"본인은다른사람에게신뢰받는편"의 검색결과 입니다.

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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 3,741-3,760 / 8,080건

학교로 간 사회복지사 독후감 (A+)

까지도 학교사회복지사에 대해 신뢰성이 자리잡지 못하였기 때문에 학교사회복지사의 결정에 대해 미심적어하고 반대를 하는 사람이 많다. 그러나 자신의 결정에 대해 믿음을 가지고 밀어붙혀 ... 게 마음을 열고 다가오기 때문에 작더라도 꾸준한 관심과 애정이 있어야 마음을 열고 언제든지 자신의 이야기를 들어줄 수 있는 복지사선생님이자, 친구같은 선배로 받아 들일것이라고 생각 ... 된다.네 번째, 학생 주변에 모든 인적자원과 소통하여 신뢰감과 친밀감을 쌓는 것이다. 책에서는 이렇게 말한다. “내가 돌보지 못하는 사각지대를 숙직실 기사님과 청소를 도와주신는 이모

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19

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인간행동과 사회환경의 이론을 활용하여 자신과 환경을 이해하고 분석하시오.

하여 부모-자녀 관계의 회복을 위해 노력해야 한다.첫째, 부모와 자녀 간에 신뢰감이 형성될 수 있도록 한다. 아이가 부모로부터 항상 신뢰받고 있고 사랑받고 있다는 신뢰감을 줄 때 아이 ... 간에 신뢰감을 형성시킬 수 있도록 도와야 한다. 부모교육은 약 8회기 정도 계획하고 영유아기 특성, 아동의 기질 이해, 양육태도에 따른 아동의 성격 변화 등을 중점적으로 교육받 ... 었다. 당연히 업무에 소홀하다보니 주변 동료들로부터 많은 질책을 받곤 하였다. 하지만 큰 잘못은 없었기에 회사에서 징계를 받는다거나 그만두는 일은 없었다. 본인도 에릭슨의 발달단계 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.29

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이며, 한 사람이 다른 사람에게 특정 ... 가에 의해 수행된다. 전문적 행정가의 기능은 전문적 과업을 선택하고 평가하는데 가능한 많은 자율성을 인정하는 한편 조직의 주요한 목표를 달성하기 위해 전반적인 지시와 조정을 제공 ... 으로 리더십을 다음과 같이 간략하게 그 특징들을 요약해 볼 수 있다.① 리더십은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 때 의의가 있다.② 리더십은 어떤 행위로 구성되는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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[2019 심리검사 및 측정][직업심리검사] 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

신청을 하면 이력서와 결과표가 첨부되고, 기업의 인사담당들은 검사결과표를 바로 볼 수 있다는 것이다. 이에 본인 최OO이라는 사람의 특성과 구직자로서의 자세, 능력, 직무수행을 위한 ... ’의 ‘성인용 직업적성검사’의 검사안내의 ’예시보기’에 나와 있는 것처럼 말이다.검사점수는 검사를 받는 당일 본인의 신체적, 심리적 상태에 의해 좌우될 수 있다. 따라서 검사 전 결과 ... %, 상은서도 실제 다른 생각이나 궁리를 많이 하는 편이다. 그래서 동시화가 가능한 것 같다는 생각을 많이 했던 편이다.하지만 추리력과 언어력은 생각보다 결과가 낮은 것으로 평가

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28

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19년 4학년 1학기 정신간호 case study 자료입니다!

이 보이기도 한다. 질병 초기에는 환자들이 놀라고 당황하게 되나 시간이 지나면 이런 환각 현상을 사실로 받아들이게 된다. 환청이 가장 흔한 증상으로 다른 사람들이 듣지 못하는 목소리 ... 을 자주 볼 수 있다. 망상은 합리적인 설득이나 논쟁으로 쉽게 교정되지 않는다.조현병(정신분열병) 환자는 혼자만의 생각에 사로잡혀 있어서 다른 사람의 말에 귀기울이지 못하는 경향이 있 ... 직업아마추어 시인직업력항해사의료비의료보장 보험으로 의료비 지원을 받고 있음경제상태하정보 제공자본인가계도관계성 명나이학력직 업성격특성 및 대상자와의 관계모천OO85사정하지 못함없음유머

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07

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중학생들의 따돌림 문제에 대한 실태와 문제점, 지도방안에 대한 고찰

이다. 수많은 사람들을 만나며, 그들과 함께 운동하기도 하고, 공부하기도 하며, 때로는 싸우고 다투기도 하면서 서로 상호작용한다. 일단 여기서 만나게 된 학생들은 굳이 학교 안 ... 강도가 심해지고 잔혹성을 띠고 있다는 것이다. 학교폭력 문제가 점점 공론화되고, 예방교육과 캠페인 등은 점점 중요성이 커지며 확대되고 있는 반면, 의도한 바와는 전혀 다른 결과 ... 었다. 주로 싸움을 잘하는 학생들로 구성된, 소위 ‘잘나가는 그룹’이 내성적이고 싸움을 못하는 ‘왕따’들을 괴롭힌다. 많은 사람들 앞에서 모욕을 주고, 무시하고 위협한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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[정신간호학]의사소통 기록지 정신간호학

: schizophrenia주증상:부적절한 정서 등록일자:대화일시:대상자상태요약: 목소리가 약간 쇳소리 이시며 말이 빠른편이심. 이부분에 대해 조절이 힘들 어보이고 다른 회원 ... 네 교통사고 때문에 호스 꽂았어요 말도 빠르고 그래서 제가 다른 사람보다 성대가 넓어서 쇳소리가 난데요 말도 빠르고아 그렇군요 그치만 쇳소리가 전혀 이상하지 않아요대상자의 말에 집중 ... , 피해망상 등록일자: 대화일시:대상자상태요약: 여러 회원님들과 상호작용을 하고 본인의 이름을 외우고 친근감을 드러냄대화목적: 대상자와 신뢰를 형성하여 대상자의 욕구에 대해 파악함언어

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20

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영화 굿 윌 헌팅 발달과정 레포트

다. 고아로 태어나 3번의 파양과 입양처에서의 심각한 학대를 받았고 이러한 외상적 경험을 토대로 윌 헌팅의 성격이 형성되었다고 보았다.프로이트의 이론에서 살펴보면, 개인의 심리성적발달 ... 단계에서 처음 단계인 구순기에서 유아기 때 욕구를 충족시키지 못하는 경우, 타인과의 신뢰형성을 구축시키지 못하게 된다. 이 점이 고아로 태어난 윌 헌팅이 구순기 때부터 올바른 욕구 ... 정체감이 형성되지 않았다. 이는 에릭슨의 심리사회발달이론단계 이론의 관점으로 본다면, 유아기때의 올바른 신뢰감이 형성되지 못해 신체·심리적 욕구 불충족으로 불신감이 형성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.08

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가족문화와 향상방법 ) 자신의 과거 혹은 현재 가족 놀이 문화를 소개하고, 어떻게 하면 가족 간 유대감을 향상시킬 수 있는지 그 방안을 제시하시오. 2

구성원의 연령에따라 여행의 목적이 달라지기도 하였다. 본인의 가족 놀이 문화는 첫째, 다른 지역으로의 여행을 자주 갔었다. 어릴 땐 특유의 문화나 역사를 알 수 있을 지역으로 가 ... 한 대화를 통한 상호작용은 유대감을 갖게 해주고, 가족에 관한 친밀감과 애착, 신뢰를 통하여 건강한 관계를 만들 수 있다. 나만 가지고 있던 고민이나 생각을 다른 가족 구성원 ... 에서 제일 조건 없이 지지해주는, 한편으로는 필터링 없이 조언을 해주기도 하는 관계이기도 하다. 다신 안 볼 것처럼 싸우다가도 가장 자연스러운 화해를 할 수 있는 것이 가족이라는 관계이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.13

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[신+독후감]딥스(자아를 찾은 아이)

의 세계, 자신의 인간관계, 자신의 감정, 점점 드러나는 개념, 자신이 스스로 만들어낸 결론, 추리과정, 사고하는 태도들이 더 중요한 것이며, ‘다른 사람의 판단은 그리 도움이 되지 않 ... 는다.’ 라는 말이다.딥스는 나를 또 한 번 놀라게 했다. 본인이 뛰어난 읽기 실력과 쓰기 실력, 그리고 그림 그리는 실력을 가지고 있어서 다른 아이들이 자신을 멀리 할 것을 알 ... 않은 일들을 캐내려고 하지 않을 것이다. ‘상대방이 다른 사람과 자신의 내부세계를 나눌 수 있는 능력을 갖고 있다.’는 걸 내가 깊이 믿고 있음을 전할 것이다. 만약 상대방

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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A+ 정신간호학실습 조현병 schizophrenia CASE STUDY

함. 대학졸업 후 학원 강사 일을 하였는데 다른 사람들이 자신을 이해하지 못하고 특별한 이유 없이 본인을 싫어하는 것이 느껴져 자주 트러블이 있었다고 함. 그 로 인해 강사 일 ... 질문은 대답을 하 지 않고 회피하는 모습을 보임. 조용한 편이였다고 함. 고등학교 때 3년 내내 담임선생 님이 본인을 싫어하여서 학교에 다니는게 너무 힘들었다고 함. 싫어한 이유 ... 50%, 이란성 쌍생아에서는 약 15%이다.- 유전이 조현병 발병에 미치는 정도는 65~80%로 추산된다.서로 다른 염색체의 여러 유전자가 복잡한 방식으로 상호작용하여 조현병에 대한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.06.07

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오.

을 위해서는 본인의 강점과 단점을 파악하는 것이 중요세상에서 사람들은 행복보다는 여러 욕망과 실망에 의해서 힘들어 하고 있다. 이로 인하여 사회복지 서비스의 수요는 증가하였고 이제 ... 에 책임감이 강한 편이고 옳은 일에는 물러서는 법이 없는 스타일이다. 그렇기에 이러한 점들이 남들에게는 박수를 받을 수도 있지만 반대로 마음에 들지 않아 할 수도 있는 점이다. 앞 ... 적인 관계가 아닌 사람 대 사람과의 관계라고 생각하면서 신뢰를 바탕으로 관계를 맺어야 한다. 클라이언트를 진심으로 이해하고 클라이언트에게 필요한 도움을 줄 수 있는 태도를 보여야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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독후감 - 말센스(흥분하지 않고 우아하게 리드하는)

하게 만드는 행동이었다.그런데 많은 사람들도 나처럼 상대와 대화를 나누기보다 본인이 하고 싶은 말을 하기에 바쁜 것 같다. 사실 이는 상대가 보고 느끼고 생각하는 것을 언제나 나와 ... 어.지지 반응 ● 메리 : 나 지금 너무 바빠.팀 : 왜? 해야 할 일이 많아?두 사람의 차이는 하나는 '전환 반응'이고 다른 하나는 '지지 반응'이다. 전환 반응은 관심을 자기 자신 ... 을 통제하고 싶은 것이고(통제병), 다른 하나는 그렇게 함으로써 상대로부터 관심이나 인정을 받고 싶은 것이다(관심병).이것과 연결해서 또 많이 하는 실수가 바로 "선생님이 되려는 욕심

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2019.04.02

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[회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀] 신입사원때 정리당할 뻔한 직장인의 리얼한 경험이 녹여있는 독후감

고과 면담에서 당시 고과권자가 하위고과를 주면서, ‘다음엔 더 잘 해보자’ 라는 식이 아닌, 아직 젊으니까 다른 길을 도전해 볼 생각은 없느냐라고 물었을 때 받았던 충격이 아직 ... 인정받는 직원 중 한 분이다. 필자는 이 분의 실제 나이를 제대로 알고 있지는 않는다. 본인이 밝히기 전까지 나이를 물어보는 것은 실례일 수 도 있다는 생각이 있지만, 한 편 ... 인상은 충분히 상사 혹은 외부 업체 사람들에게 신뢰감을 주기 충분하다. 아마 그의 높은 업무성과에는 이러한 너무 젊어 보이지도, 너무 나이 들어 보이지도 않는 외모도 한 몫

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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정신건강 심리사회적사정 사례

으로 불렀으며 지금 생각해보면 왜 그때는 그랬는지 웃음이나온다고 회상하였음. 활발한 성격에 활동적인 편이었고, 우량아였으며 가장기억에 남는 일은 친구들과 논에서 쥐불놀이를 하다 다른 사람 ... 를 받게 되었고 화를 참지 못하여 기물을 파손해 00교도소에 2개월 간 복역하였다고 함. 결혼 생활을 하며 집안에 머무는 시간이 줄어들고 아내가 다른 사람들과 술을 마시러 자주 나가 ... : 없다고 진술함.장애등록해당 없음.입원(등록)일2018. 05. 02사례개시일2018. 06. 12정보제공자PT정보제공자의 신뢰도reliability, 中2. 의뢰과정 및 주 호소

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01

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[사회복지윤리와철학] 아동학대와 여성인권문제의 심각성의 단면, 청소년 성착취

고 신뢰를 쌓으면서 자신의 성적 욕구를 충족하는 일련의 행동 단계를 말한다. 이에 따라 피해자(청소년)는 가해자(성인)를 자신에게 도움이 될 사람으로 인식하여 신고하지 못한다.나 ... 다. 대표님이 보았을 때, 여학생들의 생각이 이미 가부장적이며 사회복지사들의 대상자는 가부장제에서 피해를 받은 사람들이므로 남성중심적 생각을 바꿈으로서 문제를 다르게 볼 필요가 있 ... 매매를 한 청소년을 보호청소년과 대상청소년으로 구분하는데 전자는 본인이 원치 않은 경우이며 후자는 청소년이 자발적으로 참여한 경우를 기준으로 구분한다. 즉 현행법상 스스로 성매매

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.02

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

본인 부담으로서 아이돌보미가 가정에 직접 방문하여 아이를 돌보아주는 시스템이다. 주로 기관에 가지 않는 영, 유아를 둔 부모가 신청하는 편이다. 아이돌봄 서비스의 문제점은 최근 ... 아동복지론과제주제: 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오 ... 제 보육을 신청한 사람은 초기 신청자들이 꾸준히, 일정하게 도우미를 신청하여 정작 새로운 사람들이 신청할 때에는 인력이 없다는 것이 한계이다. 일시적으로 원하는 시간만큼 사용하려 만든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

적 리더십과 그 구조가 비슷하다고 여겨지는 거래적 리더십과는 분명한 차이가 있다. 한편 변혁적 리더십의 핵심은 위에서 살펴본 내용에 있으므로 해당 리더는 성원들에게 신뢰를 받을 수 ... 조직원들로 하여금 존경과 신뢰를 받는 것이라 할 수 있다. 이러한 카리스마는 조직체에서 군림을 위한 목적이 아니므로 리더와 조직원 간의 관계는 규제나 처벌이 아닌 개인적 이해 ... 주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 조직의 이해2. 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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백종원 대표의 리더십 분석

)리더십은 한 사람 또는 그 이상의 사람이 성공적으로 다른 사람의 현실을 구성하고 만드는 과정에서 실현되는 것이라고 정의했습니다.-사전적 정의구성원이 자발적으로 집단활동에 참여 ... 마다많은 사람들로부터 셰프로서 대접을 받을 수 있었으나 자기자신을 요리연구가 및 사업가로 겸손하게 낮춰서 표현하고 있습니다. 그의 이러한 겸손한 태도는 일반인들에게 본보기가 되 ... 있션을 위하여 진실성을 일관되게 보임으로서 부하들에게 신뢰를 획득합니다. 또한 가장 중요한 자원이 사람임을 알고 부하 개개인을 소중하고 가치 있는 존재로 인식합니다.- 전문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05

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다양한 아동기 부모역할에 대해 알아보고 의사소통자로서의 역할에 대한 본인의 의견을 구체적으로

고 자신의 능력과 기술이 또래보다 우월하다고 느끼며 부모와 교사, 또래로부터 인정을 받을 때 발달한다.하지만 과제의 실패가 반복되고 주변으로부터 신뢰와 안정을 받지 못하고, 자신의 능력 ... 부모교육론주제: 다양한 아동기 부모역할에 대해 알아보고 의사소통자로서의 역할에 대한 본인의 의견을 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동의 발달2. 부모 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 아동의 발달아동기의 신체 발달은 영유아기와 비교했을 때 완만한 편이다. 신체적 발달은 학령기 아동에게는 중요하다. 신체의 크기나 골격이 운동이나 친구와의 놀이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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