"파업노조"의 검색결과 입니다.

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파업 노사관계 사례 노동조합 삼성 노조 현대그룹 채용 70년대 노동운동 노사관계론 문제 노사분규 사례 노사 분쟁 사례

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"파업노조" 검색결과 361-380 / 9,240건

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심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

자에게) 원래 지병이 있지 않았느냐고 직원들을 추궁하는 등 책임을 회피하는 행동까지 보였다는 것이다.한편 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용 ... 가 온열 질환으로 숨지는안타까운 사고가 발생하였다. 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰 ... 운수노조 D물류센터지회는 폭염이 이어지는데도 정부 지침이 지켜지지 않는다며 하루 동안 연차·보건휴가를 쓰거나 결근을 하는 방식으로 파업을 진행하였다. D 물류센터 노동자들의 파업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.04

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

목적이나 다른 노동조합의 쟁의행위를 지원하기 위한 목적으로 하는 파업은 정당성을 인정받지 못하게 된다.시기나 절차적인 면에서는 쟁의행위를 개시하기 이전에 직접투표나 비밀투표, 무 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

을 가져오는 협조적 거래관계가 즉 한국 노사관계의 이상적인 방향성이라 볼 수 있다. 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조 ... )는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 간부들을 포함한다. 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다. 현대사회에서의 노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용 ... 자의 범동조합은 상대적으로 안정적인 노동조건을 확보할 수 있었지만, 하청업체 노동자나 특수고용 노동자들은 노동3권을 실질적으로 행사하기 어려운 환경에 놓이게 되었다.특히 노동조합이 쟁의 ... 된 노동3권의 실질적 보장을 위한 사회적 움직임의 산물로 볼 수 있다. 특히 노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상 청구가 노동조합의 존립 자체를 위협하는 수준으로 확대되는 현실

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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조합원 수(규모)가 파업지속기간과 파업참가자비율에 미치는 영향 (The effects of union size on strike activity)

한국노동연구원 신민주, 김동원

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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뮤지컬 블러드 브라더스 분석을위한 영국 1960년대 시대적 배경

의 경영합리화를 고수했다. 이는 노동조합의 반발을 불러일으켰고, 지속적인 파업이 이어졌다. 1967-69년 당시 파업은 50%나 증가하였으며, 노사갈등은 심화되었다.결국 이러한 노사간 ... 의 충돌은 영국 경제를 갉아먹었는데, 노조는 자신의 요구와 맞지 않으면 비공식적으로 파업하는 것을 밥먹듯이 하였다.?1973년 오일쇼크로 석탄사업이 반사 이익을 얻자, 이를 기회 ... 로 과도한 임금 인상을 요구하며 파업을 했고, 이들의 파업은 공공부분 노조 - 철도 및 전기 - 의 요구로 이어졌다.만성적인 파업과 저생산성 문제와 함께 영국에는 과도한 복지로 인한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수 ... 성을 고려하여 긍정적으로 평가하였다. 따라서 두 법안의 삭제 및 개정을 추진할 필요성이 제기되었다.개정 이전에는 사용자는 노조 전임자에게 어떤 급여도 지급할 수 없으며, 급여 지급

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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노사관계론 보고서 금호타이어 사례

금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 ... 과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다. 노측에서는 정년보장·연장과 임금인상·유지를 모두 원하겠지만 사측으로서 임금피크제는 회사경쟁력 확보는 물론, 위의 경우 노조가 요구

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

한 절차를 거쳐 만들어져 정당하게 활동을 하는 노조의 활동을 이유로 사용자가 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동에 사용자가 지배적 행위, 개입을 하는 등의 방식으로 노조 활동 ... 요서는 설립 주체가 ‘근로자’여야 한다. 근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

를 희망함으로 사직하는 것을 말한다.--> 비노조 임금 상승, 임금격차 축소- 힉스의 단체교섭모형을 그래프로 그리고 설명1. 노동조합의 요구임금과 사용자측의 제시임금은 파업기간 ... 공급량을 증가시켜, 비조직부문 임금하락--> 비노조 임금 하락, 임금격차 확대2. 위협효과노동조합이 조직되어 임금이 오르게 되면, 비조직부문에서 임금인상을 위한 노동조합결성 욕구 ... 가 커지게 된다. 따라서 비조직부문의 기업들은 노동조합의 결성을 두려워하여 노동조합을 결성하지 않을 것을 조건으로 임금을 인상시키는 결과--> 비노조 임금 상승, 임금격차 축소3

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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미국정치외교사 수업 내용 교재 내용 전부 정리

지도자들과 함께, 노동조합원들은 미국 자유 노동 개발 연구소를 설립했다. 그 후 어빙 브라운이 이끄는 아프리카계 미국인 노동 센터와 제라드 p, 오키프가 이끄는 아시아계 미국인 ... 할 수 없었다고 결론지었다. 3월에 공산주의자들은 3,800명의 노동조합 직위에 대한 선거에서 압도적인 패배를 겪었고, 7월 26일 운동의 데이비드 살바도르의 지지에 패배했다. 미국 ... 적으로, 여하기 위해 인구가 60만 명에 불과한 기아나로 내려왔다. 조지타운의 한 파업 지도자는 2만5천명에 대한 파업수당(70~85만 달러)은 모두 미국으로부터 지급된 것이라고 시인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

의 핵심이다. 단체교섭은 후의 단체협약을 체결하기 위한 일련의 과정이라고 할 수 있다. 하지만 단체교섭이 결렬되면 노동조합은 요구 관철을 위해 사용자를 압박하는 수단으로 쟁의행위 (파업 ... 민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 산업의 파트너로서 인정하면서 협력적 노사관계가 중시되고 있다.더욱이 최근 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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파업은 왜 길어지는가? (Why do Strikes Last Longer)

한국고용노사관계학회 정흥준, 정경은, 허인

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

현장에서는 적용되지 못함 ② 국가가 노동운동을 탄압경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 여부 심사 의무화, 사용자의 부당노동행위 처벌 금지 →1970 ... 부터 노조 와해 작업. 노조 간부직을 약속받은 남성 노동자들이 노조 사무실에 침입하여 노동자들에게 인분을 바른 사건이 발생 ⑥ 원풍모방과 남녀 임금 격차 해소- 1972년 파업을 통해 ... . 여성 노동자와 민주노조운동1) 1970년대의 노동법과 노동정책 ① 국가의 노동정책과 노동법의 한계: 제헌헌법과 노동 관련법이 노동자 권익을 보호하는 원칙을 분명히 했으나, 실제 노동

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는 기업에 막대한 손실을 입히게 된다. 정규직에 비해 낮은 임금수준 해고와 선발이 용이 노조 결성 ... 정규직을 정규직으로 수용할 경우 노조형성에 불안감 → 노조가 힘을 가지게 되면 파업이 잦아짐. → 기업이 무너짐. →이로 인하여 기업은 외국에 기업을 옮김 (일자리 감소) 영화 카트 ... 직의 정규직화, 부당계약해지 저지, 아웃소싱(외주화)저지' 등을 걸고 공동 총파업에 들어갔다. 공동투쟁본부를 만들어 비정규직 문제 해결을 위해 싸우고 있는 두 노조에 소속된 조합원

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.

대신 복지 사각지대에 놓인 집단을 위한 돌봄에 집중하는 것이 낫다는 결정을 내렸는데, 노동조합은 이것을 돌봄 노동자의 고용 불안을 야기하는 조치로 받아들이면서 집단파업을 펼치 ... 을 설립하는 과정에서 노동조합과의 협력이 있었다는 사실이나, 민간부문에서 제공하던 일자리가 공공부문으로 옮겨갔을 뿐 실제 일자리나 서비스 제공의 총량이 늘어나지 않았다는 점 등 ... 기는 어렵다는 견해도 있다.노동조합 측은 돌봄 노동자의 권익을 보호하고, 공공성을 확립하기 위해 사회서비스원이 필요하다고 주장한다. 지자체가 직접 운영하는 방식은 민간위탁 시 발생할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점

가 요구했던 주5일 근무제를 맞이해 인력보충 등 근무 개선의 핵심 등에 대해선 서울시는교섭을 전혀 하지 않고 있으며 노동조합과의 협상에 무성의로 임하였고 사실상 파업을 방치 ... 기도 하였습니다.즉 이와 같은 노선망의 문제점은 시민들에게 불만을 제공하고 지하철 이용을 저해하는 요인이기 때문에 반드시 해결해야할 문제점입니다.ㄹ. 지하철 노조,파업2004년 7월 5 ... 40시간 근무, 구조조정 스탑, 비정규직 차별 철폐등을 요구안으로 내걸었습니다.이에 따라 노조는 기자회견을 통해 지하철 5개 노조의 요구가 받아지지 않을시 21일 연속 파업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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[경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)

고, 그 과정에서 공권력과 노조원들 간에 엄청난 물리적 충돌이 발발하였으며, 결과적으로 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되는 사태로 치달았다. 당시 물리적 충돌과정 ... 하고 있는 한 언제든지 발생할 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다고 해도 우리나라에서처럼 대규모의 정리해고의 단행과 그에 맞선 파업과 나아가 노동자들이 공장을 점거하고 공권력과 두 ... 한 조치가 생략되면서 시작되었다. 쌍용자동차 노조원들은 사측의 구조조정 단행에 반발해 2009년 5월부터 8월 사이 약 77일간 쌍용자동차의 평택공장을 점거하여 격렬한 농성을 벌였

방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

와 같은 것은 배제되어야 함(3) 단체교섭을 통한 투쟁적 단체- 파업, 태업, 불매운동3) 노동조합의 형태(1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을 초월하여 횡 ... 으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래) 확보- 대상자의 불평 해결- 노동조합의 관리

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관

1. 노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 및 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. 노조의 면책 특권을 대폭적으로 축소 ... 2. 실업자는 1 년 만에 100 만 명이나 늘어 총 실업자가 300 만명에 육박 3. 노동자들의 강력한 반발 - 전국 탄광노조는 대처의 폐광계획에 항의해 1 년 넘게 파업 ... 과감한 사유화와 노조의 와해 , 교육 · 의료 등 공공분야에 대한 대폭적인 국고지원 삭감이라는 획기적인 정책 추진과 독단적인 정부운영 영국의 경제부흥을 이룩Thatcherism

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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