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"경력및경험기술서" 검색결과 361-380 / 36,202건

  • [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 일치시킨다.다섯째로, 보상 및 복지가 있다. 보상과 복지를 함으로써 이들의 공정성과 일관성을 어떻게 유지 ... 지식과 해당 시스템에 대한 이해를 갖춰야 한다. 그리고 이에 관한 기술 및 태도를 갖추고, 책임도 가져야 한다. 이러한 역량을 갖춤으로써 조직의 체계화된 시스템들을 활용하고 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인대상 직업교육의 현황 분석 (제목-노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안)
    하고 활용해야 한다. 새로운 지식과 기술의 교육 및 훈련에 초점을 두는 젊은 층의 인적자원 개발과는 달리, 노인들이 가지고 있는 삶의 경험과 지혜 그리고 그들의 노년의 삶을 발전시켜 나가 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]노인대상 직업교육 현황분석 및 향후 발전 방안과목명노인교육론이름노인교육론[서론]오늘날은 의료기술의 발달, 생활 수준의 향상 등으로 평균 수명 ... 의 여정 속에서 축적한 다양한 경험경력의 결과물이라고도 할 수 있다. 이러한 노인의 능력과 인생의 풍부한 경험은 우리 사회의 중요한 인적자원이라 할 수 있다.3. 노인대상 직업교육
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자기개발능력 정리본(최신개정본)
    하고, 목표를 성취하기 위하여 자신의 행동 및 업무수행을관리하고 조정하는 것? 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발은개인의 경력목표와 전략 ... 못함? 내부 작업정보 부족: 회사 내의 경력기회 및 직무 가능성에 대해 충분히 알지 못함? 외부 작업정보 부족: 다른 직업이나 회사 밖의 기회에 대해 충분히 알지 못함? 의사결정 ... 08. 자기개발능력? 자기개발능력기본개념? 자기 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화하고,약점을 관리하여 성장을 위한 기회로 활용직업인
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    전환학습에 대한 개념과 주요 구성요소에 대해 설명하고, 자신의 전환학습 경험을 사례로 드시오. 그리고 성인학습자에게 전환학습 구성요소 중 가장 강조되어야 할 요소를 선택하여 해당 요소를 통해 학습이 이루어질 수 있도록 학습촉진 방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    은 기존의 학습 경험을 새로운 맥락에서 활용하는 과정으로 학습자가 과거에 습득한 지식, 기술, 태도를 다른 상황이나 문제 해결에 적용하는 능력을 포함합니다. 이 과정에서 중요한 것 ... 었습니다.이 사례는 전환학습이 어떻게 학습자의 경력 발전과 학습 능력 향상에 기여할 수 있는지를 명확하게 보여줍니다. 또한 이는 전환학습이 학습자의 사고방식, 태도 및 환경과 어떻게 ... 한 관점과 접근 방식을 경험하게 함으로써 그들의 사고를 넓히고 새로운 상황에 대한 다양한 해석과 적용 능력을 개발하는 데 도움을 줍니다. 예를 들어, 새로운 기술이나 분야에 대한 워크숍
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리와 전문직(우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서)
    과 환자가 경험하고 있는 질환에 대한 과거와 현재의 관리와 질병 과정 및 합병증과 관련된 임상 증상을 수집합니다. 임상 문제와 관련하여 신체검진을 진행하며 검사결과를 해석하고 지속 ... 분야의 기관에서 3년 이상의 간호사로서의 실무경력을 쌓은 다음 전문간호사 교육과정을 신청하면 됩니다. 보건전문간호사의 실무경력 인정기관은 지역보건법에 따른 지역 보건의료기관 및 ... 이나 소감 1. 전문간호사의 정의 1970년대 미국을 중심으로 전문지식과 기술을 전문적 간호서비스를 제공하는 간호사가 필요하게 됨에 따라 간호의 영역이 세분화되는 과정인 간호 전문
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28
  • NCS직업기초 8주차 과제
    , 교대근무계획(생산관리) 생산계획 및 재고관리문제, 생산제품배합문제,생산 및 배분 문제(기타분야) 식단 문제. 원료혼합문제 등9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.경력 ... 도 있음경력 정체시기에 이르게 되며, 새로운 환경의 변화(예컨대, 과학기술, 관리방법의 변화 등)에 직면하게 되어 생산성을 유지하는데 어려움을 겪기도 함경력 말기 (50대 중반~은퇴 ... 으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않으며 성찰을 지속한다.4. 자기관리 5단계를 설명하여라.자기관리 5단계는 비전 및 목적 정립, 과제발견, 일정수립, 실행, 반성 및 피드백
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)
    하는 방법, 다른 사람과의 대화를 통해 알아가는 방법, 표준화된 검사 척도를 이용하는 방법 등이 있다.9. 경력은 일생에 걸쳐서 지속적으로 이루어지는 일과 관련된 경험이며, 경력개발 ... 은 개인의 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정이다.10. 자기개발은 자신의 능력, 적성 및 특성 등을 이해하고, 목표 성취를 위해 스스로를 관리하며 개발해나가는 것 ... 한 최 관련된 경험은 직위, 직무와 관련된 역할이나 활동뿐만 아니라 여기에 영향을 주고받는 환경적 요소도 포함한다.67. 경력은 전문적인 일이나 특정 직업에만 한정된 개념은 아니
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    세대 간 인식 차이와 갈등
    은 세대는 ‘개인의 노력만으로는 한계가 명확하다’는 현실적·회의적 관점으로 기울게 됩니다.기술 및 정보 환경:기성세대가 아날로그적 경험(신문, TV, 라디오 중심)과 점진적 기술 변화 ... 들에게 디지털 기술이나 신문화 트렌드를 전달하고, 기성 임원은 경력관리나 조직 운영 노하우를 전수하는 방식으로 상호 학습을 구현합니다.세대 간 대화의 장 마련: 지역 커뮤니티나 공공기관 ... 세대 간 인식 차이와 갈등세대 간 인식 차이와 갈등은 시대적 변화와 함께 문화, 경제, 기술적 조건이 다르게 형성된 각 세대가 서로 다른 가치관, 생활양식, 기대치를 지니
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)
    경력영업경험 3년 및 영업지원 또는 PM경험 3년 이상필요교육경력대졸/전공불문필요능력창의적역량전반적인 마케팅전략기획에 필요한 상상력과 독창성, 마케팅전략 계획의 조정능력, 검수능력 ... 과목명 : 인적자원관리주 제 : 직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무 ... 명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 직무분석직무수행자 중심으로3. 직무기술서 및 직무명세서4. 참고문헌1. 서론이 조사에 기꺼이 응해준 피조사자는 제약회사의 마케팅부서에서 근무
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론 - 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술
    교육 및 사회적 인식에서도 연령차별은 다양한 형태로 나타납니다.- 교육 기회 : 나이가 많은 사람들이 교육을 통해 새로운 기술을 배우고 경력을 전환하려고 할 때, 연령차별에 직면 ... 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.I. 서론II. 본론1. 연령차별주의의 정의 및 역사적 배경2 ... 어, 많은 사람들은 나이가 많으면 기술적 능력이 떨어질 것이라고 생각하거나, 젊은 사람들은 경험이 부족하여 중요한 역할을 맡기기에 적합하지 않다고 판단하는 경향이 있습니다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정
    제공자로써의 기술 , 간호진단에 따른 간호 수행 보건교육 - 금연 , 금주 , 운동 , 식이 , 고혈압 , 결핵 , 약물 등 다양한 분야에 관해 보건교육 실시04 근무자의 경험 ... 이 높아졌다 또한 , 병원 근무경력을 인정 해주고 승진에 차별이 없어 6 급까지도 승진 가능하다 . 보건소간호사로서 힘들었던 경험은 ? 최근 민간병원에서 5 명의 결핵 신환자가 발생 ... 보건소 간호사01 02 03 04 05 06 선택이유 정의 업무 근무자의 경험 준비과정 맺음말접근성 01 선택이유 모두 간호직공무원에 관심이 많고 , 임상 스트레스에 대한 걱정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)
    하게 연구되고 있으나 간호사 경력을 가진 역학조사관에 대한 연구는 미비하다. 따라서 간호사 역학조사관의 업무경험과 업무수행의 실제와 어려움을 이해하고, 이들이 역학조사의 업무를 어떻게 ... 하고 기술하기 위한 연구로, 질적 연구이다.2) 연구 참여자 : 본 연구의 참여자는 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률에 근거하에 역학조사관 또는 역학조사반원으로 임명을 받아 코로나 ... 되었다. 또한, 참여자들은 역학조사 민원의 비협조 및 기관의 이해 부족 등의 민원업무에도 어려움이 많았다. 참여자들은 격무로 건강문제를 경험하였다. 흔한 건강문제는 수면장애와 불안이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과
    과목명 : 인적자원관리주제 : 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이 ... 한 취지에서 순환보직을 자주 행할 경우 단기간의 보직 순환으로 인해 전문성에 차질이 생기거나 조직에 손해가 갈 수 있다.본문에서는 조직 구성원에게 다양한 직무를 경험케 하는 경력관리 ... 하는 과정에 있어 능률 감소와 추가적 비용이 증가하는 단점이 있다.이렇듯 다채로운 업무 경험으로 직무순환 대상자의 욕구를 충족시키는 것은 물론 동기부여와 경력개발 등 대상자 개인의 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론
    스트레스, 경력 제한, 미래 확장성 제약 등이 비용 혹은 기회비용으로 간주될 수 있다.3. 4년제 대학교 진학 선택의 분석1) 비용 측면? 등록금 및 기타 교육비: 4년 동안 ... ) 비용 측면? 경력 제한 및 임금 상승 한계: 취업 후 즉시 수입을 얻을 수 있지만, 학위가 없다는 이유로 미래의 승진 혹은 직무 이동에 제약을 받을 수 있다. 물론 최근에는 능력 ... 등록금을 부담하는 대신, 바로 월급을 받을 수 있다는 것은 크나큰 장점이다. 개인 사정으로 인해 빠른 소득 창출이 필요하다면 더욱 매력적인 선택이 될 수 있다.? 실무 경험
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • [A+자료]사회복지실습 실습생프로파일
    ) 사회복지 지식 및 기술의 측면 강의를 수강하며 이론적으로 알고 있지만 현장에서의 경험은 없기에 기술적인 측면은 부족합니다.그러나 실습을 통해 아동·청소년들과의 대면을 통해 배운 ... 에 대해 직접 경험하고 예비사회복지사로서 갖춰야 할 현장에서의 지식과 기술 동시에 자세와 능력을 습득해 부족하거나 필요한 부분을 보완해 준비된 예비 사회복지사로 조금 더 나아가 ... -아이들과의 눈높이 대화학원에서 강사경력이 있어 아이들의 눈높이에서 대화하는데 잘하리라 생각합니다.9. 취미 및 특기1.글쓰기매년 여행을 가려고 노력합니다. 여행을 다니며 다양
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2022.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    한남대학교 BTC수업정리
    10/31(목)공공기간-알리오 채용공고철저히 분석!!K(지식), S(기술),A(태도)ÿ분석경력-돈지원경험-“” 지원 X인사팀이 좋아하는 인턴, 현장실습 만약 그곳에서 하는게 없 ... 의 태도, 이미지 평가탈락의 원인을 내부(나)로 찾자 외부로 찾지X자격증 보다는 직무 경험직무에서 실제로 하는 입장으로 지원서 쓰기입사지원서의 중요성(순위)1.지원분야 경력사항2.지원 ... 직부분야3.보유기술 및 교육이수 사항4.전공5.자격증 보유 현황신입사원 이력서 겈토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분이력서 제목성별출신학교입사지원서의 중요성-신입사원 자기소개서
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    으로는 교육 및 훈련 프로그램, 경력 개발, 리더십 개발, 조직 개발, 그리고 멘토링과 코칭이 있다. 각 접근법은 조직의 목표와 직원의 요구에 맞춰 설계되며, 이를 통해 조직의 전반적인 ... 성과와 직원의 역량을 강화하는 데 기여한다.첫째, 교육 및 훈련 프로그램은 인적자원개발의 기본적인 접근법으로, 직원들에게 필요한 지식과 기술을 습득하게 하는 데 중점을 둔다 ... . 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 교육 및 훈련 프로그램에 참여한 직원의 직무 수행 능력이 평균 30% 향상되었으며, 이는 교육과 훈련의 효과를 명확히 보여준다. 특히, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오
    경험을 바탕으로 더욱 의미 있는 삶을 영위하고자 한다. 그러나 현재의 노인교육 프로그램은 주로 전통적인 사회복지나 교육학적 접근에 치우쳐 있어, 고학력 중년 및 노년층의 특수 ... 있게 된다.마. 경력 개발 및 전환현대 사회에서는 경력 전환이 빈번하게 발생하고 있으며, 중년층도 예외는 아니다. 직업적 만족도와 경력 개발은 중년기의 중요한 요소로, 이를 위한 ... 교육 프로그램이 필요하다. 새로운 기술 습득, 직업 전환을 위한 상담, 창업 지원 프로그램 등을 통해 중년층은 자신의 경력을 재정립하고, 새로운 직업적 목표를 설정할 수 있다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    으며, 이러한 변화는 평생교육의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 다음은 현대사회와 노동시장의 주요 변화에 대한 설명이다.1) 기술 혁신과 자동화: 정보기술 및 인공지능 기술의 발전으로 기존 ... 각시키며, 직업 교육 및 스킬 향상 프로그램의 증가를 견인한다.2) 고용가능성 증대: 노동시장의 다양한 형태의 일자리가 증가하고, 평생교육을 통해 개인의 경력을 다양화하고 새로운 ... 분야로 진출하는 기회가 확대되고 있다. 이는 노동자들이 다양한 경력경험을 쌓을 수 있도록 도와준다.3) 일자리 전환의 유연성: 평생교육은 한국 노동자들이 새로운 직업으로 전환
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    내용 기술하시오.학과 :이름 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발(HRD)이란?2. 경력개발(CDP)3. HRD평가4. 기업사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발 ... 에도 커다란 변화를 가져왔으며, MZ세대를 중심으로 조용한 퇴직이라는 말이 확산중이다. MZ세대는 자기주도적 통제권 아래서 조직이 제공하는 새로운 기술경험을 익히고자 하고 있 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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2025년 07월 13일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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