"임원상여지급규정"의 검색결과 입니다.

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목차 임원보수규정 급여규정 정관 세법개론 기말

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"임원상여지급규정" 검색결과 361-380 / 391건

[노동법] 정리해고의 조건

, 휴가(연월차휴가 등) 앞당김?증가책 등 근로의 분산에 의한 시간적 조치를 취한 경우, 임원수당의 삭감, 상여금이나 단체협약 수준 이상의 특별수당지급 폐지와 같은 제경비의 절약 ... 을 들 수 있다. 또한 근기법 제 31조 제1항 후단에서는 “이 경우 사업의 양도?인수?합병은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다”고 정하고 있다. 이 규정은 취지는 첫째 ... , 작업방식의 합리화 등의 노력이 없었던 경우, 정년자의 자연감소가 예상됨에도 불구하고 경영상 해고를 단행한 경우, 해고통보를 하면서 3개월분의 기본급여만 지급한 경우 등은 해고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[한국경제정책] 노동정책

규정, 노동문제에 대한 제3자개입 금지(상급단체가 하급단체에 조언해 주는 것까지 막음), 임원의 장기재임 금지, 냉각기간 연장(노동자의 파업을 어렵게 만듬), union shop ... 임금이 낮을수록 노동에 대한 수요는 증가.노동의 공급곡선 : 보다 많은 노동을 공급하기 위해서는 보다 높은 보수가 지급되어야 하기 때문에 노동의 공급곡선은 우상향 함.※ 임금 ... 노사관계를 규정하는 경제적·사회적 여건① 생산현장에서의 근로자의 수, 일의 성격, 생산방법 등 기술적 여건② 생산물시장의 구조, 기업의 이윤 및 비용 등 시장여건③ 노사관계를 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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[회계] 기업의 사회적 책임에 관한 회계방법

에게 지급한 상여금, 건설자금이자 차입금이자와 채권자가 불분명한 사채이자, 주식할인발행차금, 고정자산과 장기투자자산의 평가차손, 주주인 임원상여금, 고정자산의 감가상각비 한도초과액 ... 된 세무비용의 인식은 현금의 수수와 직접적으로 관련시키지 않고 법률적으로 수입할 권리와 지급할 의무의 확정일을 기준으로 수익과 비용을 인식하는 것을 의미한다.따라서 권리의무확정주의 ... 상의 보수주의원칙을 기본적으로 배제하게 된다.현행 세법상 법인세 등의 손금불산입에 관한 규정등이 이에 해당된다.제 3장 기업회계와 세무회계의 차이기업회계와 세무회계는 그 목적과 본질 등

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.23

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[회계] [회계학]자본에 관하여..

은 임원상여금, 배당금등이 포함되는데 상법은 채권자 보호입장에서 배당 가능 이익의 한도를 정해 놓고 있다.2절 주식회사의 자본금1. 수권자본제도개인기업의 자본금은 보통 기업주의 순 ... 차익 : 회사소유의 고정자산이 화재 등의 원인으로 소멸시 보험회사로부터 지급 받은 보험료의 장부가액을 초과한 경우를 말한다.④ 자산수증이익 : 경영의 부진시 임원이나 대주주, 대채권자된다. ... 는 이3원칙상법은 주식회사가 유한책임제도임에 따라 채권자 보호의 관점에서 자본금의 3원칙을 규정한다.1) 자본확정주의상법상 1/4이상을 발행한 주식은 정관에 회사 설립시 발행하는 주식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[노동법] 단체교섭의 절차

체계와 같은 임금체계의 수립과 변경에 관한 사항, 임금지급의 시기?장소?방법에 관한 사항, 퇴직금?상여금?각종 수당에 관한 사항 등이 모두 포함된다.휴게를 포함한 근로시간의 개시 ... 있는 권한을 가진 사용자의 단체로서(노조법 제2조 제3호), 그 정관이나 규약에서 개별사용자를 위해 통일적으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있도록 규정되어 있으며, 그 ... 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자는 그 노동조합……을 위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다”고 규정하고 있다(노조법 제29조 제1항?제2항).(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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개인기업과 법인기업의 차이

: 법인의 대표이사는 고용관계에 의하여 근로를 제공하므로 그 대가인 임원보수와 상여금을 손금에 산입한다. 이에 반해, 개인기업의 대표는 사업의 경영주체 로서 고용관계에 있지 아니하 ... 므로 급여를 지급 받을 수 없다. 급여를 지급 받아도 그 것은 출자금의 인출에 불과하므로 필요경비에 산입하지 아니한다.. 퇴직급여충당금 설정 : 법인세법은 1년이상 근속한 모든 임 ... 을 소비대차계약에 의한 대여금과 미수금을 포함하고 있으나, 소득세법은 사업과 관련된 채권만 대손충당금 설 정대상으로 규정하고 있으므로 소비대차계약에 의한 대여금과 정상적인 사업거래에서 발생하지 않는 투자자산, 유형자산 처분미수금은 대손충당금을 설정할 수 없다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[공기업론] 공기업의 경영평가

다. 그리고, 평가의 결과 인센티브상여금이 기본 상여금 300%외 350%로 추가 지급되고 있음을 알 수 있다.한국전력 공기업평가지표체계{계 량 지 표비 계 량 지 표지표명세부지표평가방법 ... 평가 병행을 위하여 5개등급별로 차등화결과조치·임원해임 건의·제도개선, 예산우선지원·인사상특전 및 징계처분기 타·경영평가 결과를 국회와 대통령에게 보고·경영평가결과를 토대로 경영 ... 배전설비�2정전시간�2전력수급계획�2발전소건설�3지지기반�2발전시설이용률목표부여5출자관리�1규정전압10년 추세4재고자산관리15년 추세5금융비용�3관리효율관리업무비15년 추세5인건비

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[노동학계론] 단체교섭및 협약

면 단진다.2.단체협약의 내용(1) 규범적 부분규범적 부분은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분이다.① 내용 : 임금액, 임금지급방법, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 상여금지급 ... 에 나타나는 근로자 측의 교섭당사자는 노동조합의 임원 또는 다른 형태로 선출된 근로자의 대표이다 단체교섭과정을 통해서 근로자의 의견이 전달되고 반영된다.④갈등 조정의 기능 : 노사간 ... 하고 당사자들이 문제를 직접적으로해결하는 공식적인 제도와 절차로서 노사관계의 안정화에기여하게 된다.(2) 대상단체교섭의 대상 사항에 대하여 노동조합 및 노동관계법상 구체적인 규정은 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.03

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(사회복지개론) 교정복지 - 청주교도소 견학을 마치고

로서 2000년 7월부터 무계호 외부통근작업을 실시2.운영목적수형자의 실질적인 사회적응 능력 배양근로정신 함양3.효과출소 후 재범예방해당업체(중소기업체) 인력 난 해소작업 상여금 ... 적립(통장 개별 입금)으로 출소시 자립기반 조성출소시 본인에게 통장과 인장 지급사회견학1. 목적― 급변하는 다양한 사회현장의 체험기회 부여.― 사회복귀 의욕 고취 및 적응능력 배양 ... 등4. 자치회 조직 및 운영-자치수형자는 자치회를 조직 운영하고 자치사동 수형자를 회원으로 함-자치회의 임원자치회장 : 1급 수형자중에서 관규 솔선준수하고 개전의 정이 뚜렷

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

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[인사관리] 학사졸업논문

을 지급하는 회사도 있다. 대부분의 회사에서는 이사에게 D&O보험(durectir' & officers' liability insurance : 임원 책임 보험)을 제공하고 있다. 그밖 ... 의 이사회는 일상적인 사업활동에 관여하지 않으며 대규모 공개회사에서 영업활동을 담당하는 것은 거대한 경영조직이다. 그리고 그 정점에 위치하고 있는 회사본사의 집행임원은 회사의 광범위 ... 한 활동영역에 대하여 책임을 부담한다. 이러한 집행임원은 최고경영자(chief execitive officer; CEO)에 대하여 통합된다. 이처럼 미국에서는 경영자에 대한 감시

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.15

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[회계이론] [회계학]`자본`에 대하여

은 임원상여금, 배당금등이 포함되는데 상법은 채권자 보호입장에서 배당 가능 이익의 한도를 정해 놓고 있다.2절 주식회사의 자본금1. 수권자본제도개인기업의 자본금은 보통 기업주의 순재산 ... : 회사소유의 고정자산이 화재 등의 원인으로 소멸시 보험회사로부터 지급 받은 보험료의 장부가액을 초과한 경우를 말한다.4 자산수증이익 : 경영의 부진시 임원이나 대주주, 대채권자등이. ... 중칙상법은 주식회사가 유한책임제도임에 따라 채권자 보호의 관점에서 자본금의 3원칙을 규정한다.1) 자본확정주의상법상 1/4이상을 발행한 주식은 정관에 회사 설립시 발행하는 주식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[인사관리] 기업의 인사관리시스템과 평가

역할에 따라 주니어가 될 수도, 시니어가 될 수도 있게 됩니다.임원의 경우에도 기존의 전통적인 5직급 체계를 (이사-상무-전무-부사장-사장) 3직급 체계로 (상무-부사장-사장 ... 을 실시하고 있습니다.· 발탁 진급 제도- 진급에 있어 규정에 정해진 기준에 구애되지 않고 탁월한 능력이나 업적을 지니고 있는 사원 을 진급시키는 제도입니다. 정기진급 시에는 1직급 ... 된 미래에 대한기대역량당해년도의 성과에 대한 보상성격장재능력에 대한 사전적 급여(종합평가에 의거 책정)성과의 결과로 지급하는 사후적 급여(업적평정에 의거 지급)활용목표미래성과에 대한

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[경영공시제도] 한국조폐공사 재무현황

직을 연구직으로 발령하고 보수도 일반직과 같이 적용지급ㅇ 연구직 별도관리를 위한 규정제정 시행< 1997년도 >ㅇ 1차 공직기강 (1997.1.31-2.12){구 분지 적 사 항조 ... 조치(시정)3. 등록금 면제자에 대한 학자금지원부적정ㅇ 학자금을 지원함에 있어 법령에 의하여 학비가 면제되거나 무상인 학교에 취학하는 경우 지급대상에서 제외토록 규정하고 있으나 이 ... △4△13△1ㅇ 직급별 인원{구 분계임원집행간부1급2급3급4, 5, 6급기능직전기말('98년말)정원1,938261823651,587237현원1.672261725661,369187

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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[공기업론] 공기업의통제

통제 (정부투자기관관리기본법 제4조 참조)㉠예산편성에 관한 지침의 작성㉡경영실적평가㉢투자기관의 경영실적평가방법㉣경영실적평가결과에 따른 투자기관별 상여금지급률㉤임원의 해임건의㉥위원회 ... 인사통제는 공기업의 임원에게 경영성과에 대한 책임을 묻고 그에 따라 연임여부나 임면에 정부가 관여할 수 있을 때 가능하다. 임원의 임면에 관한 정부의 통제가 정치적으로 이용 ... 의 의결을 거쳐 기획예산처장관이 재정경제부장관과 협의하여 제청하면 대통령이 임면한다. 임원의 해임건의권은 주무부장관이 아닌 재정경제부장관이 지니고 있다. 재정경제부장관은 정부투자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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공사원가계산서

처리하기 위하여 소요되는 비용도서인쇄비·계약목적물의 시공을 위한 참고서적구입비, 각종인쇄비,사진제작비(VTR 제작비를 포함) 및 공사시공 기록책자제작비등지급수수료·법률로 규정 ... 한 이외의 것으로 법령으로 규정되어있거나 의무지워진 경비일반관리비·기업의 유지를 위한 관리활동부문에서 발생하는 제비용공사원가에 속하지 아니하는 모든 영업비용중판매비용 제외- 임원급료 ... 에 이윤을 15%를 초과하여 계상 할 수 없다.- 기술료 및 외주가공비는 제외공 사손해보험료·회계예규 공사계약일반조건 제10조의 규정에 의하여공사손해보험에 가입할 때 지급하는 보험료

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.11

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연봉제-경력관리

았습니다.연봉제의 효과와 부작용━━━━━━━━━━━━━━━━연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계 ... 상 이유가 있을 때만 별도의 보수가 지급된다. 이점에 대해서 기획예산위원회 관계자는 우리나라의 연봉에 수당이 제외되는 가장 큰 이유는 세금문제라며 사업자보다 월급생활자의 세부담이 상대 ... 화와 객관적이고 공정한 평가문화 확립이다. 이것이 B 기업이 연봉제를 도입하는 목적이다.연봉 계약서 작성 시에 별도 계약은 하지 않고 규정에 의해서 개별통보를 한다. 개별통보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.01

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[조직관리] 우리사주제도

- 의무예탁기간: 7년에서 1년으로 단축- 조합장의 주주총회의 의결권 행사방법 및 임원 등의 민주적 선출방법 규정- 특별사유 확대: 주식매수청구권 행사, 상장 및 등록 폐지신청 ... 제도의 목적자본소유의 분산재산형성주 출연자기업주종업원기업주 출연현금 또는 주식현금 또는 주식종업원 출연현금급여 또는 상여금 공제기업주 출연한도참가자 임금 총액의 25%참가자 임금 ... 의 일부를 자사주로 지급하는 방식으로, 현금 이윤분배제도와 이연된 이윤분배제도로 나뉜다. 현금 이윤분배제도는 종업원에게 현금이나 자사주를 보너스로 지급하며 소득세가 부과된다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.18

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[인사관리] 연봉제 사례연구

장료와 접대비처럼 특별한 업무상 이유가 있을 때만 별도의 보수가 지급된다. 이점에 대해서 기획예산위원회 관계자는 우리나라의 연봉에 수당이 제외되는 가장 큰 이유는 세금문제라며 사업 ... 을 해소할 수 있기 때문에 사원들의 사기가 증진되어 일의 능률이 올라서 더 큰 이익을 얻을 수 있을 것이다.연봉 계약서 작성 시에 별도 계약은 하지 않고 규정에 의해서 개별통보를 한다 ... 한다.연봉제의 대상이 1996년부터 확대되어 1999년에는 기술연구원 전직원까지 확대되었다. 연봉제는 능력에 따라 임금을 책정하는 것인데 지급률 기준표의 인원비율을 고정시켜서 능력

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.28

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[관광 여행사] 여행사 사업계획서

으로 하여 이를 다음과 같이 처분한다.1. 이익준비금 금전에 의한 이익배당액의 拾분의 壹이상2. 별도적립금 약간3. 주주배당금 약간4. 임원상여금 약간5. 후기이월금 약간제 35조(이익 ... 에 지급하고 또 이로 인하여 손해가 생겼을 때에 는 그 손해를 배상하여야 한다.제 11조(명의개서) 1 당 회사의 주식에 관하여 명의개서를 청구함에 있어서 는 당 회사에서 정하 ... 장이 된다.제 19 조(결의) 주주총회의 결의는 법령 또는 정관에 다른 규정이 있는 경우 를 제외하고는 발행주식 총수의 과반수에 해당하는 주식을 가진 주 주의 출석으로 그 출석

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.12.11

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[인사관리] 임금관리 (연봉제)

에게 지급되는것은 임금이라고 하고 정신적 노동에 종사하는 즉, 사무.관리직이라고 널리 통용되는 근로자에게 지급되는 것은 급료라고 하고 임원들에게 지급되는 임금을 보수라고 한다-지급기간 ... 다현행 우리 나라 근로기준법중 노동기본법(제18조)에 명시된 바에 의하면 "임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 을 말한다"라고 규정 되어있다. 여기서 노동자라는 의미는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말하며 근로의 대상이라 함은 근로로 말미암아 발생 것을 말한다. 임금의 구체적 의미

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.17

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