"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원"의 검색결과 입니다.

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리더십 가사 경영 구성요소 평생교육 중요성 로즈마리파시 상상과 창조 기말 임파워먼트 조직문화 번혁적리더십

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"핵심의미공유에있다. 개인차원집단차원" 검색결과 3,701-3,720 / 3,976건

[경영학] 지식경영

)의 필요성마저 제대로 인식하지 못하고 있다는 점이다. 가장 시급한 부분은 지식의 창조이다. 각 개인별로 보유하고 있는 지식을 조직 구성원이 공유할 수 있도록 이끌어 내어 시너지 ... 을 보이는 반면, 노나카 이쿠지로 교수는 개인에 내재되어 숨어 있는 암묵적인 지식을 조직의 지식으로 이끌어 내어 지식창출 과정과 이를 위한 조직구성, 그리고 지식공유 문화 형성에 중점 ... 을 두고 있다.2. 지적 자본은 무엇이며, 어떻게 구성되는가지적 자본이란 핵심역량을 창출하기 위한 조직 차원의 지식 및 노하우를 가시화 시켜 놓은 것이다. 지적자본의 결정은 인간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[통일교육론] 통일교육론

제 1부 국가 통일론Ⅰ. 국가 통일론의 기초⑴통일 논의와 통일 이론한국만이 국가 통일에 관심을 갖고 있으며, 학술적·이론적 차원의 통일이론이 정립된 것은 없으며, 다만 국가 통일 ... 을 논의하는 차원의 통일논의만 있어 왔다.⑵통일 이론과 통합이론통일이란 두 개 이상의 여러 요소를 화학적 변화로서의 하나로 묶는 것을 뜻하며, 통합이란 두 개 이상의 여러 요소 ... 개인이나 집단이 어떤 목적을 위하여 행하는 방법을 뜻하고, 대체로 비공식적인 방법이나 은밀한 방법을 뜻하는 정책의 하위개념.5)통일 전술-통일 전략의 하위개념.Ⅲ. 국가 통일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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기능주의가 교육에 미치는 영향

을 수 있다, 유기체와 마찬가지로 사회는 여러 다른 부분으로 구성되어 있으며, 각 부분은 존속을 위하여 필요한 각각의 기능을 수행하고 있다는 것이 기능주의 이론의 설명이다. 그런 의미 ... 하는 수많은 개인과 집단의 통합체로써 안정과 질서유지라는 합의된 목표아래 상호의존하여 살아가는 인간 집단이다,와쉐이는 기능이론에 대한 비판을 다음의 여덟가지로 정리하였다.첫째, 존재 ... 의 보편성과 합의성을 과장한다.결국, 기능이론은 사회의 역사적 과정을 설명하기 어렵고, 사회내의 개인간 및 집단간의 대립과 갈등을 정면으로 다루지 못하고, 변화와 개혁보다는 현상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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팀워크강화방안

다.집단은 개인보다 그 성과가 뛰어난 경향이 있다. 게다가 그 집단이 좋은 팀웍을 발휘한 다면 그 공동 효과는 대단할 것이다.④. 일에 적극적으로 참여할 수 있게 한다.다른 사람을 믿 ... 을 기업 구성원에서 찾고 있다. 인적자원과 그 관리가 기업의 핵심역량으로 자리 매김 하고 있는 것이다. 각 구성원의 능력과 그 능력을 하나로 만들 수 있는 응집력. 바로 그것이 필요 ... 하게 된 것이다.실례로 현대의 古정몽헌 회장은 “지식사회에서 기업 경영의 핵심은 전문가와 팀워크에 있다.” [조선일보(1997.5.20) 8면] 며 말한바 있으며, 세계적인 컴퓨터회사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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앨빈토플러의 권력의 이동

은 변화가 생기고 있다. 그리고 이것은 인간사회의 모든 차원에서 일어나고 있다. 그러나 지식에서의 변화가 엄청난 권력이동을 일으키거나 이에 기여하고 있다는 것에는 훨씬 더 큰 의미 ... 이 단순히 한 개인이나 집단에서 다른 곳으로 이전될 뿐 아니라 엘리트 집단이 지배력 유지를 위해 사용하는 폭력, 부, 지식의 혼합물에 근본적 변화가 일어나는 것을 의미한다. 모든 ... 은 그들이 나가야 할 방향을 잡지 못하고 많은 혼란에 빠져있다. 이것이 현대 권력이동에 의해서 나타나는 많은 현상의 가장 대표적인 것이다. 권력의 이동과 권력이동은 그 의미가 다르

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.25

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[여성학] 현대사회에 따른 여성역할의 변화

을 전면에 부각시킨다. 인간의 창의성이 핵심적이고 거대한 대량생산체제보다는 고품질의 다품종 소량생산체계가 우세해지므로, 직업활동의 맥락도 거대한 관료적 조직체보다는 개인중심의 활동 ... , 이익집단 등이 다양한 이해관심을 들고 나와 국가와 기업을 상대로, 혹은 자기들끼리 요구를 제시하고 이를 관철하고자 갈등을 일으킬 것이다. 그리고 무엇보다도 개성을 존중하는 '개인 ... 하거나 또는 주역할을 해야한다는 의견에 동의하고 있음을 알 수 있다.이러한 태도의 변화는 가사노동은 여자만이 할 수 있고 여자만이 해야 한다는 기존의성역할 이데올로기와 분업의 변화를 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[정보불평등] 정보불평등

매체와 인터넷등에서 쏟아져 나오는 정보의 거대한 홍수속에서 살고 있지만 표에서 나타나듯이 개인 또는 집단에 따라 정보의 접근과 이용 부분에서 커다란 차이을 보이고 있다. 정보 불 ... 평등불평들을 불러오게 될까? 아쉽게도 나는 정보 사회에 있어 정보는 표에서 나타나듯이 기존 사회의 재화들(개인과 집단에 차등적으로 분배되는)의 소유 정도에 따라 차등적으로 정보 ... 한 가치를 가지고 있었지만 이를 더 높은 차원으로 끌어 올리도록 만들어 준 것은 근래에 일어나고 있는 혁신적인 정보기술의 발달에 의해서다. 특히 저렴하고 고성능을 가진 컴퓨터

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[사회학] 사회학

한다고 주장하지만 후자는 사회는 단지 각 개인과 집단들이 모여 있는 것에 불과하고 주장한다. 또한 전자는 인간 행동과 사회현상의 분석에 있어서 집단적·사회적 요인 중시하지만 후자 ... 1. 사회학적 상상력사회학적 상상력은 우리들로 하여금 역사와 개인의 일생, 그리고 사회라는 테두리 속에서 이루어지는 양자의 관계를 파악할 수 있도록 해준다. 이것이 사회학적 상상 ... 은 개인적인 환경의 변화를 이해하기 위해서는 그 범위를 넘어서까지 살펴볼 필요가 있다. 사회구조의 관념을 인식하고 그것을 분별 있게 이용한다는 것은 극히 다양한 환경 중에서 위에서 말

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교

라고 볼 수 있다. 예를 들면 따돌림 받는 부하들에게 개인적인 관심을 보이는 것, 부하들을 조직의 한 단위로서가 아니라 개인적으로 대우해 주는 것 등은 부하 자신으로 하여금 집단 내 ... 하다는 전제를 하고 있기 때문이다. 최근 경영전략 분야의 자원기초 이론에서도 인적자원의 핵심역량화는 다른 어떤 자원보다 그전략적 가치성이 높으며, 조직구성원들의 리더로서의 의사결정 ... Managemen필요성과 의미를 향상시킨다.③개인에 대한 고려(individualized consideration)이것은 조직구성원들을 모두 획일적인 기준으로 생각하는 것이 아니라 개인 한사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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[문학사회학] 근대성의 내부와 외부

와 객관주체의 주관적 개별성을 넘어서서 서로 공유할 수 있는 상호주관적 맥락을 형성한다. 이 상호 주관성은 단순한 주관성을 넘어선 객관성을 지니지만, 또한 (개인적 주체의 로고스적 반성 ... 다. 그리고 타자성의 경험은 리얼리즘의 서사적 이중성을 구성하는 핵심적 요소이다.이 같은 이중성은 무의식과 타자성의 두 가지 이질적 특성과 연관되어 있다. 무의식은 순수한 동일성의 주체 ... 근대성의 내부와 외부1. 경계선의 안과 밖근대성의 경험은 경계선 에 대한 경험이다. 이것은 다시 안과 밖 에 대한 경험이라 할 수 있다. 즉 근대는 우리의 바깥에서 우리와 타자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[광고의 문제점] PPL광고의 문제점

한 것이 명확한 공익을 의미하는 것인지에 대한 모호성이 잔존할 수 있지 않을까?우리가 향유하는 문화상품을 만드는 개인이나 집단은 자율적인 존재들이다. 그렇다고 해서 그들이 사회 ... 의 핵심은 상술한 바와 같이 PPL이 행해지는 주요 목적 대상물인 드라마가 공공의 재산인 전파 즉 방송을 통해 시청자들에게 전달된다는데 있다. 따라서 특정 기업의 영리적 이익을 가져다주 ... 은 어떤가? 보다 다양한 미디어 환경과 새로운 테크놀로지가 시간적 유연성을 부여함과 동시에 개인적 차원의 시간적 통제력을 강화시켰고 나아가 시ᆞ공간에 대한 인식을 전환ᆞ확장하면서 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[사회와문화] 정보사회와 사회조직의 변화

에게 펼쳐지고 있다. 그것은 미국과 일본, EU 등 서구의 여러 선진국들이 앞다투어 정보사회의 기초가 되는 기반구조의 형성을 국가 발전과 경쟁력의 차원에서 서두르고 있기 때문이다. 즉 ... 하는별 주문 생산 방식과 유사하다고 할 수 있다. 물론 "개인적인 기호"의 형성이 사회적으로 가능할 것인가는 별도의 문제이다.(3)다원화와 분권화정보통신기술의 발달은 일반인들의 각종 ... 는, 그 기술적인 성격으로 보아서는, 다원적이고 분권화된 시민사회의 성격을 갖는다고 할 수 있다.(4)시간과 공간의 의미 변화이제 정보에 관한 한 기존의 시간과 공간의 관념은 의미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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콜버그의 수업모형

도록 배려하는 일이다. 콜버그의 '정의로운 공동체 접근'은 바로 이러한 관점에서 시도된 것으로서, 그것은 도덕적 문제 해결자로서의 개인적 능력의 발전을 넘어 집단차원에서의 토론 ... 이다. 콜버그의 정의로운 공동체 접근의 경험은 도덕교육을 시행함에 있어 그 접근의 기본 관점을 수립하는데 한두 가지 의미있는 시사를 해준다. 하나는 추상적. 사변적 차원에서 형성 ... 이론이 모든 문화에 보편적으로 적용된다고 하였으나 이는 자유주의적, 개인주의적인 서구문화를 바탕으로 한 것이라는 점과 또한 도덕판단력과 도덕적 행위는 일치하는가에 문제가 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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경제 민주화 논의에 대한 비판

성장잠재력을 약화시켜 경제에 악영향을 줄 것이라는 비난을 받고 있다. 공리주의적 차원에서 타당하지만 출총제 재도입 필요성에 대해서는 의구심을 갖기도 한다.유진수 숙명여대 경제학부 ... 화라는 화두가 대한민국을 달구고 있다. 그 본질에 대해서 재벌을 필두로 한 대기업 규제라는 평가가 지배적인 상황이다.경제민주화를 통해 편중된 부를 재분배해 양극화 현상을 완화 ... 해야 한다는 의견에 맞서 경영권 침해, 부의 약탈이라는 부정적 시각도 팽배해 있다.전문가들은 외국의 사례와 비교해 지나친 입법 규제라는 지적을 한다.애초에 경제민주화라는 개념 자체가 정치

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2017.03.30

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[조직문화] 조직문화

은 조직과 개인의 발전을 동시에 추구하는 공동체주의에 기반을 두는 것이다. 바람직한 기업문하를 창달하기 위한 핵심적인 가치의식의 예로는 협동정신, 질서의식, 경쟁논리를 들 수 있 ... 으로, 공동체를 결속시켜 주는 공유가치 및 의미체계의 기능을 가진다. 그리고 조직문화는 게임의 법칙 으로 조직구성원들이 행하는 행동의 의미를 일깨워 주고, 방향을 제시하며, 행동을 유발 ... 적으로 직면하여 체득한 반응이라고 설명하였다.데이비스에 의하면 조직문화란 조직구성원들에게 의미를 부여하고 조직 속에서의 행위에 대한 규칙을 제공해 주는 공유신념 및 가치 등을 말

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.18

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[사회계열, 역사, ] Marxism의 적과의 동침

를 생제로는 일부 국가에서 당의 최고 지도자를 신격화하고 그 언동을 정치의 절대적인 지침으로 삼는 권위주의적인 개인숭배가 나타났으나, 개인숭배는 지도자의 사망과 함께 붕괴되고 있 ... 에서 공장 등 기업근로자의 집단을 사회주의 정치제도의 기반으로 하는 개혁이 진행되어 왔다.3.사회주의 자유대부분의 사회주의 국가 헌법은 개인의 권리와 자유에 대하여 상세하게 규정 ... 하고 이의 존중을 강조하고 있다. 개인의 권리의 중심이 되는 것은 노동의 권리, 노동에 상응하는 급여를 받을 권리, 유급휴가를 포함한 휴식의 권리, 사회보장을 받을 권리, 무료

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.06

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[경영] 지식경영 프로세스

하게 말로 표현하기, 즉, 형식지화 하기 어렵다.둘째, 암묵지가 형식지로 전환도어야 공유하기 쉽다. 기업의 경우라면 암묵지는 종종 현장의 경험에서 생기는 의미 있는 경험적 지식이 ... 지만, 개인의 "육감"에 머물러 있는 한, 조직에서 공유할 수 있는 지식이 될 수 없다. 효과적으로 공유하기 위해서는 형식지로 전환되어야 한다.셋째, 모든 암묵지를 형식지로 전환하기 ... 는 지식은 [그림 1]과 같은 형식지와 암묵지의 상호작용으로부터 창조된다고 주장했다. 또한 그는 개인이 갖고 있는 지식을 공유하고 확대시켜 조직 고유의 지식을 창출하는 과정을 반복

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31

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[조직행동] 학습조직의 동기부여

내 기존의 지식체계, 조직의 여유자원(Slack)의 정도 등에 의해서도 영향을 받는다.둘째로, 지각필터는 이른바 해석과정을 거쳐 조직에 의미 있는 정보로 전환된다. 조직이 개인 ... 다.학습조직을 어떻게 구축할 것인가 에 대한 문제를 전략적 차원에서 접근해보면, 미시적이고 개인적 접근방법으로 개인학습에 기초하여 학습조직에 이르게 하는 방법이 있고, 거시적이고 조직 ... 한 성향에 따라 인식하는 일종의 프리즘이라고 볼 수 있다. 지각필터는 개인적 성향과 경험에 의해 형성되며, 경계역할자의 특성뿐만 아니라 조직의 규범과 문화, 조직 내 권력관계, 조직

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07

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[의료사회사업론] 의료사회사업 강점모델

을 중심의 프로그램 제공이 중요하다는 것을 의미한다. 또한 지속적인 관계의 과정에서 클라이언트가 구체적인 욕구를 표현할 수 있도록 돕고, 지역사회 내에서의 조력자들 뿐 아니라 조직 ... 의 구이언트의 삶은 어떻게 될 것인가?2 요소 2. 사정의 틀문제 상황에 영향을 주는 요소들을 분석하고, 평가, 의미를 부여하는 것과 관련된 것이다. 여기에서는 환경적 요소와 개인 ... 의 정도?3. 스트레스 상황에 대한 합리적 대처?4. 감정과 상황의 조화?3 동기적 차원의 평가1. 문제에 대한 대응태도(회피, 직면 등)2. 신뢰할 수 있는 사람에게 도움을 요청

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[정보산업] IT산업의현황과 전망

다. 이에 따라 각종 거래행위가 사이버공간을 통해 보다 적은 비용으로 가능해지고, 소비자와 생산자가 보다 신속하고 완전한 정보를 공유할 수 있게 됨으로써 시장구조가 완전경쟁에 접근 ... 하는 형태를 보이고 있다. 또한 개인의 의사소통 양식도 ´개인 대 개인´, ´공급자 대 가입자´ 등 1 : 1 위주에서 ´다수 대 다수´, ´정보수요자 대 정보공급자´ 등의 형태로 전개 ... 나 설비와 같은 여타 자본의 기여도에 비해 월등히 높다는 것을 보이고 있다. Hitt and Brynjolfsson(1996)은 디지털 경제에서 기업경영의 성과에 대한 의미 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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