"미래핵심리더"의 검색결과 입니다.

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"미래핵심리더" 검색결과 3,701-3,720 / 11,055건

불편한 진실

에는 미국 상원의원을 지내고 1993년 1월 20일, 미국 45대 부통령으로 취임했다. 행정부에 있을 당시 클린턴 대통령 경제팀의 핵심 멤버였다. 그리고 상원의회 각료, 국가안정보장회 ... 의 멤버, 다양한 행정부서의 리더로 일했다. 그런 중에 환경문제의 개선을 위해 그 심각성을 제기하고 정치인들에게 끊임없는 각성을 요구했지만 자신의 정치적 이속에만 집중한 정치인 ... 와 같은 끔찍한 미래는 겨우 20여 년 밖에 남지 않았다.기온 상승은 국가를 막론하고 전 세계에서 진행되고 있다. 기온이 상승함으로 인해 어떤 지역은 대홍수, 또 다른 지역은 극심

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.10

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인적자원의 시대별 변화의 특성을 설명하고 21세기의 인적자원개발은 어떤 방향으로 변화가 일어날 것인지를 직업의 변화와 관련해서 논하세요.

개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있 ... . 21세기 인적자원개발의 방향, 여러 개념 및 사례를 통한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 어느 기업의 광고에서는 ‘사람이 미래다’ 라는 문구를 활용하여 많은 사람들의 감성 ... 어느 정도 결정 되는 것이다.그렇지만 조직구성원이 성공하는데 필요한 핵심 능력을 지니고 있는 지의 여부를 판단하기는 쉽지 않다. 효과적인 업무 수행에 필요한 행동들은 사업유형

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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[천년 전의 글로벌 CEO, 해상왕 장보고] 서평 (공백 포함 2329자, 미포함 1757자)

화와 기업 간 경쟁을 떠난 네트워크화, 세계화가 핵심이 되는 21세기 경영 환경에서 청해진의 성격과 재외 신라인들과의 연계, 현지 거점 확보가 귀감이 될 수 있다고 한다. 또한 ... 함으로써 동북아 허브로 자리매김할 것을 저자는 주문한다.2. 인상 깊은 구절과 그 이유① 조직이란 리더의 개인적 한계를 넘어설 수 있을 때에만 비로소 영속이 가능해진다.-85쪽인용 이유 ... 있게 들린 것일 수도 있겠지만 역시 뭐가 됐든 많이 배워놓아야겠다는 생각이 더 강화되는 계기였다. 다양한 종류의 책을 많이 읽고 있는 것이 기본 역량을 강화시켜주어서 미래에 더 큰 도움이 되기를 기대한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06

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CEO 의 리더십 유형

은 전략형, 인적자원형, 전문가형, 규제형, 혁신형으로 분류된다.전략형 리더의 조건은 미래를 지향하며, 전략형 리더들은 자신의 주된 역할이 장기적인 전략과 그 실행 방법을 설계 ... 활동에 많은 시간을 할애한다. 매킨토시에서 아이폰, 아이패드까지 핵심 상품 아이디어 개발을 진두지휘한 애플의 스티브 잡스가 전문가형 리더라고 할 수 있다.규제형 리더들은 구체적인 ... 어 나가는 기본 자질이다. 고통과 두려움 속에서도 조직원들의 용기를 북돋우고 중요한 순간 결단력을 발휘하며 그 결과에 책임을 지는 자세이다. 미래를 위해 인재를 개발하며 인간을 존중하는 리더로써, 종업원을 도울 때, 장기적인 힘을 키울 때 적합한 리더십이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.18

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인재관을 정립하고, 기업의 CEO를 비교분석한 리포트

. 인재관리의 목적 인재관리의 필요성 인재 관리의 목적 Talent Pool 강화 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 지닌 인재의 적기 확보 / 육성 ... 관리 프로그램을 통한 Retention 강화 선택과 집중을 통한 인재관리 효과 극대화 기업의 인재관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적기에 확보 ... ( 한국인사관리협회 ) 2008.6 월 핵심인재 정의 및 유형 미래사업 성공에 있어서 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 보유한 인재 R D 핵심기술 인재 그룹 미래사업 성장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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교원의 전문적 능력개발 요약 및 적용 레포트

-목차-Ⅰ. 교원의 전문적 능력개발 내용 요약1장. 질 높은 전문적 능력개발에 관한 핵심질문2장. 학습 공동체 문화 창조3장. 전문적 능력개발의 조건과 과정4장. 자신만의 모델 ... 개발 내용 요약1장. 질 높은 전문적 능력개발에 관한 핵심질문요즘 교육자들은 학생들의 많은 요구를 충족시키고 학생의 학업성취를 증진해야 하는 등 할 일이 많아지게 되자 그에 따라 ... 협력과정으로 정의할 수 있다.질 높은 전문적 능력개발을 위해서는 핵심질문이 필요한데 핵심질문은 교육자들로 하여금 도전심을 일으키고, 계속 성장하도록 도움을 주며 현행의 전문적 능력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.09

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[디지털시대의 리더십개발] 슈퍼리더십

내버려두지 않는다. 리더가 먼저 조직에 맞는 핵심 지식을 터득하고 이행하고 난 후 그 중요성을 전파시켜 연쇄적인 학습기능에 불씨가 되어 준다. 상위 계층이 바로 아래 계층의 활동 ... 고 그것들이 부하들의 활기를 돋우어 점점 더 큰 성취를 가능케 한다. 셀프리더인 부하들로부터 그들의 잠재력을 성공적으로 이끌어내고 있는 슈퍼리더는 미래의 궁극적인 보상을 이해하고 이 같 ... 를 찾아야 한다.2) 매출액의 1퍼센트 값을 해라 : 마쓰시타 고노스케5. 슈퍼리더십의 목표 : 셀프리더를 만들어라.1) 셀프리더십(Self-Leadership)이란?2) 셀프리더십

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2017.12.04

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포스트모더니즘에 필요한 영적리더십 (1) 포스트모더니즘이란 무엇인가 2) 영적리더십이란 무엇인가 3) 영적리더십의 방법 4) 영적지도력에 따른 위험 )

성경에 나타난 리더의 핵심모델은 목자이다. 예수그리스도를 목자로, 우리를 어린양으로 비유하여, 관계성과 유효성을 나타내고 있다. 목자의 모습은 희생, 신뢰, 유효성으로 나타나 ... 는 것과 느낄 수 있는 것, 감각적임을 추구하기에 과학의 절대성을 찬양하고, 종교를 비판하며, 무신론을 주장한다. 이러한 시대 속에 우리, 미래의 지도자들은 어떠한 모습을 가져야 하 ... ? 그것은 리더십의 핵심가치에 있다. CEO의 목적은 기업의 이윤을 극대화로 창출하는 것이라면, 영적리더십의 목적은 성도로 하여금 그리스도에게 인도하는 것이다. 두 리더십 사이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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셀프리더십 사례 조사 과제

자신의 삶을 스스로 이끌어 나갈 수 있는 무언가, 즉 셀프리더십은 현대 사회를 헤쳐나가는 청년들에게 필요한 중요한 핵심임을 아래 사례들을 통해 증명할 수 있을 것이다. 우리는 성공 ... 을 보인 사람들의 성공사례들을 바탕으로 하여 구성한다. 셀프적 마인드의 리더들이 보이는 특징은 크게 두 가지로 파악해 볼 수가 있다. 먼저 자신의 ‘내적 원칙’에 대하여 충실하다는 것이 ... 것이다. 그러니. 지금의 순간들이 언젠가는, 어떻게든 연결된다는 것을 믿어야 한다고 그는 말한다. 미래에 그런 순간들이 이어진다는 것을 믿는 것은 자신들의 가슴이 시키는 대로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.09.03

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General Electric GE 경영 사례 분석

형가, 하위 10% 는 과감히 자름.업무기준의 지속적인 상향-리더는 물론 직원의 업무수행 기준을 계속 높임인사 담당자는 CEO와 친구가 돼서는 안된다-인사책임자가 CEO, 직원 ... 담있는 반면 GE의 핵심이었던 분야들을 줄줄이 매각 하면서 미국 기업의 상징이자 경영의 교과서로 칭송 받던 GE가 해체되는 것이 아니냐는 전망까지 나오고 있다.기업 발전 방안 ... 의 내부사정까지 다 알고 미래에 대한 솔루션을 제시하는 것은 불가능 하다. GE의 겉표지만을 알게 된 것이기 때문이다. 하지만 개인적인 견해로는 GE는 또다른 사업을 통해 분명히

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.13

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[조직론] 경기도와 성남시의 조직유형과 비교 발표(A+)

하고 실시 시민의 편의 및 복리증진을 위하여 노력함.5. 경기도(청) 특성 및 기능 핵심지역에 위치하여 대한민국의 중심지 기능을 수행. 경기도 지역 내에 한정된 정치·사회·경제적 기능 ... 뿐만 아니라 수도권 전체, 나아가 국가 전반에 영향을 미칠 수 있는 핵심적 인 행정기능을 수행. 이와 같은 행정수요는 경기도에 한정되지 않고 국가전체 차원 에서 대응해야 하는 업무 ... 지원 등 도민체감복지실현 – 복지서비스 품질향상 / 사회자본 플랫폼조성 등 고객만족책임경영 – 소통, 협력의 조직문화 구축 / 혁신리더 발굴 및 육성 / 사회적 책임 이 행 등경기도

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.16 | 수정일 2018.05.23

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현대적 리더십 이론에 적합한 인물을 선정하여 리더십 이론을 적용하여 이해해 봅니다

성을 높여야 한다고 보고 있다.2. 변혁적 리더십의 요소와 변혁적 리더십에 적합한 인물을 선정하여 설명가. 카리스마카리스마는 변혁적 리더십 이론의 핵심요소로서 리더는 카리스마를 활용 ... 하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 특징미국의 정치학자 맥그리거 번스에 의하여 정립된 변혁적 리더십 이론은 조직 리더의 사명감을 중시하고 있는데, 이는 리더의 사명감 ... 으로 조직의 사기를 고양시킬 수 있기 때문이라고 하였다. 변혁적 리더십 이론에서는 조직내 구성원을 리더로서 발굴하고 개발하는데 주안점을 두고 있으며, 구성원들에게 높은 목표치를 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.08

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노바티스 소개와 경영전략

비즈니스를 성장시킬 뿐 아니라 다른 어떤 경쟁 기업들도 복제가 불가능한 핵심 자원이다. 이 때문에 노바티스에서는 리더 인재 개발이 비즈니스의 필수 불가결한 중대 사안이 ... 는 회사의 현재와 미래의 성장을 가속화할 수 있도록 리더 인재와 인재들을 개발하는 데 목적을 두고 있으며, 아울러 고위 관리자 및 주요 직책에 대한 확실한 후계자 계획을 마련 ... 하고 있다.2. 노바티스의 비전과 미션1) 리더십 인재 풀 확보를 위해서 구체적인 노력노바티스는 회사의 현재 및 미래의 리더 인재들을 발굴하고 개발하기 위한 실제적인 절차와 프로그램

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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문예비평론 - 봉준호 감독의 <설국열차> 마르크스주의 비평

봉준호 감독과 마르크스의 201500341 김동건Ⅰ. 들어가며영화 에서 ‘열차’는 미래 사회에서 얼어붙은 지구에 살아남은 인류 모두를 태우고 항해하는 노아의 방주이다. 이러 ... 었으며, 진보는 곧 근대성의 핵심 이념 중 하나였다. 이에 대해 마르크스는 진보의 상징인 기차의 은유를 받아들여 “혁명은 역사의 기관차다.”라고 말한 바 있다.이에 본 비평 ... 에 열차의 통치자 ‘윌 포드’가 등장함으로써 꼬리 칸의 리더인 ‘커티스’의 혁명은 마르크스가 말하는 프롤레타리아 혁명을 보여주는 것이다.셋째로, 앞 칸을 지배하는 부르주아 계급이 현

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.06.02

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[공짜 무료 A+시험자료]스마트사회와IT-기말고사 요약정리

기술머신러닝 - 많은 학습을 통해 미래를 예측딥러닝 - 스스로 학습하며 미래를 예측#인공지능 적용분야전문가시스템 - 인간이 특정분야의 전문지식을 정리하여 컴퓨터에 기억 ... 적 지능형로봇으로 변화음성인식 - 스마트스피커는 인공지능 기반 지능형 가상비서 역할을 함 ex)skt 누구검색서비스 - 검색엔진 개발에 인공지능 활용#인공지능 과제와 전망미래 지식 ... 화 필요/ 새로운 금융 서비스 개발과 법제도 지원필요#RDID전자태그를 지칭/ 유비쿼터스 컴퓨팅 환경 구현을 위한 핵심요소#RDID 특징 바코드다양한 형태와 크기로 개발,제조 가능

시험자료 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30

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어떤 리더가 될 것인가 (간호리더)

를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.'는 것이 핵심이다. 간호부장님께서도 오리엔테이션을 해주실 때 이 리더쉽을 강조하셨다. 사실 미래에 어떤 지도자가 될지 너무 ... 는 하나의 기본소양으로 자리 잡았다. 이러한 이론과 서번트 리더십을 바탕으로 미래의 리더가 되었을 시 간호사들과의 개별적인 관계에 관심을 가지며, 긍정적인 격려와 조언, 상담을 통해 ... 을 키워주고자 노력할 것이다. 이와 같이 지원자이면서 개방적인 지도자의 모습으로 미래의 존경받는 리더가 되고 싶다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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CEO가 원하는 한가지능력을 읽고

의 능력여부라 할 수 있다. 그러나 리더는 미래에 대한 이미지를 그리는데서 시작한다. 지금보다 더 나은 미래를 구체적인 언어를 사용해서 빛을 밝히고 실천하는데 주안점을 둔다 ... “리더와 관리자, coach와 trainer”CEO가 원하는 한 가지 능력을 읽고이 책은 크게 4가지 파트로 구성되어있다. 리더, 관리자, 개인 그리고 지속적인 성공을 위해 알 ... 아야 할 능력으로 분류해서 이야기가 전개된다. 우선 책을 접한뒤, 가장 먼저 솟구치는 의문은 ‘뭐가 리더고 뭐가 관리자지? 서로 같은 말 아닌가?’였다. 이 헷갈리는 질문의 답

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.12

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전략적간호, 방통대, 4학년 1학기

하게 효과적인 의료서비스를 제공해주는 핵심인력이다. 간호인력 수준은 환자결과에 직접적인 영향요인이고 실제로 배출되는 간호사 수는 증가하지만 활동하는 간호사 수가 부족한 이유는 간호사 ... 에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오(1) 이직의도이직의도란 근로자가 가까운 미래 ... 의 이직의도가 낮았다.3) 관리자 리더쉽리더가 발휘하는 능력인 리더쉽은 어느 조직에서나 중요하다. 조직구성원에 대한 관리나 감독보다 전체적으로 방향을 얘기해주고 스스로 할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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인문의 숲에서 경영을 만나다 감상문

의 리더가 아니었으며 외국문물을 배우는 것을 두려워하지 않았으며 검소하며 스스로에게 엄격했다.그 다음은 옹정제의 이야기다. 황제가 된 스토리가 좀 독특한데 실세인 황자들은 황태자 자리 ... 를 다투고 싸웠는데, 넷째아들 윤진 즉 미래의 옹정제는 그저 아버지를 잘 보필 할 뿐이었다. 이렇게 강희제의 마음을 움직여 황제가 됐다. 그저 아버지를 보필 한 것이 진심일 수 ... 에서는 스토리의 중요성에 대해 말한다. 이 장은 읽는 내내 재미있었고, 공감되는 바가 많았다. 코펜하겐 미래문제 연구센터에서 발표한 보고서에 따르면 정보화 사회 다음은 드림 소사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18

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혁신학교(부산다행복학교를 중심으로)

의 고안, ② 미래사회 핵심 역량의 성취 ③ 교육과정 중심 학교 경영과 교육과정 운영의 책무성 강화 ④ 맞춤형 교육과정 편성 및 운영, 평가 체제의 개선 등을 이루어 내고자 한다.넷째 ... 을 꼽을 수 있을 것이다. 혁신학교는 지난 2009년 제1대 민선교육감 선거에서, 당시 김상곤 교육감의 핵심적인 공약으로서 최초로 등장하였다. 그리고 그 이래로 지금까지 시행되고 있 ... 리더하는 여건 및 환경의 조성’이다. 해당 과제를 통해 ① 교무 및 행정 업무팀의 운영, ② 교원행정업무경감 : 관행적 업무, 전시성 행사, 전달 위주의 회의 탈피 등을 발전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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