"근로자복지제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자복지제도" 검색결과 3,741-3,760 / 46,731건

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우리나라 국민연금의 현재상황 및 문제점을 진단하고, 초고령사회에 대비한 국민연금제도의 발전방향에 대하여

1. 사회복지법제와실천주제: 우리나라 국민연금의 현재상황 및 문제점을 진단하고, 초고령사회에 대비한 국민연금제도의 발전방향에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 ... 을 밟지 않게끔 최선의 노력을 경주해야 할 것이다.6) 보험료부과의 형평성 그리고 징수체계의 강화. 현행제도는 지역가입자가 사업장가입자보다 2배정도 많다. 즉, 국민연금의 가입대상자 ... 는 자영업자나 영세근로자를 중심으로 구성이 되어 있다고 할 수가 있다. 그러나 자영업자나 영세근로자와 같은 지역가입자의 소득에 대한 파악이 매우 어려워서 보험료 징수업무가 부진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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베버리지 하고 베버리지의 내셔널미니엄 의 뜻에 대해서 정리

를 지키며 일을 할 수 있도록 근로자를 보호해야 한다는 취지이다. 노동시장에 대한 적용에서 출발한 내셔널 미니멈의 개념은 사회보장 전반으로 확대되었다. 그래서 오늘날 내셔널 미니멈이 ... 사회복지정책론주제: 베버리지, 베버리지의 내셔널미니엄의 뜻에 대해서[1] 베버리지 보고서베버리지 보고서는 142년 12월 1일에 영구겡서 발표된 보고서이다. 보고서 작성을 이끈 ... 이 사회보험과 사회보장 서비스에 대한 것임을 알 수 있다.베버리지 보고서에서는 국가의 사회복지에 대한 책임을 언급하면서 이것을 실현하기 위해서 보편주의 원칙, 국민 최저선, 아동수당

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

휴가의 부여가 어려우므로 산후 45일의 휴가가 확보되도록 한다. 근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에 근무중인 근로자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약 ... 까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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근로복지공단 공무직 근로자정보입력원 자기소개서 및 면접 모음

와 따뜻한 소통 역량으로 근로복지공단의 고객만족에 기여할 수 있다고 믿습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)“정확성과 책임감을 바탕으로 한 근로자 ... 정보입력원 직무 이해”근로복지공단 공무직(근로자정보입력원)의 핵심은정확한 데이터 입력과 민원 서류 처리를 통해 국민의 권리를 보호하는 데 있다고 생각합니다. 저는 평소 반복적인 작업 ... 하십니까. 공공의 가치 실현을 목표로 근로복지공단 공무직에 지원한 ○○○입니다. 대학 시절부터 행정 실무에 관심을 가지고 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 한국사능력검정 등 관련 자격을 취득

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

성을 논해본다.본론분야별 가족복지정책노동권노동권 보장정책은 주로 여성 근로자들에 대한 정책으로, 갈수록 맞벌이 여성들이 늘어가고 있지만, 일자리가 한정되어 있어 단순반복 업무나 한시 ... 다. 이를 개선하기 위해 2008년도에 도입한 노인장기요양보험제도는 홀로 일상생활을 수행할 수 ㅇ없으며, 수발이 필요한 노인들을 대상으로 재가복지 및 시설보호, 주간보호서비스를 제공 ... 경제활동의 병목 현상인 양성평등을 강화하고 성 불평등을 해소했으며 보편적 복지제도를 통해 일·가정 양립을 추가로 운영했다. 스웨덴은 프랑스와 함께 저출산 문제에 대한 성공적인 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지정책과 경제성장의 관계에서 사회복지가 경제성장에 기여한다는 의견과 저해한다는 의견이 있는데 여러분들의 자유로운 의견을 듣고 싶습니다.

복지정책은 우리 사회에서 늘 주목받는 화제가 된다. 이는, 사회복지가 인간의 삶, 생활에 있어서 결코 배제할 수 없는 중요한 제도라는 점에서도 그 이유를 찾아볼 수 있다. 그런데 ... 이 사람들의 근로동기와 생산성 향상에 미치는 긍정적 영향경제가 성장하기 위해서는 국민들이 열심히 일을 하여 국가 전체의 생산성을 향상시켜야 한다. 그런데 사회복지정책이 경제성장을 저해 ... 한다는 입장에서는, 일을 하지 않아도 사회복지급여가 제공되기 때문에, 사회복지정책이 근로 동기를 감소시킨다는 의견을 제기하기도 한다. 특히 현금으로 제공되는 급여는, 일을 해야 지급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

연수와 직급 연봉에 따라 사용할 수 있는 복지 포인트가 늘어나며, 1년 단위로 근로자들에게 포인트를 나눠주고 학자금과 학원비 및 의료비뿐만 아니라 레저시설이용 등 다양한 복지 ... 하였는지 알아보고자 한다.삼성생명에서는 카페테리아 복지제도를 도입하는 제도를 발표한 후 현재까지 복지 포인트를 지급하고 있다. 이 복지 포인트를 통해 휴가 때 삼성생명 직원들은 가족들과 함께 ... 있다. 이처럼 직원들은 자신의 복지혜택을 "입맛에 맞게" 선택할 수 있도록 해주는 회사가 늘고 늘어나고 있다. 이러한 복지 제도를 "선택적 후생복지제도"라고 한다. 이 제도는 근무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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대한민국 헌법의 기본원리와 기본제도

는 원리를 의미하며 법리에 해당하는 헌법.헌법도 근대입헌주의 헌법 이후의 헌법을 말하며 특히 현대 복지국가헌법의 이념이 추가된 헌법을 대상으로 그 기본원리와 기본제도에 대하여 서술해보 ... 화시키고 있다.헌법 전문. (…) 안으로는 국민생활의 균등한 향상을 기하고, 헌법 제32조 제1항. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진 ... 의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제5항. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.헌법 제34조 제1항. 모든 국민

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지학과 사회복지법제와 실천, 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명

. 사회보험가. 특징 및 목적사회보험은 특정한 사회적 위험(질병, 실업, 노령, 사망 등)에 대비하여 가입자와 그 가족의 경제적 안정성을 유지하기 위한 제도입니다. 이는 보험 원리 ... 성을 강조합니다.나. 운영 방식사회보험은 국가 또는 공공기관이 관리하며, 강제 가입이 원칙인 경우가 많습니다. 보험료는 근로자, 사용자(고용주), 그리고 때로는 정부가 분담 ... 수 있습니다.라. 재원주로 가입자의 보험료로 충당되며, 정부의 보조금이 추가될 수 있습니다. 예시로 국민연금을 들 수 있습니다.국민연금은 대표적인 사회보험 제도로, 노령, 장애

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.13

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

와 공헌도를 고려하여 공정하게 결정되어야 합니다. 같은 역할을 하는 근로자들은 동일한 노동에 대해 동일한 보상을 받아야 합니다. 또한, 노동자의 성과와 기여도를 고려한 성과급 제도를 도입함으로써 공정성을 더욱 강화할 수 있습니다. ... 인적자원관리주제임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.서론임금의 개념이랑임금은 노동 또는 서비스에 대한 보상으로 지급 ... 에서의 임금 수준은 다를 수 있습니다. 또한, 근로자의 경험, 기술 수준, 교육 수준, 지리적 위치, 시장의 수요와 공급 등 여러 요인에 따라 임금 수준이 결정될 수 있습니다.임금

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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사회복지정책론, 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

한다. 보통 국가가 국민 전체의 삶의 기준을 높혀 행복 증진을 위해 직접적인 정책을 실시하는 것을 뜻한다. 이러한 제도가 잘 정착되고 있는 나라를 복지국가라고 한다.’ 우리가 살 ... 이다.베버리지 보고서의 출현 이후 영국의 사회복지는 유례가 없는 호황 국면에 힘입어서 더욱 확대가 되는 상황이었다. 노령연금이나 의료보험, 산재보험이나 실업보험과 같은 사회보장제도 ... 프로그램과 포괄적인 지역사회 행동계획을 도입해서 혜택을 주도록 노력하였다.미국의 사회보험제도의 특징으로 보면 먼저 개인적인 책임이 우선되었고, 사회복지의 보충적 역할을 담당

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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노인 빈곤 문제에 대한 연구와 해결방안 레포트

연금과 국민연금을 연계하여 저소득 노인들에게 더 많은 혜택을 제공하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자나 자영업자들이 더 안정적으로 연금을 납부할 수 있도록 지원책 ... 는 것으로 보고되었다. 이는 노인들 중 거의 절반 가까이가 빈곤 상태에 놓여 있다는 의미이며, 사회적 안전망과 복지 시스템의 한계점을 드러내는 문제이다.노인 빈곤 문제의 주요 원인 ... 던 노인들이 경제적으로 어려움을 겪고 있으며, 고용시장에서 퇴직한 후 재취업 기회가 부족한 노인들의 경제적 불안정성이 더욱 커지고 있다. 또한, 한국의 연금제도가 충분히 발전하지 못한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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교정복지와 우리나라의 교정복지역사에 대하여 설명하시오.

고자 한다.2. 본론가. 교정복지의 개념과 목적교정복지는 범죄를 저지른 수용자의 처벌과 동시에 그들이 다시 사회 속에서 삶을 영위할 수 있도록 물리적·심리적·사회적 지원을 제공하는 제도이 ... 직후)우리나라 교정제도의 뿌리는 일제강점기 ‘옥중근로령’과 ‘형무소 행형규칙’에서 찾을 수 있다. 형무소 안에서 수용자는 강제 노역을 통해 ‘개선의 기회’를 부여받았으나, 실질 ... ~90년대 교정복지 제도 발전 과정라. 최근 교정복지 정책의 특징과 한계3. 결론1. 서론교정복지라는 말을 처음 들었을 때 내 마음은 묘한 당혹감과 호기심으로 뒤섞였다. 어느 날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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[A+수준/사회복지행정론] 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

와 박애에 기초한 형태로 시작되었으나, 근대에 이르러서는 국가의 책임을 강조하는 제도적 사회복지로 발전하였다. 본 보고서에서는 한국 사회복지행정의 시기별 발전과정을 정리해보고, 최근 ... 년대에도 여전히 외원의 의존도가 높고 사회복지자원이 절대적으로 부족했기에 생활보호법의 제정을 통해 근로능력이 부재한 65세 이상의 노인과 18세 미만의 아동, 장애인 등을 대상 ... 사업법의 제정을 통해 사회복지사업의 정의 및 범위를 명문화하였고 사회복지법인 제도의 도입을 통해 민간사회복지사업의 체계를 확립하였다. (2) 발달기 1980년대 이후에 새로운 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

휴직 제도는 만 6세 이하의 아동이 있는 경우 1년의 육아 휴직을 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있으며 따로 육아기 근로시간 단축 ... 제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 환경 조성제도 등을 실시하고 있다. 먼저 산전 후 휴가제도는 근로기준법에 의해 일하는 여성이 산전-산후 90일 동안 연속적으로 휴가를 사용할 수 있도록 하는 제도이다. 또한 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

로 근로자의 생활 수준 향상에 기여하는 제도로 산업체 내의 고용조건을 개선하기 위한 기업의 자발적 노력이며 임금이나 고용, 직업교육과 노사관계를 제외한 영역이다. 최근 직장 선택 ... . 직장인 1,208명을 대상으로 ‘회사 복지제도’에 대해 진행한 설문 조사에서 69%의 응답자가 ‘현재 직장의 복지제도에 만족하지 않는다’라고 대답했다. 복지제도에 만족하지 못하 ... 는 가장 큰 이유는 ‘정작 필요한 제도가 없어서’를 꼽았으며 ‘요즘 트렌드에 맞는 차별화된 복지제도가 없어서’, ‘자녀가 있는 기혼자 등 특정 대상만 누릴 수 있는 제도가 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지역사

부조 및 도제교육에만 인정한다.3) 신빈민법의 의미과거 농업중심 사회의 부랑민과 실업자를 대상으로 출발한 작업장 구제제도를 산업화가 시작된 시점에서 도시 빈민들에게 적용하는 시점 ... 가 되었다.2. 영국, 미국, 독일의 사회복지발달 과정을 비교하고, 각 나라를 대표하는 사회복지제도를 제시하고 각 제도의 장점과 한계를 구체적으로 서술하시오.(60점)(1) 영국 ... 하였고 권한 및 재정을 지방자치단체에 이양할 것을 제안하였다. 1997년도는 실업문제를 극복하기 위하여 “뉴딜”이라는 근로연계복지정책을 시작하였다.(2) 미국의 사회복지 발달사1) 뉴딜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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[a+취득자료] 사회복지정책발달이론(예 / 음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당정책, 제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.

하게 되고, 이를 통해 사회복지정책이 발달한다는 것이다.2. 시민권론으로 설명 가능한 사회복지정책 제도우리나라에서 시민권론을 통해 설명 가능한 대표적인 사회복지제도는 이다.(1) 개념 ... 년 500인 이상의 근로자가 근무하고 있는 기업장에 의료보험을 임의적으로 적용하면서 그 적용대상을 점차 소규모 사업장까지 확대 적용하여 시작한 것부터이다.그 이후 지역주민들을 대상 ... Ⅰ. 서론사회복지정책은 사회복지와 정책이라는 단어의 합성어를 통해 만들어진 단어이다. 정책이란 권위를 갖춘 공공기관이 어떠한 정책 목표를 달성하기 위해서 행정적·정치적 과정

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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[a+취득자료] 기초보장 복지국가인 덴마크의 복지정책을 파악하고 덴마크의 복지정책을 우리나라에 적용 할수 있는 방향이 무엇인지 본인의 생각을 논하시오.

하고 사회통합을 가능하게 하는 사회정책적인 전략을 선택했는지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 덴마크의 사회복지제도 특징(1) 덴마크의 사회복지관련 제도는 관대한 편이라고 알려져 있다.이것 ... 에 부합되도록 실업자 혹은 장애인의 의무 의식을 고취시켜 활성화 조치를 수용하게 하고 직장을 찾아서 노동을 하도록 했다.(5) 덴마크의 사회보장제도는 매우 분권적이다.사회정책을 수립 ... 한 문화는 사회적인 파트너, 지방단체, 기타 사용자 집단 등 관련 집단의 관여가 특징적이다.2. 덴마크 빈곤과 사회적인 배제광범위한 사회복지제도와 높은 취업률로 덴마크의 사회적 배제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

적으로도 매우 중요한 사안이다. 먼저 제도적인 차원에서 비정규직 근로자들의 고용을 안정화시킬 수 있는 보다 실효성 있는 방안이 필요하다. 예를 들어서 현재 우리나라에서는 비정규직의 정규 ... 과 동일한 호봉이나 복지 혜택 등 차별적인 대우를 가하기도 한다. 이러한 부분은 정규직 노동자들은 각각의 기업에 정식적으로 고용이 되어서 아무리 기업 내에서의 지위가 낮은 직원이 ... 는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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