"조직적합"의 검색결과 입니다.

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"조직적합" 검색결과 361-380 / 114,549건

[조직행동] Fiedler의 상황적합이론

Contents※ Fiedler의 상황 적합 이론리더십 유형 …………………………………………………………3상황변인………………………………………………………………4Fiedler의 리더십 ... 상황 적합 모형 ………………………………5Fiedler이론의 상황특성 변환기법 …………………………………5.상황 적합 이론의 효용 ……………………………………………6상황 적합이론의 강점 ... ………………………………………………………………18※ Fiedler의 상황 적합 이론1 리더십 유형Fiedler의 상황 적합 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로 집단의 성과는 과업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.27

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론1) 리더십 이론 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( C ) 형○ 과 제 명 : 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원 ... 3) 간호분야로의 적용3. 하우스 이론의 적용Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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중앙정부 각 조직의 역할과 기능, 동양철학가들에게 적합한 기관들

대 통 령국무총리해양수산부건설교통부여성가족부노동부환경부보건복지부정보통신부산업자원부농림부문화관광부행정자치부국방부법무부외교통상부통일부과학기술부교육인적자원부재정경제부ㅇ 18부재정경제부 - 국가재정 및 경제운용교육인적자원부 - 교육 및 인재관리에 관한 사항통일부 - 통일에 관..

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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[조직과 리더십] 현 한국 상황에서 적합한 리더십의 유형

현 한국 상황에서 적합한 리더십의 유형2001126042 화학공학과 김우주김우중 전 대우그룹회장이 5년 8개월만의 도피생활에서 마치고 오늘 새벽에 귀국했다. 그는 ‘세계는 넓 ... 한 목표를 제시해주고 그들을 신뢰하며 전문적으로 그들을 도와주었다. 신뢰를 바탕으로 한 전문성을 지닌 리더였던 것이다. 어떤 조직이든지 조직문화가 중요한데 그는 수평적인 팀 문화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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[조직행동론] 상황적합이론

상황적합이론 [contingency theory, 狀況適合理論]상황적합이론이란?리더십 과정에 작용하는 상황적 요소에 따라 그 성과가 다르게 나타난다는 피들러(F.E ... . Fielder)의 이론으로 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직적 상황에 있다는 주장이다. 초기의 리더십 이론은 리더십을 단지 지도하는 개념으로 보고 지도 ... 로 하고 있다.따라서 일정한 조직적 상황에 있어서 어떠한 지도행동이 적절한가를 규명하여 그것에 알맞는 지도자가 결정되는 것이며, 조직의 성격과 규모에 따라 리더십의 유효성도 다르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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인적자원관리-스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

인적자원관리-스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위 ... . 인턴제 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고인적자원관리-스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합 ... 에서는 우리조직에 적합한 인재를 선발하기 위해서 어떤 방법이 좋을지 나의 견해를 논리적으로 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 상시채용훌륭한 인재를 채용하는 것은 마트에서 단순히 좋은 물건

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.30

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인적자원관리 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

인적자원관리_스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위 ... 에 직무에 대한 전문성보다는 개인의 획일화된 스펙에 대한 문제점이 제시되고 있다.따라서 본 과제는 스펙쌓기에 대해 알아보고 조직에 필요한 인재를 선발하기 위한 방법에 대해 논의해 보 ... 도록 하겠다.본론1. 조직에서의 인재선발1) 조직의 내외부 핵심인재 채용과 보상핵심인재를 육성할 때에는 이미 능력이 뛰어난 외부 인재를 영입할 것인지, 내부의 인재를 키워갈 것인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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(공공관리론)공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시

공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시Ⅰ. 서 론리더십의 일반적인 개념은 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사 ... 로 부하들의 조직몰입을 유도하는 임파워먼트 리더도 되어야 한다.지금부터 공공조직에 적합한 리더상을 살펴보기 위해, 공공성과 리더십 등의 의미를 살펴보고, 그 특징을 논의해 본 후 ... 하는 과정이다. 여기에서 영향력을 행사하는 과정이란 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 주고, 영감을 주는 행위를 말한다. 대개 어떤 조직의 성과는 지도자들이 발휘하는 리더십

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

을 근거로 하여 조직 지도자의 상황 호의성, 지도 스타일과 상황의 적합관계를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합모형1) 피들러의 상황적합 이론이 이론은 리더의 성격 ... 2012학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :과제유형 : ( E ) 형과 제 명 : 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론지도력(leadership)은 경영이나 관리 자체와 동일시할 만큼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24

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[행정조직] 팀제가 과연 한국현실에 적합한가

한다고 볼 수 있다. 오늘날 분업화된 기업조직에서 말하는 팀은 바로 이러한 팀과 매우 유사하다고 볼 수 있다.하지만 이러한 팀제가 한국현실에 적합한지는 의문이다. 팀제를 도입한 기업 ... 목 차[서론] 팀제의 도입과 정의[본론] 팀제가 한국현실에 적합하지 않은 이유1. 직급폐지에 관한 문제2. 신뢰성에 관한 문제3. 팀장의 자질부족4. 다기능에 전문가5. 권한 ... 을 가진 구성원들로 업무를 수행하는 집단을 말한다. 사실 팀의 본래적 의미가 두 사람 이상으로 이루어지며 공동목표를 가진 사람들이 상승효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직을 의미

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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[공공관리론]공공성과 리더십의 특징을 논의하고, 이를 기반으로 하여 공공조직에 적합한 리더상을 제시하라.

. 리더십의 의미와 특징1) 리더십의 의미와 중요성2) 리더십 연구의 변화3. 공공조직에 적합한 리더상1) 리더십의 역량요소와 직급별 차이점2) 혁신을 위해 요구되는 리더십의 요소Ⅲ ... . 결 론Ⅰ. 서 론공공조직은 이윤이나 효율성보다도 공익의 실현, 비경합성과 비배제성을 갖춘 공공재의 생산, 서로 대립된 이해관계를 지닌 다양한 계급 계층 집단들을 대상으로 행정행위 ... 지만 경쟁과 변화, 혼돈과 불확실성의 소용돌이 속에서 위기와 도전적 상황을 끊임없이 만들어내고 있는 현실에서 우리 사회의 공공성과 공공조직의 리더십은 더욱 강하게 요청된다.오늘날 우리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.20

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방송통신대 간호지도자론) 하우스의 경로- 목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체에서 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 능력에 따라 전체 조직의 효율성에 영향을 미칠 ... 는다는악하려는 이론이다. 지금부터 이러한 상황이론 중 하우스의 경로-목표이론에 대한 내용을 살펴 본 후, 속해 있는 조직의 지도자 행동유형을 판단해보고, 조직의 상황에 가장 적합 ... 은 다양할 수밖에 없으므로 실제 조직현장에 적용하는 데는 제한적일 수밖에 없다.셋째, 지나치게 수많은 단편적 상황마다 그러한 상황에 적합한 리더의 행동이나 특성을 파악하는데 초점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.06 | 수정일 2015.01.10

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[조직행동] 팀 형태에 따른 적합한 평가 제도

의 성과는 좋지 않는 방향으로 유도 된다.2.6. 팀 특성에 적합한 성과평가 시스템은 무엇인가?팀은 과거의 계층형 조직에 비해 업무나 조직 구성상의 특성 등의 측면에서 매우 다양 ... Index팀 형태에 따른 적합한 평가 제도1.1. 성과평가 시스템 p.21.2. 현대의 성과평가 시스템의 특징 p.21.3. 성과평가 시스템의 도입 시 흔히 범하는 실수 p.31 ... .82.4.1. 성과평가 시스템의 경직된 운용.성과 지표의 부적절한 선정2.6. 팀 특성에 적합한 성과평가 시스템은 무엇인가? P.93.1.1. 일상 업무팀3.1.2. 프로젝트팀3

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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현대학교조직에서 적합한 지도성 유형

의 신념과 가치를 내면화시킨다. 또한 변혁지향적 지도성에서 조직구성원 수준에 대해 높은 기대를 거는 동시에 과업수행 능력에 대해서도 신뢰를 표시하는 조직의 목표달성에 적합한 성취동기, 권력동기, 관계동기를 일으키도록 행동하는 것을 말한다. ... 1.지도성의 개념지도성이란 일반적으로 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단을 유도하고 조정하며, 동작하게 하는 기술 및 영향력이라고 할 수 있다.2.지도 ... 성의 특징첫째, 지도성은 목표와 관련된다. 즉 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계를 가지고 있다. 지도성은 이러한 조직에서 설정한 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정이다.둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.27

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간호지도자론 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교

. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도 ... : 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보고자 한다.Ⅱ. 리더십 이론1. 리더십의 정의 및 개념 ... 자상과 비교1. 하우스의 경로-목표이론에 근거하여 내가 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단2. 내가 속해 있는 조직 또는

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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[뉴미디어론] 디지털 방송 시대에 적합한 공영방송의 위상과 조직

디지털 방송 시대에 적합한 공영방송의 위상과 조직- 공영방송의 산업적 측면을 중심으로 -1. 들어가며현 21세기 디지털 방송의 등장으로 방송계는 격변하고 있다. 디지털 방송 ... 에서는 방개위가 제안한 방송법 개정방향, 특히 국영방송에 대한 구조, 조직, 규제문제에 대해 이것이 최근 방송환경의 변화, 즉 디지털 방송의 도래에 대해 적절한 대응을 하고 있 ... 아래서 공영방송이 누렸던 지위는 새로운 매체간의 경쟁 속에서 약화될 수 밖에 없었다.4)방송사업 개념의 변화이전의 방송사업은 공적규제의 대상으로 대중의 공익과 필요를 최우선의 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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[조직구조론] 팀제가 한국현실에 적합하지 않은 이유

적 의미가 두 사람 이상으로 이루어지며 공동목표를 가진 사람들이 상승효과를 얻기 위해 만드는 유연한 조직을 의미한다고 볼 수 있다. 오늘날 분업화된 기업조직에서 말하는 팀은 바로 이러 ... 한 팀과 매우 유사하다고 볼 수 있다.하지만 이러한 팀제가 한국현실에 적합한지는 의문이다. 팀제를 도입한 기업도 그 결과에 대해서는 실패했다는 등 부정적 평가가 많으며 긍정적 평가 ... 문제를 들 수 있다. 우리나라의 전통적인 조직은 수직적 관계의 형태로 위계질서를 상당히 중요시해 왔었다. 하지만 팀제는 이러한 위계질서를 파괴한 수평적 관계이다. 그래서 조직내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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간호학과간호지도자론4E형 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

간호학과간호지도자론4E형피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 타당하며 신뢰할 수 있는지에 대한 의문이 있으며, 또한 여러 변수들이 명확하게 설명되지는 못한다는 비판이 있다.3. 조직의 지도자에 대한 진단과 적합관계1) LPC 평점근무 중인 ... .서 론지도자의 리더쉽의 유형은 조직을 유지, 발전시키는데 커다란 영향을 미친다. 여러 리더쉽에 대한 이론들이 있지만 피들러에 따르면 상황 적응적 리더쉽 모형에서 성공적인 과업수행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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[간호지도자론]피들러의 상황모형에 근거해 내가 속해있는 조직 지도자의 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계

스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅴ. 결 론[참고 문헌]Ⅰ. 서 론일반적으로 조직에서 리더는 사람, 과업, 상황 등 세 가지 중요한 변수를 고려해 가면서 통솔력을 발휘할 때 성과를 높일 ... 의 상황이론1. 피들러의 상황이론2. 피들러의 상황적응모형(The Contingency Leadership Model)3. 피들러의 상황모형의 평가Ⅳ. 내가 속해있는 조직 (또는 집단 ... )의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명1. 내가 속해있는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단(LPC척도)2. 지도자의 지도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22

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[조직행동] 21세기 리더십- 분야별로 적합한 리더십

21세기 리더십-분야별로 적합한 리더십-목 차I. 서론II. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형(1) 전제형 리더(2) 민주적 리더(3) 자유방임형 리더 ... 의 통제 불능적인 기능식 집권적 조직구조를 탈피하고 세계 최초로 분권적 조직을 구축하여, 1920년 후반 슬로언은 포드사에 비해 훨씬 우수한 차와 유리한 조직구조를 갖추게 되 ... 의 조직패러다임 : 미래경영개발연구원, Lee G. Bolman & Terrence E. Deal 저. 1996우리는 위의 사례에서 조직을 이끌어가는 리더와 리더십의 역할이 얼마나 중요

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11

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