"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,701-3,720 / 46,445건

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무지개 원리 스마트버전을 읽고 느낀 점을 쓴다.

을 가지라 한다. 저자의 의도를 생각하면 꿈은 우뇌를 이용한 자신의 미래를 위한 행복한 이미지를 말하는 것 같다. 위인을 통해 자신의 롤모델을 찾고 뚜렷한 장기적인 목표를 갖는 것 ... 모두가 장기적으로 지속적으로 자신의 행복한 미래에 대한 이미지를 우뇌를 통해 그려내라고 권하는 것이다. 바라봄의 법칙, 신념의 법칙, 인력의 법칙, 상응의 법칙 모두 우뇌가 좋 ... 의 변화가 외부의 변화를 일으키고 선한 마음이 행복한 미래와 하나가 된다는 것이다. 뭐 좋은 건 다 끌어다 붙이는 군하는 나의 비꼬아진 사고가 또다시 몸을 일으키는 좋지 않은 습관

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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피터드러커 자기경영노트

는 현대의 한 축을 담당하고 있는 인력이다 . 이 단어 역시 드러커가 처음 만들어낸 단어라고 하니 그의 통찰력에 놀라지 않을 수 없다 . 피터 드러커의 눈엔 곧 가까운 미래의 지식 ... 노동자들은 언제든지 본인의 회사를 만들 수 있는 사람들이었던 거다 . 왜 그가 자기경영노트 라는 단어를 써서 일반인들 그리고 미래에 이 책을 읽을 많은 사람들에게 경영을 가르치 ... 한다 . 끝으로 현대사회의 중요한 경영의 축을 담당하는 효율 , 자기계발 , 의사소통 , 팀워크 , 인재육성 , 지식노동자의 개념과 확고란 경영 신념을가진 피터 드러커에 경의를 표시ow}

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.01.02

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

참고문헌I. 서론“인적자원관리“는 어떠한 조직이나 직무에서 요구하는 인재를 최적의 기간에 가장 좋은 상태로 채용하고, 이후 효율적이며 효과적인 관리와 유지, 개발 및 활용을 위한 ... 인격적으로 결합되어 있으며 자신의 의사에 따라 행동하는 복잡한 존재이다. 따라서 사람의 판단을 기초로 지속적으로 미래의 예측을 해야 하는 것이다.두 번째로, 사회복지조직의 목적 ... 적자원관리를 판단하는 경우가 많다는 것이다. 이는 핵심능력을 가진 인재의 채용 실패와 권위적이고 형식적 면접에 좌우하여 충원이 진행된다는 점이 있다.네 번째로, 사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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건설경영의 적용과 미래건설기술의 변화

됩니다.한편 산업의 발전에 따라 기술 경쟁이 심화되면서 새로운 문화에 대한 적응성과 지적 능력, 창의적인 문제 해결 능력 등을 갖춘 인재가 기업 전체의 사활을 좌우할 것으로 전망 ... 건설경영의 적용과 미래건설기술의 변화목 차서론2본론31. 건설산업의 트랜드 변화를 주도할 요인32. 미래 건설 현장에 등장할 것으로 예상되는 유망 기술6결론10참고문헌12서론기술 ... 의 발달은 인가의 역사와 함께 하고 있다. 간단한 도구의 사용은 동물의 세계에서도 그 예를 찾아볼 수 있지만, 어떠한 목적에 적합하도록 제작하고 이를 반복적으로 사용하는 것은 인간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2023.03.17

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최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고

인재를 양성하는 가장 기초적인 틀을 형성하는데 영향을 미치게 되므로 영유아의 교육을 담당하는 보육교사의 역할과 역량은 매우 중요하다. 본 레포트에서는 보육교사가 가져야 할 역량 ... 에 대해 살펴보기 위하여 OECD에서 진행한 미래역량을 도출하기 위한 DeSeCo 프로젝트에 대해 알아보고 이를 통해 보육교사에게 도출해야 할 핵심역량은 무엇일지에 대해 논해보고자 한다 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영역 중 자신의 주변에서 가장 문제시 되는 영역에 대해

있는 힘이 있다. 그 뿐만 아니라 해당 시기에 형성된 태도 및 습관은 전 생애 동안 지속된다. 즉, 미래사회가 요구하는 인재로서의 능력과 복지사회가 요구하는 구성원으로서의 자격 ... 아동복지론주제: 아동의 복지에 영향을 줄 수 있는 발달영역 중 자신의 주변에서 가장 문제시 되는 영역에 대해 경험한 사실을 중심으로 서술하고, 이 같은 문제를 해결하는 데 도움 ... 발달에 도움을 줄 수 있는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 ‘인성’이라는 것은 “개인이 지닌 독특한 특성을 바탕으로 하여 길러지는 한 개인의 사람됨이다.”라고 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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부모교육론_다양한 부모교육의 형태를 제시하고, 그 특성을 서술하시오. 또한 각각의 부모교육의 구체적인 사례를 제시하시오.

을 높이거나 지식을 얻기 위한 것을 목적으로 하는 것이다. 부모교육은 사회적인 측면에서 미래사회의 인재를 양성하기 위해 필요하고, 부모의 측면에서 미래사회를 살아가는 자녀들을 바르 ... 부모교육론다양한 부모교육의 형태를 제시하고, 그 특성을 서술하시오. 또한 각각의 부모교육의 구체적인 사례를 제시하시오.차 례1.서론2.본론1) 부모교육의 정의2) 부모교육의 형태 ... 및 특성3) 부모교육의 구체적인 사례3.결론1. 서론부모교육은 예비부모들이나 이미 성인이 된 사람들을 위한 일종의 성인교육으로 교육, 가정생활의 개선, 양육 등에 관한 소양

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십과 관리를 비교설명하시오

, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 펼치느냐에 따라서 집단과 조직성과의 미래는 달라진다. 만약 리더십이 효과적으로 발휘되지 못하게 된다면 집단 성과는 필연적으로 좋지 못할 것이고 ... 다. 인재육성 마인드는 더욱 중요시되는 것이다. 다섯 번째 리더는 기업 경영의 전반적 외부환경들의 변화에 대해서 정보를 전달하고 조직과 개인의 발전을 위해서 새로운 아이디어나 방법 ... 는 차이는 조직에서 분명하게 드러나고 있다. 리더십은 결국 조직의 역량과 잠재력을 얼마나 회복시킬 수 있는가의 문제를 고민한다면, 관리는 주어진 조직과 직원들의 효율적인 업무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인간관계론_검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

성을 저해하고 잘못된 인재를 선발하게 만들 수 있다. 따라서 신뢰도는 시험의 일관성 및 공정성을 보장하기 위해 필수적이다.2. 타당도란 무엇이며 왜 필요한가?타당도는 시험이 측정 ... 검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.I. 서론검사와 시험은 인간 ... 의 미래에 큰 영향을 미칠 수 있다. 그러나 이러한 검사와 시험이 신뢰성과 타당성을 갖추지 못한다면, 그 결과는 왜곡되거나 부정확한 판단을 초래할 수 있다. 특히 수능시험과 같은 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회복지정책의 국민들의 건강과 교육수준을 증진시켜 노동력의 질을 향상시킨다는 인적자본론에 대하여 찬,반 의견중 선택하여 제시하고 국민들의 건강과 교육수준을 어떤 범위에서 어떤 방법으로 하는 것이 좋은지와 책임을 지는 주체가 누가 되는 것이 합리적인 정책으로 실행될 수 있는지에 대해 토론해 보시오

의 질을 높인다는 인적자본론은 단순한 경제학적 논리가 아니라, 국가의 미래 방향과 직결되는 주제이다. 처음 이 개념을 접했을 때, 머릿속에는 한 장면이 떠올랐다. 아침 출근길 지하철 ... 안에서 피곤에 절어 있는 직장인들의 얼굴과, 학교 앞에서 무거운 가방을 메고 등교하는 아이들의 모습이었다. 건강이 뒷받침되지 않는 노동력, 교육의 기회를 충분히 누리지 못한 인재 ... 방법으로 하는 것이 좋은지와 책임을 지는 주체가 누가 되는 것이 합리적인 정책으로 실행될 수 있는지에 대해 토론해 보시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자본론의 의미와 찬·반 근거2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

를 검토해보고 대표관료제의 의의를 실현하고 있는지 분석해본다. 각종 제도의 세부적인 내용의 나열을 지양하고 지금까지의 성과, 변천, 현황 및 미래 과제에 집중하여 살펴보고자 한다 ... 균형발전(지역·지방 인재)현황 및 한계지역 간 불균형 발전을 해소하고 우수 지역인재의 육성을 위한 다양한 지역인재 채용제도가 운영되고 있다. 대표적으로 지방인재채용목표제와 지역인재 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오

는 익숙하면서도 늘 마음 한편을 무겁게 만든다. 주변에서 흔히 들을 수 있는 단어이지만, 그 안에는 불안정한 삶과 보이지 않는 차별, 그리고 예측 불가능한 미래가 담겨 있다. 편의점 ... 성과 연결되지 않으면, 능력 있는 인재가 이탈한다는 점이다. 따라서 유연성과 책임이 공존하는 환경을 만드는 것이 핵심이다. 파견·계약직이라 하더라도 역량에 따라 재계약 우선권 ... 2. 부작용이 심화되는 이유와 현재 제도의 한계3. 부작용을 줄이기 위한 현실적인 개선 방안4. 장점을 극대화하기 위한 조직문화적 접근III. 결론I. 서론비정규직이라는 단어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오

의 현재와 미래를 철저히 분석하고, 이를 통해 교육의 올바른 방향성을 제시하고자 한다.본론1. 우리나라 입시 선발제도의 역사와 발전 과정우리나라의 입시 선발제도는 역사적으로 여러 ... 라, 학생의 다양한 재능과 잠재력을 발굴하여 보다 창의적이고 다양성을 존중하는 인재를 양성하는 데 있다. 이러한 목표는 교육의 본질과 맞닿아 있으며, 사회 전반에 걸쳐 긍정적인 변화 ... 우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오서론우리나라의 입시 선발제도는 수십 년 동안 여러 변화를 거쳐 왔으며

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오 (지역사회복지론)

. 국가의 인재이자 미래인 청년들이 기본 자본을 형성할 수 있도록 돕는 것으로 나타났고, 적금 제도가 출시되자마자 적용해야 할 정도로 인기가 대단하다. 이러한 현상은 최근 코로나19 ... 다. 그리고 불확실한 미래에 대한 인식과 두려움에 의해 만들어진 결과물을 "저소득층을 위한 지원 정책"이라고 부른다. 우리나라는 보건복지부가 추진하는 '복지' 분야에서 이를 다루 ... 과 절차가 까다롭고 혜택에 접근하지 못한 채 생을 마감하는 경우가 많아지자 국가는 연체된 공과금을 파악하거나 복지사 중심으로 보다 적극적인 행보를 보이고 있다.2-2 미래의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

은 제 개인의 HRD 여정을 돌아보고, 그간의 노력을 체계적으로 분석하며, 미래의 성장 방향을 모색하는 것입니다. 앞으로 HRD의 네 가지 구성요소를 중심으로 제 경험과 계획을 구체 ... 과 관점을 학습함으로써 조직 내에서 더욱 효과적이고 혁신적인 인재로 성장할 수 있었고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 만들어왔습니다.2. 경력개발제 경력개발 여정 ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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교육평가 - 유아교사 창의인성 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오.

을 갖춘 창의적 인재를 양성하기 위해 모든 전략을 적극적으로 활용하기 위한 교육정책이다(한국 교육개발원, 2012). 교육과학기술부(2009)가 제시한 미래 교육은 아이들의 잠재력 ... 산업혁명이 시작하면서 교육의 패러다임도 많이 변화되었다. 지금까지 교육의 경우 정답을 찾는 것을 중요하게 여기며, 단순한 지식을 암기하는 주입식 교육이었지만, 미래의 교육은 창의적인 ... 과 바람직한 가치관을 ‘찾고 키워주는’ 교육이며, 창의?인성 교육을 통해서 ‘새로운 가치를 창출하고 동시에 더불어 살아갈 줄 아는 인재’를 양성하는 것이 궁극적 목표이며 창의?인성

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.22

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만 5세 유아를 대상으로 식품구성 자전거를 알아보기 위한 이야기나누기 활동계획안 작성

. 서론우리가 살아가고 있는 사회는 100세 시대로 건강한 삶의 가치를 높이 사고 있다. 미래의 인재 우리 아이들에게도 배불리 음식을 먹는 것을 넘어 건강한 삶을 살아갈 수 있 ... 는 방법을 일러주어야 한다. 유아들은 다양한 음식을 접하면서 이런 경험들을 통해 식습관이 형성되어 나간다. 일생 동안의 영양상태를 결정하는 시기라고 할 수 있어 유아기는 매우 중요 ... 한 시기이다. 유아기 영양상태는 신체, 뇌, 인지, 사회, 정서 발달의 기초이며 평생의 건강과 더불어 삶의 질에 영향을 미치는 중요한 변수다(조일선, 2007).식품구성자전거는 식품구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개

하고 미래에 유명한 사업들로 구조를 변화시키고 있는 것이다. 예를 들어 이멜트는 생명과학, 보안, 재생 에너지 분야 등 성장 관련 기업을 인수하고 있다. 노력의 결과로 성장 엔진 사업 ... 한 부분을 보완하는 방식을 채택하였다. 아무리 좋은 활동 일지라도 회사가 준비되어 있지 않다면 효과를 볼 수 없다고 판단해 사업 및 조직 개편, 인재 양성 등 기반 다지기를 통하 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보 시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영전략2. 차별성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론GE는 미국에 본사를 두고 있는 세계적인 디지털 산업 기업이다. GE

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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한국사 세특 인물발표 (안중근) 피피티 + 대본입니다. 느낀점은 피피티에 있고 대본은 제가 발표 시 사용했던 대본입니다! 넘기는 부분 다 표시 되어있어요.

의 사상과 동북아 정세에 관한 식견, 미래구상을 담고자 했다.안중근은 한·중·일 3국이 각각 독립을 유지하면서 서로 상부상조하는고, 이를 통해 서구 제국주의를 막을 때 동양평화를 이룰 ... 했다. 우리는 한사람 한사람의 일생을 모두 배우기엔 너무 긴 과거를 지나왔기 때문에 단편적인 이야기만 배운다. 따로따로 배웠던 사건들에 안중근이라는 한 인물이 모두 참여했다는 사실이 신기 ... .wiki) https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%95%88%EC%A4%91%EA%B7%BC ..PAGE:8 감사합니다 ..PAGE:9 본관은 순흥(順興)이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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중등임용 개별면접(심층면접) 예상 문제 및 연습 문제

2022학년도 중등학교교사 임용후보자 선정경쟁시험 (2차) 수험번호 이 름 심층 면접 [구상형] 1. 다음은 고교 학점제의 도입 배경이다. 고교 학점제를 통해 기대할 수 있 ... 는 효과를 학생 측면과 교사 측면에서 각각 두 가지 이야기하시오. 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 교육은 단순한 지식을 요구하는 것을 뛰어넘어 창의성을 기반으로 한 융합능력을 갖춘 인재 ... 를 기르는데 초점을 맞추고 있다. 이러한 흐름 속에서 기존의 운영방식은 학생들의 다양성을 배제하고 획일적인 교육 내용을 강요한다는 의견이 많다. 또한, 학생의 진로, 적성과 무관

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2025.01.31

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