"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 3,641-3,660 / 46,446건

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

의 자질과 성품을 더욱 잘 익힐 수 있었고, 중간관리자로써 글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 언어적인 개발에 중점을 둔 3,40대를 보냈다. 이는 취업 및 ... 의 마음을 얻는 것은 어렵지 않았다. 이러한 친화력은 내가 가진 파워라고 확신한다. 따라서 사람의, 사람에 의한, 사람을 통해 일할 수 있는 커리어 플랜을 세우는 것이 나의 미래 ... 의 도구인 SWOT분석은 비단 기업만을 분석하는 툴이 아닌 나에게도 적용할 수 있을 때 나의 강점과 약점, 기회요인과 위협요인을 정확히 파악함으로써 미래를 준비할 수 있다. 그래서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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루소, 그리고 그의 저서 에밀에서의 가르침과 교육론

로 수동적인 인재로 사회에 나올 수밖에 없는 것이다. 루소는 이 점을 비판한 것이다.생각이 많아진 아이들은 무엇인가를 질문할 것이 당연하다. 이때 질문의 동기를 파악해야 한다. 이때 ... 볼 수 있다. 이는 창의적인 인재를 기르기 위한 과정으로써 시행이 이루어졌다. 결과론적으로 앞으로 이런 소년기 교육이 더더욱 확대되어야 한다고 생각한다.루소는 아이가 직접 만들 ... 으로 가르치느냐는 인간의 미래, 나아가 국가의 미래를 결정한다고 할 수 있을 정도로 중요하다. 그러나 우리는 과학이 발달하고, 문명이 발달함에 따라 어떠한 교육이 바른 교육인지, 어떠

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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행정에서의 심리학 활용 현황 및 활용 방안

여 행정학에서 심리학이 어떻게 활용되고 있는지를 알아보고자 한다. 그리고 미래에, 심리학 지식을 어디에 어떻게 활용할 것인지 고찰해봄으로써 행정학과 심리학의 학문 간 창의적인 융합 ... 성공의 원인을 잘 분석하여 한국의 공공정책 개발 과정에 심리학을 도입하려는 의식적인 노력을 하여야 한다는 결론을 내고 있다.2. 미래의 심리학 지식 활용 방안인간의 삶에 있어서 직업 ... 지어 미래 심리학 지식의 활용 방안을 다룰 예정이다. 구체적으로, 현재 필자의 희망 진로인 일반행정 공무원이라는 직업을 중심으로 창의적인 활용방안을 마련해보고자 한다.행정 공무원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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사회적 기업의 지속가능 성장과 사례

라고 말했습니다.3) 사회적 기업과 청년창업(1) 청년창업과 사회적 가치창출청년은 본래 나라의 미래를 이끄는 열정과 도전 그리고 무한한 가능성과 역동성의 상징이다. 하지만 요즘 청년 ... 1) 사회적 기업 성공 요인사회적 기업 “룸 투 리드(Room to Read)”를 운영 중인 존 우드의 경영철학은 “수익이 없으면 산행도 없다. 따라서 ‘테레사 수녀의 따뜻 ... 돼야 한다.”고 말했습니다.사회적 기업의 성공 요인첫째, 사회적 기업가와 구성원의 혼연일체사회적 기업도 기업이므로 경험과 노하우 그리고 리더십을 갖춘 사회적 기업가와 구성원들이 혼연일체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시하시오.

에 안정적이어야 한다. 따라서 클라우드와 통합하는 일은 미래를 대비한 근본적인 경쟁력이 될 것이다. 이에 본론에서는 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대하여 의견을 제시 ... 와 기능은 중요한 조건이 되었기 때문에 미래형 인재 채용을 위한 클라우드 도입을 고객관리만큼 중요하게 생각해야 한다.④비즈니스 환경이 소셜 및 모바일을 통해 변화하고 있다. 모바일 ... 하는 이유는 기업들은 비용 절감, 혁신과 민첩성 실현을 목적으로 하는 것으로 조사에서 나타났다. 클라우드는 미래의 기술이 구축되는 곳으로 데이터 서비스, 분석 도구, 스토리지 솔루션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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유아 미술활동에서 창의성을 발달시킬 수 있는 방법은 무엇일까요

을 고려한 상태에서 다양하게 실시되어야 하는 것이다.특히 유아기 교육에서 창의성 발달은 중요하다. 창의성 발달은 미래 인재를 위한 발판이 될 수 있기 때문에 중요한 것이다. 창의성 발달 ... . 비록 그것이 지금이 아닌 미래에 나타나든지 또는 보람된 정도에 대한 논란이 있다고 해도 인간이나 자연에 해를 가할 수 있거나 무용한 것이라면 창의적인 것이라고 말할 수 없는 것이 ... 아동미술(이론)주제: 유아 미술활동에서 창의성을 발달시킬 수 있는 방법은 무엇일까요?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 창의성의 개념2. 유아 미술활동에서 창의성을 발달시킬 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

과 독립적이라는 것이다. 임금에는 만족하더라도 직무에는 만족하지 않을 수 있다는 것이다. 하지만 임금이 중요하지 않은 것은 아니다. 직무 만족과 유능한 인재를 확보하기 위해 가장 ... 을 해야 이 핵심역량을 더욱 더 발전시킬 수 있을까? 기업들은 인적자원관리, 인적자원개발 차원에 집중을 하고 교육을 시키고 있다. 인재의 발전과 발굴이야 말로 핵심역량을 이끌어내 ... 는 가장 좋은 방법이기 때문이다. 이 인재의 개발은 기업의 경쟁력으로 이어지고 이런 핵심역량의 개발로 기업의 성과가 직결되기 때문이다.현대사회 기업의 기술력은 그 조직구성원의 능력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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정진홍의 사람공부 독후감

중에 베풂이 빠질 수 없다.더 높은 가치, 더 숭고한 의미를 추구하는 뜻에서 사랑과 희망 그리고 나눔과 베풂은 우리의 새로운 미래가 될 것임에 틀림없다. 이태석 신부, 그는 인간 ... 정진홍의 사람공부를 읽고저 자 : 정진홍출판사 : 21세기 북스우리가 삶을 살아가면서 가장 어렵게 느끼는 것은 일이 아니라 사람이다. 대부분의 직장인에게 있어서 직장생활에서 가장 ... 어려움을 겪는 것은 상사와 동료들과의 인간관계이다. 일이 많으면 야근하면 되지만 성격과 가치관, 인생관이 다른 사람을 만나면 쉽게 좋은 관계로 발전하는데 어려움을 겪는다.서점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에 근거한 아동복지의 개선방안을 서술하시오.

아동이 자신이 처해있는 환경에 상관없이 건강한 발달을 이루어 갈 수 있도록 기본적 생활을 보장하는 사회적 체계를 갖추는 것이기 때문에 아동복지가 필요하다.3) 미래 인력의 보호 ... 와 육성아동은 미래사회를 이끌어 갈 주역들인데 이는 모든 사회의 공통적이다. 따라서 전문적인 지식과 인격을 갖춘 인간으로의 성장은 그 사회와 국가의 발전된 미래를 위한 가장 기본적인 ... 각국은 교육·문화, 의료시설 설치와 건전육성을 도모하고 있다. 즉, 미래의 주역인 인력의 보호와 육성을 위해 아동복지는 필요하다.4) 사회문제의 예방아동은 성인과 마찬가지로 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

짧은 기간 안에 고령화사회에서 고령사회로 진입을 하게 될 전망이기 때문에 인구 고령화의 문제가 앞으로 다가오게 될 먼 미래의 문제가 아닌 이미 진행이 되고 있는 현재의 문제라는 것 ... 이 강하다. 반면에 고령자인재은행은 만 50세 이상의 구직자를 대상으로서 실질적인 취업의 연계에 방점을 둔다는 부분에서 앞선 제도와 차이를 두고, 직업의 알선을 수행하는 비영리법인 또는 ... 대부분의 선진 국가에서 맞이하게 될 공통적인 사회적 현상이다. 출산율의 기록적인 하락과 재생산을 훨씬 밑돌고 있는 출산율의 지속, 그리고 평균수명에 대한 꾸준한 연장 등으로 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

분위기에 맞출 수 있도록 형성되어 나가고 있으며, 의사결정이 분산화된 유연한 구조로 형성되어 나가고 있다.이러한 변화의 과정속에서 미래의 산업의 변화라 볼 수 있는 4차 산업사회 ... 이 필요하며 다방면의 상황에 즉각적인 대처가 가능하며 변화를 통하여 발전적으로 나아갈 수 있도록 조직을 이끌어 갈 수 있는 과거의 리더십을 겸비하면서 미래에 필요한 리더십을 갖춘 미래 ... 리더십이라고 설명하고 싶다. 이러한 미래리더십에서 필요한 주요사항은 아래와 같다고 설명할 수 있다.1. AI 및 기술의 발달로 인한 트렌트를 따라 발전할전할 것.2. 변화의 속도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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[생기부][고교생기부][입시][수시] 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 학생들의 활동 상황을 예상해 실감 나게 잘 작성된 예문입니다. 모두 23개의 정선된 예문이 탑재되어 있사오니 많은 이용 바랍니다.

. ‘우리가 인생에서 가장 많이 후회하는 것은 살면서 한 일들이 아니라, 하지 않은 일들이다.’라는 말을 통하여 인생, 일생, 미래에 대하여 생각해보는 계기가 되며 자신을 돌아보 ... 는 공간과 주변 형태에 관심이 많은 사람, 현재 주거환경에 의문을 가진 사람이 되는 것이 중요하다는 생각을 밝힘. 이 외에도 건축의 여러 분야가 있다는 것을 알고 미래건축에 디자인 ... 와 형태로 변신할 수 있으며 에너지와 환경 문제 속에서 핵심 재료가 될 것으로 파악함. 수학 월간지 읽기 활동에서 '수학으로 쌓아 올린 미래도시 초고층 건물'이라는 주제를 찾아 읽

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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울산대학교 현대사회의 이해 아동학대 대책 방안

하는 법안을 제정하여, 보다 적극적으로 학대가정을 저지할 수 있도록 실권을 부여할 필요성이 있다.아동학대는 미래 국가를 이끌어 나갈 인재를 망치는 행위이며 또한 아무런 죄 없는 아이 ... 에서 해결을 요구하는 목소리가 점차 높아졌다. 이에 정부는 아동학대 대응 법안 등을 개선하고자 노력하고 있다. 그렇다면 아동학대 문제를 해결하기 위해서는 어떤 대책이 필요할까?우선 ... 어 보는 관점으로 쉽게 아동학대가 심리적인 요인으로 인해 일어난다고 보는 것이다. 심리 치료는 심리적 고통을 가진 사람에게 전문 지식을 활용해 문제를 해결하거나 삶의 질을 향상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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코레일경영혁신,코레일환경분석

한 철도를 구현하여 국민의 안전을 지키고 사회적 책임을 강화 창의혁신 창의적인 사고와 발상의 전환으로 업무효율성과 생산성 증진 인재경영 첨단 기술력 확보 및 전문 인재 양성을 통해 ... 철도운영기 술을 선도 “ 고객 , 환경 , 미래와 소통하는 , 국민기업 코레일 철도의 주인인 국민을 만족시키고 사회적 공헌과 지속성장의 기반을 다지기 위한 이해관계자들과 막힘 없이 ... 까지의 혁신 현황 03 타기업과의 경영혁신 내용 비교 C onclusion 01 혁신내용에 대한 평가 02 성공적인 경영혁신을 위한 방향 제시I

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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인생 선배의 말 모음 2

불가함은 당신을 지켜준다. 준비되지 않은 노년은 고통과 빈곤 속 저주이다3. 대학이 아닌 기업이 원하는 인재상이 되어라 ... 한 기대감 : 미래를 만드는 것은 현재다2. 프랑스 심리학자가 말하는 멍청한 사람 특멍청한 인간은 두 종류로 나뉜다. 하나는 자신감이 없어서 남의 쓴소리를 그대로 듣고만 있는 멍청 ... 한 인간이다. 또 하나는 자신에게 매우 관대한 멍청이들, 즉 근거 없는 자신감이 넘치는 멍청이들이다.사실 멍청함은 단순히 지성의 반대가 아니다. 아주 똑똑한 사람도 놀랄 정도로 멍청

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

또한 조직의 문화와 조응해야 에너지를 발산할 수 있는 것으로 나델라는 미래로의 변화를 위해 문화라는 기본에서 출발해 고객과 개방, 연결이라는 가치 중심의 혁신을 되살려 내 ... 한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간 ... 과목명 : 글로벌기업가정신주제 : 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과 ② 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하여 체계적인 직무분석을 통해 적절한 직무에 적절한 인재를 배치한다는 것이 기업 경쟁력을 올리고 종업원의 직무 만족도를 높여 업무의 효율 ... 에 기반해 직무의 변화를 알아보는 것이다. 미래의 직무 요건을 파악하려면 전략적 직무분석이 필요하며, 직무에 따라 새로운 기술이 추가되거나 직무의 성과 기대가 증가할 수 있다. 미래 ... 하는 일련의 과정들이 실행된다. 즉, 직무에 성격에 관련한 정보를 수집하고, 수집한 정보를 관리목적에 적합하도록 분석하여 정리하는 직무분석의 과정이라고 할 수 있다. 본론에서는 직무분석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

하는 일은 모두 사람에 의해서 이루어지는 것들이다. 그런데 기업에서 이러한 사람들의 의욕을 저하시키는 정책을 시행하면 서비스의 품질 또한 저하될 것이고, 우수한 인재가 이직을 하 ... , 그리고 노하우가 필요하기 때문에 시행착오가 따르기 마련이다. 즉, 미지의 것에 대한 도전과 개척이 필요하여 위험을 감수하는 용기가 필요하다. 하지만 “미래는 개척하는 자의 것이고 ... , 하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다.”라는 말이 있듯이, 없던 것을 있는 것으로 만들어서 우리가 여태까지 답습해오던 경영방식과 고정관념을 버리고 새로운 것을 향해 미래를 개척할 필요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.

과 균형 잡힌 리소스 분배는 창조적인 역량을 독려하고, 인재의 유출을 방지하여 경제의 지속적인 발전에 기여합니다.사회적인 정의와 도덕성: 공평성은 사회적인 정의와 도덕성의 원칙을 실현 ... 성을 증진시킵니다.지속가능한 발전: 공평성은 지속가능한 발전을 추구하기 위한 필수적인 요소입니다. 경제, 환경, 사회적인 차원에서 공정한 리소스 분배와 기회 제공은 현재와 미래 ... 금지와 다양성 촉진이 필요합니다. 이는 인종, 성별, 나이, 장애 여부 등을 기준으로 한 차별 금지 정책과, 다양한 인재를 모집하고 채용할 수 있도록 다양성을 촉진하는 정책을 포함

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15

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[공적조서][공적 조서] 스승의 날 기념 우수 교사 표창 공적 조서 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 어렵고 귀찮고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

학교 교육 내실화▶ 학생중심 미래교육을 위한 창의융합형인재(메이커교육, 진로교육: 국악오케스트라 및 영어연극) 육성조 사 자⑮소 속○○초등학교?직위(직급·계급)교감?성 명○○○ (인 ... 학습을 실시, 학기별 장기 프로젝트 1개 실시자기주도적 학습력 신장 및 학생중심수업으로 수업체계 구축보물찾기 학습을 통해 효과적, 효율적, 매력적인 학생 참여 중심 수업을 진행단계 ... 보물찾기행복움5미래사회 핵심역량 교육 기반을 돋움돋움핵심 성취기준중심 재구성으로싹을 틔움틔움아이중심수업으로 꿈과 끼를 키움키움과정중심평가 환류로 세움세움아이중심체험활동으로 행복

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.11

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