"부하분배"의 검색결과 입니다.

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"부하분배" 검색결과 361-380 / 4,591건

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행정조직론(중간)_고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오. (1)

의 수를 감소시켜야 의사전달이 잘 된다는 원칙과 통솔범위가 너무 광범위하지 않아야 부하를 효과적으로 감독할 수 있다는 원칙을 동시에 적용하는 경우가 해당된다. 즉, 총연원을 고정 ... 에 요구되는 활동은 사전에 정한 방법에 따라서 분배된다. 이렇게 분배된 활동이 바로 행정직의 공식적 활동이 되는 것이다.둘째, 계서제적 구조로서 관료제에서 모든 직원은 각 직위 간의 그 ... 에 따라서 규율된다. 이에 하급자는 상급자의 엄격한 감독과 통제 하에서 업무를 수행하게 된다. 셋째, 임무수행의 비개인화 및 공사의 구분으로 관료제에서는 부하와 상관의 그 관계가 비

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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전문자료_상사선택제 이슈를 통해서 본 조직내 갑질문화 근절과 수평적 조직 문화 필요성에 대한 고찰

고 있는 것으로 알려졌다. 이유는 바로 부하에게 상사를 선택할 수 있도록 한 를 도입하였기 때문이다. 일본 삿포로시에 위치한 이 회사는 '06년 설립된 설계 회사이며, 약100 ... 장이 직접 자신의 업무 스타일 소개한 표가 수록되어 있다. 예를 들어 공정 관리에 자신 있다, 부하의 실수는 용납하지 않는 스타일 등의 질문에 각 반장들은 중 체크를 해야 하는 것 ... 소회를 밝혔다.부하들의 선택을 받아 반장직을 유지하게 된 상사 역시 과거보다 더 높은 책임감을 느끼고 있다는 점도 긍정적이다. 예를 들어 약 15명의 직원으로부터 선택받은 C

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

에게 연결해주 며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가 ... 지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.2) 특성변혁적 리더십은 리더의 개인적 가치와 신념에 기초한다. 변혁적 리더는 리더와 구성원 모두의 동기, 욕구, 목적의식을 높이는 데 ... 고자 노력한다.변혁적 리더는 현상을 변화시키고자 노력한다. 보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표를 지향하고 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기를 부여

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점) 관리자는 한 사람 이상의 부하를 가진 자로서 사람 ... 으로 그의 추종자를 격려하게 된다. 그는 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하는데 도움을 주며 부하들에게 동기를 부여하고, 팀을 만들고 혁신하고, 이해 관계자들 사이에서 신뢰를 형성 ... 하는 것과 다른 자질과 함께 좋은 예지력을 소유해야 할 것이다. 관리자와 리더의 특성 리더는 지정된 목표를 달성하기 위해서 부하 직원에게 영향을 끼치지만 관리자는 전체조직을 관리

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.29

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태양열주택 개념 및 종류

, 벽돌 , 콘크리트와 같은 열용량이 큰 재료들을 사용하여 열 저장 이용부 열 분배 – 전도 , 대류 , 복사 열 조절 – 통기구 , 환기구 , 차양장치 , 가동단열장치 등 자연 ... 형 (Indirect Gain) - 축열벽방식 자연형 태양열 주택난방과 냉방에 모두 이용가능 • 건물과 완전히 일체화 , 독립적으로 건물 외부지상에 설치한다 . • 냉방부하가 주요 설계조건이 ... 를 사용한다 . 분배 시스템 : 더워진 물을 주거 공간으로 전달하는 펌프와 파이프로 구성된다 . 보조 열원 : 집열기가 역할을 할 수 없을 때를 대비하여 가스 보일러를 설치하거나 전기

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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[리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

을 검증하고, 두 가지 의사소통, 즉 강화(reinforcement)와 의사결정(decision making)을 통해 부하들로 하여금 이러한 행동을 하도록 하는 것”(Brown ... 적 리더십의 다른 중요한 측면 중 하나는 “경영자적(moralmanager)” 측면이다. 경영자로서 윤리적 리더는 부하들의 윤리적인 행동에 영향을 미치기위한 적극적인 노력을 하 ... 에 의하면, 주요한 리더십 기능과 역할은 윤리문제의 인지를 증가시키고, 그리고 사람들이 갈등하는 가치들을 해결하게 도와주는 것이다. Burns는 변혁적인 리더십을 리더들이나 부하

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

하다고 여기는 정도를 의미한다. 학자에 따라 조직공정성에 대한 개념은 조금씩 차이가 있다. 조직공정성에 대하여 일정한 어떤 원칙을 가진 분배 절차가 공정하며 적절한지에 관한 개인적인 ... 성, 분배 공정성으로 나눌 수 있다. 분배 공정성은 보상을 받는 사람은 자신이 투입한 노력의 정도에 따라서 적합한 보상이 주어지는 것을 기대하는데 이러한 적정한 배분에 대한 인식 ... 정도라고 할 수 있다. 분배 공정성은 형평성 이론을 근거로 자원의 분배되는 방법과 분배 반응에 관심을 가지고 있다. 절차공정성은 조직의 성과물을 산출하는 데까지의 과정에서 나타나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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기초전기실험-예비보고서-AC8-Series Sinusoidal Circuits

을 통해 전압 분배 법칙을 증명한다.-R,L,C 세 가지 요소의 회로를 적용한다.2. 실험 이론- 키르히호프의 전압 법칙키르히호프의 전압법칙의 정의는 회로에 있는 어떤 폐경로 주위 ... 보다 늦다는 것을 의미하고 유도성 부하에 해당한다.일반적으로 역률이 1에 가까울수록 바람직하다고 할 수 있는데 그 이유는 전원으로부터 부하로 전달되는 전력의 대부분이 부하에서 실제로 ... 유용한 일을 하는데 사용되는 유효 전력이 되어야하기 때문이다. 유효 전력은 한쪽 방향, 즉 전원에서 부하쪽으로 전달되며 부하는 이 에너지를 소모하면서 유용한 일을 수행한다. 무효

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.05

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리틀의 법칙과 기다림의 경제학 사례분석

정확하게 정의가 내려져있지는 않지만, 기다림의 경제학은 기다림의 행동을 재화나 용역의 생산ㆍ분배ㆍ 소비 활동으로 연결시키는 모든 경제활동이라고 할 수 있다. (예: 엘리베이터 ... Per Second) W = 요청간격(Request Interval) 기본 L = 개체 수 A(λ) = 처리율 W = 체류시간 L = 부하사용자 수 AU(Active User) A(λ ... 동시사용자(Concurrent User) = 부하사용자(Active User) + 비부하사용자(InActive User) 요청간격 (Request Interval) = 응답 시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13

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인천공항시설관리 전기 면접

에서 전원 전환 및 부하 분배 과정을 직접 경험하며 비상 전원 설비의 중요성을 체감했습니다. 이러한 경험은 인천공항의 안정적인 전원 공급에 필요한 실질적인 지식이 될 것이라고 생각 ... 부하 테스트를 통해 실제 비상 상황을 대비한 작동 신뢰성을 확보해야 합니다. 이는 공항의 전원 공급 안정성과 직결되는 부분입니다.21. UPS(무정전 전원 장치) 점검 시 중요 ... . 또한, 인버터 및 정류기 등 주요 구성품의 정상 작동 여부를 확인하고, 과부하 여부를 주기적으로 점검하여 안정적인 전원 공급을 유지해야 합니다.22. 전기 도면을 읽고 해석

자기소개서 | 12페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.07.22

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울산대학교 전자실험결과레포트 3장 반파 및 전파 정류회로

시킨다. 저항이 아니고 다이오드일 때는 다이오드의 문턱전압인 약 0.7V의 전압강하만이 생긴다. 그러나 저항으로 대치하였을 경우에는 대치한 저항의 크기에 따라 출력저항과 전압분배가 생긴다 ... 하는 것을 확인할 수 있는데 이상적인 다이오드 소자와 실제 다이오드 소자간의 문턱전압이 다르기 때문에 결과적인 전압 값이 차이가 났고, 따라서 오차가 발생하였다. 또한 부하효과로 인해 측정하였던

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.17

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[비대면] 전자전기컴퓨터설계실험1 2주차 레포트 (시립대) (전전설1)

. 따라서 전압분배법칙에 의해 프로브 끝에서 측정되는 전압은 1/10로 줄어 입력된다. 1X 프로브의 경우 입력저항이 1MΩ이고 그에 따라 측정값과 실제값이 같다.[예비 3] 아래 ... 를 부하저항 없이 직접 물린다. 아래의 각 파형을 생성하고 Oscilloscope상에서 파형의 주파수, 주기, 평균치, VPP, 실효치, 최대값, 최소값 등의 항목을 측정하시오 ... .발문에서 Oscilloscope의 Probe를 부하저항 없이 직접 물린다고 했으므로 Function Generator의 내부 저항은 무시할 수준이 된다.1. V(t)=3sin

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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인간공학실험 Dual Task 최종보고서 돈 세면서 대화하기와 돈 세면서 시각장치의 알림 확인하기의 Dual Tasking을 통한 정신적 작업부하 측정

실험1 Dual Task 실험 보고서돈 세면서 대화하기와 돈 세면서 시각장치의 알림 확인하기의 Dual Tasking을 통한 정신적 작업부하 측정? 누구나 한 번에 두 가지 이상 ... primary task performance(이하 주작업 수행 능력) 관찰을 통해 부작업의 mental workload(이하 정신적 작업부하)를 측정하였다. ‘대화’ 및 ‘시각장치의 알림 ... .3 분할주의(Divided Attention)분할주의는 두 가지 이상의 일을 동시에 수행하면서 두 일에 모두에 주의를 기울이는 경우를 말한다. 분할주의는 응시주의의 효율적인 분배

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.03

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6장 트랜지스터 직류 바이어스

_{BE}3) 전압분배 바이어스전압분배 바이어스는 동작점의 안정도가 우수하다. 베이스에 인가되는 전압은 저항성 전압분배기에 의하여 적절한 값으로 분배되어 인가된다. 베이스 단자 ... 로 흘러가는 전류의 크기가 미세하므로 베이스 전류를 무시하면 베이스 단자에 걸리는 전압은 전압분배기에 의해 저항에 분배되는 전압이므로 다음과 같다.V _{B} =( {R _{2 ... 스 회로2) 에미터 바이어스 회로3) 전압분배 바이어스 회로4) 컬렉터 피드백 바이어스5. 토의이번 실험에서는 트랜지스터에 직류 바이어스를 인가하여 증폭기로 동작시켰다. 트랜지스터 바

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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전자회로실험_A+레포트_BJT Bias Circuit

부품 및 실험방법실험부품: DC전원공급 장치, 오실로스코프, 멀티미터, 브레드보드, 저항, 트랜지스터실험방법ⅰ) NPN형 BJT 전압분배 바이어스 회로의 동작점 전류, 전압 측정하기 ... 형 BJT형 2N3905 트랜지스터로 바꿔서 측정을 반복한다.이론BJT 자기 바이어스 회로는 전압분배 바이어스 회로에 이미터 저항이 추가된 회로이다.(1) 베이스 동작점 전류베이스 동작점 ... + VCE 이고 이를 IC = (-1/RC)VCE + (VCC/RC)로 나타낼 수 있다.실험결과[실험1] NPN형 BJT 전압분배 바이어스 회로의 동작점 전류, 전압 측정하기0.47

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

유형에 의해 구별된다.상황이론(1960년대 후반)효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 상황에 의해 결정된다.리더는 상황에 의해 영향을 받는다. 상황에는 리더와 부하 ... 와 리더관리자의 특성리더의 특성?책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함?질서와 안정성을 유지함?직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄?구성원을 부하직원으로 여김?조직 목표 달성 ... 을 위해 계획을 세우고 자원 분배함?현상태를 수용함?언제, 어떻게에 관심?단호하게 행동하며 올바른 일을 함?변화와 발전을 만듦?사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라봄?구성원을 동료

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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차동증폭기심화실험 [A+/PSpice/배경이론포함(교재카피)/예비레포트] 전자회로실험

실험 제목 : 차동 증폭기 심화 실험1. 실험 개요트랜지스터를 이용한 능동 부하의 경우 저항 부하에 비해서 공정에 대한 변화량이 적고, 정확한 저항을 위한 추가 비용이 들지 않 ... 는다는 장점이 있다. 이 실험에서는 능동 부하를 사용한 차동 증폭기를 구성하여, 전압 이득과 CMRR을 측정하고자 한다.2. 실험 기자재 및 부품• DC 파워 서플라이• 디지털멀티 ... 꼬리 전류원의 출력 저항은 반회로 양쪽에 2만큼의 저항으로 분배해주면 된다.반회로 각각에 대해서 전압 이득을 계산하면 다음과 같이 표현할 수 있다.출력을 단일 출력으로 보았을 경우

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2024.02.28

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실험 4 커패시터 입력형 필터회로의 특성 실험

한 개의 수평 성분이 마치 T형태를 닮았기 때문이다. 첫 번째 콘덴서 C1은 용량성 필터에서 의 콘덴서와 동일한 동작을 수행한다. 저항 R1과 C2는 전압 분배기 이다. 주파수 ... 가 감소하면 용 량성 리액턴스는 증가하게 된다. (Xc는 주파수 f에 반비례한다.)대부분의 직류 전압은 C2양단에 나타나게 되고 부하에 인가된다. C2양단에는 리플이 거의 나타 나 ... 지 않게 되고 이런 전압이 부하에 걸리게 된다. 요약하자면 콘덴서는 직류 성분을 차단시키고 부하로부터 교류 성분을 분류시키며 직류 성분을 부하에 직접 연결시킨다.그림 4-4 RC필터

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12

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조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

이 한 명의 부하에게 권한과 책임을 가져야 한다는 것을 강조한다.고전이론은 과학적이고 위계적민 공식 조직을 중시하며, 개인의 목표와 조직의 목표가 동일시될 수 있음을 가정하는 경제 ... 의 원칙을 1/ 작업의 분배, 2/ 권위, 3/ 기강, 4/ 명령의 통일성, 5/ 지시의 통일성, 6/ 개인적 이익을 일반 이익에 종속시킴, 7/ 보상, 8/ 중앙 집중화, 9/ 위계 ... , 조정하기 위한 집권화된 통제 필요(통제의 통일)성과 계선상의 일대일의 책임(통제의 범위)을 강조하였다. 즉, 한 명의 상관이 한 명의 부하에게 권한과 책임을 가져야 한다는 것 또한

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리학실습 - 수간호사 리더십

부하 직원에게 권한을 위임함으로써 의사결정을 하거나 문제를 해결하는데 개인의 통찰력보다 팀의 통찰력을 존중하는 리더십을 말한다. ?수 선생님께서는 회의 참석 후 차지선생님께 낙상 ... 는 모습을 볼 수 있었다. 행 동 이 론 민주적 리더십 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로, 단기성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 리더십을 말한다. ?수 선생

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.11.19

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