"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축" 검색결과 3,681-3,700 / 8,587건

치매책임국가제

대한치매학회가 최근 진행한 설문조사 결과에 따르면, 치매환자의 간병 부담으로 인해 보호자가 직장을 그만둔 비율이 2012년 27%에서 2018년 14%로 줄어들었고, 근로시간 ... 을 단축한 비율도 2012년 51%에서 2018년 33%로 감소했다. 대한치매학회는 “이는 국가적인 치매 대책을 통해 치매안심센터 등 치매환자 보호 시설 증가, 노인장기요양보험 확대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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직업선택과 창업

종사자들이 유리한 입지를 차지하게 될 것이다. 근로 시간 단축으로 인한 여가 시간의 증대 역시 정보 사회에서 나타나는 특징이라고 할 수 있다. 이러한 정보 사회의 특징을 고려

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.09

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나의 롤모델 - 문국현

공장에도 4조3교대 근무를 도입하려 했지 만 이번에도 특근 수당 감소를 우려한 노조 반발로 무산되었다. 42시간으로 근로시간을 단축시켜주겠다는데도 오히려 노조가 반대했던 것이고 ... 에 3조3교대(주 52시간)로 운영되 던 1,2공장과 달리 4조3교대(주 42시간)를 적용했다. 월급의 10분의 2가 특근수당에서 나 오기에 교대가 늘면 특근이 없어져 월급 감소 ... 를 우려한 직원의 반발이 있었지만, 전체 봉 급은 별로 안 줄고 오히려 휴식과 교육의 시간을 가지게 되어 직원이 나중에 더 좋아하게 되었다. 문국현씨가 사장이 된 1995년에는 1. 2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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[생활법률]A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서

으로 본다.3. A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 육아기 근로시간 단축 ... 제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제아들(자녀)출생으로 인한 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수가 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청 ... 하여 같은 시기에 일과 육아를 병행할 수 있도록 하는 제도를 말하며, 사업주가 근로자가 육아기 근로시간단축을 신청하게 되면 이를 허용하여 하고, 대체인력 채용이 불가능한 경우에는 정상

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(4)

, 근로시간 단축, 일시적 휴업, 계약직 근로자들의 재계약 중지, 임금 동결, 희망퇴직 등의 해고 회피 노력이 이루어진 후에도 경영난이 해소 되지 않을 경우 이루어져야 한다는 것이 ... 정리해고 제도란 재정적으로 경영이 약화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위하여 근로자를 해고 시킬 수 있는 권리이다. 경영상 해고라고도 불리는 이 제도는 근로자가 직접적인 귀책 ... . 실제로 많은 기업에서 정리해고를 하였고, 현재에도 빈번히 이루어지고 있다.나는 이러한 정리해고 제도에 반대한다. 정리해고는 근로자에게서 직업의 안정감을 박탈하는 제도이다. 특별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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직무관리- 오리엔탈 정공 사례를 중심으로

법간단, 신속간단, 용이수행시간 단축변화대처실정 반영 가능신뢰도커뮤니케이션단점선입견 개입서열화 어려움등급책정 어려움비용 시간신뢰성 저하변화대처 어려움직무평가직무분석..PAGE ... 수행과생산성 향상을 위해 요구되는다양한 과업들을 서로 연결, 조직화.직무 수행자에게경제적 보상, 만족, 의미, 동기부여.노동의 민간화,근로생활의 질 향상을 실현이직, 결근율 감소 ... 을 위함11조직 내 업무수행과 생산성 향상을 위해 요구되는다양한 과업들을 서로 연결시키고 조직화하는 것.직무 수행자에게 경제적 보상과근로자로서의 만족과 의미 부여.노동의 민간

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k

과 출산으로 인한 휴가급여를 신청할 수 있으며 육아휴직 및 근로시간단축도 신청할 수 있다. 이는 임신부에 대한 최대한 법적배려라고 볼 수 있다. B는 3개월의 출산휴가를 신청할 수 있 ... 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... 생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k행정,경제

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21

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국민건강보험법 병원전산

하다.도입목적 : 효율성, 효과성, 적재 적소 적시 정확한 정보 제공을 위하여환자 대기시간단축, 진료서비스 다양화, 신속하고 정확한 처방수행, 자원관리 최적화, 통합O/A관리, 연구 ... 하고 장관이 임명 또는 위촉 – 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각2명, 시민단체나 소비자단체, 농어업인단체 및 자영업자단체가 추천하는 자 각 1명, 의료계를 대표하는 단체 및 약 ... 하는 통신 프로토콜이다.U-Health : 보건의료와 정보통신 시스템을 연결하여 언제, 어디서나 예방, 진단, 치료, 사후관리 등 시간과 장소에 구애받지 않고 보건의료 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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(시사, 금융 토론 대비 이슈정리 및 토론자료) 비정규직문제, 이민문호개방, 블라인드채용, 탈원전

직화 추진▶ 기조발언? 문재인 정부 출범 이후 양대지침 폐기, 통상임금 적용범위 확대, 근무시간 단축, 비정규직의 정규칙화 등 친노동 성향의 정책이 쏟아지고 있습니다.? 문재인 ... 고 건설이 중단되더라도 기존 원전의 계속 운전, 그리고 독일이나 타 국가의 사례를 고려했을 때 탈원전을 하는 데는 긴 시간이 필요할 것▶ 찬성측 주장과 논거? 설계 수명이 만료 ... 겠다고 말하고 있는 만큼 전기료 인상 문제에 완전히 손 놓고 있는 것도 아니다.? 한국에서도 원자력 발전소가 시간이 흘러서 노후화가 되면, 후쿠시마 원자력 발전소 사고 같이 거대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.25

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사회복지조사론 ) 사회복지조사의 응용적 측면에서 가장 활발히 적용되는 분야는 무엇인지 여러분들의 아이디어와 다양한 의견을 제시해 보시오.

다. 근로빈곤층 문제가 그 첫 번째 예시다. 직장을 가지고 있음에도 불구하고 빈곤층에 속하는 가정들이 늘어나는데, 양적 조사를 통해 어떤 것이 원인인지를 분석하고 대안을 도출해 관련 ... 이 개개인의 개성을 고려하지 못하기 떄문일 수도 있다. 또한 경제적으로 군 복무로부터 받을 수 있는 시간적 불이익에 대한 보상이 미비하다거나 낮은 시급이 사기 저하의 원인일 수 있 ... 다. 부대를 기준으로 상급자의 문제가 있거나, 복무기간 중 휴가와 같은 복지 측면에서 부족한 부분이 원인으로 도출될 수 있다. 이러한 원인을 분석하여 정부와 군은 복무 기간 단축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2025.08.04

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한국경제의 발전과정

. 이러한 노동자 운동의 결과로 노동자들의 처우가 점차 개선된다. 고임금 구조, 법정 근로시간 단축, 노동환경 개선으로 인해 저임금, 장시간 노동, 열악한 노동환경 등의 노동자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.29

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일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)제19조의2(육아기 근로시간 단축) ① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 ... 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아휴직은 근로자 소득감소(무급) 및 경력단절, 동료의 업무가중 ... 아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다. 이는 전일제 육아휴직과 보완적으로 활용 가능하도록 대상 자녀, 기간 등을 전일제 육아 휴직과 동일하게 적용한 것이다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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저출산의 현황을 파악하고 극복 방안에 대하여 논하시오.

을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제 ... , 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하다. ... 다. 또한 우리나라에서도 여성 출산 휴가를 보다 확대해야 할 것이다.라. 다양한 형태의 근무제 도입직장여성들에게 취할 수 있는 근무형태에는 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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지역사회간호) 산업보건과 산업간호의 개념 & 우리나라 산업간호사 현황 및 분포기관

주의에 대한 관심이 대두 → 근로시간 단축과 작업환경개선을 요 구하는 노동조합이 탄생- John Peter Frank(독일) : [완전한 의학적 경찰제도](1998)에서 산업보건 ... (1926)1940 ~1960년대- 노동과 설치(1945) : 미군정하에 설치- 최고 노동시간법, 미성년자 노동보호법 제정(1946)- 근로기준법 제정(1953) : 5인 이상의 근로 ... 보건(Industry Health)의 개념- 직업인의 육체적, 정신적, 사회적인 복지를 최고도로 유지, 증진시키기 위하여 작업 능률 와 노동의 생산성을 확보하면서 근로의 방법과 생활

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.18

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경남 9급 공무원 예상질문리스트 정리 및 후기

습니다. 단점으로는 오히려 수당이 줄어들어서 서민들이 더욱 살기 힘들어 질 수 있고 대기업부터 근로시간이 단축되면 가뜩이나 근로시간이 긴 중소기업은 박탈감을 느낄 수 있는 단점이 있 ... 에서는 사물 인터넷 기술을 이용한 스마트팜 농가가 들어섰는데 더욱 보편화를 시켜 농업의 효율성 및 품질 향상에 기여할 수 있도록 활용하면 좋을 것 같습니다.Q.25 주 52시간 ... 근무제의 장/단점이 무엇이라 생각합니까?A. 장점은 근무시간이 줄어듦에 따라 저녁이 있는 삶이 가능해지고 생산량이 줄기 때문에 대체인원을 채용하여 일자리문제가 개선 될 수 있

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.15

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교재 1장부터 5장까지 핵심내용을 단답형 문제와 정답 작성하기.

식 음식점업(36) ‘셀프서비스’가 대표적인 방식이며, 노동력과 서비스 시간 단축 등의 장점을 고려하여 만들어진 것으로 근대산업화의 부산물이라 할 수 있는 이것은 무엇이라 하 ... 는가? : 비인적 서비스 음식점업(37) 판매하는 주요 메뉴의 종류에 따라 음식점을 구분하는 것을 무엇이라고 하는가? : 업종별 구분(38) 도시 근로자들이 점심식사를 사무실 인근 음식

방송통신대 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석Ⅰ. 노동자의 임금인상 요구 ... 보장Ⅳ. 노동자의 노동시간단축 요구1. 노동시간 단축의 필요성1) 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2) 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형 ... ?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령

화되어 부인이 출산하면 배우자가 3일 동안 출산휴가를 갈 수 있게 된다. 또 근로자들이 육아기 동안 평상시보다 근로시간을 단축해 근무할 수 있도록 하는 근로시간 단축제도 도입 ... 된다. 아울러 근로시간 단축제를 도입하는 기업이 대체인력을 채용하면 이를 지원해주는 방안도 추진키로 했다.산전후휴가급여는 휴가 개시일 현재의 통상임금을 기준으로 지급하되 90일 기준 최고 ... 1천만원 이하의 벌금을 내게 된다.해고금지 규정 위반 시 5년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금을 내게 된다.둘째, 육아기 근로시간 단축제도이다.육아기 근로시간 단축제도는 육

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.21 | 수정일 2016.03.19

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저출산율에 대하여

년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대해당분야 지원 내용1. 육아기 근로시간 ... 단축청구권 도입육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 내용돋보기육아기 근로시간 단축제도 ... 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지※ (예) 주 40시간 근로자가 10시간 단축시 급여액 = 10/40 × 육아

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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아버지의 양육참여와 이를 돕기 위한 활성제도

째 사용자에게는 첫 1개월에 한해 육아휴직 급여가 통상임금의 100%로 지급된다. 또한 육아기 근로시간 단축근무 가능 기간이 현행 최대 1년에서 2년으로 늘어나고, 지원금도 상향 ... 다.특히 최근 들어 자녀양육에 있어서 아버지의 역할이 부각되고 있으며 현대의 이상적이고 바람직한 아버지상으로 자녀양육에 대한 공동책임인식, 자녀들과의 많은 시간 공유 등이 강조 ... 는 어머니와 놀 때보다 신체적 움직임이 많기 때문에 마음껏 뛰어노는 시간이 많아지고 이는 적극적인 성향으로 연결되고 나아가 창의력이나 감성의 발달로 발전한다.아버지의 양육방식

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.07

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