"리더십측정도구"의 검색결과 입니다.

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"리더십측정도구" 검색결과 361-380 / 1,908건

사회복지행정론-사회복지조직과 인간관계이론(과제)

되는 함수라는 것이다. 또한 조직 관리자의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 ... 이다. 이 실험에서 밝혀진 결론과 조직에 대한 인간주의적 접근 방법들의 공통점은 조직의 효과성은 조직의 목적과 업무자의 개인적인 요구들간에 상호보상성이나 일치성에 의해 결정 ... 나게 한다고 보는 것이다.결국 실험을 통해서 얻은 결론은 물질적 환경의 조정이 더 높은 생산성을 유발하지 않으며 오히려 노동자들이 감시당하고 있으며 그들의 팀 작업이 보고되

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12

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충북대학교병원 자기소개서 및 필기기출문제, 기본간호지식 정리

*]]]*자기소개서_500자이내이지만 200자정도만 써도 합격했어요!*1. [지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술 ... 해왔습니다. 저는 입사 후에도 끊임없는 학습을 할 것입니다. 저는 다양한 분야 중 10년 후에는 중환자실 전문간호사가 되어 대상자분들에게 맞춤형 간호를 제공할 것입니다. 또한 대상자 ... 의 말에 귀를 기울이며 대상자분들을 항상 중심으로 생각할 수 있는 간호사가 될 것입니다.2. [경력 및 경험활동 1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동

자기소개서 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2020.09.15

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 인간관계 이론에 대해 설명하시오

의 리더십이 하급자들의 직무 수행과 직무 만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고 행정관리자의 슈퍼비전 능력이 조직원들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 보는 것이다.결국 실험 ... 활동이다. 행정은 반드시 관리자만이 수행하는 기능이 아니다. 사회복지조직의 프로그램과 서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원 ... 론인간관계이론은 미국 하버드 대학교의 메이요 교수 등이 1927년부터 1932년까지 미국 웨스턴 일렉트릭 회사의 호슨 연구 결과 나타난 이론이다. 이 실험에서 밝혀진 결론과 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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문화산물 혹은 문화행위 중 한가지를 선택하고 홉스테드의 문화분석 이론에서 말하는 4가지 기본문제 영역중 한가지의 방법으로 문화교육을 할때 장단점 기술

조직이나 단체(가족과 같은)에서 권력이 작은 구성원이 권력의 불평등한 분배를 수용하고 기대하는 정도이다.” 권력 거리가 작은 문화에서는 권력 관계가 보다 상호의논적이고 민주적일 것 ... 를 요구할 수 있다. 반면, 권력 거리가 큰 나라에서는 권력이 작은 측이 전제적이고 가부장적인 권력 관계를 그대로 수용하기 쉽다. 하급자는 사람의 권력은 단순히 그 사람의 특정한 형식 ... 하는 것은 현대의 인간들을 심리적으로 더 힘들게 하고 있는 것이다.뿐만 아니라 현대의 조직에서는 또한 리더십이라는 것을 강조하여 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.21

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색채와 문화

색: 순색에 무채색을 섞어 만든 색보(반대)색 : 색상환에서 반대측에 있는색색의 시각효과: 인간 생활에 영향을 미치는 생채의 영향 가운데 눈으로 보고 즉각적인 반응을 나타내는 것 ... 색과 색채색의 속성색이 어떻게 보이는가?색지각 : 사람의 눈에 사물에서 반사된 빛이 들어와서 형태와 색으로 인지되는 것이 시각이다.사물을 보기위한 3요소 : 광원, 물체, 시각빛 ... 가산혼색이라 한다물체의 색물체색은 반사 또는 투과에 대해 그 물체가 가지는 스펙트럼 특성에 의해 결정된다빛은 전자파이며 파장이 380nm에서 약 780nm사이가 가시광선의 범위이

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.04

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근로복지공단 인턴 합격자소서

의 아픔, 임종을 지키는 다른 보호자들과 사망선고를 하는 의사의 슬픔을 직접 보면서 아픔을 나누었을 때의 관계가 지속적이라는 것을 배웠습니다. 기쁨을 나누는 일은 중요하지만 아픔의 정도 ... 었습니다.[장점- 든든한 OOO 입니다.]저는 지인들에게 얌전한 첫인상에 좋은 점수를 받으면서도 활동적인 모습에 가산점을 받아왔습니다. 차분하면서도 리더십이 있어 학창시절 반장, 동아리 대표 ... 가준비 등 사무적인 업무는 모두 제가 담당하였고 그 절차를 알게 되면서 저만의 실무 경력을 쌓았습니다. 병원생활을 하면서 보호자 측과 병원 측의 갈등을 보며 다른 사회생활에서도 소비

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.14

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인간관계론 ) 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론의 관점에서 각각의 조치들을 구분해 보시오

채우려 하며, 이 욕구가 어느 정도 만족되면 안전해지려는 욕구(safety needs)를, 안전 욕구가 어느 정도 만족되면 사랑과 소속 욕구(love&belonging)를, 그리고 ... 하게 것이다. 좋은 리더십이란 어떤 것인지, 조직원들이 리더를 존경하고 따르는 것 이외에 올바른 소리를 내고 조직에 발전이 되는 피드백을 하는 것이 어떤 긍정적인 영향을 미치 ... LEADERSHIP 원칙중심의 리더쉽, 김영사,2001.11.27. 아타라시 마사미, 리더십 키우는 법, 더난출판사 이동연, 리더십 불변의 법칙,인물과 사상사, 2007.10.10 1) 네이

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2025.07.08

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(청소년육성제도론) 청소년시설 방문보고서 작성

의 역할은 무엇인가?2) 동안청소년수련과의 기능 비평과 소감III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들수록 한 사람의 청소년기가 중요하다는 생각이 더욱 커지게 된다. 청소년기는 신체 ... 는 물론 정신적으로도 한 사람이 크게 성장을 하는 시기이다. 이 시기에는 자기 자신이 누군지에 대해서 발견해나아가게 되고, 어떻게 사는 것이 올바른 것인지에 대해서도 알아가게 된다 ... . 청소년기를 올바르게 보낸 사람이라면 성년기에도 바람직한 사회의 구성원이 될 수 있을 것이지만, 반대로 청소년기에 자신이나 사회에 대한 가치관 탐색이 제대로 이루어지지 않은 사람이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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사회복지행정, 사회복지지관 분석, 인간관계론을 통한 충현복지관 기관분석, 충현복지관 갈등사례 분석

적 리더십과 같이 조직 내에서의 민주적 환경을 조장하는 리더십이 업무자들의 생산성을 높일 것이라고 본다. 이와 같은 가정은 외부환경에 의존도가 높아짐에 따라 직원과 관리자 간의 의사 ... 에 비추어보았을 때 본 기관은 그 구조가 비교적 잘 이루어져 있는 편인 것으로 생각된다. 기관 측에서 직원들의 관계 및 직무만족도 향상을 위해서 여러모로 신경 쓰고 있는 것들을 찾아볼 ... 는 6점 정도라고 하였다. 위에서도 얘기한 것처럼 충현복지관은 회의구조가 발달되어있어서 본인의 생각을 이야기하는 것은 자유롭다. 다만, 그것이 반영되지 않는 것이 문제라고 한다. 특히

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2017.04.12

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조직론 (글로벌시대)

하는 정도3) 집권화(centralization)- 의사결정의 권한이 어디에 존재하는가?☞ 집권화와 분권화의 개념은 연속선상의 개념임3. 조직화의 개념(1) 조직 ... 직무2) 중요한 핵심 사항◈ 효과적인 권한 위양의 지침(D. Schwartz)- 목표달성에 알맞은 정도의 권한을 인정할 것- 기대하는 바 결과를 분명히 할 것- 부하의 능력을 고려 ... ) 12-15명◈ 관리 폭에 영향을 미치는 요인- 관리자나 부하의 능력과 전문성, 선호- 직무의 성격과 복잡성의 정도- 수행할 직무의 지역적인 분산 정도- 관리자의 조직상의 위치- 감독

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.23

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호텔 식음료부문 종사자의 직업의식에 대한 레포트 입니다.

고 호텔 측에 좋지 못한 구전효과를 줄 수 있으니 조심해야 한다. 이번 행사를 통해 다음 행사도 유치할 수 있도록 고객이 원하는 바와 사전 정보를 충분히 숙지하는 태도를 지녀야 한다.4 ... 피라미드 형 조직도의 위에 존재하는 만큼 종사원관리에 있어서 종사원들의 욕구를 잘 파악하여 능률적인 경영을 할 수 있는 대인관계 및 리더십이 있어야 한다. 최고의 위치에 있는 만큼 ... 내부적으로도 종업원과 고객을 믿으며 신뢰하는 관계로 업무에 임해야 한다.이종배 총지배인도 “조직의 성패는 사람 경영에 달렸다”라고 말할 정도로 높은 위치에서 고객만족도라는 공동

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

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세월호 사건으로 살펴본 한국의 리더십 부재현상에 대한 분석

들의 구조를 돕고 질서를 만들어준 채 결국 운명을 다하는 대비를 보여주며 국민들과 유가족들이 더 큰 슬픔에 빠지게 했다.세월호 사고는 한국의 리더십 부재현상을 분명하게 보여준 사건이 ... 가지 이유로 추측할 수 있다. 하나는 대규모 인원의 이동으로 인해 기울고 있는 배의 상태가 가속될 것을 우려했을 것이라는 점과, 정확한 대응 매뉴얼을 직원들이 숙지하지 못해 구조측 ... 이 아닌, 기타 조직체계에서도 확인할 수 있었다. 사건을 최초로 보고받은 곳은 전남소방본부였다. 이를 최초 신고한 것은 학생이었는데, 소방본부에서 연결해준 목포해경 측에서는 이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.04

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불멸의 이순신 (이순신, 이순신 생애, 업적, 성장배경, 장단점, 리더십, 리더십이 적용된 사례)

“불멸의 이순신”목 차Ⅰ. 서론- 생애- 업적- 성장배경Ⅱ. 필사즉생 필생즉사- 진충보국, 멸사봉공의 자세에 이순신 장군의 장점과 단점- 이순신이 발휘한 리더십- 이순신의 리더쉽 ... 하려고 했으나, 북한 경비정이 357호에 가려 보이지 않고 너무 가까운 거리라 사격하기는 쉽지 않았습니다. 하지만 어느 정도 거리를 확보하자 북한 경비정을 공격합니다. 북한 경비정 684 ... ). 자는 여해(汝諧). 아버지는 정(貞)이며, 어머니는 초계변씨(草溪卞氏)로 수림(守琳)의 딸이다인종1년(1545)에 태어나 32세의 나이로 선조9년에(1576) 식년 무과에 급제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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기업의 ISO 적용사례

공급하는 품질경영시스템을 평가하여 인증하는 것이다. 공급자 측이 제2자 인증기관의 객관적 그리고 독립적인 평가를 통해 인증받음으로써 구매자와 조직에게 신뢰감을 제공하게 된다. 인증 ... 에서 강조되고 있는 리더십의 참여가 조직에서 변화되었던 것이다.또한 현장에서만 맡기는 것이 아니라 조직 시스템에서 리스트 관리를 실무적인 차원에서도 효과를 실감하게 되었다. 이 회사 ... 기업은 업무 절차를 매뉴얼에 따라 문서화하고 실행하여야 한다.- ISO14001국제표준화기구(ISO) 기술위원회(TC207)에서 제정한 환경경영체제에 관한 국제표준인 ‘ISO

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2019.06.02

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업무과정 재설계(BpR)에 대하여

며 변화에 반대하는 조집의 관성을 없애고 이루고자 하는 혁신을 이루는 데에 힘쓰고, 이 과정에서 리더십을 적절하게 발휘하고 문제가 생길 경우 조정할 수 있는 능력을 길러야 한다. 또한 ... 부서로 넘기는 데에 소비되었다. 이로 인해서 업무상의 리드타임이 발생하는 등 수많은 비효율이 발생하자 IBM 크레디트 측에서는 비즈니스 리엔지니어링을 실시했다. 리엔지니어링이 실시 ... 을까III. 결론IV. 출처I. 서론기업경영에 별다른 관심을 두고 있지 않는 사람이라고 할지라도 현대 경영사회가 그 어느 때보다 치열한 경쟁을 벌이고 있다는 점은 쉽게 알 수 있을 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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간호사의 법적 의무와 윤리적 딜레마 보고서

된다. 환자 측의 동의 여부의 결정은 합리적인 범위 내의 것이어야 한다. 설명 대상자 간에 결정이 충돌하는 경우는 환자의 결정이 우선되며, 의사는 환자의 결정에 구속된다. 조언으로서의 설명 ... 처럼 욕장을 지연시키는 간호를 할 것이다.2. 간호 관리자의 리더십 평가 보고서간호 관리자는 크게 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자로 나뉜다.1) 최고관리자: 환경과 관련하여 조직 ... . 이는 사회공동의 이익을 목적으로 얻게 되는 것이며, 개인의 독점적?배타적 이익 내지는 권리를 취득하는 것이 아니다. 이러한 이유로 의료법상 간호사는 5가지의 법적의무를 가지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.12

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중국 비즈니스 문화와 협상전략 리포트

, 혈연 정도라고 생각할 수 있지만 그보다 더 강력하다. 중국에서 꽌시 없이 사업을 하는 것은 아주 어렵다.중국 비즈니스를 원활하게 풀어가려면 꽌시를 형성해야만 한다. 중국인들은 자신 ... 는 것이 최소한의 예절이다. 세 번째 환영주를 마시기 전에 손님 측에서 술을 권하게 되면 상대방의 정성을 받아들일 수 없다는 의미가 되니 조심해야 한다. 커다란 원형식탁에서 술 ... 가 협상을 이끌며 강한 리더십을 발휘하는 것이다. 정부 내 각 부처사이의 갈등을 조정하고 국회, 농민단체 등이 정치적 반발을 해도 설득하며 강력한 리더십을 발휘한다. TOP DOWN

리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.06.22

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보건프로그램 개발 및 평가, 계축문화사, 1~4장 요약

준비2>요구, 준비정도, 환경적 지지조건등의 사안개발3>중재가 효과적이라는 증거 수집4>변화 지지해줄 사회적 지도자나 기관, 단체 파악5>사회적 의사결정권자들과 협조관계 유지6 ... 내용, 활동목적과 목표, 활동 주체, 대상, 방법, 장소 등 포함(3)개념적 의미: 하나의 활동이며 순서, 게속성 갖고 한 개 이상의 사건이며 모든 사건은 목표를 갖고 상호관계 ... 운영”2.보건프로그램의 요건1)목적성-목적이 분명, 쉽게 이해할 수 있도록 설명-개발 방향을 결정-내용, 방법, 절차 있어야 함2)조직성-전체적인 짜임새-순서적으로 체계에 맞추

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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현대사회에 들어서면서 남녀의 본질적인 차이를 강조하기보다는 점차 남녀에게서 ‘양성성의 가치’를 인정하는 추세입니다. 이 내용과 관련하여 여러분이 일상에서 직접 경험한 사례를 소개하면서 ‘건전한 양성성’을 갖추는 데 필요한 내용들을 소개하세요.

에서 긍정적인 효과를 가져다주었기 때문이다. 예를 들어 여성의 전유물이라 인식되어지던 ‘간호사’라는 직업을 최근에는 여성보다 남성들이 더 선호하는 추세이며, 병원 측에서도 여성간호 ... 해서 힘 있고, 카리스마 있는 회장으로 지속되어졌던 중고등부가 갑자기 다른 성향의 리더십으로 바뀌게 되면 학생들이 혼란스러워하거나 회장단이 힘을 잃게 되지 않을까 싶은 걱정이 ... 었던 것이다.그런데 리더십이 바뀐 후 1년여가 지난 지금, 되돌아보면 그동안 4년간의 카리스마 있는 리더십보다 이 학생이 중고등부 안에 낸 효과가 훨씬 긍정적이었다. 그동안의 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.09

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의사의 높은 권한과 지위

.다원적 리더십의 시기(1952~1958)이사, 의사, 관리자 세 사람 간의 정립 상황이라는 권한구조는, 이 가운데 이사 역할의 상대적 중요성이 차츰 감소하는 경향을 보이긴 하지 ... 에 대해 음모를 꾀하는 의료전문직 집단의 모습과 매우 관련이 있다. 첫째는 의뢰자 측에서 볼 때 긴급사태가 직업종사자 측의 입장에서는 일상적 업무라는 점, 둘째는 직업에는 과실과 실패 ... 로 전문직 집단이라는 성곽에 틀어박히려고 한다고 말하였다.전문직론의 핵심적 요소훈련의 장기성, 전문성, 그리고 추상성의 정도의 차이가 있지만, 모든 직업에 공통적인 요소이고, 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.29

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