"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 3,621-3,640 / 4,311건

호텔경영)) 호텔의 성공적인 마케팅 사례 리츠칼튼 호텔

방위 업무, Loss Prevention 11) HR GA /Training HR GA : 직원 채용, 복리 후생, 직원 카운셀링 등 담당, 대 정부 업무 및 민원업무, 직원 ... 제공 - Gold Standards를 통한 무결점 서비스 제공 노력 - 전 세계 체인의 데이터 공유하여 고객의 개인적 요구에 대한 배려와 서비스의 최적화 : 고객 인지 프로그램

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05

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STX의 M&A전략

억원 2007년 기준인적자원관리 - 인사제도 : 합리적인 부서 배치, 발탁 승진, 연봉제, 성과급 도입, 복리후생제도 - 글로벌 인재의 등용, 휴넷 등 각종 자기계발 프로그램 장려

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12 | 수정일 2023.10.29

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한국관광공사에 대한 레포트... 관광공사의 모든것..

. 일반 현황2. 사업 현황 및 사업 영역Ⅲ. 한국관광공사 인재 채용 p 101. 인재상2. 복리후생 제도3. 채용 공고Ⅳ. 한국관광공사??? [중앙일보 산업부 / 부글]인용 p 121 ... ② 내나라여행함께가꾸기 추진· ‘내나라 구석구석 답사단’구성 및 관광소재 답사, 발굴· 여행코스(2006년), 시티투어버스(2007년) 답사 및 홍보③ 우수관광프로그램 지원· 구석구석 ... 여행프로그램 선정 및 홍보 마케팅 지원· 선정 상품에 대한 종합 평가를 통한 포상 실시④ TV 여행 프로그램 제작 지원· TV 여행 프로그램 제작을 통한 국내관광 활성화 추진

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.26

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호텔 인사 관리부

Engineering- CARE 팀을 통해 객실의 보수 및 수선- 직원 채용, 복리후생 관리- 평가 및 보상- 직원 카운셀링- 대정부 업무 및 민원 업무- 직원과의 고객건강 관리- 직원 ... 해야 한다. 호텔 기업에 맞는 다양한 교육 프로그램과 직무별, 계층별 특화된 프로그램을 개발 하여야 한다. 경영자와 종사원 상하간의 조정 역할을 하는 중간관리자의 중요성을 인식 ... 적인 사항을 수행한다.①총무부 책임자총무책임자는 관리지배인을 보좌하며 대내외적인 업무와 인사, 임금, 후생, 종업원 급식, 물품 구매 관리 등을 총괄한다.②인사담당인사담당은 인원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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딤채 마케팅 성공사례

,6581,869,857,0823. 복리후생비3,320,155,5023,733,198,7474. 여비교통비818,044,665858,404,6735. 통신비626,332,574678 ... 의게 하는 것도 막을 순 없었다. 딤채는 김치냉장고가 가장 맛있었던 해의 땅속 온도의 변화와 조건을 실제로 측정하여 DATA화하였으며 이를 기반으로 숙성과 보관프로그램을 완성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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창업과 경영의 잭웰치와 야마다아키오의 리더쉽 & 애플 I-POD 성공전략 레포트

사라질동안 더욱더 크게 성장해 왔으며 세계 1위라는 타이틀을 놓친적이 없었다. 그리고 야마다 아키오는 일본의 연매출 2500억원의 일본 최고의 중소기업이며 직원들의 복리후생에 있 ... 은 해 9월 11일에 9.11테러가 있었으며, 세계 최대의 MP3 공유 프로그램인 Napster의 음악저작권 소송에서 패소하였으며, 실리콘 밸 리가 몰락하고 있는 악재가 겹쳐진 시기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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우리나라 시각장애 관련 단체 조사하기

있도록 하는 살림살이를 맡음. 조직과 인사관리를 관장하고 직원의 복리후생을 담당.홍보실정보접근의 어려움을 겪고 있는 시각장애인들에게 정치, 경제, 사회, 문화 등 다양한 정보 ... ? 프로그램 내용 : 의료재활프로그램, 사회재활프로그램 교육재활프로그램소망원(1992.4.6)? 설립목적 : 중증시각장애 아동을 양육하고 다양한 생활적응 훈련 프로그램을 실시 ... ? 저시력인의 정보 접근능력 제고? 학생들의 학업능력 제고와 청년의 직업능력 개발? 의료정보 제공과 저시력인의 심리적,사회적 전맹화(全盲化) 방지한 프로그램 개발.? 복지정책에 저

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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변화관리 사례분석,

- 복리후생: 스톡옵션제, 사내IR제도, 직원능력개발과 포상제도- 경쟁업체 견제전략: 해외여행서비스, 국내여행서비스, 글로벌사업, 서비스혁신,신상품개발, 컨텐츠개발 글로벌 통합시스템다 ... 한 지속적인 변화의 핵심에는 이를 뒷받침하는 시스템이 갖추어져 있기 때문이다. 장기적인 고정고객 확보를 위해 델이 추구하고 있는 지속적인 내부 혁신프로그램을 좀더 상세하게 보면,

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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사회복지시설구조분석

정도 된다.(4) 복리후생어르신에게 다양한 편의시설의 이용 기회를 제공하여 신체적·사회적인 기능향상과 심리적 평온을 유지토록 하고 있다.Ⅳ. 결론사회복지조직은 클라이언트에게 사회 ... .Ⅲ. 00복지관의 운영체계1. 복지관의 현황(1) 설립목적00복지관은 지역 주민들의 풍요로운 생활을 위하여 복지 프로그램을 개발, 제공하고 지역주민의 공동체 의식을 조성함과 아울러 ... 는 지역주민의 아동들을 위한 건전한 여가활동의 기회를 다양한 프로그램을 통해 마련되어져 있다. 현재 영어, 매직셈, 아동미술, 체육 등 여러 활동을 통해 문화센터를 운영하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.01

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

. 노사협력프로그램6. 복지후생7. 경영참가Ⅲ 향후미래에 대한 토의Ⅳ 참고자료(인터뷰 및 신문기사 첨부)Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 노사관계의 우수사례를 조사하며 동부 ... 에 보답하기 위해 종업원의 복리증진과 열린경영으로 노사신뢰를 더욱 공고히 하겠다고 약속했습니다.이러한 노사협력은 1998년 산업평화대상 수상 및 노사협력우량기업 선정이라는 쾌거 ... 연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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[인적자원관리] 한국 MSD의 인사관리

MSD의 인사고과① 직무등급제도(career path)② 역량(competence)중심의 성과 평가 및 관리2) 한국MSD의 인력 보상 체제① 임금 체제② 복리후생제도3) 그 외 한국 ... 제 도를 선택하여 선별적으로 복리후생제도를 이용하는 것을 말한다. 기업이 일정 한 복리후생제도를 마련하고 이를 직원들에게 제공하는 방식은 개인의 사적인 생활과 취향이 다양한 만큼 ... 을 것이다. 그러 나 카페테리아식 복리후생제도를 이용한다면 직원들은 자신에게 필요한 제도를 선별하여 이용할 수 있어 기업의 측면에서는 보다 낮은 비용을 통하여 직원들 의 만족도를 최대

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영]국제인사관리 분석

의 상실감2) 해외파견자의 복귀의 문제점급여와 복리후생 혜택이 줄어듬급격한 변화에 대한 이질감새로운 지식 이용의 문제점5. 해외파견근무자의 본국 귀환에 관한 문제국제경영학 G조 ... 들비교문화 교육프로그램의 순서3. 비교문화간 교육국제경영학 G조..PAGE:121. 보상패키지3. 해외파견에 대한 여러 이슈4. 파견자에 대한 수행평가2. 지위의 수준, 그리고 직업 ... 를 접할 수 있도록 함맨토프로그램 활성화전직 해외근무자들의 후원모임주택마련프로그램을 활성화5. 해외파견근무자의 본국 귀환에 관한 문제국제경영학 G조..PAGE:164. 해외파견근무자

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.22

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[사업계획서]피부, 비만 관리실 + 두피 관리실

) 인건비 572,400,000 (2) 임대료 90,000,000 (3) 접대비 3,600,000 (4) 감가상각비 4,000,000 (5) 복리후생비 14,400,000 (6 ... 디앤바디 ⑤ 화이트클럽· 다이어트 전문점 ① 아방 ② 킴스코 ③ 마리프랑스· 두피 관리 전문점 ① 난다모 ② 트리카 ③스펠라랜드제공 서비스 프로그램 [피부 비만 관리실] ▶ 피부 ... 관리 피부 노화관리 프로그램 , 기미· 얼룩관리 프로그램, 여드름 관리 프로그램, 팩, 마사지, 아로마테라피 프로그램, 예민/모세혈관 피부관리 프로그램, 필링, 습포, 제모 프로그램

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.06.25

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인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

153.3.5 현대기아 학습센터163.3.6 환경 및 지속가능성 교육163.3.7 복리후생 교육프로그램(임직원 가족 교육프로그램)16(1) 사이버 주부대학16(2) 임직원 자녀 영어 ... 자동차 임직원 기본철학113.1.2 임직원 현황113.1.3 다양성과 기회균등11(1) 여성 임직원 수11(2) 미국 앨라배마 공장의 다양성 프로그램12(3) 임직원 기회 균등12 ... (4) 한국연수 프로그램123.1.4 신입사원 후견인 제도123.2 현대자동차 인사시스템133.2.1 기본133.2.2 글로벌 인재상133.2.3 글로벌 인사전략143.2.4 해외

리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

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[경영경제]변혁적․ 거래적 리더십이 호텔 종사원의 직무 만족. 조직 시민 행동에 미치는 영향

* 46.08**부하를 조직 구성원이 아니라 한 개인으로 대우부하의 감정에 대한 배려결과에 대한 도덕적 윤리적 측면 고려부하의 장점의 개발부하의 복리 후생에 대한 열성부하의 능력 ... 애사심1.54312.855교육 프로그램 및 중요 회의 참석사내의 서클 활동 자발적 참여귀사의 프로그램 상품 등을 자발적으로 권유귀사의 이익 및 발전을 위한 건설적 제안.684

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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국내 주요병원 아웃소싱 사례분석

업무의 질 저하 정규직과의 임금격차 정규인력과 부조화 개선방향 평가에 따른 우수인력 정규직 채용 임금격차 축소(정규직의 60%- 80%) 후생복리 균등 적용 교육,훈련기회 균등 ... 조직외부조직내부관리운영의 관점구 분▣ 아웃소싱의 유형 : 소유 및 운영에 따른 분류(1)아웃소싱의 유형과 전략(2)-각각의 프로그램 별 관리사업관리(Programe

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.21

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두산기업분석자료

복리후생1복 리 후 생01 두산 신용협동조합 전사원의 출자와 회사의 보조금으로 운영되는 선진형 복지기구로, 신용사업과 구판사업을 병행하여 사원들의 실생활에 도움을 주고 있는 제도 ... 과 전문성 중심의 인사제도  인재개발 및 활용 프로그램 재구성  관리자 재충전 여건 조성  경험의 공유도 제고 능력급제 도입  공정한 평가제도 및 평가문화 확립  획기 ... 적인 업무 간소화  자발적 혁신 운동  상하간 직접 대화경로 개방  퇴직자 관리 프로그램 활성화채 용 관 리두산 그룹의 핵심적인 채용 전략 : 인재상에 부합하는 핵심인재 확보

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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한미일인적자원관리비교분석

으로 가능하였다. 그러나 법정퇴직금제도가 사회보험제도와 중복이 된다는 점에서 논란의 대상이 되고 있다.- 유연복지후생 프로그램으로는 선택항목추가제도, 모듈제도, 그리고 선택적 지출계정 등 ... 사기 약화2) B2E 시장의 활성화(1) 복리후생의 아웃소싱화일본은 「종신고용」을 떠 올릴 정도로 회사와 사원간의 유대관계가 높은 편이다. 현재는 그 의미가 많이 약화됐지만 일본인 ... 들은 회사를 선택할 때 오래 근무할 수 있는 환경, 그 중에서도 직원들의 복리후생에 대한 관심이 유독 높다. 기업들도 우수한 인력을 채용하기 위해 직원들의복리후생에 대한 투자를 늘리

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.10

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[산업복지] 일본의 산업복지 변천과정

함으로써 공공복지의 확충에는 매우 소극적이었다. 실제, 전후 1960년대까지 자민당 정부는 공공복지를 빈민구제 차원으로 한정하는 대신, 노동자들의 복리후생서비스를 기업들에 의해 제공 ... 에 돌입한 일본기업들은 전쟁 전의 온전주의에 입각한 산업복지의 이념을 새로운 것으로 대체하고자 함 (복리후생합리화의 기본방향 ⇒ 노동자의 생활설계 및 재산형성에 초점을 둠으로써 인간관리 ... 의 기업복지모델에는 그동안 노동자들의 생계보조적인 성격을 탈피하여 이들의 증대되는 다양한 복지욕구를 충족하기 위한 적극적인 기업차원의 복리후생체계로 전환할 것과 노동인구의 고령화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[외식업체] 외식업체 취업조건.

: 2003년 10월 18일-Server/Bar/Host : 2003년 11월1일- Manager : 2003년 11월1일4.. 급여 및 복리후생1. 급여: 당사규정 (상여금 700 ... 도록 하는 복리후생제도입니다. 또한 근속년수에 따른 근속Point와 캡틴부터는 Level Point를 부여하여 장기근속 및 자기개발에 충실한 직원에게 유리하도록 설계되어 있 ... 습니다.당사는 복리후생의 일환으로 직원들의 경사 및 애사시에 경조휴가 1일 ~ 5일과 기본급의 최고 100%까지 경조비를 지급하고 있습니다. 본인의 결혼, 부모의 회갑, 형제자매의 결혼 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.09

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