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"인간자원개발론" 검색결과 361-380 / 84,419건

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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    환경의 민주화를 통하여 근로생활에 있어 인간성 회복운동이라고 볼 수 있다.2) 인적자원개발(HRD)(1) 개념인적자원개발의 궁극적인 목표는 구성원의 역량개발과 업무 수행 개선 ... 인력개발과 활용주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정의2. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 ... 구성원의 성장 및 개발의 측면에서 집중을 하고 있다. 반면 인적자원관리는 조직 내 관리 부서로 조직 구성원들에게 더 나은 근무 조건을 제공함으로써 기업의 인적 자원을 최대한 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    자원봉사론 ) 1. 자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적사회적지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)
    이 필요하며, 계속적인 성장과 함께 이에 대한 개발을 요구한다고 볼 수 있다. 새로운 경험과 새로운 상호작용을 기반으로 삶의 전 과정에서 학습이 일어나게 되는데 자원봉사활동이 성인학습 ... 라고도 볼 수 있다. 자원봉사활동을 통해 성인들에게서는 소속감을 제공하고 지속적으로는 자기개발이 가능한 기회를 제공할 수도 있다.무엇보다 단순히 남을 돕는 의미의 단순한 활동의 개념 ... 도록 동기를 제공할 수도 있다.3. 자신이 경험했거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동자원봉사가 단순하게 누군가를 돕기위한 행위이며 자발적인 행위로 언제든지 도움을 주는 활동으로 인간
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    (과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여
    으로서의 인간을 말하며,‘Resource’는 조직원인 인간의 노동력을 자원으로 여긴다는 의미이다. 따라서 인적자원은 조직 구성원인 인간을 조직목표 달성에 기여하도록 효율적으로 관리 ... 하고 개발시켜야 하는 자원이라고 보는 것으로 정의할 수 있다.점차적으로 기업조직 간의 경쟁이 치열해지고 경영환경의 불확실성이 증대되면서 인적자원의 중요성이 높아지고 있다. 기업활동 ... .‘인적자원 확보’활동의 범위인적자원 관리는 크게 인적자원 계획, 확보, 직무관리, 임금 및 복리후생 관리, 인적 자원 개발 및 평가 등의 단계로 구분된다. 그 중 인적자원 확보는 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09
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    녹색 성장의 핵심_한국 지속 가능한 발전 사례 연구
    을 확대하고, 자원 절약 기술을 개발하며, 지속 가능한 자원 관리 방안을 마련해야 합니다.-환경 오염: 환경 오염은 인간의 건강과 환경에 해로운 영향을 미칩니다. 대기 오염, 수질 ... , 재생 가능한 에너지 사용을 확대하며, 기후 변화 적응 방안을 마련해야 합니다.-자원 고갈: 자원 고갈은 경제 활동과 인간의 삶에 부정적인 영향을 미칩니다. 자원 재활용 및 재사용 ... 녹색 성장의 핵심: 한국 지속 가능한 발전 사례 연구1. 서론21세기 인류는 지속 가능한 발전이라는 도전 과제에 직면해 있습니다. 기후 변화, 자원 고갈, 환경 오염, 빈곤
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24
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    에너지와 생활 2-9주 강의노트
    ) 궁극적 가채매장량(possible reserve)에너지 자원 : 인간이 사용할 수 있는 에너지의 형태로 바뀌기 전의 형태를 가진 모든 자원┌ 에너지 자원의 분류 ┐자원분류자원의 예비 ... 피트▶ 페루 8광구 유전에서 825만달러의 매출▶ 오만액화천연가스 사업에서 796만 달러를 배출▶ 베트남 가스전에서 2006년부터 배당수익 전망[3] 에너지 자원의 개발 전망(가 ... ) 화석 에너지 자원의 개발? 석탄 : 무연탄 총매장량은 약 15억 2000만 톤 (3천 kcal 이상 열량 기준) 정도이며, 가채량은 약 6억 5000만 톤 정도.석탄의 이용
    시험자료 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28
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    경영학입문 시험범위 정리
    의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... 개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... 는 근로자를 에워싸고 있는 인적 환 경을 개선하는 것이 필요○매슬로우의 욕구단계설-생리적인 욕구-안전의 욕구-사회적 욕구-존중에 대한 욕구-자아실현의 욕구-인간행동은 각자의 필요와 욕구
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부 ... 은 전략안이므로, 인적자원관리의 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론 ... 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 기술을 보존할 수 있는 인적자원들을 양성함으로써 경쟁 기업들이 넘볼 수 없는 우위를 형성하는 핵심 자원으로 주목하고 있다.이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 ... 는지의 역량이 중요함 : 인적자원의 대상은 바로 인간이며, 인적자원을 담당하는 담당자는 이 인적자원과 인간 대 인간으로서 계속하여 접점을 형성하게 되므로 이 과정에서 인적자원의 현재 ... 하도록 해야 하고, 적절한 인적자원개발(HRD, Human resource development) 역시 실시할 수 있는 역량을 갖추어야 함 2. 본인의 강점 앞서 제시한 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를
    등을 통해서 잠재성과 자질을 개발하여 조직 경쟁력의 향상이라는 점에서 초점을 두고 있다. 즉, 인적자원은 종업원을 기업의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 자원이나 자본으로서 판단 ... 다. 실제로 최근에 이를 위해서 인적자원관리에서는 효율성의 측면이 아닌 인간관계론에 기반하여 종업원들을 고나리한다. 가치, 감정, 욕구 등의 심리적인 요인이 오히려 생산성 향상에 직접 ... 비합리적인 인간으로 판단한다. 때문에 이를 인적자원관리자의 입장에서는 전통적인 방식을 선택하여야 한다는 것이다. 출퇴근 관리, 구성원 감시 통제 시스템 등을 설립함으로서 공포 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    현대사회에서 자원봉사가 왜 더 필요하게 되는지 그 이유를 기술하고 자원봉사활동의 대상에는 어떤 것들이 있는지 기술하십시오, 그리고 본인이 특히 강조하고 싶은 대상이나 영역에 대해 주장해 보십시오.
    와 지속 가능한 개발, 재해 지역 및 위기 상황, 그리고 사회적 약자와 취약 계층 등 다양한 영역으로 구성됩니다. 이들 대상은 각자 고유한 문제와 도전에 직면하고 있으며, 자원봉사 ... 합니다. 예를 들어, 학업 도움, 독서나 예술 활동 지원, 리더십 개발 등의 자원봉사활동을 통해 어린이와 청소년들이 자신의 잠재력을 발휘하고 꿈을 키울 수 있습니다.긍정적 영향력 ... 시킵니다. 노인들이 자원봉사 활동을 통해 다른 사람들과 교류하고 상호작용하면서 삶에 활력을 불어넣을 수 있습니다.인간관계의 형성과 상호 배려: 자원봉사는 노인들에게 인간관계의 형성과 상호
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08
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    간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 다.? 관리의 대상과 주체가 사람이므로 인적자원관리는 인간의 주체성, 자주성을 바탕으로 사람에 대한 정확환 인식이 필요하다.? 인간의 상호작용관계 중요, 인간의 영향을 받고 있는 사회문화 ... 에 대한 스트레스가 증가할 수 있음3절. 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    간호정보학 총 정리본
    향상, 인적 자원 개발 등에 크게 기여3) e러닝의 구성요소-배우는 콘텐츠와 익히는 학습활동으로 구성-> 학습내용인 콘텐츠, 이를 전달할 인프라, 학습활동이 일어나는 학습공동체 ... ) 형태로 전송- 1884년: 모스부호 사용-> 워싱턴(원격지)과 볼티모어 사이에 통신하는데 성공? 제 2세대- 1876년: 벨이 발명한 전화- 1878년: 에디슨이 개발한 탄소식 ... 전화기- 송화기(음성->기계적E->전기적E)? 수화기(전기적E->기계적E->음성)? 제 3세대- 데이터 통신- 1946년: 에니악 개발(세계최초의 전자계산기)- 1958년: 미국
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2024.03.09
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    [논술자료]생태환경과 과학기술의 공존
    을 작성할 것이다.2. 인간과 자연2.1. 20세기 중반 미국의 시대적 상황이 시대에서는 미국의 기업가들이 자신들의 사적인 이익을 얻기 위하여 미국의 산림자원을 비롯한 자연 자원 ... 의 산림자원을 이 시기부터 파괴되기 시작하여 미국의 정부도 이를 인식해 많은 정책을내세우고 지금에 일러서 국제적인 환경목표를 성취하려고 하고 있다.2.2. 인간 중심적 환경윤리우리 ... 는 현재 인간 중심적 사회에서 살아가고 있다. 인간의 편안함,이익을 위해 개발을 하고 파괴를 한다. 1순위가 인간이기 때문에 자연속에 살고 있는 우리는 우리의 그늘을 파괴하고 있
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성
    에서 기업은 장래의 인적자원 수요를 통해서 전략을 실현하는 방식으로 이윤 추구를 하는 방법이 있다. 이가 인적자원개발을 통한 인력 성장이다. 인적 자원 계획, 개발, 자원 활용 3 ... 에서 나갈 수 없게 하는 구조를 만들었다고 한다. 하지만 인사관리 측면에서 바라 본다면 이는 인적 자원의 유출을 막은 훌륭한 결과였다고 보기도 한다. 아마존 개발자는 내부 직원 ... 을 오히려 비용이 아니라 인적 자원의 성장 기회로 포착한다. 직원들이 자신의 직무를 이해하고 경력을 개발하기 위해서 자유롭게 매년 2차례 ‘탤런트 위크’를 개최한다. 2016년이 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    경력개발의 개념 정의와 특징
    들은 경력개발을 인생의 단계와 관련하여 개념정의 한다. 즉, 인간은 인생을 살아가면서 다양한 인생단계를 겪게 되는데 이러한 인생 단계를 거치면서 발전하는 과정을 경력개발이라고 정의 ... 한다.Greenhouse와 그의 동료들은 경력개발을 연구하기 위해서는 인간의 생애를 먼저 이해해야 한다고 주장한다. 경력을 조직이나 가정의 차원에서만 보기보다 인간의 전생애에 걸쳐 ... 만을 향상시키거나 조직에서 필요한 지식이나 기술을 익히도록 하는 것으로만 미시적인 관점에서 인적자원개발을 바라보는 시각을 확장시켰다. 즉, 개인차원에서는 개인의 정체성을 확고히 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보
    25대신할 수 있는 인공지능의 개발은, 인공지능 중 어느 분야와 관계가 깊은지 고르시오.(1) 전문가시스템(2) 자연언어처리(3) 이론증명(4) 신경망27. 인간의 두뇌를 모방 ... 에 해를 많이 끼친다는 의미로 인간이 자연에 남긴 피해 지수로 이해할 수 있다.X13. 환경마크(eco-label)의 의미는 경제적(economic)이라는 의미가 아니라, 환경 ... 이 그의 강연에서 인공지능과 관련하여 언급한 내용 중 적절하지 않은 것은?(1) 인간이 추구하는 가치를 극대화해야 하며, 그 목적에 대해서 상세히 파악해야 한다.(2) 로봇은 이타
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론좋은 인재 ... 화 하기 위한 여러가지 방향성이 제시 되어 왔는데, 그 중에서도 조직의 개발과 변화에 대해서 다음에서 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원먼저, 인적자원은 정확히 무엇 ... 을 의미할까? 인적자원은 기업의 자원으로서, 조직에 훈련된 개인들을 의미한다고 할 수 있다. 인간은 필연적으로 조직 속에서 존재한다. 때문에 이러한 조직 속에서 어떠한 방식이든 삶
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오
    활동 관리체계 표준화4) 자원봉사 연구 및 국제교류 체계의 조성5) 자원봉사 프로그램 개발6) 국제협력체계 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에는 자원봉사단체 관련 ... 를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전의 필요성현대사회의 과학발달과 산업화, 도시화는 인간의 삶을 편리하고 윤택 ... 고 있다. 자원봉사활동을 통하여 인간의 존엄성을 배우고, 인내심을 키우며, 사회복지와 지역공동체의 현실을 알고 한 시민으로서 주체적 역량을 형성해 나갈 수 있는 것이다. 구미 등지
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    본질적인 수단만이 아니라 경영조직의 목적이기 때문에 그렇게 자원이라고 표현하였으리라 생각해 본다. 원래 자원(資源)이라는 말은 인간 생활 및 경제활동에 이용되는 모든 수단을 의미 ... ’에 대한 중요성을 인식하게 되었다. 이에 따라 인적자원 개발의 측면에서 다양한 교육 프로그램의 개발과 훈련이 이루어지고 있으며 이와 같은 투자가 곧 조직 성과로 이어지기 때문에 교육 ... 을 재설계하는 과정을 통해 인적자원관리와 교육 프로그램의 개발, 훈련 등에 관한 이해를 깊이 하는 시간을 갖는 것은 큰 의미가 있으리라 생각한다.2) 문제 상황필자가 수산 업계에 속한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사
    과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발의 개념2. HRD 유형3. 인적자원개발 구성요소4. 기업 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원개발은 국가 발전의 원동력이자 조직에는 성공의 여부를 결정하는 열쇠 ... 어야 한다. 이를 위해 개인, 조직의 학습과 수행, 그리고 변화를 중점적으로 인적자원개발 활동을 실행하며 현대사회에서 직면할 수 있는 다양하고도 복잡한 도전과 과제에 대한 해결과 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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2025년 08월 31일 일요일
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