지는 경우3) 징계해고 (근로자의 잘못에 의한 해고)근로계약을 체결한 근로자는 경영조직체의 구성원으로서 직장 내 질서유지를 위한복무규율을 준수
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23
  • 성차별의 판단기준
    당한 여성근로자들이다. 원고들은 회사에 대하여 위장폐업에 따른 부당해고 원직복직투쟁을 하는 한편, 임금정책기준과 관련된 취업규칙, 단체협약 등의 규정이 없이 공장장이 임의로 임금 ... 는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별하여서는 아니된다.”고 규정하고 있으며, 같은조 제2항은 “사업주는 여성 근로자를 모집?채용할 때 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모 ... ?키?체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그밖에 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있다.나. 차별 유형가) 특정 성에게 모집?채용
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09
  • 인문학이란,인문학의 정의,인문학이 필요한 이유,인문학의 현실,인문학 위기의 진실
    위기의 진실인문학열풍- 인문학 열풍의 시작- 기업,대학,정부결론..PAGE:3인문학은 근대과학에 대해 그 목적과 가치를 인간적 입장에서 규정하는,인간과 인류 문화에 관한 모든 정신 ... 과학을 통칭하여 일컫는다.인간의 사상 및 문화를 대상으로 하는 학문영역.인문학이란?[ 인문학? ]>인문학의 정의미국 국회법에 의해서 규정된 것을 따르면 언어(language)·언어 ... 을 모아 책으로도 발간한다.→회사의 메시지를 일방적으로 전달하는 것이 아니라 책을 통해 자연스럽게 이해하고 공유하는 분위기를 조성했다는 것"이라며 "공감을 기반으로 하는 소통
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 상벌규정
    상 벌 규 정작성일 0000. 00. 00.작성자 o o o o□ 목 적이 규정은 o o o o o o(주)(관계회사 포함- 이하 회사라고 함)의 상벌에 관한 사항을 정하여 직원 ... 들의 사기진작과 근무기강을 확립함으로써 건전한 회사생활의 정착과 회사의 질서를 유지하여 회사의 경영목표 달성에 기하여하는 데 그 목적이 있다.□ 적용범위이 규정회사에 소속된 전 ... 위원회의 의결없이 징계조치를 할 수 있다.① 인사규정상 징계해직이 명백한 경우② 형사사건으로 소추된 경우③ 기타 필요성이 있다고 인정되는 경우손해배상회사의 재산상에 중대한 과실을 할
    서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.10
  • 민사소송 관람기
    에 단체 관람을 하고 약 4년만이었다. 그러나 군복무 중, 인천지방검찰청 경찰관실에서 약 7개월가량 피의자를 구치소에 호송하는 지원 근무를 한 경험이 있어서 그런지 어색하지는 않 ... 어 내심 아쉬웠다. 합의부 사건은 ‘소가가 1억 원을 초과한 사건’이나 ‘법률의 규정에 의하여 지방법원 합의부의 권한에 속하는 사건’을 담당하기 때문에 사건의 내용이 복잡하여 교과서 ... 는 정용석씨, 피고는 교보생명보험 주식회사였다. 그러나 이 사건도 피고인 교보생명보험 주식회사의 준비서면 제출을 확인하고 속행 되었다. 집에 돌아와 인천지방법원 홈페이지에서 사건검색
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29
  • [2016년 생활법률] 생활법률 10개 문제- A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다, 생활법률 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차, 직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족, 친양자 입양, 상속, 근로계약서, 성희롱 예방교육, 노동조합, 사회보험
    2016 생활법률A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 ... 의 합치② 혼인적령(민법 제807조)[개정민법] 2007년 개정민법에 의하면 남녀를 불문하고 “만 18세”가 된 자는 혼인을 할 수 있다고 규정하고 있다(종전민법에는 “남자 만 18세 ... , 여자 만 16세”에 달한 때에는 혼인할 수 있다고 규정했었다.)③ 동의를 요하는 혼인(민법 제808조)④ 근친혼 등의 금지(민법 제809조)[개정민법] 동성동본의 금혼규정에 대하
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.10.06
  • 토론(인사관리)-주물제조과 김과장 사례
    한 문제가 발생하는 것을 예방해 주며, 종업원 행동의 지침을 마련함으로써 행동수정의 효과도 갖는다. 단, 징계를 함에 있어서는 명시된 처벌기준에 근거해야 하며 처벌기준은 복무규정 ... 고 아무 때나 퇴근을 하는 등, 회사규칙에 별로 신경을 쓰지 않았다. 또한 그는 전 직장에서 거친 사람들을 다루었던 경험 때문인지 상스러운 말과 거친 업무수행방법을 함부로 사용 ... 를 인정하겠다는 구두 약속을 했음에도 그는 다시 자기마음대로 행동했다. 게다가 2차 주의를 받은 상태에서 회사에 말도 없이 다른 회사로 옮겨간 것은 책임의식이 결여된 행동이다. 회사
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15
  • 법 따로 현실 따로
    하도록 하고 있고 전투경찰대 설치법은 이들에 대해 전환 복무 기간 중 전경 대원으로 복무하도록 하고 있다는 것이다. 대원으로서 지휘관을 대체하는 것은 법과 현실 간 괴리가 발생 ... 규문의 내용과 일치하지 않으므로 이를 수정해야 할 것으로 보이며, ROTC 후보생들과 마찬가지로 재학 중 군사훈련을 받고 명백한 지휘관으로서 복무를 하게 하는 것이 올바르지 않 ... 부과는 처벌이라고 볼 수 없다. 이러한 위치정보를 통해 수익을 창출하는 회사들은 애플·구글과 같은 대기업이다. 또한 이러한 수집으로 인하여 벌 수 있는 수익의 양도 생각하여 과태료
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성 사랑 사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.
    라는 것은 절대로 불가능한 것이었다. 위안소에는 각 부대사령부가 작성하여 실시한 이용규정 당시 "종군위안부"의 검진을 담당했던 아소 데쯔오군의관이 찍은 사진자료에 의하면 소화 13년 ... (1938년) 2월 상해교외의 "위안소" 입구에 걸어놓았던 "위안소규정"으로 운영되고 있었다.다른 규정자료에는 "...작부에 대한 공유관념을 철저히 하고 점유관념을 금지 ... 3475부대의 내무규정 "군인구락부에 관한 규정"의 부칙는 등 종군위안부가 지켜야 할 규정도 있었다. 이밖에 "위안소 내에서 음주를 금한다.", "금액 지불 및 시간을 엄수
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2016.10.16
  • [창업][창업 디지털화][창업 설명회][창업 프랜차이즈]창업의 의미, 창업의 발전단계, 창업의 요소, 창업의 디지털화, 창업의 설명회, 창업의 프랜차이즈, 창업의 제대군인지원
    에 따라 다양하게 분류할 수 있다. 그리고 우리 군에서는 군인사법, 군인사법시행령 및 군직업보도업무규정에 근거하여 10년 이상 장기복무 후 전역하는 직업군인을 대상으로 전역 전 직업 ... 국 전문점 Ⅷ. 창업의 제대군인지원 1. 우리나라 장기복무 제대군인 취업지원정책 2. 장기복무 제대군인에 대한 직업훈련실태 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업의 활동이 본궤도 ... 에 합의된 조건으로 당해 사채발행회사가 보유하고 있는 상장 또는 KOSDAQ등록 유가증권으로 교환 청구할 수 있는 권리, 즉 교환권이 부여된 사채 이익참가부사채 - 사채권자가 일정
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
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2025년 08월 25일 월요일
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