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유지 및 활용 21세기 기업인재상 인테리어디자인 해외영문이력서 현대엔지니어링
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"현대종합설계 면접정보" 검색결과 361-380 / 394건

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    [인사관리,경영전략] 현대산업개발의 인사관리
    ) 전문가 과정 : CM 제도는 건설공사의 기획단계, 설계단계, 구매 및 입찰단계, 시공단계, 유지관리단계 전체의 종합적 관리시스템을 의미하며, 공정관리, 견적관리, 정보관리, 품질관 ... , SOC로 나뉜다. 먼저 주택 부문에 있어서 현대산업개발은 자연 친화 적인 설계, 우수한 시공력, 철저한 품질 관리, 신속한 사후관리 및 끊임없는 기술개발을 통해 아파트, 주상복합 ... 로서건설 국민의 주거문화향상에 기여해 왔으며 과학적 설계, 쾌적한 환경, 효율적 기능, 차별화된 인테리어, 첨단시스템, 철저한 시공, 신속한 A/S 등 최고의 품질을 자랑하는 현대
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [인적 자원 관리] 인사고과 및 사례
    해결 실기,심층 면접,필기 검사 등)을 종합적으로 평가 함(AT T사의 사례)업무실적 알아내는 것은 힘이 듬 시간과 경비가 많이 든다 평가센터에 들어가 보지 못한 사람은 기회 상실피 ... 의 평가기준 4)인사고과의 변천 5)인사고과의 평가 요소 2.인사고과의 방법 1)전통적 기법 2)현대적 기법 3.다면평가 제도 4.인사고과의 사례목차인사고과1.인사고과란?사정 ... 개발 유지방출대상 결정 이직 관리 등임금,수당 결정 승진,승급 결정교육훈련 필요성 분석 직무이동결정 사기 관리 등직무 관리배치의 합리성 합리적 직무설계1.인사고과란?2)인사고
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
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    [인사행정론] 국가고시제도 개편안
    으로는 다음과 같은 이유를 들 수 있을 것이다. 첫째, 현대와 같이 민간부문과 정부부문의 경계가 허물어지고 사회의 제반가치가 다원화된 지식정보화사회에 전통적으로 유교문화적 유산 ... 과 능력을 종합적으로 평가하여 공직에서 필요로 하는 인재들을 선발할 수 있도록 할 것이다. 면접시험의 구체적인 평정요소와 그 반영비율 등은 중앙인사위원회가 전문연구기관에 의뢰한 ‘합리 ... 는 그 의미가 많이 퇴색되어가고 있는 실정이다. 셋째, 민간부문 채용시험이 대부분 서류전형과 면접시험으로만 구성되는데 비해 고등고시는 시험과목이 평균 10과목으로 과다하여 수험부담
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10
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    [경영학원론] 조직구조,조직구조의 설계,인적자원의 활용
    화에 대응)1940년대-현재Job RotationJob Enlargement제 3 단계현대적 직무설계(직무를 인간에 적응)1960년대-현재Job Enrichment..PAGE:8핵심직무 ... )조직의 목표달성을 위하여 개인과 집단의 과업을 연계하는공식적인 상호작용과 조정시스템조직구조(organizational structure)..PAGE:42. 조직구조의 관리직무설계 ... 요인조직설계요 인조직구조 설계를 위한경영의사결정1. 분업2. 부문화3. 부서(조직) 규모4. 권한의 위양조직구조 차원1. 복잡성2. 집권화3. 공식화조직유효성1. 생산성, 품질2
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06
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    [발전기획] 발전기획
    한 정보전략기획에관한 연구국제 광고 전략계획 시스템광주광역시 북구의 사례..PAGE:19BPR(업무재설계)을 고려한정보전략기획에 관한 연구정보전략계획수립의 과정① ISP/BPR ... 론..PAGE:3서 론발전기획이란…우리나라의 발전기획은?현대사회에서 발전기획의 한계 및 문제점전략기획이란…..PAGE:4발전기획의 과정과 기법발전계획의 개념문제의 인지계획의 수립 ... : 변화에 대한 예측(통계적 예측방법, 델파이 예측법 등)④ 사회조사방법 : 면접이나 설문지를 통하여 국민들의새로운 요구의 변화 등을 알아내는 방법..PAGE:7계획의 수립목적 및
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19
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    직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계
    :# - 첨부 3 끝.#1 - 각 조사 대상자의 종합 직무 분석 (설문지를 중심으로)#2 - 직업 명세서 포함.#3 - 설문지 원본 첨부.. 들어가는 말 :■ 직무정보 수집방법 ... {직무 분석, 직무 평가 및 직무 설계 에 관하여 # 영업부 사원을 중심으로{과 목 :인적자원 관리학년 및 학번 :학 과 :경영학과성 명 :{- 순 서 -. 들어가는 말 : 개요 ... . 직무수행에 필요한 자격요건 및 숙련과정. 직무 평가 :1-1 : 직무 평가요소1-2 : 직무 평가요소의 배점표1-3 : 평가 및 점수산정1-4 : 대표직무의 임금조사. 직무 설계
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    | 리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.03
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    수행평가
    보고서를 제출하게 한다. 주로 자연 과학 분야에서 많이 사용.6)면접면접이란 평가자와 학생이 서로 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다.7)관찰관찰 ... 의 변화·발달과정을 종합적으로 평가하기 위해)4. 수행 평가의 설계1)평가목적의 확인①수행평가의 평가 목적을 명확하게 규명함으로써 그 목적에 적절한 평가내용과 형태가 되도록 한다.②평가 ... 과거에는 많은 사실을 아는 것이 중요했지만 급변하는 현대 사회는 교육과정과 교수방법 뿐만 아니라 평가 방식의 변화를 요구하고 있다. 따라서 다양한 능력과 적성을 계발하고 창의력
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03
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    [경영론]BC카드의 신인사관리
    , 승급. 승진기분의 명확화 및 공정화, 직무의 재설계 및 성취동기부여, 교육훈련 프로그램의 다양한 실시에 의한 능력개발 촉진, 인사정보의 공개 및 시스템화-여성에 적합한 직무 및 ... 1자원으로 보기 시작했다. 기업의 핵심인력의 고용유지는 만만한 일이 아니다. 디지털 시대, 개인들의 정보 수집력이 강화되면서 핵심 인재들은 자신의 역량을 더 많이 발휘할 수 있 ... 의 평가 내지 고과방식은 공정성에 대한 회의와 평가내용이 단조롭다는 단점이 있다. 따라 상급자뿐만 아니라 동 료,부하로부터 동시에 평가를 받는 방식이 다면평가제이다.ⅲ.다양한 면접
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.11.03
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    [인사제도] 사내공모제도 사례
    REPORT- 사내공모제도 실시 기업 사례 -▣ 사내공모제도 실시 기업 사례현대건설기업소개지난 50여 년 동안 국가경제발전에 견인차 역할을 수행해 왔을 뿐만 아니라, 해외 ... 하는 제도인사정보시스템인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 등을 D/B에 통합 관리하고 이를 활용하는 시스템으로 개인 PC를 통해 즉시 조회 가능위니아만도기업소개위니아 에어컨과 김치 생 ... 전력사업을 아우르는 종합에너지 회사.인사제도부 서 배 치학연, 지연을 탈피한 능력중심 채용제도를 통하여 선발된 인재는 신입사원 교육과 충분한 개인별 면담과정을 거친 후 본인의 희망
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26
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    [경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도
    (1976년)판매조직을 도매상, 대리점 체제에서 직 조직체제로 전환..PAGE:13회사연혁(3)1980년대 (도약을 위한 준비기)시설현대화, 신기술 도입 강화- 비스킷 제조 전문 제2 ... Merchandising Program - 업계 최초로 영업현장에서의 매대 진열방식을 개선, 진열공간을 확보하고 소비자의 접근성을 제고함으로써 매출신장을 도모하는 프로그램.BPR(사업재설계 ... 성과를 Activity별로 활동분석을 통해 계산하는 방식. 올바른 경영의사결정에 필요한 정보 제공과 정확한 성과측정 및 합리적인 평가시스템으로 효과적인 예산수립 및 자원배분이 가능
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    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14
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    [경제원론] 고객만족 및 소비자보호의 미래
    한 사이버 공간속에서 시?공을 초월하여 광속의 속도로 세계도처에 흩어져 있는 각종 소비자 정보를 스스로 수집 ?분석하고 ,정보를 발신할 것이다. 이러한 능력을 구비한 소비자 ... 하고 나아가 국내산업의 발전에 기여하기를 바란다.② 조사 설계⑴ 모 집 단 : 서울/수도권 및 6대광역시에 거주하는 20세 이상 60세 미만의 남?녀⑵ 표본크기 : 10,357명⑶ 표본 ... 추출방법 : 지역별 인구수 비례에 의한 유의할당추출법(Purposive Quota Sampling)⑷ 조사방법 : 면접원의 가구방문에 의한 일대일 면접방법⑸ 조사지역 : 서울, 부산
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.29
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    [인사행정] 국가고시 개편을 위한 방안 모색
    과 같은 이유를 들 수 있을 것이다. 첫째, 현대와 같이 민간부문과 정부부문의 경계가 허물어지고 사회의 제반가치가 다원화된 지식정보화사회에 전통적으로 유교문화적 유산에 기인한 관(官 ... 의 문제점 21) 학교교육과의 연계성 미약 22) 변화에 대한 부적응 23) 문제해결능력 측정의 한계 24) 시험과목 선정의 타당성 문제 25) 3차면접시험의 형식성 23. 고시제도 ... 개편 추진 경과 34. PSAT 도입의 필요성과 그 방향 31) 대학교육의 정상화 32) 교양수준과 종합적 사고능력의 평가 43) PSAT에 포함되어야 할 주요 내용 4(1)신임
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30
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    [사회복지] 교회 사회복지사업의 프로그램 개발
    를 가진 개인, 집 단, 지역사회 대상과 그의 환경을 잘 이해하는 것이 필요하므로 이에 따른 자료와 정보수집, 조사분석이 있어야 한다. 즉 관찰, 면접, 기존 적인 선험자료 활용 등 ... . 욕구 및 문제 분석과 여과1) 욕구조사2) 욕구분석결과의 여과3) 문제의 발견과 세분화3. 자료수집 및 계획의 설계1) 자료수집2) 목적 및 활동내용의 선정4. 운영계획의 수립5 ... 적으로 영향을 끼쳐왔다고 볼 수 있다.그러나 현대생활은 당면한 다양한 문제와 어려움이 많고 갈등과 혼란을 거듭하고 있다. 이에 사실상 기독교가 처음으로 시작했던 지역사회복지와 자원봉사활동
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.04
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    [서비스마케팅]리츠칼튼호텔의 내부마케팅
    와 전통을 지켜 나가고 있다. 리츠칼튼은 18세기 베르사이유 궁전의 생활양식을 응용하여 고풍스럽고 고급스러운 내부 장식과 분위기를 현대감각에 맞춰 설계한 호텔로, 외관의 품격과 내부 ... 에 환경을 만들기 위해 필요한 정보를 파악하기 위한 리츠칼튼의 내부고객 만족을 위한 노력이다.(3) 이 밖에도 호텔 직원들에게 내부고객으로써 다양한 혜택을 누리도록 하고 있다 ... - 매년 정기 검진 실시, 만 40세 이상 직원들에게 종합 검진 시행- 가을철 체육 대회, 한마음 축제 실시- 송년 회식비 지급- 리츠칼튼 식음료 업장 이용시 25% 할인 혜택- 해외
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05
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    [인사관리] 인사고과
    , 고과자, 고과방법 및 절차 등 기본 인사고과 시스템의 설계.2 성과에 대한 정보자료 수집 : 업무실적, 근무실적, 교육훈련 등 피고과자(부하구성원)의 성과를 측정할 수 있 ... 는 모든 정보 자료의 수집.3 성과에 대한 평가 : 피고과자의 성과에 대한 평가.4 고과면접 : 고과결과에 대한 피고과자와의 면담5 최종결과 : 고과결과에 대한 최종적인 공식화.이상 ... 의 변화를 측정하고 분석하는 과정이라고 할 수 있다.인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26
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    [과학기술,디자인]21세기의 디자인
    , 정보센터, 연구시설, 도서관, 전시장, 디자인박 물관, 수장고, 출판시설, 회의실, 이벤트홀 및 관련단체 사무실 등(2) "산업디자인진흥종합계획"의 수립디자인의 개발촉진 및 진흥 ... 포장 진흥법/시행령/시행규칙 주요 개정내용김대중 전 대통령의 국가디자인 발전전략현대의 디자인 발전에 대한 우리의 자세Ⅰ. 디자인의 이해1.디자인의 발생4000~5000년 전 농업 ... 를 흔히 디자인 행위라고 한다.2. 디자인의 의미1) 디자인의 넓은 의미 심적 계획(a mental plan)으로 우리 정신 속에서 싹이 터서 실현으로 이끄는 계획 및 설계를 의미2
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05
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    [조직론] 세계문화와조직2부-홉스테드
    감축 ② 환경주의자 들에 의한 비판 - HGBV는 환경을 오염시킨다.시장 환경의 변화새로운 조직문화 필요IRIC 연구 프로젝트심층면접의 결과 (SAS 사례)1980년대 이전초 현대식 ... 을 불러일으킨다피터스와 워터맨조직 문화 접근 방법분석적 접근: 문화를 조직이 지니는 것으로 본다. (변화에 관심을 가짐)종합적 접근: 문화가 바로 조직이라고 본다. (이해에 대한 관심을 지지 ... 이 비슷한데도 거기에는 가치 차이가 있다. 현대 사회에서 세계 여러 국가문화가 동질화 되어가고 있다고 하는 것은 주로 관행 수준에서 나온 증거를 보고 그런 말을 하는 것이다. ex)같
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26
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    생활지도의 활동 유형별 조사, 연구
    여 제공되는 활동이다. 현대 사회는 정보 사회라고한다 학생들이 현명하게 적응하고 선택하기 위해서는 학생들에게 마땅히 신속하고 정확한 정보활동이 이루어져야 한다.학생들에게 제공되는 정보 ... 한 감정처리를 위하여 조력함으로써 정신건강을 향상시키고 현명한 선택과 적응을 돕는 활동이다.상담 활동은 위에서 전개된 객관적인 학생조사 활동과 각종 정보활동을 통하여 획득한 종합적인 ... Ⅰ. 들어가는 글산업 사회에 발전과 정보화 · 세계화로 이어지는 우리 사회는 급격한 변화로 인해 가정과 학교, 그리고 사회 전반에 걸쳐 정의와 도덕이 실종되고 이기주의가 난무
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.27
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    [경영학원론] 경영조직이론
    적 관리론으로 인식되고 있으나, 그것이 근대적 조직론과 현대 경영관리론과 비교해 볼 때, 전통적이고 고전적이라는 의미가 자칫하면 전통적 관리론이 이미 과거의 관리론으로 현대기업경영 ... 과 적합하지 않는다는 오해를 낳기도 하고 이론화가 미숙하게 보일 우려가 있다. 사실은 그렇지 않으며 과학적 관리론은 관리과학으로, 관리일반론은 현대적인 관리과정론으로 보다 정교 ... 관리. 조직설계의 요체는 분업과 조정이라고 할 수 있는데 테일러의 과학적 관리에 있어서 특히 분업의 문제가 상세히 다루어져 있어서 조직설계에 관한 훌륭한 사례연구가 되고 있다. 또
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.16
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    [마케팅] 벤치마킹
    BENCHMARKING현대생산관리 / 원중호, 이규상 공저 / 대경사성공벤치마킹 / 로버트 캠프 저: 송경근, 김명근, 정명헌 공역 / 명진출판벤치마킹 / 유동근 저 / 연경출판 ... , 정보수집, 성과 차이의 확인 및 분석, 결과의 전파 및 사내 공감대형성, 혁신계획의 수립, 실행 및 평가의 순으로 진행되며 성공적인 활용을 위해서는 적용분야, 상대, 성과측정지표 ... 의 행동강령 벤치마킹은 기업들간의 정보교류 및 인적교류를 전제로 하고 있기 때문에 양사간의 행동을 원활하게 하고 때에 따라서는 규제할 수도 있는 행동강령이 필요하다고 할 수 있
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.01
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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