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"리더관리자" 검색결과 3,701-3,720 / 43,190건

  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    교육훈련,관리자 교육훈련, 경영자 훈련)*교육 훈련 방법-역할연기법(롤모델법)-직무순환법-브레인스토밍: 회의식 방법, 적정 소수인원이 모여자유롭게 아이디어 창출-심포지엄: 한 문제 ... 는 혁의 일상적 관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용 상사의 업무를 교육받아 관리자의 공석을 대비하는 훈련-강의식 방법 ... 로 바뀌는 단계-재동결단계: 조직을 새로운 제도에서 안정시키는 단계*인사담당자의 역할울리히의 다역할모형(전관종변)전략적/장기적현대적과정/구조전략적동반자변화촉진자사람/기능관리전문가종업원
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 간호지도자론 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는
    하시오10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.11. 여성리더와 여성적 리더십을 비교 설명하시오12. 유용한 피드백은 어떠해야 하 ... 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 ... 으며, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더'이다.10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.① 협상의 첫 대면은 부드러운 분위기
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    퓨처 셀프 - 닥터 신지혜
    을 강조한다. 특히 "시간여행자적 사고"를 통해 5년 후, 10년 후의 자신을 상상하며 오늘의 행동을 결정하라는 메시지는 독자로 하여금 즉각적인 실행 욕구를 불러일으킨다. 본론 ... 습관을 버리고 채워야 하는지?역추적하라는 접근법이 인상적이었다. 예를 들어, "건강한 CEO"가 되고 싶다면 오늘부터 식단 관리와 스트레스 관리 루틴을 구체화해야 한다는 식이 ... 한다. 예컨대, 독서 습관을 들이려면 침대 옆에 책을 놓고 TV 리모컨을 치우라는 실용적 조언이 담겼다. 저항 관리: 인간의 뇌가 변화를 위협으로 인식하는 본능을 언급하며, **"새로운
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    이 함께 일할 때 잠재적으로 더 창의적인 결과물이 도출될 가능성이 높다. 그러나 의사소통 양식이나 가치관 차이로 인한 마찰도 커질 수 있으므로 경영자나 리더는 구체적인 방안을 마련 ... 게 된다. 모든 조직이 무작정 다채로운 인력을 구성한다고 해서 혁신이 보장되는 것은 아니며, 적절한 관리 전략이 수반되어야 한다.2) 실제 조직의 사례다양한 인력을 적극적으로 수용 ... 한다. 이렇게 구성된 팀은 각 지역의 다양한 문화, 언어, 사고방식을 기반으로 해결책을 찾는다. 예를 들어 어떤 글로벌 소프트웨어 기업은 제품을 개발하는 단계에서 각국 소비자의 니즈
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 영화 명량 비평문
    책임감도 무거워야 한다고 생각한다. 또한, 사회적 위치에서의 지도자의 책임감과 무게도 중요하지만, 더욱 중요한 것은 개인의 삶에 있어서 각자는 본인의 삶에 리더라는 점이다. 우리 ... 에서부터 시작한다. 당시 조선 수군의 암울한 상황을 생생히 묘사하였는데 330척의 왜선에 두려움을 느낀 탈영자의 속출, 군영에 불을 지르는 부하장수의 묘사를 통해 도저히 승산이 없 ... 된다. 이순신 장군 자신도 답답하고 힘든 상황에서 두렵기도 하고 상황을 낙관적으로 볼 수 없었을 것이다. 하지만 리더는 말이 아닌, 행동으로 보여주어야 하는데 대장선끼리의 백병전에서 여과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19
  • 간호전달체계의 개념, 장단점, 시행 현황 및 개선안 ++A++보고서
    가 낮아질 수 있다. 또한, 더 많은 조정자가 필요하다.? 팀간호(team nursing)팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 각 팀의 간호사와 간호보조 인력이 팀이 되어 환자 ... management)효과적이고 적절한 시간 틀과 자원 내에서, 대상자 결과의 달성에 초점을 둔 간호전달체계이다.2. 간호관리전략간호전달체계 현황 및 개선안실제 현장에서의 간호전달체계 ... 를 제공한다.? 기능적 간호(functional method of delivering nursing care)간호인력별로 특정 업무(투약, 침상정리, 환자 위생 관리 등)를 배정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시
    리더십 역량에 의해 크게 영향을 받을 수있으며, 이러한 관점에서 병원 경영자의 기능과 역할, 특히 병원경영자의 리더십에 대한 중요성은 매우 크다. 리더십이란 리더와 성원들이 공유 ... 병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. 경영자 ... 는 대인적, 정보적, 의사결정의 역할을 한다. 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인자원봉사활동에 대하여 현황을 설명하고, 본인이 노년기에 하고자 하는 노인자원봉사활동 구체적으로 서술하시오
    한다. 더불어 각 기관의 담당 실무자 간담회, 노인자원봉사자 중 선출한 리더를 대상으로 전문교육을 실시하고 자조모임과 꾸준한 실적관리 등 운영지원을 통하여 사업의 원활한 진행에 기여 ... 을 운영하고 관리하는 기관들을 중심으로 진행한다. 노인자원봉사단 활성화 지원사업은 거점지역별로 노인자원봉사 리더센터를 구축․운영하여 지역별 노인종합복지관의 기관네트워크 활성화를 도모 ... 라는 것은 봉사자가 자유의 의지에 따라서 행하여지는 활동이면서도, 다른 한편으로는 사회의 문제를 예방하며 치료하는 또 다른 효과도 포함하고 있다. 이러한 자원봉사활동을 노인들이 주체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    고 조직목표를 이해하고 달성하기 위해서 헌신하고자 하는 마인드가 형성될 것이다.마지막으로 복지조직의 리더를 선출하거나 채용할 때 종사자의 의견을 반영할 수 있어야 한다. 현재 복지조직 ... 내에서 근무하고 있는 개인의 목표와는 다를 수 있다. 하지만 조직목표가 개인에게 강요되고 있는 사례를 종종 찾아볼 수 있다.서울시에서 사회복지종사자 1,140명을 대상으로 조사 ... 하게 되면 외부의 관리감독이 가능해 진다. 외부자의 모니터링이 있게 되면 조직이 개인 구성원에게 다른 역할을 강요하는 사례가 감소할 수 있을 것이라고 본다.또 다른 해결방안은 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    잘 활용할 수 있는 방안 사례1) 사례기업(1) 지식공유(2) 지식 근로자의 개발 및 양성2) 사례기업(1) 지식근로자의 개발 체계(2) 지식근로자의 관리 체계5. 나의 의견Ⅲ ... )은 지속적 경쟁 우위를 유지하기 위한 인적자원관리제도로서채용 및 선발, 인센티브 보상, 성과관리, 참여, 훈련 등을 포함한다고 하였다.3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 한 방법으로 사원들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있으며, 급변하는 경제, 사회환경 속에서 근로자 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • 갈등관리 스킬과 직장매너
    변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리리더의 주요 과제다 ... . 리더는 구성원들의 집중력을 떨어뜨리고업무를 방해하며 비용을 유발하는 갈등을 해결하는 능력과 자질이 있어야 한다.‘갈등관리의 책임은 리더에게 있다.’라는 말을 놓고 많은 관리자 ... 을 도입하는절차에 관해 살펴 본다.먼저 갈등관리시스템의 핵심 요소로서 내부 갈등관리자, 관리자 그리고홍보를 살펴본 뒤 조정도입 절차 8단계 모델을 알아볼 수 있다.2)제약업체의 사내
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11
  • 리더십간호 리더십개발
    아 대상자를 존중하고, 대상자의 말에 경청해주는 것 자체가 좋은 리더십이라고 할 수 있다.또 간호사는 교육자로서 대상자 또는 지역사회인들을 대상으로 건강관리를 학습하도록 교육하는 역할 ... 도 한다. 역할을 수행할 때 대상자를 참여하도록 하지 않고 혼자서는 건강문제를 해결하는데 한계가 있다. 대상자와의 대화를 통해 성향을 파악하고 그 사람의 잠재력을 찾아주는 것도 리더의 역할이다. ... 은 정확하고 신속한 스킬이고, 두 번째는 모든 대상자의 건강에 대한 심리적 불안감을 이해하고 경감시키기 위해 노력하는 것이라고 생각합니다. 첫 번째는 학과 공부나 자격증을 취득하는 과정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생산관리]생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오
    과목명: 생산관리주제 : 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하 ... 려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오서론최근 몇 년간 기업환경은 빠르게 변화하고 있으며, 특히 생산관리 분야에서는 디지털 기술의 발전과 글로벌 공급망의 복잡성 증가 ... 로 인해 새로운 전략이 요구되고 있습니다. 기존에는 효율성 위주의 관리 방식이 주를 이루었다면, 이제는 유연성과 지속가능성을 고려한 전략이 기업의 생존과 경쟁력 확보의 핵심이 되고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약
    간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서 ... . 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호 리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 한다.선행연구들에 의하면 윤리적 리더십은 리더에 대한 ... 적 몰입 및 직무만족에 미치는 영향을 파악한다.? 윤리적 리더십과 직무만족 간 정서적 몰입의 매개효과를 파악한다.3. 연구방법1) 연구대상대상자는 C시 소재 종합병원에서 6개월
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직과인간
    하게 되면 리더로서 다른 사람에게 일하도록 요청할 수 있는 권리를 가지므로 자기 조직 안의 위치로 인하여 관리자가 명령을 내리거나 구성원 요구의 허가나 거부에 관한 공식적인 권위 ... Sha에 더 초점을 맞출 수 있도록 이루어진다. 진성 리더십은 향상된 직무 성과와 증가한 직무 만족, 리더나 추종자 관계에서의 더 큰 신뢰, 조직 몰입과 관련되어 있다. 이러한 측면 ... 리더십은 리더보다 구성원, 지역사회를 강조하는 리더십 형태로 권력을 공유하면서 팀이 일한 것에 관하여 인정받는 것을 보장하는 경향이 있다. 감정 이입하는 형태를 보이고 좋은 경청
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • [경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ서론기업의 사업 및 조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요 ... 다. 따라서 기업문화는 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ본론1. 기업문화란?기업문화란 기업이 갖는 독자적인 경영이념 ... . 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는가?많은 기업들이 강한 기업문화를 만들기 위해 각종 이벤트, 워크샵, 간담회 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 그러나 이러
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회] 간호학 국내외 의료산업 및 소속 의료기관과 간호부서의 변화
    -노령자의 건강을 관리 위하여 ‘일본인의 식사섭취 기준’에 고령자의 개선에 관한 단백질 권장 섭취량을 포함하여 개정-액티브시니어 개념을 도입하여, 건강한 노인들이 활동적으로 사회 ... 의 보건의료 시스템을 전 세계에서 선구적인 지위를 확보하고 글로벌 리더로 견인?감염증 봉쇄, 재해 시 지원 등 건강 위기관리에서 국제적 기능을 대폭 강화하고 세계 '건강 위기관리관 ... 본인 부담 경감(20→10%), 임신 중 당뇨 진단검사 보험 적용*청장년기: 당뇨병환자 자가 관리 소모품 지원 확대, 캡술형 아말감 치료재료 수가 현실화*노년기: 호스피스 완화의료
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
  • 경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.
    어 독립심과 경쟁심을 고취시킨다. 개인을 존중하며 노력에 대한 공정한 보상으로 모든 사원의 의욕을 북돋아 준다. 현장을 중시하는 가치관이 확립되어 경영진ㆍ관리자가 영업ㆍ생산과 같 ... 되어 기업 특유의 구조ㆍ제도ㆍ관리방식과 제품ㆍ광고ㆍPR에 반영된다. 세계 초우량기업이 지향하는 기업문화는 구성원 모두를 리더로 만들어서 인간존중, 혁신추구, 고객만족의 3가지 핵심가치 ... 하고 가치ㆍ태도를 바람직하게 변화시키는 리더, 명확한 비전ㆍ이념을 중심으로 구성원을 참여시켜 설득하고 변화시키며 비전ㆍ이념을 경영관리에 반영시켜 경영의 일관성을 기하는 리더라 할 수
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감
    서히 탄력이 붙고, 어느 순간부터는 예전보다 훨씬 적은 힘으로도 더욱 빠른 속도를 낼 수 있다. 기업의 리더관리자가 아니더라도, 개인의 성장 과정에 대입해볼 수 있는 측면 ... 를 주지만, 실제로는 극도로 확고한 결단력과 높은 책임감을 보여주는 인물상이 5단계 리더라고 설명한다. 언뜻 보면 겸손하고 조용해 보이지만, 중요한 순간에는 누구보다 강단 있는 결정 ... 으로 실제 사례가 뒷받침되니, 책의 주장에 조금 더 신뢰를 갖게 된다. 그렇지만 사람이 하는 일이기에 언제나 예외가 있을 가능성도 있다. 리더의 성향에 따라 분열이 생길 수도 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • 가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목
    해야 하므로, 빠른 결정이 가능한 구조도 병행되어야 한다. 수평적 소통과 참여를 활성화하면서도 명확한 책임체계는 유지해야 한다. 리더는 단순한 관리자보다 촉진자 역할에 가깝 ... 이 중요하다. 빈곤 해소는 복지제도의 효율성 뿐만 아니라, 사회정의 실현과도 직결된 문제이다. 이를 위해 복지대상자 중심의 맞춤형 통합 사례관리가 적극 활용되어야 하며, 주민참여 ... 습니다. 그렇다면 사회복지리더로서 민주적이고 원활한 사회복지조직을 이끌어 가기 위해서는 어떻게 조직운영을 하여야 할까요?사회복지법제와실천사회복지사업은 빈곤문제와 그 맥을 같이 합니다. 빈곤
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
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2025년 09월 08일 월요일
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