"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 3,641-3,660 / 67,556건

[A+리포트]장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시 위에서 다룬 주제와 관련된 법규와 실제 평생교육 사례 소개

디지털 역량 강화 교육이 단순히 기술적 능력을 높이는 것을 넘어, 장애인의 삶의 질과 사회 참여를 실질적으로 향상시키는 핵심적 수단이라고 생각하는 바다. 현대 사회에서 정보 접근 ... 다. 하지만 현실에서는 여전히 교육과 취업, 사회적 참여의 기회가 제한되는 경우가 많으며, 이는 개인의 잠재력뿐만 아니라 사회 전체의 다양성과 역량을 저해하는 요인으로 작용 ... 한다. 이러한 맥락에서 평생교육은 단순한 학습의 장을 넘어, 장애인이 자신의 역량을 개발하고 사회적 참여를 확대할 수 있는 중요한 통로가 된다.장애인을 위한 평생교육은 단순한 직업 훈련

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.23

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

으로써 성장하기 위해 필요로 하는 가장 중요한 요소들이라고 할 수 있다. 또한 핵심성공요인은 기업이나 그 기업의 사업부의 목적을 달성하고, 진출하는 시장에서 좋은 성과를 이룰 수 있 ... I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 의 피드백을 통해 정책의 영속성을 추진하려는 필요성에 기인한 것이다.이러한 성과평가를 위해서는 올바른 것을 측정하고 있는가 하는 측정대상의 적정성, 무엇에 초점을 두어야 하

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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사업계획서

AI 기반시니어 챗봇플랫폼 창업사업계획서INDEXI. 사업 개요1. 사업 목표 및 비전2. 사업 추진 배경 및 필요성3. 서비스 소개- 주요 기능- 핵심 특징- 차별점4. 기대 ... 유치 시 예상 지분율 및 투자 회수 방안VI. 팀 구성 및 역량1. 핵심 인력 구성2. 조직도 및 역할 분담- 사업 초기 조직 구성- 향후 확장 계획- 각 팀 및 인력별 역할과 책임 ... 형태로 고령층에게 필요한 건강 정보를 제공하여 자가 건강 관리 역량을 강화한다.- 질병 정보 및 예방/관리법: 고혈압, 당뇨, 치매, 골다공증 등 고령층에게 흔히 발생하는 질병

리포트 | 35페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.06.27

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ERP 특징을 자세히 설명하고 구축효과에 대해 5가지 이상의 내용을 서술하시오

시스템으로 통합되고 조직은 다양한 부서의 워크 플로를 조정하고 개선하여 일상적인 업무에 소요되는 비용을 절약하고 핵심 역량에 집중적으로 투자할 수 있다. ERP 시스템 구축 ... 을 길러준다.둘째, 비즈니스 프로세스가 간소화되어 운용비용이 절감된다. 수직화되고 위계질서가 강한 기업문화일수록 기업의 핵심 역량보다 절차상의 문제로 사업이 지연되는 경우가 많아진다 ... 에도 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 기업은 경영환경에 활용되는 다양한 응용 소프트웨어를 능숙하게 다루는 인재를 필요로 하게 되었다.본론에서는 대기업을 위주로 모든 사업 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

확보와 내부 인적 자원을 육성하기 위해 조직 전반적으로 성과 중심의 문화를 정착하는 것이 필요하다.성과와 역량을 기반으로 하는 인사체계 마련을 기본으로 공정하고 현장 중심의 인사 ... 관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. 이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화 ... 의 핵심사업에서 탁월한 성과를 달성하면서 다른 한편으로는 새로운 성장 기회를 찾아낼 수 있도록 적극적으로 인재를 육성해 나가는 것이 인사관리가 전략적 인사관리의 추진 방향이다.(2

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오

적인 환경에서 기능을 수행할 수 있기 때문이다. 또한 가족이 단순히 ‘문제를 가진 가구’라는 시각에서 벗어나, ‘예방적이고 잠재적인 역량을 강화하는 제도적 지원’이 필요하다는 인식 ... 가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오Ⅰ. 서론가족이란 인간이 맺는 가장 친밀하고 밀접한 공동체로서, 사회의 기초 ... 적이라는 사실이 부각되고 있다.따라서 본 글에서는 가족복지의 개념과 정의, 그리고 그 필요성을 정리하고자 한다. 나아가 이를 토대로 필자가 생각하는 가족복지에 대한 견해를 제시해볼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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조직행동론 질문 만들기

----------------------------------1. 역량 이론의 문제점에는 지원하는 직무에 필요한 역량만을 가진 사람을 찾기 때문에 다른 분야들의 역량도 가지고 있 ... 성이 사라져 혼란을 가져 올 수 있다. 또한 역량만을 본다면 인지적 능력이 필요한 부분이 있기 때문에 문제가 생길 수 있다. 사원을 채용한다고 했을 때 어떤 방식으로 채용하면 시각 ... 어 한다. 한국에서 근무하는 직장인들은 한국 기업이 선택한 전략과 맞는 조직문화가 아니라 수평적 문화를 필요로 하는 이유는 무엇일까?조직은 계획을 효율적으로 추구하는 사원보다 직무환경

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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심리사회 모델의 주요 전제와 주요 개념을 설명하고 실제 사례에 적용해 보시오.

은 클라이언트가 활용할 수 있는 지지 자원을 식별하고, 필요 시 이를 강화하거나 새로운 지지체계를 구축하도록 돕는다.⑤역량강화(Empowerment)역량강화는 클라이언트가 자신의 삶 ... 이 경험하는 다양한 심리·사회적 문제를 해결하기 위해 전문적이고 통합적인 접근이 필요하다. 특히 사회복지실천 영역에서는 내담자의 내적 심리 상태와 외부 환경 간의 상호작용을 이해 ... 하고, 이를 토대로 효과적인 개입 전략을 마련하는 것이 중요하다. 심리사회 모델(psychosocial model)은 이러한 필요성에 부응하여 발전한 대표적인 사회복지실천 이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

다. 하지만 핵심은 결국 기업은 돈을 벌기 위해 존재하는 곳이다. 따라서 돈의 흐름이 어떠한 식으로 진행되고 있는지에 대한 인지가 필요하다. 과거에 어떠한 부분에서 투자를 했 ... 는 것이 아니라 글로벌 환경으로 나아갈 수 있는 새로운 길을 제공함으로서 글로벌 경제 환경에서도 필요한 역량을 가질 수 있도록 지지한다. 또한, 경영학은 기업에 종사하는 직장인들 뿐 ... 하기 위한 방법들을 장기적인 계획으로 진행하는 과정을 의미한다. 기업의 미래 비전을 제시하는 것에서 시작하지만, 핵심적으로 변화하는 시장 환경 속에서 우위를 확보할 수 있도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

해서는 이러한 이론들을 바탕으로 사례를 연구하고 적재적소에 맞는 역량을 보여야 한다.따라서 본 연구는 성공적인 리더가 되기 위해 필요한 역량을 세워보고, 이러한 역량의 관점 ... 의 반열에 올렸기에 리더의 역량으로 동기부여는 핵심 역량이라 판단할 수 있다.2) 실패 사례야후는 다국적 포털사이트 기업으로, 1995년 3월 설립 이후 2017년 6월 버 ... 목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론가. 역량1 : 갈등관리21) 성공 사례32) 실패 사례4나. 역량2 : 동기부여61) 성공 사례72) 실패 사례9다. 역량3 : 카리스마91) 성공

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

기업의 경우 일반적으로 직무분석을 바탕으로 한 직무평가를 통해 직무관리기준을 명확화 하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 ... 필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 개선해야 하는 직무의 분석을 통해서 ... 보다 효율적인 업무를 개선하고 직무를 설계할 수 있다.(3) 채용, 배치, 이동, 승진 등의 기준을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

의 양과 긴장의 수준은 계속해서 증가하고 있다. 이에 더하여 4차 산업혁명과 같은 새로운 변화는 또 다른 대응의 필요를 제기하고 있다. 4차 산업혁명은 보건의료 분야를 크게 변화 ... 를 훨씬 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있다. 의료서비스가 제공되고 이용되는 현장의 변화는 그 속에서 일하는 사람에게 새로운 역량과 스킬을 갖추기를 요구한다. 본 논문에서는 4차 ... 산업혁명의 등장이 초래할 의료현장의 변화를 전망하고 필요한 대응 노력을 간호사를 중심으로 논의하였다. 간호사들은 새로 등장하는 기술을 활용하여 업무의 부담을 줄일 수도 있고, 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

, 의사소통 능력, 문제 해결 역량 등에 대한 집중적인 훈련이 필요합니다. 고객 불만 처리 프로세스는 신속성, 투명성, 효율성을 중심으로 재설계되어야 합니다. 고객의 불만을 신속 ... 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론오늘날 급변하는 글로벌 경제 환경에서 서비스 기업은 국가 경제의 핵심 동력으로 자리 잡고 있 ... 의 생존와 성장을 결정짓는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 기업이 제공하는 서비스의 질은 고객과의 신뢰 관계를 구축하고 장기적인 경쟁 우위를 확보하는 핵심 전략입니다. 그러나 고객

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표를 정하여 자신의 견해를 제시하시오.

. 본론 1. 사회의 변화에 따른 사회복지실천 목표의 변화 2. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표: 디지털 포용성 증진 1) 사회적 변화와 디지털 포용성의 필요성 2 ... 정립될 필요가 있다. 이에 본론에서는 사회의 변화에 따라 사회복지실천의 목표가 새롭게 변화하고 있다. 사회복지실천 목표에 새롭게 포함될 수 있는 목표를 정하여 자신의 견해를 제시 ... 가 필요하다. 특히, 고령자의 정신적 웰빙과 사회적 연결성을 강화하는 프로그램, 이를테면 커뮤니티 기반 활동이나 세대 간 교류 프로그램이 사회복지실천의 새로운 목표로 부상하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

은 다양한 측면에서 이루어져야 합니다. 첫째, 전문성과 역량 강화가 필요합니다. 사회복지 전문가들은 최신 지식과 기술을 습득하고, 다양한 상황에 대응할 수 있는 능력을 키워야 ... 은 미래를 위한 핵심적인 요소입니다. 고객 중심의 서비스 제공, 전문성과 역량 강화, 협력과 연계 강화 등을 통해 사회복지서비스가 개인과 커뮤니티의 삶의 질을 향상시킬 수 있 ... 과 혁신은 지속적인 학습과 개발을 필요로 합니다. 전문가들의 교육과 현장 경험을 통해 기술적인 역량을 강화하고 최신 동향을 파악하여 새로운 기술과 방법을 적용할 수 있습니다.4. 이용자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.06

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경영정보시스템_코스의 정리(Coase theorem, 코스의 법칙)를 예를 들면서 설명하시오.

한 과정이 대부분 처리되기 때문에 거래비용이 줄어들면서 기업들은 핵심역량을 제외한 대부분의 요소를 내재화할 필요가 없어지게 되었다고 한다. 이에 기업들은 인터넷을 통한 대규모 협업 ... 이다. 한편으로 신자유주의적 시각에서 세계화는 기업 간의 경쟁을 감당하기 어렵다고 분석하여 내부 연구개발의 역량만으로는 기술의 변화속도를 따라가기가 어렵다고 전망하였다. 이 ... 보다 기업이 조직하고 유지하기 위해서 드는 비용이 오히려 적어 이에 기업은 조직된다는 코스의 정리를 발표하였다. 즉, 코스의 정리에서 핵심적인 개념은 거래비용으로 이는 세 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

되는 특징성장해야 할 특징결론서론:사회복지사는 우리 사회의 핵심 구성원 중 하나입니다. 그들은 도움이 필요한 사람들에게 지원을 제공하며, 종종 어려운 상황에서 그들을 안내 ... 합니다. 이러한 중요한 역할을 수행하기 위해서는 사회복지사가 필요로 하는 다양한 능력이 있습니다. 그 중에서도 상황에 유연하게 대처하고 적응하는 능력은 그들의 역량을 결정짓는 중요한 요소 ... 습니다. 그리고 그것은 단순히 직업적 역량을 넘어 인간으로서의 내 진정성에서 비롯된 것입니다. 사람들이 필요에 의해 자신들의 삶을 나눌 때, 그들에게 진심으로 귀 기울이고 공감할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

은 질적 성장을 촉구하게 되고 평생교육시장의 경영학적 접근의 필요성과 평생교육기관의 리더 역량개발의 중요성이 제기되었다. 평생교육에서 여성의 역할에 대한 중요성이 커지고 있다. 현대 ... 들을 믿고 존중해주는 것과 개인 개발에 필요한 자아학습을 통해 책임감과 자아효능감을 가지도록 도와주는 것이라고 정의하였다. 즉, 개별적 배려의 핵심은 조직구성원의 지원 격려 개발 ... 21세기 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 결정하게 됨으로써 지적자본에 대한 지식과 그것을 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심요소이다. 지식기반사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

를 제공할 목적으로 전개되는 일련의 행정적·교육적·지지적 서비스를 의미한다. 이러한 슈퍼비전은 사회복지실천의 핵심요소이기 때문에 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 슈퍼비전를 중시할 필요가 있 ... 개발과 평가 과정에 적극적으로 참여함으로서 더 나은 사회복지 프로그램을 개발하는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있어야 한다.-슈퍼바이저는 인사전문가로서 조직구성원의 역량과 성향 등 ... 을 줄 수 있어야 한다.나. 슈퍼바이지의 역할슈퍼바이지는 슈퍼바이저의 관리·감독을 받으면서 사회복지사로 자신의 역량과 스킬을 강화할 수 있어야 하겠다. 아울러 수용적이고 개방적인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

된다. 포괄적으로 우수인재를 미래의 리더로서, 조직 내 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재성을 보유한 직원으로 정의할 수 있다. 일반적으로 역량이 부족한 인원을 뽑아서 훈련이나 교육 ... 회의에서 “핵심인력 1명이 1만 명의 직원을 먹여 살린다”고 발언한 적 있는데, 이는 핵심인재의 중요성이 얼마나 중요한지를 잘 표현하고 있다. 최고의 인재를 확보하는 능력에 따라 ... 있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.토마스

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

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