"실적주의의 장·단점"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 인사행정론 행정학 인사행정 인사행정의 유지 인사행정의 이념 행정학개론 요약 교직채용 공정성

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"실적주의의 장·단점" 검색결과 361-380 / 2,405건

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청소년활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석

청소년지도 방법론주제: 청소년활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석하고 그 장단점을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 청소년 ... 에게 봉사활동은 왜 중요한가2. 청소년이 이용가능한 자원봉사 기록 시스템과 그 장단점III. 결론IV. 출처I. 서론청소년의 시기에는 잘 느끼지 못하지만 성인기가 되고 점점 삶 ... 과 그 장단점에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 청소년에게 봉사활동은 왜 중요한가청소년들에게 자원봉사활동은 바람직한 인성을 계발하고 인간이 태어나면서부터 천부적으로 부여받은 존엄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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상황적합이론을 등장 배경, 소유경영자와 전문경영자의 차이, 기업은 소유 및 지배구조를 기준, 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가공리주의윤리관,

와 전문경영자의 장.단점1). 소유경영자 (1). 장점 (2). 단점2). 전문경영자 (1). 장점 (2). 단점Ⅲ. 기업은 소유 및 지배구조를 기준으로 분류된다. 간단히 설명하시오.1 ... 을 경영할 수도 있다. 기업을 경영하기 위해서는 소유주가 전문경영법을 배워 직접 기업을 운영하면서 모든 의사결정을 내리기도 한다.3. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점1). 소유 ... 로서 경영하는 최선의 노력으로 경영과 기업을 위하여 운영할 수 있다.(2). 단점현실적이고 짧은 시간에서 실적과 근시안적인 지식으로 기업을 위험하게 할 수 있다. 또한 전문경영자의 위치

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.08

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개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점

인사행정론다음 주제 중에서 1개를 선택하여 제출1. 개방형인사와 폐쇄형 인사의 의의와 특징, 장단점목차I. 서론II. 본론1. 폐쇄형 인사 체계의 특징2. 개방형 인사 체계 ... 의 특징3. 폐쇄형 인사 체계와 개방형 인사 체계의 비교-각각의 장단점을 중심으로-4. 개방형 인사 체계가 가지는 의의III. 결론IV. 참고문헌I. 서론폐쇄형 인사와 개방형 인사 ... , 들에게 개방하는 승진 방식을 의미한다. 아래에서는 이 두 가지의 구체적인 내용과 장단점에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 폐쇄형 인사 체계의 특징폐쇄형 인사 체제는 계층

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 장점 직무수행능력을 직접 성과에 반영하여 , 행정조직의 성과 고도화 인사처리에 대한 불평과 불만 해소 단점 연공서열체제에 익숙한 공무원들의 기득 ... 자료가 됨03 업적평가제도 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 일 본 의 교원평가제도 교육장의 평가 교사의 승급ㆍ인사관리의 자료가 됨03 일본 의 교원평가제도 지도력부족교사 ... 교원의 승진에서의 연공주의 와 실적주의교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 1 연공주의 와 실적주의 2 한국 의 교원평가제도 3 일본 의 교원평가제도 4 한ㆍ일간 교원평가제도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

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실적주의 인사행정을 고찰하고 한국적 현실(즉 실태와 문제점)을 언급하라

-실적주의의 의의-실적주의의 발달요인-실적주의의 내용-실적주의의 장단점-우리나라의 실적주의의 현실과 나아갈 방향-참고자료*실적주의의 의의실적주의는 엽관주의의 실시에 따른 정당정치 ... 기여한다.4) 실적주의는 공무원의 정치적 중립을 요구한다. 정치적 중립으로 공무원은 공익을 추구할 수 있으며 신분이 보장된다.*실적주의의 장단점-실적주의 장점1) 정치적 중립 ... 의 직업적 안정성을 확보할 수 있다.-실적주의 단점1)공무원의 정치적 중립을 정책에 대한 중립성으로 잘못 인식함으로써 정책의 효과적인 수립이나 집행이 어렵게 된다.2)지나친 신분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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계급제와 직위분류제

없이 곧바로 산업화가 실현된 미국 등지에서 발달▣ 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 과학적 관리론 및 실적주의의 영향-합리적인 부수제도의 확립을 위한 직무분석, 직무평가▣ 과학적 ... 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 서로 맥락이 동일-동일직무 동일보수원칙 구현이 직위분류제 도입의 직접적인 목적임특성▣ 특정 직무수행능력을 중요시-사회 ... 하는 제도▣ 개인의 능력, 역량에 관계없이 계급에 따라 직무 부여-특정한 개인에게 부여된 계급에 따라 직무가 부여되는 제도▣ 사람중심제도-젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

되기 때문에 반드시 정부의 조직일 필요는 없고, 대기업이나 종합대학교 등의 조직도 관료제임.② 기능구조와 사업구조의 정의, 장단점? 기능구조- 기능부서화 방식에 기초한 조직구조 ... - 분야별 전문성 확보[단점]- 조직이 경직성을 띠게 되어 부서별로 할거주의화할 가능성 높음- 부서 사이에 정보 및 인력의 흐름이나 협조가 잘 안됨.- 일반 관리자의 양성이 어려움 ... 는 기술이나 과정(민진)( 인 사)? 공무원 임용원리 5가지- 엽관주의- 실적주의- 대표관료제- 균형인사정책- 직업공무원제(엽실대균직 : 옆실에 대균이 직빵이다.)( 예산과 재정관리

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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[중앙대 A+]현대 자동차 기업 분석 레포트

, STP, 4P전략5. 주요 재무제표 분석6. 재무구조의 특징7. 경영전략 분석8. 참고자료1. 기업 조직 분석- 조직 설계의 특징(장단점) 및 조직 구조에 대한 개선 방향그림 ... 다.이처럼 기능별 조직은 장단점을 모두 가지고 있으며 특히 위의 단점들을 보완하기 위해 matrix 조직으로 전환을 하여 책임소재가 불분명했던 것을 분명하게하고 부서간의 의사소통 ... 자동차의 조직도이다. 쌍용자동차의 조직도도 현대자동차의 조직도와 유사하게 기능별 조직이다. 따라서 앞서 언급하였던 장단점 및 개선 방향도 동일하다.2. 생산/운영관리 방식과 특징그림

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09

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발생기준 회계와 현금기준 회계를 서로 비교하고, 어느 방법이 기업의 경영성과와 재무상태

았다면 수익으로 인식하고 아직 현금을 주지 않았더라도 급여지급일이 지났으면 비용으로 인식한다. 발생기준 회계의 단점은 현금주의에 비해서 상대적으로 더 복잡하고 비용이 많이 소요 ... 할 수도 있다. 마지막으로 재고자산에 대한 평가손실이나 감모손실도 대손충당금처럼 조작하여 회사의 실적을 조작할 수 있는 가능성이 있다. 발생주의의 개념이 적용된 회계개념이나 계정 ... 은 기록되지 않는다. 수익을 위해 물건이나 재료를 구입했을 때 현금이 지불됐으면 비용으로 바로 계상되기 때문에 재고 자산을 정확히 파악하기 어렵다는 단점이 있다. 현금주의는 회계기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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발생기준회계가 아닌 현금기준회계 방법으로 수익 및 비용을 인식하여 재무제표를 작성하게 되면 어떠한 문제점이 나타날까요

를 재무제표상에서는 비용으로 인식해야 한다. 어떠한 방식이 그러하듯 발생기준 회계에도 단점은 존재한다. 이는 현금주의 회계방식과 비교했을 때 상대적으로 복잡성이 더 높고, 재무제표 ... 해보면, 발생주의는 수익과 대응하는 비용을 동일한 시점에서 인식하기 때문에 장기간에 걸쳐서 기업이 추진하는 사업이 어떠한 방식으로 제대로 진행되는지에 대해서 더 정확하게 파악할 수 ... 다. 이러한 특성으로 인해서 수익과 비용의 인식, 현금의 흐름이 발생하는 시기를 기록하기 위해서 별도로 재무상태표에 계정을 작성해야 한다. 발생주의 개념을 적용하는 계정 등에는 재고자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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인사행정론 중간고사 해석정리

. 엽관주의(spoil system)- 1800년대 말까지 미국에서 성행- 정치적 지지자를 임명하는 제도- 장점: 국민에 대한 직접적 책임정치 확보- 단점: 행정의 전문성과 지속성 결여 ... -의식주의-집단주의Lecture2. 공공인사행정의 발전인사시스템의 종류: 직업 공무원제(career civil system) vs 실적제(merit system)고용의 종류: 정실 ... , 연금, 보상 등에 대한 인센티브 제도5. 장기간의 인력계획실적제 (미국)-직급구분, 공개, 전문인력 채용-구체적인 자격 기준 후보 채용2) 고용의 이해(1) 정실제 (능숙

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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청소년 활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석

과목명: 청소년지도방법론주제: 청소년 활동에 있어 봉사활동의 중요성을 제시하고, 이용할 수 있는 자원봉사 기록 시스템을 분석하고 그 장단점을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론작성 ... 방향Ⅱ. 본론1. 봉사활동의 의의2. 봉사활동의 중요성3. 봉사활동 기록관리 국가운영시스템의 장단점 비교Ⅲ. 결론청소년 봉사활동 지도의 발전방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론미래의 주역인 청 ... 후 각각의 장단점을 비교하면서 청소년 봉사활동 지도의 바람직한 발전 방향을 결론 부분에서 제시하겠다.Ⅱ. 본론1. 봉사활동의 의의청소년활동에서 봉사활동이 가지는 의의는 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 개념2) 특징3) 과학적 관리 ... 론의 장단점4) 관료제이론의 장단점2. 인간관계이론1) 개념2) 특징3) 장단점3. 고전이론과 인간관계이론의 사회복지조직에 적용 가능성1) 고전이론의 사회복지조직에 적용 가능성2 ... ) 인간관계이론의 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론조직이란 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.23

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화

과목명 : 재무관리주제 : 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EVA의 정의2. EVA의 특성3. EVA 관련 기사 요약4. 실적변화 조사5. 국내 기업 사례6. EVA에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 영업활동을 통해 창출한 순가치의 증가분이다. 정확하게는 세후순영업이익에서 자본주의 기대수익금액인 자본비용을 차감한 금액으로 손익계산서에서 당기순이익이 그 계산과정에서 타인자본에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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애플 경영전략

애플 APPLE경영전략INDEX1. 애플 APPLE 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학2. 애플 제품특징 (패션과 혁신)3. 애플 기업 가치사슬분석4. 애플 IOS의 장단점(1 ... 화 하고있기 때문에 iOS 그 자체를 핵심 역량이라고 볼 수 있다.4. 애플 IOS의 장단점(1)장점아이폰과 안드로이드는 많은 차이점을 가지고 있다. IOS는 직관적이고 사용하기 편하 ... )장점(2) 단점5. 애플 경영전략(1) 시장지배력 강화전략 (플랫폼활용전략)(2) 다각화전략(3) 규모의경제 전략(4) 전략적제휴 전략(5) 인수합병 M&A전략(6) 광고전략(7

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.04.21

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화

또한 객관적 분석의 도구로서 주목받고 있다. 다만, 이러한 도구마다 반영하는 수치에는 차이가 있기 때문에 각각의 장단점이 존재하며, 필연적으로 한계 또한 존재한다. 그리하여 어떤 ... 재무관리주제: 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.-목 차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. EVA의 정의 및 관련 보고서2. 기업주가 또는 실적 조사3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 금융위기 10년 주기설에 따라 가까운 미래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오목차고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능 ... 성에 대하여 서술하시오I. 고전이론1. 과학적 관리학파의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성2. 관료제 이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성1) 권위의 위계구조2) 계층 ... 제3) 규칙, 법규에 의한 행정4) 공사분리5) 경력지향성6) 문서주의II. 인간관계이론의 개념과 장단점 및 사회복지조직 적용가능성* 참고문헌고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교, 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출

을 적어도 한번이상 경험한 후 ① 자신의 성격 및 진로적성검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교 ② 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제 ... 에 알맞다고 생각한다. 다만 아직 외국어 능력과 무역 전문 지식이 부족하기 때문에 이에 대해서 더욱 공부하고 준비해야 할 것이다.Ⅳ. 취업지원조직의 장단점 및 개선사항취업지원 조직 ... 은 사람을 만나는 것을 좋아하고 어울리기를 즐기며 이상주의적이라는 성격 특징을 지닌다고 한다. 나는 현실적인 편이라 이상주의라는 성격 말고는 나랑 비슷한 것 같다. 선호하는 직업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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[인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

다. 위에서 살펴본 바와 같이 개인성과급과 집단성과급은 각기 장단점을 갖고 있다. 위의 공정한 성과평가 체계의 확립에서 언급한 것처럼 우리나라 조직문화에 대한 특수성을 인정하여 개인 ... 의 장단점을 파악하려 관리의 개선을 도모하기 위하여 다면평가제도를 활용하고 있다.셋째, 고과의 객관성?신뢰성 확보이다. 기존의 인사고과제도는 1인의 고과자에 의하여 평가되기 때문 ... 의 성과를 강화하려는 것이다.그러나 성과급은 실적·성과·업적·능률 중심의 보수로서 종전에는 공무원의 근로의 성과는 화폐적 가치로 표현하거나 계량화하기 곤란하다는 이유 때문에 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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구글 IPO 건국대 재무관리 발표

전망사 례 요 약 장 점 단 점 전략 분 석 성 공 요 인 시 사 점 차등의결권 보유기업 경영실적 좋아“-한국경제연구원 분석 출 처 매일경제 https://www.mk.co.k r ... 했다. 성공사례 차등의결권에 대한 무조건적인 반대만이 방법일까?사 례 요 약 장 점 단 점 전략 분 석 성 공 요 인 시 사 점 차등의결권 보유기업 경영실적 좋아“-한국경제연구원 분석 ... 구 글 I P O 와 차 등 의 결 권 에 관 하여사례 요 약 장점단점 전략분석 성공요인 시사점사례 요 약 장점 단 점 전 략 분 석 성공요 인 시사 점 차등의결권을 보통주 구조

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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