"인간자원개발론"의 검색결과 입니다.

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"인간자원개발론" 검색결과 261-280 / 84,419건

경영학과 조직이론과 설계 1장, 2장 정리

화: Specialization, 표준화: Standardization, 단순화: Simplification) - 한계: 인간소외현상, 직업의 단순화, 해고의 수단 (2) 조직 ... 화 중심의 사고 - 관리원칙: 페이욜 - 페이욜 관리 14법칙 - 관료적 조직 구조의 기틀 =>산업혁명시대에 잘 맞았다. - 한계 : 이후의 사회적 맥락과 인간을 이해하지 못함 (3 ... ) 인간 중심의 사고 - 배경: 생산성만 중시하고 인간성을 무시했던 과학적 관리시대에 대한 반작용으로 나타남 - 호오손 연구 : 종업원들에 대한 긍정적 처우가 이들을 동기유발

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2024.06.26

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[a+취득자료] HRD 및 교육체게설계 5단계에 따른 교육과정개발, 기업 신입사원의 연수과정 사례중심고찰

)의 개념인적자원개발(HRD: Human Resource Development)은 인간에 대한 일하는 존재로서의 통합적인 관심으로 훈련이나 개발, 조직개발, 생애개발의 영역에서 변화 ... , 인간을 일하는 존재로 이해하는 바탕 위에서 그들을 개발하기 위한 노력이 인적자원개발이라고 할 수 있다.2. 인적자원개발 (HRD)의 세 가지 차원(1) 훈련훈련이란, 직원이 현재 ... 한 지식을 구축하고 활용하는 것에 초점을 두며 인적자원개발에 필요한 여러 가지 정책을 수립했고 시행 중이다. 우리나라 또한 국가적 차원에서 인적자원개발 시스템을 수립하고 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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사회복지조직에서 인적자원관리

, 개발하는 방법으로 볼 수 있다. 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족 ... 다. 사회복지조직은 인간의 사회적인 욕구를 충족한다는 특수성을 지니고 더 큰 사회적인 체계인 조직에 포괄된다. 이러한 사회복지조직은 사람이 주요한 자원으로 상담, 대면 등을 통해 ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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원광대 식량자원 인강노트 19년도 13주차 제 13장 식량자원의 개량

제공 및 인류문명 발달과 밀접- 식물자원의 개량: 야생 식물자원의 수량, 품질, 병충해 저항성, 재해 저항성 등 유전능력을 지속적으로 개량하여 우량한 품종으로 개발-> 멘델의 ‘유전 ... , 품질, 병충해 저항성, 재해 저항성 등 유전능력을 지속적으로 개량하여 우량한 품종으로 개발-> 멘델의 ‘유전법칙’ 발견과 함께 육종 발달- 식물육종 : 식물자원의 유전적 능력 ... 제 13장 식량자원의 개량제1절 식물 육종의 의미와 발달과정식물육종의 의미- 인류는 불의 발견과 농경생활을 통해 문명발달의 기원을 이룸- 식물자원 : 인류생활에 유익한 의식주

시험자료 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.06

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

테드 9주차인공지능: 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기 개발을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터 공학.정보기술의 분야, 인간의 지능적인 행동 ... 을 모방할 수 있도록, 컴퓨터 과학의 다른 분야와 관련자연언어처리분야: 자동번역 시스템 실용화, 컴퓨터와 대화하며 정보 교환할 수 있게 될수있음전문가시스템: 컴퓨터가 현재 인간이 하 ... : 비교적 근래, 인간 두뇌 모방해 수많은 간단한 처리기들의 네트워크로 구성된 신경망 구조를 상정하는 것스튜어트 러셀: uc berkely 컴퓨터과학 교수더 안전한 AI를 만드

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

과제주제 : 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오I. 서론과거와 다르게 오늘날 기업이라는 조직에서의 사람은 인적자원으로 여겨져 사람중심의 인적자원 개발과 관리 ... 의 능력과 조직의 전략적 자산이 되도록 육성 및 개발함과 조직의 전략적 목표를 달성하는데 이러한 전략적 기여할 수 있도록 체계적 운영을 위한 인적자원의 계획 활동, 그리고 인적자원 ... 시키고 전체적 조직의 가치를 높이는 것을 말한다.- 경쟁적 비교 우위 관점 : 구성원을 조직의 자산과 자원으로 이해하고 비교경쟁우위의 부분으로 강조한다. 따라서 잠재능력을 개발시키고 유능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

? 개발 ? 활용 ? 유지 등 일련의 인적 자원관리과정에 있어서 생산성의 인적 요소로서의 인간과 물적 요소로서의 직무와의 조화가 잘 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 조직경영 ... 적 자원관리는 조직목표를 달성하기 위한 제일 중요한 수단이 되고 있기 때문이다. 현대산업사회의 조직에서 가치 창출의 원동력은 인간이다. 오늘날 컴퓨터가 자료나 정보처리를 비롯 ... 인적 자원관리를 위해서는 인간과 직무에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 조직경영의 성패는 인간과 직무가 얼마나 유기적으로 조화가 잘 맞느냐에 달려 있다. 즉, 인적 자원의 확보

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24

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ncs직업기초 제 9장 과제

1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. 자원은 자연자원 ... 만을 의미하지는 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있으며 기업의 입장에서 자원(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)은 무엇 ... 보다 중요하다. 자원은 공급의 원천으로 보통 생각되어 지고 자금, 인력, 자재, 기술, 공간 등을 포함한다. 프로젝트 자원은 인력, 장비, 시설, 자금, 프로젝트 활동의 완성을 위해

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

으로서 조직은 이들의 잠재적 능력 개발을 통해 조직 가치와 부를 높일 수 있다. 현대 기업들은 인적자원 개념에 기반하여 기업 내 인간이 가진 현재의 능력을 최대로 활용하여 인적자원 ... [인력개발과활용]주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론과거 인적자원은 단순히 ... 이 강조되면서 조직 내에서의 인간의 역량, 능력, 창의성, 혁신력 등을 포함하는 더 넓은 의미로 변화하였다. 현대에서 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로서 조직의 성과와 경쟁력을 크

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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[KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리

는 것을 선택할 자유가 있는지, 달성할 능력을 갖추었는지- 선택할 수 있는 자유의 관점- 인간개발지수(HDI), 남녀평등지수(GDI), 성불평등지수(GII) 등장◆ 소득의 측면 ... 전략 방향 제시- 인간 중심의 개발 재강조- MDGs의 직접적인 기초가 됨◆ 아마르티아 센- 발전이란 ‘자유를 확장해 가는 과정’- 빈곤은 단순 경제적 문제가 아니며 원하는 삶 ... 을 살 수 있는 인간의 역량에 대한 박탈.- 인간개발 패러다임의 개념적 근원을 제공함.- 인간개발지수, 남녀평등지수(GDI), 여성권한척도(GEM), 인간빈곤지수(HPI) 등 논의

시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

으로부터 도출될 수 있다. 인적자본이론(human capital theory)은인간이 소유한 기술, 지식, 태도를 자원의 측면에서 조명하였으며, 인적자원을 개발하고 향상시키는 방법 ... , Y이론을 주장하였다. Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론

자원봉사관리자의 윤리가 가지는 의미에 대하여 토론하시오.자원봉사 관리자의 윤리는 그들의 역할과 프로그램의 성공에 있어 핵심적인 의미를 갖습니다. 이들은 자원봉사 프로그램의 개발 ... , 운영, 평가에 있어 여러 윤리적 책임을 지니며, 이는 다음과 같은 여러 측면에서 중요합니다.첫째, 자원봉사 철학의 개발과 실현에 중점을 두어, 자원봉사자들과의 협력을 통해 일관 ... 된 철학을 공유하고 이를 통해 자원봉사자들의 헌신을 촉진합니다. 둘째, 모든 사람들의 인간적 존엄성을 존중하고 증진시키며, 이를 통해 프로그램이 개인과 공동체에 긍정적 영향을 미치

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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로봇공학의 미래와 윤리문제

개발자들은 로봇이 인간과 상호작용할 때 지켜야 할 윤리적 기준을 설정해야 하며, 이는 로봇의 설계와 운영에 반영되어야 합니다.개인정보 보호와 보안 데이터 수집 및 사용에 대한 윤리 ... 되면서 인간과 로봇 간의 관계는 더욱 복잡하고 다양해질 것입니다.로봇의 에너지 소비와 자원 사용 동작 및 이동 데이터 처리 센서 작동 통신 기타 로봇 기술의 발전은 에너지 소비 ... 친화적 설계 지속 가능한 로봇 기술 개발은 환경 보호와 자원 관리를 최적화하는 데 중요한 역할을 합니다. 생분해성 재료의 사용, 에너지 효율적인 설계를 통해 환경 영향을 최소

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

하여 고전적 조직이론에 과학적 접근법을 접목함으로써 구체화시킨 인적자원관리 이론으로 논의되고 있다.특히 20세기 초 산업의 구조가 급격하게 변화하고 인간의 노동 형태나 자본의 투입 형태 ... 게끔 컨베이어형 구조를 갖고 있다.2) 인적자원개발과 과학적 관리론한편 테일러가 제시한 과학적 관리론의 기본 원리 중 "노동자의 과학적 교육과 발전"은 오늘날 인적자원개발(HRD ... , Human resource development)에서도 중요하게 여겨지고 있다고 생각된다.많은 기업들이 근로자의 보다 나은 성과를 유도하기 위하여 인적자원개발에 노력을 기울이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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경영학원론

, 측정, 인력개발의 다섯 가지 활동을 한다고 주장경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 (계획, 조직, 리드, 통제)하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형 ... , 리드, 통제경영의 다섯 가지 핵심 = 다른 사람과 함께 일한다, 목표를 달성한다, 효과성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해 ... 하고 물론 기업조직 자체, 나아가 기업 이외의 일반 조직의 관리에도 적용 가능한 일반관리론 개발테일러의 과학적 관리가 산업 전반에 적용되면서 생산성의 혁명을 가져오자, 학계

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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사회복지실천론 학사과정 요약집

) / 자원 확보 (환경) / 조직 감시 (기관) / 상호작용 / 서비스, 사람 간의 협력 / 정책에 영향력 행사- 기능 : 문제해결능력 증진 및 적용하도록 도움 / 인간과 자원체계 연계 ... / 상호작용을 촉진하고 개선 / 생산적 관계 형성을 가능하도록 함 / 사회정책 개발 / 자원 분배 / 사회통제 ... 과 평가, 프로그램 개발과 평가) / direct practice (현장에서 실천) / 특성 (과학성 - 실천 지식과 기법, 예술성 - 결과를 예측할 수 없음)

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오

인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적기2 ... . UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, UNESCO 제시된 성인교육의 목적에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론무한경쟁 시대 ... 를 맞이하여 많은 기업들이 생존의 갈림길로 내몰리게 되었고, 이 때문에 기업들은 생존을 보장하고 나아가 한 단계 발전을 위한 계기를 마련하기 위해 인적자원개발에 집중하게 되

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.31

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

에 대한 전문기술 개발B.전문기술≠전문가만의 점유물C.정규 교육으로만 학습X2.인간관계: 타인과 일하며 그들을 이해∙동기부여3.개념 파악: 복잡한 상황 분석하는 정신적 능력vi.관리 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... : 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰 변화가 요구되는 것은 무엇

를 자동화함에 따라, 인간은 AI와 협력하여 더 높은 수준의 창의적이고 전략적인 업무를 수행할 수 있어야 한다. 따라서 인적자원개발 분야에서는 이러한 역량을 중심으로 교육 프로그램을 재 ... 에 혁신을 불러일으키고 있다. 이와 같은 변화는 인적자원개발(HRD) 분야에도 큰 영향을 미치며, 앞으로의 인재 육성과 관리 방식이 AI를 중심으로 변화될 것이라는 예측이 많 ... 다. 향후 10년간 AI 도입으로 인해 인적자원개발 분야에서는 새로운 핵심역량이 요구되며, 인재 개발과 교육의 방식도 그에 맞춰 혁신될 필요가 있다. 본 글에서는 AI 도입으로 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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개발과환경 중간고사 족보

.08로 급증노령화(고령화)-> 노인복지사업, 출산장려3.1 자원의 개념자원의 개념:인간에게 가치와 효용성이 있다고 간주되는 모든 것상대적인 문화와 기술수준의 산물자원의 종류 ... 1. 환경의 개념- 환경이란?어떤 주체를 둘러싸고 있으면서 그 주체에 영향을 미치는 유형, 무형의 객체 또는 여건.- 인간의 환경1) 인문환경(human environment ... . 환경론의 발달1) 고대'고대 그리스'- 숙명론적 환경관: 자연환경이 인간생활을 지배 자연환경은 신이 지배-인간의 거주지역: ecumene, oecumene, okumene 지중해

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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