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"역량개발을위한계획" 검색결과 321-340 / 56,435건

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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    . HRD(인적자원개발) 개념HRD는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법으로 다음과 같이 요약해 볼 수 있 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량개발하여 개인의 성장 ... ’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    경력설계와역량개발_미래 설계_ 비전, 목표, 역량역량 개발 계획
    경력설계와 역량개발미래 설계비전, 목표, 역량역량 개발 계획1) 여러분의 꿈 꾸는 2032년은 어떤 미래입니까, 어떤 일(직업)을 어떻게 하고 있으며, 가정생활은 그리고 ... 하기목표 3:내가 항상 꿈꿔왔던 좋은 배우자를 만나 행복한 가정을 꾸리기3) 여러분이 설정한 3가지 목표를 달성하기 위해 3년 안에 가장 먼저 개발역량이나 취득해야 할 자격증 ... 또는 갖추어야 할 조건이 무엇인지 생각해보신 후 5개를 설정하십시오.역량 1:체육학과 수석 졸업역량 2:노인스포츠지도자 자격증 취득역량 3:노인스포츠센터건립을 위하여 내적인 개발
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하겠다.본론1) 인적자원개발의 개념과 중요성인적자원개발 : 조직 내 인력의 역량 향상을 위해 지식, 기술, 능력, 태도 등 다양한 측면에서 개인을 발전시키는 활동을 말한다. 조직 ... (mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI)’는 조직 내 구성원의 성장과 행복 추구를 위해 스스로 미래 역량개발할 수 있도록 마련된 새로운 학습 플랫폼이다. 인공지능(AI), 디지털 ... 로는 구성원들의 전문성을 향상시키기 위해 다양한 개발과 교육 프로그램을 보완, 강화하고 각 부서 간 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 시행할 것이다. 이외에도 구성원 개개인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
  • 공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음
    의 효율 활용토록 하기 위하여 개인별 능력개발계획 수립’ 및 상사의 ‘부하육성 성과책임제’ 도입- 기관장과의 직무성과계약 체결시 ‘부하육성’을 주요 평가항목으로 반영지방자치단체에서 재해 ... 하겠습니다1과제 1국가 전염병 대응체계를 완성하겠습니다Ⅰ제도개요Ⅱ운영계획홈으로...공사장 안전관리조치의견Ⅰ정부 국정운영 방향1?1뉴타운 개발계획 추진2행정관리 및 법무?감사 기능 ... 천 1공구 양안주민편의시설 종합 개발 계획홈으로...목차 모음목 차홈으로...1여성정책국1-1. 성평등기본법으로의 개정에 대한 입장은?21-2. 군 가산점제 도입을 통한 제대군인
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18
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    (A+ 자료) 로스만의 지역사회개발 모델 - 지역사회 실제 적용
    )나 재정지원자로 인식된다. 마지막으로 임파워먼트의 활용의 측면에서는 지역사회개발 모델은 지역사회역량 강화를 강조하고 이 과정을 통하여 주민의 자조능력의 향상을 이루고자 하며, 사회계획 ... 의 기능 첫째, 지역사회계획: 지역사회의 계획 범위를 정하고 프로그램을 개발하며, 복지 향상과 조정을 목표로 하는 활동을 수행한다. 둘째, 프로그램운영: 지역사회의 변화를 위하 ... 계층들이 자신의 권익을 주장하고 이를 실현하기 위한 집단적 행동을 강조한다. 지역사회개발은 지역사회 구성원들이 스스로의 역량을 키우고 지역 문제를 해결하기 위해 적극적으로 참여
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.06.17
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    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다
    . 본론 1. 지역사회개발 모델에서 지역사회복지실천가의 역할 2. 사회계획 모델에서 지역사회복지실천가의 역할 3. 사회행동 모델에서 지역사회복지실천가의 역할 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... 은 지역사회를 발전시키기 위해서는 많은 주민들이 함께 참여할 수 있어야 한다고 보는 관점이다. 지역사회를 개발하고 발전시킴으로써 지역사회의 역량을 강화하고, 사회통합을 증진할 수 ... 이루어지게 된다. 계획가는 분석된 결과를 바탕으로 사회문제의 해결을 위한 계획을 수립하는 역할이다. 제반 여건이나 사업수행을 위한 여건, 재정 여건, 법과 제도적 근거 등 다양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    를 선정하게 된다. 다음으로 설계 단계에서는 목적을 규명함과 동시에 학습 계획을 구성하게 된다. 또한, 교수 자료를 개발하고 준비하는 과정을 거치고, 훈련가 혹은 리더를 선정 ... 미래의 기준에 부합하지 못한다고 판단되었을 때 진행하는 분석이라고 말할 수 있을 것이다.교육프로그램 개발을 위해 분석하고자 하는 대상은 학습자와 조직으로 말할 수 있을 것이 ... 다. 먼저, 학습자 분석에서 구체적인 교육적 요구를 파악하는 과정을 거치고, 효과적인 교육프로그램 개발을 위해 교육에 참여하는 학습자의 특성을 파악하는 것 역시 중요한 과정이라고 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.
    을 제공하여 성과 개선을 도모합니다.업무 및 직무 개발 (Task and Role Development): 부하직원의 역량개발하기 위해 새로운 업무나 역할을 부여하고 지원 ... 와 역량 향상에 큰 기여를 할 수 있습니다. 개별적 피드백과 업무 개발은 부하직원의 역량 향상을 위해 필수적이며, 학습과 교육을 통해 조직 내 전체적인 역량 수준을 높일 수 있 ... 하세요.슈퍼비전(Super Vision)은 조직 내에서 리더나 상급자가 부하직원들을 지원하고 개발하는 과정을 말합니다. 이를 통해 부하직원의 역량 향상과 조직의 성과 개선을 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11
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    메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례
    하고 있기에매년마다 세미나와 워크샵, 역량 개발 캠프 등 다양한 강의 또한 개최하는 중이다.따라서 본인처럼 기업에 취직하기 위해 하루하루를 열심히 살아가는 사람들은,자기들이 취직 ... 하고 싶은 특정 분야의 기업들이 주최하는 여러 세미나와 워크샵과 더불어역량 개발 캠프 등에 참여하면서 그 기업들이 원하는 인재가 되기 위해 필요한 점들을메모하면서 필요한 점들에 관한 역량을 키우지 않으면 안 된다. ... 할 수 있는 사람들을 찾아조직에 참여시키고 능력을 발휘하여 조직 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정이자,조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보?개발?보상?유지를 여러 가지 환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 역량개발 프로세스2. 리더십 개발을 위한 ... 에서도 조직구성원들의 리더십 기술 향상과 조직전체 문화를 변화시키기 위해서 다양한 리더십개발 프로그램을 계획하고 운영한다.이처럼 리더십의 중요성이 높아지면서 리더십을 개발하기 위한 노력 ... 도 꾸준하게 이루어지고 있는 것을 볼 수 있는데 본론에서는 리더십 개발을 위해 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 역량개발 프로세스리더십역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • [글로벌간호와 이슈] 에티오피아 모자보건사업 현황, 문제 분석, 프로그램 계획, 평가
    에 중점을 두어 의료서비스의 전반적 개선을 추진 중기본지원 방향: 양질의 생애주기 기반 보건서비스(모자보건, 가족 계획, 여성청소년 성생식 교육 등) 제공 지원 및 보건인력 역량 강화 ... 실행방법: 여성청소년 기초보건서비스 지원 및 교육 강화, 양질의 보건인력 양성, 지속적 역량 강화를 위한 시스템 구축 지원3. 최우선 문제 선정 배경최우선 문제: 높은 신생아 사망 ... 의 전문 인력국제기구(WHO, UNICEF)의 국제 보건 전문가임산부를 위한 모자보건 및 가족계획 프로그램현지 산부인과 의사 및 간호사: 임산부의 건강관리와 산전 및 산후 관리를 담당
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    이란 조직 구성원들의 능력과 역량개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발 ... 적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 ... - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
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    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    목표 달성에 필요한 인적자본을 확보, 개발 및 활용하기 위한 활동을 계획하고 관리하는 일련의 프로세스이다. 또한 인적자원관리는 조직에 투입되어 목표를 달성하기 위해 투입된 인물 ... 관리 영역3) 인력자원개발 실무자의 역량4) 성인과 학습능력3.결론4.참고문헌1. 서론정부와 사회는 급변하는 사회환경에 따라 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리함으로써 4차 산업혁명 ... 을 인재로 인식하고, 이를 확보, 개발, 활용, 평가, 보람, 유지 등의 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 계획, 조직, 지휘한다. 규제·조정·통제를 실시하는 경영활동으로, 경영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.
    . 개인개발은 업무에 적합한 개인의 역량, 기술, 지식을 늘리기 위한 공식적·비공식적 학습을 말하고, 개인개발로 현재의 업무 개선과 조직과 직원의 요구를 동시에 만족시킬 수 있 ... 경로를 점검하고, 이를 통해 개인의 관심을 분석하고 조직의 요구와 개인의 성장을 조화시킨다. 조직개발은 개인의 복지와 조직의 변화를 위해 조직문화, 운영, 구조 등을 계속적이고 계획 ... 의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.1. 인력자원개발영역2. 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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    [진로특기사항] 다양한 진로별 잘 작성된 진로활동 특기사항 예문
    에 대한 자신의 진로를 체계적으로 설계하고 있음을 보여줌. 자신의 역량을 식별하고, 필요한 역량개발하는 계획을 세우는 자기관리 역량을 보여주고 자기 주도적 학습 능력을 확인 ... 함.자신의 진로를 직접 설계하고, 필요한 역량을 갖추기 위한 계획을 세운 것을 보여줌. 또한, 사회 문제를 알리고, 생각할 수 있는 콘텐츠를 제작하려는 목표를 가지고 있음을 통해 ... 하고 이를 바탕으로 자신의 진로를 계획하고 조정하는 능력과 자기관리역량이 있음을 확인함.방송 조연출가로의 진로를 확고히 밝힘. 교내활동, 진학을 위한 성적 및 준비해야 할 스펙 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21
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    학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰
    서교사와 사서의 업무 구분이 없다는 한계를 안고있다.3.2 사서교사의 직무영역별 필요한 역량교육부는 사서교사를 위한 표준교육과정 개발에 대한 연구를 통해서 직무 사서교사 직무 영역 ... 을 ‘정보전문가, 교사, 경영자, 협력적리더’로 구분하고, 각 영역별 직무 수행에 필요한 역량을 다음과 같이 제시하였다.첫째, 정보전문가 직무영역에서 장서개발·관리·보존, 정보자료 ... 이용지도, 독서교육, 디지털미디어 리터러시 교육, 학생 독서활동 관리, 교수설계구현, 정보윤리와 저작권 교육 등의 역량을 제시하였다.셋째, 경영자 직무영역에서 학교도서관 경영 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오
    전문 개발 프로그램을 활용하여 자기인식을 향상시키는 방법을 탐구한다. 지속적인 학습과 발전을 통해 사회복지사의 역량을 향상시키는 전략에 대해 논한다. 마지막으로, 진로 탐색 ... 을 향상시키고, 자기에 대한 인식을 더욱 명확하게 할 수 있는데 도움을 준다. 또한, 전문 개발 프로그램은 개인의 경력 발전과 진로 계획에도 도움을 줄 수 있다. 새로운 기술 ... 사회복지사로서의 자기인식 증진 방법에 대해 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기인식의 중요성2. 자기인식을 위한 심리적 방법3. 동료와의 상호작용을 통한 자기인식4. 교육 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29
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    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오
    다. 이는 클라이언트들에게 결여된 힘을 증대시키기 위하여 추구하는 방법으로 개인, 또는 집단은 역량강화 과정을 통하여 상대적으로 힘이 없는 상황에서 힘을 얻을 수 있는 상황 ... 는 자원을 검토하고 정보를 수집하며 활용 가능한 능력을 분석하여 목표를 구체화 한 후 활동계획을 세워 변화를 위한 계약을 협정한다.①강점을 확인하기- 클라이언트의 일반적 기능, 도전 ... 한다.③해결책을 고안하기- 클라이언트와 환경적 자원을 이용하여 구체적 목적을 달성할 수 있는 활동계획을 세운다.3)발달단계사회복지사와 클라이언트는 자원개발을 통하여 기회를 확대
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.11
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    교육과정 기말고사 범위 정리
    ) 개발원칙1. 한 차시는 A4 1쪽2. 상단에 학습목표 진술3. 교과의 특성에 따른 학습경험(활동) 계획- 표지 개발 원칙1. 제목 : 단원의 내용을 대표2. 표지 그림 : 단원 내용 ... 계열성과 일관성을 고려하여 계획▶ 2015 교육과정과 백워드 설계의 관계교육과정 실행 및 운영▶ 교육과정 실행의 개념- 교육과정의 실제적 사용- 교육과정 구성 및 개발 과정에서 만들 ... )의 관점(Snyder)1. 충실성 관점 : 계획대로 잘 실행되는가- 개발자와 실행자 분리- 질이 좋음- 연수와 같은 지원 필요2. 상호적응 관점 : 개발자와 교사에 의한 바람직
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27
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    살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획
    교과목명 : 지역사회복지론 [살기 좋은 지역사회를 위한 지역사회복지실천계획]내용: 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠 ... . 지역사회복지실천계획과 전략내가 사는 지역인 성남시 분당구는 교육열이 높은 지역이다. 이로 인해 자녀 교육과 관련한 영역을 생각하면 공동체 역량을 높이는 데에 도움이 될 것 ... 계획과 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내가 사는 지역사회는 경기도 성남시 분당구로 다른 1기 신도시와는 다르게 자체 일자리가 많다. 네이버 등의 회사도 분당에 입주해 있고 양질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감