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직무수행계획서 간호사 소진 생애초기 간호간병 리더십보고서 전략적간호관리 국립정신건강센터 국립암센터 보건관리자
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"간호직무추진전략" 검색결과 361-380 / 687건

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    지역사회간호학 지역사회간호사의 역할들 report
    면허를 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람이어야 한다. 직무교육에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정하였다.③채용조건·간호사면허를 받 ... 의 유지와 증진에 필수인 건강행동변화와 전략을 개발 및 적용? 교육과 상담 홍보와 캠페인 환경조성 제도개선 등 다차원인 건강증진사업 추진? 지역주민의 건강요구를 체계으로 분석하고 우선 ... 1. 보건간호사① 근거법의료법 제76조의 '전문간호사 조항과 '전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙'과 지역보건법 제16조 지역보건법 시행령 16조와 지역보건법 시행규칙 제4조
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2022.06.12
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    (방통대) (전략적간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고
    과목명:전략적 간호관리주제:1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등 ... 들을 나열하시오1)전략계획의 정의2)전략계획의 과정3)의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유4)전략계획의 장점.2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    (방통대) (전략적 간호관리)전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    과목명:전략적 간호관리주제:1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등 ... 들을 나열하시오1)전략계획의 정의2)전략계획의 과정3)의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유4)전략계획의 장점.2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    방통대 지역사회간호학 과제-일차보건의료
    며, 직위는 보건진료소장으로 정리되었다. 2017년 현재 우리나라 전국의 보건 진료소는 1,905개소가 운영 중이다.2) 보건진료소 간호사업의 운영? 보건진료원의 자격 및 직무교육 ... 이 되었다.2) 일차보건의료의 개념 : WHO는 국가 간 건강수준의 격차와 한 국가 내에서의 건강에 대한 계층간 불평등 현상을 해소하기 위해 일차 보건의료라는 새로운 전략을 채택 ... ) 하는 실제적인 접근방안이라고 간략히 개념화할 수 있다.2. 일차보건의료를 지원하기 위해 우리나라에서 실시되고 있는 보건진료소 간호사업의 배경 및 운영현황에 대해 기술하시오.(10점
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.09.02
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    간호지도자론 2020 기말시험(온라인평가)
    간호지도자론2020년 기말시험(온라인평가)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성 ... 하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.《 참고자료 》[ 간호지도자론 2020년 기말시험(온라인평가) 과제 ]◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.02
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    간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로
    간호인력 관리 문제 및 개선 전략목차 문제점 개선 방안 참고 문헌문제점 태움 연장근무 03 01 02 유휴 간호사유휴 간호사 “ 간호인력 공급이 확대되었음에도 실제 활동할 수 있 ... , 현장 실습교육 제공 하여 임상현장 적응력 제고 재취업 자신감 부여 3-4) 의료기관 대상 유휴인력 고용에 대한 인식개선 ( 우수사례 홍보 등 ) 추진유휴 간호사 4. 선진국 ... om/shinchanghyun/221225026916 김경순 외 2 명 , 「종합병원 신규간호사의 태움 , 건강증진생활양식 , 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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    2019년 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,인간존중,인간관례형성 및 부하직원의 육성에어려움이 있을수있다 이러한 면을 극복
    전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략 ... 적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 ... 전략적간호관리간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2020.04.12
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    간호관리학 중간정리
    , 정책, 규칙 정하기-예산 수립-장·단기 기획 수립-계획된 변화 관리2)조직 :공식적 구조(자원 조정·분배, 직무 서술, 자격 할당)를 만들고, 간호전달체계 결정,업무활동 배치 ... 관리, 시간관리, 마케팅조직 -조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여 ... , 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 관리통제 -간호 질 관리, 환자안전 관리산출간호의 질, 간호제공 시간, 환자만족, 간호직원 만족, 이직률3. 조직
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17
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    간호관리 중간고사, 기말고사, 국가고시 개념 정리
    간호관리의 개념 및 이해※간호 관리를 이해해야 하는 이유▶ 최근 의료 환경이 예측하기 어려울 정도로 빠른 속도로 급변▶ 병원마다 생존전략 구축* 차별화된 서비스: 고객중심 ... 사가 병원장 / 연대-간호사가 부원장⇒ 효율성 증대* 병원문화 창출: 내부고객의 만족실현, 직원들의 자질개발※ 전략적 기획[External Environment ... 대로 배열하여 직무를 평가- 장점: 쉽고 신속함- 단점: 명확한 정보에 근거하지 않고 직무서열을 정할 수 있음.ex) 간호본부장, 간호차장, 간호과장, 간호사, 간호조무사 등
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    | 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.27
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    저출산 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 저출산 문제 해결 방안에 대한 개인의 의견을 서술하시오.
    , 2014.장경숙, 공공의료기관에 근무하는 간호사의 육아휴직 인식과 이용용이성이 직무만족에 미치는 영향, 가천대학교 대학원, 2017. ... 권마다 약간의 차이가 발생하는 듯 싶다. 예를 들자면 일본, 대만권이 해결하고자 하는 저출산 문제와 유럽권의 저출산 문제를 해석하는 것 혹은 전략들이 약간의 차이가 발생하는 것처럼 말이 ... 6월 「다문화 공생 추진에 관한 연구회」를 설치하였고, 이 보고서를 기초하여 2006년 2월 27일 「지역의 다문화 공생 추진계획」을 수립하여 각 지자체에 통지하였다. ‘다문화
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20
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    국가별 저출산 및 고령화 문제 대응과 우리나라의 방향성
    구축, 한국여성정책연구원, 2010.김유미 연구원, 독일의 일 가정 양립 지원정책의 효과, KIRI 보험연구원, 2014.장경숙, 공공의료기관에 근무하는 간호사의 육아휴직 인식과 이용용이성이 직무만족에 미치는 영향, 가천대학교 대학원, 2017. ... 자면 일본, 대만권이 해결하고자 하는 저출산 문제와 유럽권의 저출산 문제를 해석하는 것 혹은 전략들이 약간의 차이가 발생하는 것처럼 말이다. 결국은 유럽권의 복지국가적 방법론을 채택 ... 된 결과로 보여진다.일본에서는 외국인이 급속하게 증가하고 저출산, 고령화 문제가 중요한 사회 문제로 대두되면서 총무성은 2005년 6월 「다문화 공생 추진에 관한 연구회」를 설치
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을
    2019전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치 ... 는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표 ... 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대학교 2019학년도1학기 중간과제물전략적간호관리전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21
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    전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을
    전략적간호관리공통) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 현재 ... , 그리고 과거보다, 인터넷의 발달과 환자의 의식 수준 향상으로 인해 간호사는 간호업무 및 환자 관련된 스트레스로 높은 이직의도를 가지고 있으며 높은 직무 스트레스는 구성원들의 만족도 ... 하다.또한 자원봉사자 교육 및 평가, 대한간호봉사단 운영을 통한 자원봉사 체계 확립이 필요하다.둘째, 리더십 측면이다.웹기반 네트워크 형성, 전략적 제휴활동 강화를 통한 정책 활동
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2019.04.19
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    간호간병통합서비스
    지수가 더 높게 나타난다. 이에 제도의 원활한 운영을 위해서는 간호사의 감정노동과 직무스트레스를 감소시킬 수 있는 중재전략을 수립하는 것이 필요하다. 또한, 간호사도 이에 맞게 대상자다. ... 이다. 국민건강보험공단에 따르면 간호간병통합서비스는 시범사업을 추진한 2013년 이후 지방 중소병원을 중심으로 시행하였지만 2016년 4월부터 상급종합병원 및 서울소재 병원 ... 하다.2) 간호사의 직무 스트레스일반 병동과 간호·간병통합서비스병동 간 직무스트레스 척도 전체의 평균 점수를 비교하면, 간호·간병통합서비스를 제공하는 병동 간호사가 일반병동 간호사
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2022.12.24
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    [지역사회간호학] 지역사회이론 요점정리 (~p66)
    하는 전략을5~10개 정도 작성약점을 최소화하고 위험을 회피하는 전략을 5~10개 정도 작성2)체계이론: 일반체계이론은 간호이론 개발에 가장 많이 사용된 원형 이론으로 모든 학문 ... 행정무의촌리 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료 전담공무원(전 보건진료원, 24주의 직무교육을 받은 간호사)으로 하여금 일차보건의료를 담당할 수 있도록 하였다.▶설치규모 및 방식 ... 는 인구집단이다.개인, 가족, 인구집단 및 지역사회간호는 개인, 가족, 인구집단 및 지역사회를 대상으로 이들이 지니고 있는 건강잠재능력을 개발하여 대상자의 건강기능수준의 증진
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    | 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.11.28
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    지역사회간호학 과제(공공보건조직, 일차보건의료, 지역사회 간호과정)
    ⑤ 인터뷰제에 대한 논리 모형 작성3. 지역사회 간호계획1) 지역사회 간호사업 목적 및 목표 설정2) 지역사회 간호사업 집행 계획(1) 집행 계획 단계① 목적 달성을 위한 다양한 전략 ... 확인② 자원과 직무 연계③ 새로운 조직 연계를 위한 협상 및 계약 수립(2) 집행 계획 작성(3) 집행 계획서 작성 지침3) 지역사회 간호사업 평가 계획(1) 평가 원리- 프로그램 ... 하도록 하고 있으며, 2013년부터는 건강생활지원센터 확충사업을 통하여 시설 및 인력규모의 효율화를 도모하고 있다.(3) 정보화 추진을 통한 업무효율성 향상- 비표준정보시스템을 통합
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.18
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    간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.
    인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.기업에서는 경영 추진 목표와 세부 목적에 따라 인적자원 ... 를 필요로 성실하고 맡은 바 업무를 잘 수행하는 직원은 빠른 승진의 기회를 부여하고 퇴화 하고 있는 직원은 그에 맞는 경고나 직무 전환이 필요할 것이다. 그리고 간호 팀 안에서도 직급 ... 간호와 경영 - 개별과제 2-4학습활동 9.3학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19
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    국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십
    국내 • 외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 사례분석 후 효과적 리더십 모델 및 대응전략목차 사례 분석 의료법 정책 전문간호사 역할 대응 전략 리더십모델 0 2 0 4 0 3 0 ... 구성요인 성과와 연계된 보상 , 예외적 관리 카리스마 , 개별적 관심 , 지적 자극대응전략 간호 인력 환경 개선 - 간호 인력 관련 정책기반 조성 0 1 보건복지부 내 간호업무 ... 전담 태스크 포스 (TF) 설치를 추진하여 체계적인 수급관리를 시행 ‘ 간호인력 취업교육센터’를 ‘ 간호인력지원센터’로 확대 0 2 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 , 인권침해
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
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    상황적 리더십
    하는 기능을 수행한다.간호에 있어서 리더십은 빠르게 변화하고 있는 의료 환경 속에서 조직내에서나 집단내의 목표와 사명을 명확하게 하여 구성원들이 나아가야 할 방향에 대해 제시해주 ... 는 편이다.또한 신규간호사들의 미흡한 업무 능력이나 업무 과다하게 주어져 헤매고 있을 때는 적극적으로 도움을 주어 근무를 유연하게 할 수 있도록 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 ... 9-9형으로 나타났고, 직무에도 초점을 맞추고 구성원들을 배려하여 만족감과 업무 달성률을 높이는 가장 좋은 유형이라고 할 수 있다.본인이 본 상황의 적합성을 평가해보면 ,첫째
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15
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    전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리
    전략적간호관리,전략적간호관리 공통,방송대 전략적간호관리,2019년 전략적간호관리,간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2019전략적간호관리 중간과제물1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직 ... 문화가 직무 만족에서 유의한 영향요인으로 확인되었다. 간호사를 대상으로 최근에 보고된 자료에 따르면 간호조직문화 중 관계지향 문화가 괴롭힘의 영향요인으로 나타났다.지금까지 간호사
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22
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