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"조직기술유형" 검색결과 3,661-3,680 / 77,022건

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    사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오
    사회복지행정론주제: 사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 갈등2. 가치 ... 는 보통 사람들 간의 대면 접촉을 통해 이루어져서 사회복지조직은 인간중심조직의 특성을 가진다. 이때 사회복지 조직이 활용하는 행정에서 서비스 기술이 모호하거나 불확실해서 변화 ... 다는 점, 조직의 복수 목표를 추구할 수 있으며 그 유형은 다양하다는 것, 조직이 추구하는 목표들 중에서 관계는 다양하다는 것, 조직의 목표는 조직의 다른 여러 구성요소와 상호의존
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    글로벌 생산관리(생산입지선정, 소싱전략, 공급사슬관리)
    할 것인지의 문제는 매우 중요한 사안이 된다. 기업의 생산관리는 경영의 일환으로서 생산을 계획 ? 조직 ? 통제하는 일련의 과정을 의미한다.이러한 생산관리는 마케팅 ? 재무 ... , 연구개발센터 역시 전략적 요충지역할을 할 수 있는 나라를 선택하여 그 입지를 결정해야 한다. 해당 산업에 있어 기술혁신의 성과가 틀림없이 지속되는 나라, 우수한 기술 인력이나 저렴 ... 할 수 있게 되는 것이다.글로벌 소싱은 크게 조달방법과 조달장소로 전략의 유형이 나뉜다. 조달방법에 따른 글로벌 소싱의 유형은 사내 기반을 바탕으로 한 모기업이나 국내 자회사
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법
    - R E P O R T지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 ... 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념2. 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예1) 규범적 욕구(normative need)2 ... 한 욕구유형과 그 예를 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념욕구조사란 지역사회복지 실천현장에서 사회복지실천을 위해 가장 필요한 기술 중 하나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 사이버전의 특징 및 유형 사례중심
    사이버전의 특징 및 유형을 사례중심1. 사이버전이란통신기술을 발전으로 컴퓨터 네트워크를 통해 디지털화된 정보가 유통되는 가상적인 공간에서 다양한 사이버 공격 수단을 사용하여 적 ... 가 확장되어져 왔다. 또한 어느 곳에서 공격자가 공격을 하는지 추적 또한 어려움이 있어 “추적의 난해성과 익명성”이 이루어 지고 있다.3.사이버전의 유형 및 적용 사례? 사이버전 ... 유형으로는 크게 7가지로 분류된다.1. 악성코드(Malicious code): 악성코드는 사이버 공격을 위해 의도적으로 제작된 소프트웨어라 한다.확산되는 방법에 따라 바이러스, 웜
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 조직검사학 2-1 중간
    촬영이나 수정불가검체의 절취와 육안 묘사(육안 기술)1. 검체의 확인: 환자명, 검체번호, 검체 유형2. 검체를 육안 검사대에 해부학적 위치로 놓음3. 검체의 유형, 포함된 장기 ... 조직검사의 발달 과정- hippocrates: 질병의 본태를 4가지 체액의 불균형- celsus: 염증의 4가지 증상 열, 통증, 발열, 부음- leewenhoek: 현미경 ... 을 사용하여 정자관찰- robert hooke: 세포라는 용어사용- morgagni: 700예의 해부, 근대병리학의 출발점- robert brown: 세포 속의 핵에 대해 기술
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27
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    A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ ... 라 기업이 필요로 하는 역량과 자질을 갖춘 지원자를 평가하고 선별하는 전략적 의사결정이라는 점에서 선발 과정에서는 지원자의 능력, 경험, 가치관, 조직 적합성 등을 종합적으로 고려 ... 하여 최적의 인재를 선택하게 된다. 선발의 역할은 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 있다. 적절한 인재를 선발하면 조직의 목표 달성과 효율적인 업무 수행이 가능해지며 반대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
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    A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    를 지속적으로 모니터링하거나 불쾌한 작업 조건 또는 조직화되지 않은 모호한 작업을 포함한다. 개발자처럼 기술이 끊임없이 변화하고 발전하는 직업에 종사하는 사람들도 마찬가지이다. 두 번 ... [조직행동론]? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대인에게 ‘스트레스’는 삶의 모든 영역에 존재한다고 할 수 있다. 스트레스의 경우, 아무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
  • 소방조직운영론 ) 안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안 할인자료
    소방조직운영론안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안소방조직운영론안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안목차1.서론-중앙119구조본부의 현황2.본론-중앙119구조 ... 본부의 문제점3.결혼-중앙119구조본의 개선방안4.참고문헌안전관련조직의 현황, 행태(문제점) 및 개선방안1.서론-중앙119구조본부의 현황1)개요소방청장이 관장하는 사무를 지원하기 ... 와 7개 119 화학구조센터 등이 쉼 없이 상시 대응 체계를 갖추고 있다.2)업무첫째, 대한민국 최고의 구조 전문기관으로써 국내 외 대형재난에 대응하고 있다. 둘째, 재난 유형
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19
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    12주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성
    다. 스마트미디어 중독 유형은 사이버섹스 중독, 가상관계 중독, 충동적 스마트미디어 사용, 정보 과부하, 컴퓨터게임 중독이 있다. 스마트미디어에 중독되는 원인은 스마트 미디어 자체 ... , 학업문제를 가진 학생의 원인을 탐색과 문제해결, 학업문제로 인해 부정적 자아개념 형성을 예방하는 것이다. 학습문제 유형으로는 성적저하로 인한 정서적 불안, 시험불안, 학업에 대한 ... 관리이다. 또한 학습전략 프로그램을 사용할 수 있는데 이는 시연전략, 정교화전략, 조직화 전략, 초인지 전략이 있다. 학습전략을 사용할 때는 학교 교육과정 요구를 극복할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    인간행동과 사회환경 과제 > Bronfenbrenner의 생태체계이론에 대해서 설명하고, 생태체계이론이 사회복지 현장에서 어떻게 적용, 활용되는지 예를 들어서 설명하고, 생태체계이론의 사회복지적 함의를 기술
    의 사회복지적 함의를 기술하시오.-----------------------------------------------목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.Bronfenbrenner의 생태체계 ... 의 상호교류가 성공적이고 적응적일 때로 주요 타인, 사회적 조직, 정치 경제적 구조와 정책, 물리적 환경이 개인의 성장 발달, 물리적 및 정서적 안녕을 지지할 때 적합 ... 하게 되는 대처 기술은 정서적 고통을 통제하기 위해 개인이 수행하는 행동들이며 대처 기술에는 내적 자원과 외적 자원이 필요하다. 내적 자원에 자존과 문제 해결 기술이 포함되며 외
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • 국민연금공단 자소서
    .?★ 국민연금공단의 인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유를 구체적으로 기술하였습니다.★ 문제의식 ... , 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오.국민연금공단 인재상 중 실천적 윤리인에 맞는 저의 책임 ... . 08. 07 ~ 2023. 08. 18목 차1. 국민연금공단의 인재상(실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인) 중 지원자와 가장 가까운 유형을 한 가지 선택하고, 그 이유
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.07
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    과목명: 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1) 리더십의 유형과 상황 변수① 지시적 리더십② 지원 ... 행동, 관계 행동이라는 2차원을 축으로 하여 4분면으로 분류하였다. 여기에 상황 요인으로 ‘부하의 성숙도’를 추가하게 되면 리더십 수명 주기 이론이 만들어진다.1) 리더십의 유형 ... 가 되어 있는지를 판단한다. 두 번째는 직무 성숙도이다. 부하 직원이 타인의 지시나 명령, 감독, 지원, 도움 따위 없이도 스스로 자기의 과업을 수행할 수 있는 능력이나 기술, 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는
    의 경로 또는 성장으로 정의한다. 좁은 의미에서 진로는 특정 훈련 또는 공식적 교육이 필요한 산업군 또는 분야의 직업들을 의미한다. 또한 진로의 선택은 자신의 생활, 지식, 기술 학습 ... 을 통해 제공한다.2) 홀랜드의 인성이론홀랜드는 직업적 성격유형을 여섯 가지로 가정하였는데 이는 현장형(Realistic: R), 탐구형(Investigative: I), 예술 ... 형(Artistic: A), 사회형(Social: S), 진취형(Enterprising: E), 사무형(Conventional: C)이 있다. 이러한 여섯 가지 성격 유형의 구조적 배열
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리
    &수 분리성, 묵시적 지식관리, 지식의 순환성③프로세스조직: 고객의 입장에서 기존의 업무 프로세스를 근본적으로 다시 생각하고 재설계한 조직- 유형: 가치창출, 지원, 자산창출, 조정 ... 3장 조직1절. 조직에 대한 이해1. 조직조직화의 개념- 조직=‘유기체’ (=조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다.)- 조직화: 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 것 ... - 조직화 과정: 권한책임, 기타 상호연관이 포함 되어 조직의 목표를 달성할 수 있게 하는 과정- 조직화 기능은 관리과정으로서 두 번째 단계(조직 내 인적자원과 물적자원을 적절
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10
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    역량 원하는 것을 매 순간 성취해내는 힘 독후감
    은 이런 실망감을 주었던 이들에게 적지 않은 도움이 될 것으로 보인다. 필요한 역량의 유형은 현재 위치와 환경에 따라 다르다. 필요한 역량을 발굴하고 개발하기 위해서는 시간과 배려가 필요하다. 그런 과정을 거치면 반드시 사회와 조직의 필수 구성원으로 성장할 자신이 있다. ... 이다. 이런 능력이 없거나 부족한 사람을 믿고 뽑는 것이 어렵기 때문인데, 이는 자신이 지향하는 바를 실제로 이룰 수 있는 힘을 의미한다. 기술과 사회를 관통하는 메시지를 전달 ... 한 전작 '중재자'에 이어 새 책에는 이 세상을 살아가는 현대인의 본질적 역량이 담겨 있다. 분류, 지향, 조리, 한계, 표현, 수용, 개입, 규제, 변형의 9가지 구체적인 유형
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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    물류관리론 중요 정리
    되는 임시 조직문제 해결 위주/목표지향적/임시적,탄력적/기동성과 환경적응성이 높은 조직나. 매트릭스형 : 프로젝트형과 라인/스태프 조직 장점 교집합첨단기술 산업에 효과적 조직부서 ... 을 유발한다.글로벌 물류 환경 변화m&a 및 전략적 제휴 확산친환경 물류활동 증가모달시프트녹색물류다양한 변화정보통신기술 발달환경규제 강화다품종 소량화짧아지는 PLC전자상거래 확산O ... 저하 우려정확한 절감 효과의 예측 미흡과 물류비 산정의 어려움4자물류개념 : 3자물류의 발전 개념(3자물류 + 솔루션 제공능력)특징다양한 기업이 파트너로 참여하는 혼합조직 형태상호
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    사회적 측면의 놀이 유형은 사회적 기술이 발달하면서 다른 유형을 보이게 된다. 사회적 측면에서 놀이의 발달을 분석한 Parten
    과목명: 놀이지도주제: 사회적 측면의 놀이 유형은 사회적 기술이 발달하면서 다른 유형을 보이게 된다. 사회적 측면에서 놀이의 발달을 분석한 Parten이 제시하는 6가지 놀이 ... 유형에 대해 설명하고 사회적 측면의 놀이의 발달에 영향을 미치는 주요 요인 및 사회적 측면의 놀이 발달이 중요한 이유에 대해서 자신의 견해를 쓰십시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . Parten의 6가지 놀이 유형2. 놀이 발달에 영향을 미치는 주요 요인3. 놀이 발달의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아를 할 때 아이가 친구들과 놀기 보다는 혼자 장난
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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    자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한방안을 함께 제본론시하시오
    에 대상에 따른 페르소나를 쓰곤 한다. 이 페르소나가 결국 인간이 많은 사람들과 관계하면서 자신을 이롭게 하는 인위적 인간관계의 기술인 것이다. 여기까지가 살아온 경험과 기본적인 학습 ... 을 통한 기술이었고, 본론에서는 인간의 성격과 인간관계에 미치는 영향, 나 자신은 어떤 성격의 소유자이며, 인간관계에서 어떤 장, 단점이 있는지에 대한 구체적인 내용을 담아보 ... 언급되고 있는 ‘융’ 이론에 대하여 이어서 기술하고, MBTI에 대한 이론적 배경을 토대로 필자의 성격을 분석하고자 한다.2. 융의 성격이론에 대한 개념융의 성격이론을 이해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06
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    [전공체육서브노트] 체육 수업 모형 개관(슐만, 학습 유형과 선호도 등)
    유형의 지식명제적 지식(~안다, 알 수 있다.)절차적 지식(~을 할 수 있다.) → 적용상황적 지식(수정, 변경한다.) → 변형(학생의 학습 동기)● 켈러의 4가지 보편적 개념 ... 의 성공 기대감을 유지함으로써 동기 유발외적 보상을 제공함으로써 동기 유발학생이 소유하고 있는 내적동기를 이용함으로써 동기 유발● 학습 유형과 선호도1. 학생의 학습 태도2. 교사 ... 에 도전하도록 하는 것.(심동적 영역이 우선 영역인 경우의 학습 활동)● 학습 센터- 학습 스테이션이라고 부르며 조직 방법은 학생을 소집단으로 나눠서 체육관 또는 연습장소 주변에 지정
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    [ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 은 인간관계가 특히 중요한 조직 유형이며, 생산성을 높이기 위해서는 단순한 업무 관리가 아니라 조직 구성원 간의 심리·사회적 요인에 대한 깊은 이해와 배려가 필수적이라 할 수 있 ... 이론의 개요와 생산성에 영향 미치는 요인2. 사회복지조직의 특징 분석3. 인간관계이론 중 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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2025년 08월 27일 수요일
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- 작별인사 독후감