"바람직한조직문화"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 잠재적 교육과정 지역사회복지론 리더십 인적자원관리 학점은행제 감성리더십 재결빙기 인간과교육

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"바람직한조직문화" 검색결과 3,681-3,700 / 35,022건

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내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

%가 바람직하다고 생각했다. 그리고 “조직 내 부정부패를 외부에 고발하지 않는 이유”에 대해서는 시민 1순위 (46.9%)가 개인적 불이익에 대한 두려움이라고 답한데 반해 공직자 1순위 ... 이상 한국수력원자력에 납품되어왔던 것이 2013년에 적발된 사건이다. 부품의 제조업체인 JS전선, 검증기관인 새한티이피, 승인기관인 한국전력기술까지 모두 조직적으로 가담했던 것 ... 좋니다. 내부고발자의 제보가 효과적이지 못하면 제보자는 조직에서 심각한 보복행위를 겪게 되고, 다니던 직장을 그만두어야 하며, 심지어는 같은 분야에서는 다시는 취업을 할 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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간호직 8급 면접 자료

어한 비대면 산업이 더욱 활기를 띨 전망이다. 사람이 밀집한 지역을 피하려는 경향이 커지면서 비대면화가 빨리 진행될 수 있기 때문이다.17) 스마트 오피스…재택근무 등 기업문화 ... 혁신 급물살코로나19 확산 방지를 위해 재택근무를 권고하는 회사가 크게 늘어나면서 대형 사무실에 함께 모여 일하던 기존의 오피스 문화에 혁신의 바람이 불고 있다. 화상회의와 재택근무 ... 다”18) 콘서트 앳 홈…‘랜선’ 공연관람 … 新문화 소비방식 가능성코로나19가 강제한 ‘언택트’ 상황은 문화계에 새로운 문화적 전기가 되고 있다. 온라인 공연은 기존의 무대

자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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사회복지사 사회복지실천기술론 레포트

겠다.2. 본 론1) 사회복지실천기술의 개념사회복지현장에서 개인이나 집단, 가족, 조직, 지역사회와 함께 일하는 사회복지사는 개입 목적을 달성하기 위해 사회복지 전문가로서의 기본 ... 적 ? 언어적 행동의 복합적 조직이며 특별한 목표를 지향하거나 특별한 활동에 집중하는 것”이다. 즉 기술은 선천적인 것이라기보다는 후천적인 것으로 일정한 학습 과정을 통해 연마되는 전문 ... 의 결과와 전문적 문헌을 해석하는 기술.- 갈등부분을 화해시키거나 협상하는 기술.- 조직 간의 연락서비스를 하는 기술.- 후원자, 시민, 법률가에게 사회적 욕구를 해석하고 전달

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25

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로버트 치알디니 설득의 심리학3 독서감상문

가 나옵니다. 영국 세무당국이 세금 고지서에 단순히 제때 세금을 낸 사람들의 숫자를 알려주자, 납부율이 57%에서 86%로 크게 높아졌습니다. 이는 주변에서 바람직한 행동을 하는 사람 ... 성과 정직성을 담보해야 합니다. 이를 통해 건전한 설득 문화가 정착될 수 있을 것입니다.서평 - 효과적인 설득 기법들'설득의 심리학 3'에서는 다양한 효과적인 설득 기법들이 소개되고 있 ... 했습니다."라고 설명합니다. 이처럼 작은 변화로 지하철의 공공 문화가 개선되고 사람들이 청결한 상태를 유지하려 노력했다는 점이 매우 인상 깊었습니다.또한 "아무 의미 없이 편하게 만날

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

이 빠르게 변하는 흐름 속에서 자신에게 주어진 과업을 달성하기 위해 치열하게 노력해야 하는 단계이기도 하다. 그래서 사회, 경제, 문화 전반에서 청년들이 겪는 문제는 개별 개인의 불안 ... 라, 청년들의 장기적인 성장을 고려하며 그들이 조직 안에서 역량을 발휘하고 경력을 쌓을 수 있도록 지원해야 한다. 우수 인재를 양성하는 과정이 곧 기업의 경쟁력 강화로 이어진다는 관점 ... 하고, 성취를 느낄 만한 과제와 보상을 주는 것이 바람직하다.개인적 차원에서도 청년기에는 일자리 선택 범위와 경력 개발 기회를 다각도로 탐색하는 태도가 필요하다. 전통적인 안정 직종

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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가족관계에 포함되는 여러 하위 관계들(부부관계, 부모자녀관계, 형제자매관계, 친인척관계 등)

적으로 이루어지고 인간이 살아갈 수 있도록 하는 최소의 사회 조직에 해당한다. 청소년의 발달 과정이나 아동의 발달 과정 등에서 보았을 때 가족만큼 개인에게 있어서 영향력을 미치는 사회 집단 ... 다. 부모 자녀 관계를 보면 한국 문화의 관계에 있어서 중요한 의미라고 할 수 있는데, 개인의 독자성이나 독특성보다는 집단 내에서의 친화력이나 협동성 등이 더욱 중요하게 여겨지 ... 으로 한다. 즉 종합적으로 정리했을 때 기본적으로 독자적인 개인의 건강 발달에 초점을 맞추고 있느냐 아니면 집단 내에서 관계를 기반으로 한 개인 역할의 측면에서 바람직한 발달을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(방송통신대 인간행동과사회환경)Hooper 등(2009)이 제시한 인간발달의 일곱 가지 원리를 구체적으로 작성 인간행동에 대한 연구는 왜 필요하며 아들러가 인간의 성격발달에 영향을 미치는 요인.

다. 행동을 바람직한 방향으로 유도할 수 있는 가능성의 여지도 생긴다.둘째, 인간행동의 이해는 집단 구성원의 만족도와 자발적인 참여를 증대시키고, 조직의 목표 달성과 조직의 전체 효율 ... 면 충분히 발달하지 못하게 된다. 반면, 유전적 측면에서의 발달은 좋지 않으나 적절한 환경의 자극을 통해 이를 극복하고 바람직한 방향으로 발달할 수 있게 된다.인간발달은 분화 ... 행동과 부적응 행동에 대해서는 그 원인을 파악해서 바람직한 방향으로 유도할 수 있게 된다. 따라서 인간행동의 원인과 그 이해를 위해 많은 학자들이 오랫동안 관심을 가지고 연구해왔

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.26

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사회복지프로그램, 심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램

? 지역 활동 중인 기존 조직 및 단체 연계를 통한 홍보- 심리사회적 접근을 통한 저소득층 아동의 자기조절 및 통제력 강화, 문제행동 경감 및 발달 지원 프로그램과 관련된 기존 조직 ... 하게 되어 아동의 바람직한 성장에 장애가 된다고 하였다. 김문주(1975) 또한 어머니에 대한 사랑을 충분히 받지 못한 아동은 감정 표현에 어려움을 보이며 인내심이 부족하고, 이기적 ... 에서한정적이기 때문에 모든 주민들이 서비스를 제공받지 못하고 있는 실정이다.2) 기존 유사사업과의 차별성(1) 지역 아동 돌봄 문화 확산아동이 행복한 지역 공동체를 만들기 위해서

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

으로 한 봉사활동이 주류를 이루어 왔다. 그러나 사회가 발전함에 따라 자원봉사대상이 사회적 소외계층은 물론 조직과 지역사회, 환경, 문화, 예술, 스포츠 등 사회 각 분야로 다양 ... 봉사활동이 과거의 개인적 또는 동아리적 차원의 자선활동에서 전문적인 상설 기관, 단체 등의 활동으로 조직화되는 단계에서는 주로 아동, 노인, 장애인복지시설 등의 사회복지분야를 대상 ... 적 차원의 활동과 기업의 시설, 장비 등 기업 자원을 지역사회가 활용할 수 있는 기회를 제공하고 임직원의 회사차원의 조직적 동원을 통하여 기업의 인적 자원을 지역사회에서 활용하는 활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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대입 구술 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답변

우등생으로 성장할 가능성을 가지고 있다고 생각합니다.그러나 엄연히 학교와 사회는 다른 점들을 가지고 있습니다. 예를 들어 사회는 조직 생활이기 때문에 개인 혼자만 뛰어난 능력 ... 을 갖췄다고 해서 절대적으로 사회에서의 성공이 보장되는 것은 아니라고 생각합니다. 자신이 속한 조직에 얼마나 헌신할 수 있는가도 사회에서는 매우 중요한 부분이라고 할 수 있기 때문 ... 시키는 것은 바람직하지 않다고 생각합니다.6. 가족 이기주의에 대해 어떻게 생각하는가?가족 이기주의란 사회적 관계 속에서 자기 가족의 이익만을 추구하는 태도를 말합니다. 이러한 태도

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.10

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[정신겅강론] 현대사회에서의 스트레스의 의미, 보는 관점에 대해 구체적으로 설명하고, 스트레스의 외적 원인과 내적 요인을 주변에서 찾아 기술하고, 스트레스가 정신건강과의 관계에 대해 설명하고, 학습자 자신의 스트레스를 어떻게 대처 하는지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오

는 것이며, 특히 급격한 경쟁과 변화를 지속하고 있는 현재에서 조직구성원들은 계속적으로 이런 스트레스 발생상황에 대응하면서 살아가야만 한다. 따라서 대부분의 사람들은 스트레스와 함께 ... ”이라는 개념을 발표하면서부터 이후 스트레스에 대한 인간반응의 조직적 연구가 시작되었다. 스트레스는 한 가지 형태만의 학문으로만 연구되는 것이 아니라 의학, 생리학, 심리학, 사회 ... 학 등의 여러 분야에서 스트레스에 대한 연구가 활발히 진행되고 있으며, 경영학에서는 80년대 후반부터 직무와의 관계를 연구하는 조직행동론으로 발전하여 스트레스의 연구 범위는 매우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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학은제 학교사회복지론 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 그 학생의 입장이 되어 자세히 기술하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요.

하는 주체인 청소년 당사자들에게만 책임을 돌려서 일방적으로 처리하는 등의 방식으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 청소년의 개인적인 차원을 넘어 사회적, 문화적인 관점에서 폭넓게 이해 ... 에 급하기에 아이들에게 훈육이나 감화 그리고 교육 등을 제대로 제공하는 것이 어렵고 문화적인 혜택도 역시 적절하게 받지 못해서 문화 실존의 현상을 경험하기도 한다.다음으로는 학교 ... 이 있는 분야에 대해서 학습을 할 수 있도록 하자는 것이다. 예를 들어서 예체능에 있어서 관심이 있는 아이들은 이들을 하나의 동아리나 조직 등으로 만들어 서로 도움을 주고받으며 성장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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현대의 청소년정책 발달과정과 청소년정책의 문제점과 발전방안을 제시하시오.

정책사업도 포함한다.청소년정책은 정부가 청소년들에 대한 가치를 추구하고 청소년문제를 해결하기 위한 활동으로, 결국 정부가 이루고자 하는 바람직한 사회를 구축하기 위해 정부가 청소년 ... 과 관련해 결정하고 수행하는 활동을 말한다.청소년정책 발전과 관련 정책2004~2009년은 청소년정책 발전 과정에서 역동적인 시기라고 불리며, 청소년행정조직 개편과 동시에 청소년 ... 활동진흥법과 청소년복지지원법에 따라 역동적인 시기가 제정됐기 때문이다. 아동·청소년 정책이 시행될 때부터 통합됐던 보건복지가족부 시대를 일컫기도 한다. 역동적인 시기에는 문화관광부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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마케팅론(출석) ) 해당 기업 혹은 브랜드가 수행하는 마케팅은 무엇인지 마케팅의 정의와 주요 개념 5가지(고객 욕구, 교환, 시장, 가

를 제공하여 접근할 수 있게 만든 후 교류를 통해 조직, 고객, 이해관계자에게 가치를 전달하고 더 나아가 사회 전반에 기여하는 과정이다. 즉, 마케팅은 광고나 영업에 국한되지 않 ... 며, 필요는 바람직한 상태와 현재 상태 간의 차이로 인한 결핍을 의미한다. 요구는 이러한 결핍을 해결할 수 있는 특정한 수단을 원하는 상태를 나타낸다. 따라서 요구는 개인의 특성 ... 과 사회문화적 배경에 따라 다양하게 나타나며, 이러한 요구는 구매 의지와 구매력에 의해 뒷받침되는 수요가 포함된다. 수요는 실제 매출의 크기를 결정하므로 기업은 고객의 필요와 요구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.25

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

화를 추구하는 조직이다. 그렇기 때문에 가능한 한 우수한 노동력을 가지기를 원하며, 기업이 가진 노동력을 최대한 효율적이고 효과적으로 사용하기를 원한다. 기업이 그렇게 하기 위해서 ... 근로자의 감정을 존중하고, 기업이 그러한 태도를 보이는 것이 더 중요하다는 것이 핵심이다. 인간관리론은 공식조직만큼이나 중요한 것으로 비공식조직에 주목한다. 이것은 근로자들 사이 ... 에 대해 논하고자 한다. 끝으로 각 이론의 장단점을 바탕으로 오늘날 바람직한 인력자원 운영을 위해서는 어떻게 해야 할 것인지에 대해 생각해보기로 하겠다. II. 본론 1. 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지실천론_생태체계이론의 주요 개념 5가지를 설명하고 본인의 의견을 각각 제시하시오

가능한 행동을 지닌 생물학적 심리학적, 영성적, 사회적 및 문화적 존재이며, 환경에서 주도적인 역할을 동일한 환경에서 반응한다고 본다. 환경 속의 인간이란 개념은 개인, 환경 간 ... 다는 개념을 가지고 있다. 사회구조와 문화의 상황 속에서 이루어지는 교류는 체계와 체계 간의 상호교환을 의미한다. 생태체계이론은 부적응에 대해 낙인을 찍거나 비난하지 않으며, 문제행동 ... 이론의 주요 개념 5가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 환경이다. 환경은 사회적 환경, 물리적 환경 그리고 문화적 환경 뿐 아니라 공간과 시간적 리듬까지 포함하는 의미이다. 우리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2022.11.22

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

심리학회의 상담심리학 연구회는 상담자에게 필요한 전문적인 지식 영역을 몇 가지로 구분했다. 인성 조직과 발달에 관한 지식을 갖추어야 하는 것, 사회 환경에 관한 지식을 갖추 ... 하며 실천하는 전문적인 소양, 상담 활동을 적용하는 분야에 관한 기본적 이해 등을 들었다. 바람직한 상담자 자질에 관한 연구에서 상담자의 전문적인 역량은 세 가지로 구분할 수 있 ... 적, 문화적 경험과 지배적인 철학적인 사상에 관한 정확한 이해, 다양한 기존 상담이론에 관한 철저한 연구 등을 포함한다. 두 번째는 내담자와의 관계에서 필요한 전문적인 역량으로 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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사회적기업

, 문화, 안전, 민주적의사결정의 형태가 있으며 그 내용으로는 취약계층 고용창출, 사회복지 서비스지원, 지역사회 이익 추구, 이익의 사회적 환원등이 있다.3. 사회적기업이 필요 ... 적 생산과 판매, 고도의 자치성, 경제적 위험의 존재, 최소한의 유급노동을 말하며 사회적 기준의 5가지는 지역사회에 공헌한다는 목적, 시민집단이 설립하는 조직, 자본소유에 의하지 않 ... 이 지속적으로 제기되었다. 이와 같은 상황 속에서 정부는 사업의지속성을 담보하기위해서는 “사회적일자리”라는 일자리사업으로 추진하기 보다는 ‘사회적 기업’을 육성하는 것이 바람직

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.04.20

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(자원봉사론) 자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체자원봉사란 무엇을 의미하는지 그 개념적 특성을 중심으로 설명하시오. 그리고 나서 자원봉사의 주체와 대상에는 어떤 것들이 있는지에 대해서도 함께 기술해 보십시오.

문제 예방 및 해결 또는 국가 공익사업을 수행하는 공사 조직의 자발적 참여를 통해 반대급부를 받지 않으며 인간존중의 정신, 민족주의 원칙으로 필요 서비스를 제공하여 이타심을 실현 ... 이 이루어지게 되며 사회복지의 관심과 이해를 할 수 있게 된다. 또한 민주시민으로 바람직한 역할과 자세를 배우게 되는 민주시민교육을 받을 수 있게 되는데 이는 자원봉사활동이 학습 ... 적으로 이루어져야 한다는 것이다.일곱 번째는 조직성으로 자원봉사활동이 효율적으로 이루어지기 위해서 조직화, 체계화가 이루어져야 한다. 즉, 다양한 사회문제에 대응을 위해 자원봉사활동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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제4장 인력유동 시스템

하기 때문에 충성심과 고용보장의 교환관계는 바람직하지 않다.-헌신형의 경우 고용보장성을 높여나가는 것이 여전히 조직 경쟁력에 도움이 된다고 주장한다. 근거로는 고용보장이 높 ... 방법학습을 진행하게 되면 진척에 대한 점검을 해야 한다.-공통핵심역량 교육: 전사적으로 모든 조직원들에게 교육을 시키는 것으로 기업의 핵심가치와 비전, 문화, 행동수칙 등의 교육 ... 제4장 인력유동 시스템4.1 인력유동 시스템의 영역과 중요성인력유동 시스템은 조직이 필요로 하는 사람이 조직에 유입되고, 조직 내에서 배치되다가 조직 밖으로 나가는 일련의 과정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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