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"역량개발을위한계획" 검색결과 361-380 / 52,413건

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    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오
    마다 고려하여 맞춤형 교육 계획을 수립하는 것이 중요하다.인적자원개발과 인적자원관리는 기업 내 인적자원의 관리와 발전을 위한 중요한 분야이다. 이 두 영역은 서로 밀접한 관계 ... 대상으로서의 성인학습은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 작용한다. 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 강화하고 개인의 성장과 발전을 촉진하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 과정이 ... 다. 이를 위해 인적자원관리는 인력의 유지 및 관리에 중점을 두며, 인적자원개발은 인력의 개발과 교육에 초점을 맞춘다. 이러한 두 영역은 서로 밀접한 관계를 가지고 있으며, 인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
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    보건교육_건강의 정의, 건강형평성, 건강경정요인,건강증진개념
    도록 ‘지역사회활동을 강화’④ 건강증진을 위한 사회, 경제, 정치 및 문화적 측면의 ‘지지적 환경을 구축’⑤ 긍정적인 방향의 ‘건강한 공공정책을 수립’⑥ 건강요구의 알맞은 서비스를 개발 ... 할수 있는 여건을 조성하여 국민의 건강을 증진하기 위해 사업을 시행하고 있다.2002년에 국민건강증진종합계획 2010 수립1차 국민건강증진종합계획( HP 2010, 2002 ... 중요!!)생물학적 특성(성별,나이), 환경, 생활방식, 건강관리체계가 건강결정요인에 해당된다..4. 건강행동의 영향요인건강행동은 질병을 예방하고 건강을 보호, 증진하기위한 유익
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    도록 함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다.(3) 인력자원개발인력자원개발은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미 ... 하기 위해 존재한다. 현대사회에서는 전통적인 인적자원관리인 고용과 임금, 후생복지, 안전·건강, 교육훈련과 함께 현대적 인적자원관리인 인력계획과 조직개발을 통합하여 전체적인 자원 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    행위를 아우른다. 또한 조직이나 단체, 개인 등의 활동과 관련한 효과성을 증진하기 위한 제반 활동으로 개인개발이나 조직개발, 생애개발 등의 개념을 통합적으로 적용하여 체제를 개선 ... 하고자 하는 것이다. 즉, 각각의 개인이 보유하고 있는 잠재적인 능력과 자질을 개발해서 기업이나 사회, 국가 전체적인 수준에서 효율성을 달성하고 경쟁력을 증진하기 위한 교육훈련 활동 ... 과 인적자원의 활용 관리 체제를 총체적으로 관리하는 것이다.인력자원 개발 실무자는 적절한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량에는 다양한 것들이 포함될 수 있으며 대표적인 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    개발모델지역사회개발모델에서는 지역주민의 역량을 키우고 지역사회 문제해결 및 발전 과정에 자발적으로 참여하는 것이 중요하다. 즉 지역주민에 대한 인식을 개선하고 역량을 강화하며 지역 ... 사회 전체의 역량을 높여 지역사회 통합 능력을 높이는 모델이라고 할 수 있다.지역사회 발전모델은 지역 주민들이 지역사회 발전을 위해 서로 협력할 수 있도록 동기를 부여해 자율 ... 할 수 있어야 한다고 강조한다.지역사회개발모델이 진행 중일 때 사회복지사의 역할은 지역사회 구성원과 지역사회 조정자, 교육자, 보조자로 분류할 수 있다.2) 사회계획모델사회계획모형
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    를 선정하게 된다. 다음으로 설계 단계에서는 목적을 규명함과 동시에 학습 계획을 구성하게 된다. 또한, 교수 자료를 개발하고 준비하는 과정을 거치고, 훈련가 혹은 리더를 선정 ... 미래의 기준에 부합하지 못한다고 판단되었을 때 진행하는 분석이라고 말할 수 있을 것이다.교육프로그램 개발을 위해 분석하고자 하는 대상은 학습자와 조직으로 말할 수 있을 것이 ... 다. 먼저, 학습자 분석에서 구체적인 교육적 요구를 파악하는 과정을 거치고, 효과적인 교육프로그램 개발을 위해 교육에 참여하는 학습자의 특성을 파악하는 것 역시 중요한 과정이라고 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    를 위한 각종 심리·취업·진로상담 프로그램과 직업능력개발을 위한 직업훈련·창업지원·해외취업지원 및 그 밖의 일경험 프로그램, 취업장애요인 해소를 위한 각종 복지·금융 지원 연계 ... 가 급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응할 수 있도록 직업능력개발 훈련지원 프로그램을 제공하고, 국가가 훈련비 일부를 부담하는 사업이다. 즉, 기업이 요구하는 역량을 양성 ... 는 사업이다.2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용지금까지 인적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. 우리나라는 구직자를 위한 제도 및 프로그램이 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    미래형 인재 양성에 주력하고 있다. 정부는 ‘국가인적자원개발 기본계획’을 수립하여 미래 산업에 필요한 전문 인력을 체계적으로 육성하고 있으며, 이를 위해 예산 지원 및 정책적 연계 ... 할 것인지에 대한 구체적인 계획을 제시하는 데 목적이 있다.2. 본론가. 우리나라 인적자원 개발 및 관리 제도와 프로그램우리나라는 인적자원 개발과 관리를 위해 다양한 제도와 프로그램 ... 에게 적용한 활용 계획본인은 우리나라의 인적자원 개발 및 관리 제도와 다양한 프로그램을 활용하여 개인의 전문 역량을 강화하고 경력 발전을 도모할 계획이다. 우선, 정부와 민간에서 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    을 키우는 것을 의미한다.학자에 따라 조직 개발의 정의에 있어 다소간의 차이가 있는데, “조직의 효율성 및 조직의 건전성을 강화하기 위해 이루어지는, 최고경영자 주도의 범조직적이며 계획 ... 를 달성하기 위한 전략과 방법을 수립하며, 이러한 전략에 수반되는 구성원 대상의 교육 체계 역시 수립함셋째, 개발: 조직 구성원들의 역량을 제고하기 위한 교육의 커리큘럼을 구체 ... 적으로 개발: 교육 테스트를 실시하여 문제가 발견될 경우 그를 개선함넷째, 실행: 최종적으로 계획된 커리큘럼의 실행을 위한 자금을 운용: 실제 구성원들을 대상으로 교육을 실시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    [진로특기사항] 다양한 진로별 잘 작성된 진로활동 특기사항 예문
    에 대한 자신의 진로를 체계적으로 설계하고 있음을 보여줌. 자신의 역량을 식별하고, 필요한 역량개발하는 계획을 세우는 자기관리 역량을 보여주고 자기 주도적 학습 능력을 확인 ... 함.자신의 진로를 직접 설계하고, 필요한 역량을 갖추기 위한 계획을 세운 것을 보여줌. 또한, 사회 문제를 알리고, 생각할 수 있는 콘텐츠를 제작하려는 목표를 가지고 있음을 통해 ... 하고 이를 바탕으로 자신의 진로를 계획하고 조정하는 능력과 자기관리역량이 있음을 확인함.방송 조연출가로의 진로를 확고히 밝힘. 교내활동, 진학을 위한 성적 및 준비해야 할 스펙 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21
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    자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.
    을 확보하고, 관련 연구에 참여하여 실질적인 경험을 쌓겠다. 둘째, 자격증 취득을 위해 매년 학습 계획을 세우고, 정기적으로 시험 준비를 하겠다. 셋째, 리더십 역량을 강화하기 위해 ... 이 개인의 삶에서 어떤 역할을 하는지 분석할 것이다. 그 후, 실제 데이터를 바탕으로 자신의 비전, 미션, 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략과 계획을 제시할 것이 ... 개발과 기업 경영에 큰 영향을 미쳤다.2. 미션의 개념과 역할미션은 비전을 실현하기 위한 존재의 이유나 목적을 나타내는 개념이다. 이는 비전을 구체화하고, 이를 달성하기 위한 구체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영해 효과를 더욱 강화할 수 있다.더불어 일대일 멘토링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점 ... 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 을 디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한 다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 직업진로설계 1학기요약 (중간고사 대비)
    교육의?내용적?측면은?미래지향적?진로개발역량이?포함되어?강조되어야?함●? ‘미래지향적?진로개발역량’은?위에서?지적한?‘진로탄력성’,?‘창의성’,?‘융ㆍ복합성’?요소를?포함하며?개인 ... 혁명의?시대를?극복하기?위해서는?개인의?역량에만?의존해서는?안됨-?인적네트워크를?통한?협업의?과정을?활용할?수?있는?지혜가?필요함-?자신과?타인을?연결하는?방법을?모색해야함4차?산업 ... 혁명?시대에?필요한 직업선택과?진로지도1.?4차?산업혁명?시대에?필요한?역량●? 4차?산업혁명과?같이?경제ㆍ고용ㆍ교육ㆍ일상생활?등에서?경험하는?급격한?환경?변화에?효율적으로 적응
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30
  • 지역사회복지실천모델의 배경을 서술하고, 지역사회역량개발모델과 사회계획모델을 비교하여 논의하시오.
    지역사회복지실천모델의 배경을 서술하고, 지역사회역량개발모델과 사회계획모델을 비교하여 논의하시오.[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천모델의 배경1) 지역사회복지실천모델 ... 의 역할5) 지역사회역량개발모델의 한계3. 사회계획모델1) 사회계획모델의 특성2) 사회계획모델의 내용3) 사회계획모델과 지역사회복지실천4) 사회복지사의 역할5) 사회계획모델의 한계Ⅲ ... 실천 모형으로 그 기준이 되고 있는 로스만의 모델인 지역사회역량개발모델과 사회계획모델에 대하여 살펴보고자 한다.이에 본 보고서에서는 먼저 지역사회복지실천모델의 배경으로서 지역사회
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04
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    직무분석이 무엇인지
    이해와 같은 역량을 미리 개발하고 계획할 필요가 있을 것이다. 이는 조직의 장기적인 성공을 위해 필수적인 요소로 생각된다. 이처럼 역량 모델링은 인재 관리와 개발 계획 수립에 있어진다. ... 에 역량 모델링은 조직이 장기적인 비즈니스 목표와 전략을 달성하기 위해 필요한 역량을 정의하고 이를 개발하는 과정을 말한다. 역량 모델링은 특정 직무에 집중하는 대신, 조직 전체 혹은 ... 자면, 단순히 작업을 수행하는 과정을 넘어서 그 작업을 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 인적 자원의 역량을 고려하는 것이 작업자 지향적 분석의 핵심이다. 이는 특히 채용, 교육
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01
  • 지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.
    역량을 강화함으로써 민주적인 방법으로 개발이 이뤄져야 한다는 것이다. 지역사회개발 모델은 주민 스스로 문제 해결에 나섬으로써 역량개발해 나가고 이를 통해 궁극적으로는 지역사회 ... 적, 전문적 방법을 활용해 체계적으로 계획 및 목표를 수립함으로써 지역사회 복지 활동의 효율성과 효과성을 증대하는 것을 주된 목표로 한다. 지역사회개발모델과는 상이하게 과정이 아닌 ... 결과를 중시하며 목표 달성을 위해 철저한 계획과 자료 수집과 같은 합리적 행동을 함으로써 변화를 도모하는 것을 추구한다. 사회계획 및 정책 모델의 주된 전략은 과학적이고 객관적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계를 제시하고 그에 대해서 설명하시오
    요구사항을 이해하고 분석하는 과정이 필요합니다.설계 및 계획: 프로그램 개발을 위해 사회복지사는 목표와 방향성에 기반하여 세부 계획을 수립해야 합니다. 이 단계에서는 프로그램 ... 의 구조, 기능, 리소스, 일정 등을 설계하고 계획합니다. 또한, 협업할 다른 전문가들과의 소통과 협력을 위한 기반을 마련해야 합니다.개발 및 구현: 이 단계에서는 사회복지사와 팀원 ... 사회복지 현장에서 프로그램을 개발하여 서비스를 제공하는데 사회복지사가 가지고 있어야 할 역량 3가지와 개발 과정에서 가장 중요하다고 생각되는 단계를 제시하고 그에 대해서 설명하시
    리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    A+도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오
    참여를 통한 도시 계획 수립이 목표이며, 구체적인 목표는 주민 역량 강화와 지역 사회 활성화입니다. 이러한 예를 통해 도시 재생 프로젝트는 지역 사회 개발 모델에 기반을 두고 있 ... 재생사업과 로스만의 세 모형1) 로스만의 모형(1) 지역사회개발모형(2) 사회계획 및 정책모형(3) 사회행동모형2) 도시재생사업과 로스만 모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회 ... 도시계획의 패러다임이 그동안 추진해온 대규모 택지개발에서 소규모 도시금융 방식으로 바뀌고 있습니다. 전통적인 커뮤니티 파괴, 지역 간 소외, 지역 특성 상실, 성장 지향의 논리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    아주대학교지식정보공학대학원자소서작성, 아주대지식정보공학대학원면접시험, 아주대지식정보공학대학원지원동기, 아주대지식정보공학대학원학업계획서, 아주대지식정보공학대학원입사시험, 아주대지식정보공학대학원논술시험, 아주대학교지식정보공학대학원자기소개서, 아주대지식정보공학대학원연구계획서, 아주대지식정보공학대학원기출문제
    함으로써 전문가로서의 역량을 갖출 수 있게 해줍니다.지식정보공학을 연구 및 개발하는 당위성은 또한 미래 지향적인 측면에서도 중요합니다. 기술의 발전은 끊임없이 이루어지고 있 ... -------------에 이를 수 있습니다. 따라서 정보통신이라는 학술적 연구 내용 전문가는 이러한 다양성과 규모를 고려하여 효과적으로 대응할 수 있는 기술과 전략을 개발 ... 을 쌓고, 연구 개발을 통해 실무에 적용할 수 있는 실질적인 능력을 갖추게 되면, 미래에 더욱 발전된 정보 보안 기술을 개발하고 사회에 기여할 수 있을 것입니다.종합적으로, 지식정보
    시험자료 | 374페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.04
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    평생직장이라는 개념이 사라지고 평생직업이라는 의미가 중요해지는 외부환경에서 경력개발관리는 개인뿐만 아니라 조직에서도 중요시 생각되는 부분입니다. 경력개발관리에 대하여 서술하십시오.
    와 필요성경력개발은 개인이 직업생활을 통해 지속 성장하고 발전하도록 지원하는 과정입니다. 이는 직무 기술 습득이나 전문성 향상을 넘어, 개인의 직업적 가치관, 흥미, 역량을 종합 ... 롭게 이루기 위해 몇 가지 핵심 원칙을 따라야 합니다.① 자기주도성 원칙은 개인이 자신의 경력개발에 적극 참여하고 주도해야 함을 강조합니다. 이는 개인의 자아실현과 전문성 개발의 중요 ... 한 동기부여가 됩니다.② 지속적 학습 원칙은 경력개발이 일회성 이벤트가 아닌, 평생 과정임을 의미합니다. 변화하는 직업 세계에서 경쟁력 유지를 위해 지속적 학습과 자기개발이 필수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
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2025년 07월 16일 수요일
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