"글로벌리더와매너"의 검색결과 입니다.

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"글로벌리더와매너" 검색결과 361-380 / 383건

[관광인사] 기업교육훈련과 채용정보

매너, 따뜻한 대화 ( 총 7시간 )어머니 예절교실특징 : 가족 문화의 리더로서의 어머니의 역할 인식과 이웃간의 바람직한 인간관계 형성으로, professional한 어머니모습 확립 ... ■ 대한항공 서비스 아카데미○ 교육훈련과정1. 서비스 기본과정교육목표고객 감동 실천을 위한 서비스 마인드와 고객 접점에서의 기본 매너를 습득함으로써 서비스 향상 및 기업 이미지 ... 은 인사 (1h)깔끔한 용모 단정한 옷차림 (2h)고객과 나누는 따뜻한 대화 (2h)예의 바르게 다가가는 태도 (1h)비즈니스 매너 (1h)고객을 사로잡는 전화 응대 (2h)테이블

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[개발공학]R&D 경영(RDM)이란 무엇인가?

과 강한 리더쉽과 매너를 갖춘 리더 가 필요하다.Ⅲ. 결론1. R&D 투자대비 효율을 높여라.위에서 언급했듯이, 우리나라의 연구개발(R&D)투자는 선진국 수준에 미치고 있지만, 상용 ... 이적인 협력체제를 구축하여야 한다.3.3 리더쉽기업의 조직구조와 전략도 중요하지만 운영의 주체인 R&D리더의 역할도 중요하다. R&D관리자는 기업의 전체관점에서 사업과 R&D부문 ... &D 투자는 많이 이루어지고 있지 만, 결과물의 사후관리나 이전 등 R&D경영을 통한 기술사업화에 대한 노력이 부족했기 때문으로 분석된다.[표 ]산업연구개발구성비연구개발집약도글로벌

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.07

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2012년도 주요기업 최종합격 자기소개서 예문 10편

관련해서 경험이 미천하지만, 대학에서 배운 여행업 실무, 글로벌 서비스 와 매너, 투어 콘덕터 업무론, 그리고 하계 하나투어 실습, 항공사 교육훈련원 체험들을 통해 간적접 ... 학회의 리더와 기획부장으로 활동하면서 체계적인 조직 운영 능력과 융통성을 더욱 키울 수 있었습니다.또 어떤 임무를 맡았을 때 만족을 하기보다는 끊임없는 채찍질을 가해 사소한 부분

자기소개서 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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내재적 보상과 외재적 보상

하다. 이러한 업무 수행 방식의 개선이나 리더에 의한 지원 활동들은 외재적 보상과는 달리 자원 한계의 제약을 받지 않고 이루어질 수 있으며, 구성원의 의욕을 제고시킬 뿐만 아니라 궁극 ... -MBASocio-MBA해외지역전문가제도양성프로그램핵심인재 프로그램국제화 프로그램리더양성 프로그램전문직무 프로그램Cyber 프로그램-Techno-MBA : 경영 감각과 기술 감각,정보 및 ... 육성프로그램 : 21세기 리더 과정,21세기 CEO 과정 등-국제화 프로그램 : 국제화 교육부문과 외국어 교육부문-리더 양성 프로그램 : 신입사원 및 신임 과장, 부장, 신임 임원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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포스코 경영지원/재무회계 자기소개서 합격예문 (포스코 자소서 - 취업전문가 첨삭샘플)

은 포스코에서 빛을 발할 것입니다. 영국인뿐만 아니라 각국에서 온 외국인들과 일을 함께 한 경험은 저의 시야를 넓혀 주었고 그들에게 친근하게 다가갈 수 있는 글로벌 마인드와 국제매너 ... 고, 결국엔 동아리 해체수순이 다가온 때가 있었습니다. 팀의 리더로서 사람들의 생각을 하나로 모으고 이끌어가는 것이 얼마나 중요한 일인지를 깨달았습니다. 팀원들 한명 한명을 직접

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23 | 수정일 2018.05.15

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항공사에 대하여 조사

1. 대한항공 주요연혁----------------------------------------2000.06 -Global Alliance “SkyTeam” 출범2000.09 ... 의 경영 목표 및 전략으로 세계 항공업계를선도하는 글로벌항공사를 목표로 하고 있다. 이 목표를 위해 최상의 운영체제, 고객 감동과 가치 창출, 변화 지향적 기업 문화를 미션으로 여긴다 ... 를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자를 원한다.서비스정신과 올바른 예절을 지닌 사람- 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따뜻한 가슴으로 고객을 배려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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서비스마인드, 가치관, 기타질문 아시아나 / 대한항공

에게 욕설을 퍼부으면서 뺨을 때린다면 어떻게 하시겠습니까? 욕설까지는 참을 수 있지만, 뺨을 맞은것에 대하여 사과를 요구하겠습니다. 무례한 매너에 대한 적절한 사과와 법적인 책임 ... 합니다. 리더는 지시하는 사람같지만 결국 잘 들어주는 사람입니다.23. 식사를 대접한 후 비용이 턱없이 모자랄 경우, 어떻게 처리하겠습니까? 자초지종을 직원께 설명하고, 저의 신분증 ... 사무소를 두고 있는 진정한 글로벌 기업. 전 세계 주요 항공사들과 산업 제휴 및 파트너쉽을 맺고 있으며 전 세계 30개국에 있는 약1천500개 하청업체들과 네트워크를 구축하고 있

자기소개서 | 30페이지 | 11,000원 | 등록일 2011.08.31

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너의무대를 세계로 옮겨라를 읽고

질주하라5) 아낌없이 주는 것도 경쟁력이다3. 더 넓은 세계를 가슴에 품어라1) 성숙한 사고만이 글로벌 문턱을 넘는다2) 때론 체력으로 승부하라3) 세계 프로들의 자기 관리법4 ... ) 세련된 매너는 백 마디 말보다 낫다4) 품격 있는 영어를 익혀라5. 느낀점1. 세계는 내 희망의 증거다1) 거대한 파도는 작은 파동에서 시작된다.‘세계를 무대로 뛰는 마케팅 전문가 ... 을되며, 테크놀로지의 우월성을 집고 넘어가야 한다는 조언을 덧붙이며 잦은 의견충돌을 일으키게 되었다. 까다로운 일이었지만 그의 의견을 적극 동의하여 노키아를 테크놀로지 리더로 인식

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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GS칼텍스 일반직/경영영업 자기소개서 합격예문 +이력서양식 (GS칼텍스 채용 합격자소서/GS그룹 취업 지원동기)

수 있는 유연함이 최대강점입니다. 또한 글로벌 비즈니스에 꼭 필요한 영어와 무한한 가능성을 가진 중국어 회화가 가능합니다. 한 기업의 일원에게 대인관계의 친화력과 커뮤니케이션 ... 에만 연연했던 저에게 견문을 넓히며 자신을 성찰할 수 있는 시간이었고, 현지인과의 만남을 통해 외국어의 중요성과 외국인들과 공유하는 매너를 엿볼 수 있었습니다. 하지만 모든 것 ... 은 목표에 대해 작성해주십시오. [2,800 byte 이내] 문서서식포탈비즈폼 GS칼텍스는 소통과 현명한 정책을 통해 신뢰를 창출하고 글로벌로 그 파이프라인을 확대하고 있

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.23 | 수정일 2019.11.05

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[경영회계] 기업세계와 국제매너

*기업세계와 국제매너*오늘날 우리는 한 국가의 지리적 경계나 제한적인 사고로는 더 이상 지구촌 세계를 살아가기가 어렵게 되었다. 특히 세계 기업이 다국적화하고 글로벌화하는 요즈음 ... 할 수 있게 도와주고 더불어 국제적 매너의 지침서 또한 제공하고 있다. 참으로 고마운 책이 아닐 수 없다.이 책은 크게 4부로 되어있는데 처음은 기업과 경영활동에서 기본적으로 이해 ... 선 잠시 생략하고자 한다. 그 뒤에 ‘조하리의 창...’ 여기에선 리더의 행동이나 태도에는 공개적 영역, 비공개적 영역, 숨겨진 영역, 이미지 영역 등이 있다는 이론이며 이 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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[마케팅]KT&G 사업분석

의 제조와 판매식료품, 의약품, 의약외품의 제조와 판매1. 기 업 경 영 목 표1.글로벌담배 기업 성장 구축2.국내 담배시장 리더위상 제고3.홍삼사업 성장강화4.미래 성장엔진 확보5 ... ? 회사명KT&G( Korea Tomerrow & Global )? C E O곽영준 대표? 주 소대전광역시 대덕구 평촌동 100 ( 본 사 )?사업영역담배, 홍삼 및 홍삼제품 ... 리더층의 남성을 위한 저타르의 순한 초슬림 저타르 담배, 더욱 부드럽고 순한 끽미와 향을 지니고 있는 담배이다.2. 2위 THE ONE제품의 특성: Tar 1mg 순하고 냄새

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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[마케팅 ] 설득의 심리학+마케팅의 귀재들

된 캠페인은 기업을 파산으로 몰고 갈 수도 있다. 때문에 오늘날 전 세계의 비즈니스에서는 실무적인 지침과 영감을 얻기 위해 마케팅 분야의 글로벌 리더들의 전략과 행동을 예의 주시하고 있 ... 는 것이다.저자는 11명의 내노라하는 글로벌 마케팅 리더들의 리더십과 전략, 통찰력을 통해 그들이 갖고 있는 비즈니스에 대한 사고와 추진력이 어떻게 성공으로 현실화되었고, 그 ... 은 고객 서비스란 때로는 고객 스스로 하도록 하는 것임을 주장해 기존의 사고를 뒤집기도 했다. 특히 파격적이고 변화무쌍한 무대 매너로 유명한 마돈나는 자신의 독특함을 바탕으로 명성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23

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판매자 표지

논문, 직무중심 인적자원관리 중심에서 창조적 인재를 육성하기 위한 기업의 인적자원관리 방안

) 국내기업의 인재육성 사례(동화약품)3) 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례4) 회사의 중심은 ‘사람’, 인적 자본 혁신의 키는 ‘소셜 비즈니스5) 창조적 인재 ... 를 육성하기 위한 인적자원관리 방안3. 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT 분석1) SWOT 분석 요약2) 우리사회에서 인간관계(본인의 강점)3) 현대사회에서 매너와 이미지메이킹 ... 고 인재에 기업의 미래가 달려있다는 사실을 알고 있다고 생각한다.3) 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례(1) HP의 첫 여성 최고경영자 ‘칼리 피오리나’미국의 세계적인

논문 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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[서평]당신들의 대한민국 2

다. 그러나 더 중요한 것이 자국어다. 사람은 자신의 개성을 가지고 살아야 한다. 그래야 세계가 다양해진다. 다르다는 것이 차별 되지 않는 세상을 만들어 가지는 것이다. 글로벌 스탠다드 ... 다가 혼이 나지 않았던가? 우리 옷도 아닌 양복을 왜 매너의 기본으로 여기고 있을까? 이 역시 억압이다. 편한 옷을 입어도 거리낌 없는 그런 인식을 만들어 가야 한다.종교 역시 ... 한 세계의 리더로서 국제적 연대를 강화하고 후발자의 모범이 될 것인가?박노자는 동유럽의 시각으로 한국을 바라본다. 이상한 것이 더 많을 것이다. 삶은 문제를 찾아내는 것과 해결하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23

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[광고]헤라와 오휘 광고 비교

았다.그래서 백화점 판매 전용 브랜드인 헤라와 경쟁자인 오휘의 광고 전략을 비교하게 되었다.2. 브랜드 헤라1) 헤라 : 태평양에서 고품격 글로벌 제품을 목표로 만든 브랜드.*로고 ... 전개,트렌드 리더로서의 이미지 구축1999년: 1월-헤라 기초, 베이스메이크업 1차 어드밴스 감성 공학 도입, 감성을 고 려한 브랜드 이미지 구축2000년: 2월-세계적인 메이크업 ... 층을 관리하고 있다. 오휘 역시 헤라처럼 본사주관 메이크업쇼, 홍보기간동안의 직원 매너, 의상교육 등을 통한 광고를 실시하고 있다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[경영]취업 선배 인터뷰 취업설명회

에 발전가능성을 두고 많은 컨설턴트를 양성 중에 있다.4. 입사 후 교육삼일 내에는 많은 교육이 있다. 특히 신입사원들은 회계감사, 세법 등 업무 관련 교육 뿐 아니라, 매너 교육 ... 현재, 39조 4806억원순이익 : 2003년 당기순이익, 135억원2. 채용설명회이 취업설명회는 입사자를 대상으로 집중적인 교육과 경력관리로 회사의 리더이자 핵심인력을 양성 ... 하는 글로벌 프로그램에 대한 설명회였다. 이 프로그램의 이름은 International Graduate Development Program이다. 이 프로그램 참가자 채용은 대한민국을 포함

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[정책학]거리응원의 힘

선수들에 대한 우리 국민들의 응원은 또 어떤 것인가? 토고선수들이 보여준 우리 선수들에 대한 매너에 대하여, 우리는 상대 팀 또한 우리의 적이 아닌 친구라는 것을 알게 되 ... 다. 주어진 의무도 다하지 않으면, 주도적인 역할로 국제사회의 리더가 될 수는 없을 것이고 영향력도 매우 작을 것이며 국제사회의 힘을 제대로 이용할 수도 없을 것이다.게다가 동남아시아 ... 하며 핍박한다는 것이 그 주요한 원인이라고 한다. 또 문화적으로도 자신들의 문화를 존중해주지 않는다는 것이다. 지구촌, 글로벌 시대다. 우리라는 말은 점차 넓어져야 한다. 이웃나라

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.29

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[인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

Culture). 창조하는 세계인(사고영역 : Breakthrough Thinking)Global Standard형 핵신인재 육성전략적 경영능력 육성글로벌 대응능력 배양전문직무 수행능력 ... 대학원 위탁교육을 실시하고 있다.{Global standard형 인간{구분교육과정MastarSr. ManagerSr. SpecialistManagerSpecialistStaff경영 ... 강화. 미래 경영자 과정. Coaching Management과정. Project Management 과정. Leading Master 과정. e - MBA 과정.Global

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리]삼성 인적자원관리

비즈니스 성공전략, Global Management, 비즈니스 매너, 알기쉬운 시사경제, 퍼포먼스 영어등 40여종 「Cyber 교육」프로그램을 실시하고 있습니다.Ⅳ. 임금체계 및 ... 과정과 Techno-MBA, Socio-MBA, 21세기 리더 과정, 21세기 CEO 과정 등이 포함됩니다. 특히 21세기를 맞아 새롭게 개설된 Techno-MBA와 Socio

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.26

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[텔레마케팅] 텔레마케터의 기본소양정리

관리와 발성법▪ 마음을 다스리는 지혜 - 마인드 컨트롤(Mind Control)(2) 전화예절과 고객상담기술▪ 텔레마케팅 전화예절전화의 기본 매너텔레마케팅의 전화예절 원칙▪ 효과적인 ... 협회, Telejob, MPC, IMC텔레퍼포먼스, ㈜아이앤씨엠, 유베이스, 지엘 마케팅 컨설팅, 대성 글로벌 네트웍, 이지오스, CIC Korea, KOIS, 한국인포데이타 ... , 씨에스리더, 인프리티씨, 텔코리아또한 인바운드와 아웃바운드의 형태에 따라 각기 텔레마케터가 갖추어야 하는 요소들에 차이가 있을 수 있다.인바운드아웃바운드▪ 인성 ▪ 전화받는 태도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.14

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