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"구조적 임파워먼트" 검색결과 3,621-3,640 / 3,807건

  • [인사관리] e-HRM의 오해와 사례
    환상과연 e-HRM은 피할 수 없는 선택일까? e-HRM이 시대적 대세임에는 분명하다. 사업 구조 자체, 업무 수행 형태, 종업원 구성이 모두 가상 공간으로 옮겨가고 있어, 이 ... 아는 것은 종업원이기 때문에 임파워먼트와 편의성이 증대되어 종업원의 만족도가 향상될 것이라고 기대할 수 있다.그러나 종업원들은 자신이 떠맡아야 하는 새로운 책임 때문에 두려워 ... 의 프로그램만을 선택하거나, 필요성이 높지 않지만 복잡하지 않은 과정을 거치는 선택을 하기 쉽다. 따라서 이런 입장에 처한 종업원들이 임파워먼트되고 만족도가 높아질리 만무하다.6
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31
  • [소비자행동]인터넷 상거래를 위한 캐주얼웨어 브랜드인지도 및 이미지 분석(소비자 행동)
    라는 가상의 공간에 기업은 자신의 영역을 진입시키고 살아남음으로서 성장하여 이윤을 창출하는 구조를 기본으로 대응해 나가야 한다. 뿐 만 아니라 인터넷은 단순한 시장의 구조가 아니 ... 의 empowerment가 유리해짐Ⅱ. 본 론1. 오픈마켓의 정의좁은 범위에서 개인을 대상으로 하는 B2C형태의 온라인 쇼핑몰은 한 유통업체 혹은 제조업체가 직접 자사의 사이트에 소비자
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12
  • [경영전략] 마이클 포터의 경쟁론의 핵심과 기여한 바
    은 기업들이 20여년 간 전사적 자원관리(TQM), 벤치마킹, 아웃소싱, 리엔지니어링, 임파워먼트, 변화관리 등 새로운 경영기법의 도입으로 운영상의 개선 효과는 컸지만 영속적인 수익 ... 었을 것이다.2. SCP(Structure-Conduct-performace)라는 경제학 이론을 산업구조 분석에 응용했다.포터는 또한 종속변수를 이해하는데 가장 도움이 되는 경제학
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23
  • [조직행태론] 집단행위에 대한 이해
    요인1. 집단행위의 분석체계2. 집단행위의 영향요인제 3 절 집단구조의 해부1. 규모2. 집단구성원의 개인적 특성3. 지위4. 규범5. 역할6. 응집성제 4 절 집단행동과 팀1 ... . 팀의 정의2. 팀의 유형3. 팀조직의 임파워먼트제 1 절 집단 행위의 기초1. 집단의 중요성1) 집단의 정의구성원간의 상호작용이 가능한 적정규모의 구성원이 서로간에 집단역학 ... 되며 필요한 기능을 수행한다.시스템으로서의 구조적 특성을 강조함. 집단의 조건상호교환을 통한 공동 목표를 추구해야 한다.각기 분담된 역할과 신분을 서로 알고 있어야 한다.공통규범
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24
  • [경영원론, 인사관리] [리더십] 리더십이란
    을 자신의 것으로 받아들여야 한다.리더에 대한 무조건적 순종무조건 리더의 권위에 순종해야 한다.능력 향상(empowerment)카리스마적 리더 밑에 있는 부하들은 리더의 비전을 따르 ... 들로 인해 이익을 내지 못하고 있었다. 또한, 본사 스탭 중심의 경직된 운영 체계, 9개나 되는 계층, 복잡한 조직 구조 등으로 인해 빠른 의사 결정이 어려운 상황이었다.잭 웰치는 C ... 하고‘1등 아니면 2등’비전을 이윤을 내는 사업에도 적용하였으며, 그 결과 빠른 시간 내에 사업 구조를 고도화 할 수 있었다.잭 웰치는 1984년 새로운 변화를 도입했다. 1984년
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [여성정책]싱가포르의 여성정책
    Index), 남녀평등지수(GDI, Gender-related Development Index), 여성권한척도(GEM, Gender Empowerment Measure)가 있 ... 하고, 나아가 1989년에 비리행위자의 자산을 동결하고 압수하기 위하여 자산압수법안을 통과시켜 형사 및 민사상 처벌을 강화하였다. 이에 따라 정치인 및 공무원들의 부패문제를 구조
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03
  • [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리
    하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07
  • [행정학, 한국행정학개론,행정개혁]한국행정개혁의 방향과 과제
    는 현대 산업사회는 구조적 복잡성과 기능적 분화, 다원성을 그 특징으로 하고 있다. 이러한 시대에행정이 급격한 사회변동과 다변화된 국민 요구 또는 복잡한 사회, 경제적 문제 등 ... 존재로서 유지되어야 한다. 그러므로 사회수요의 끊임없는 변동에 적응하며사회변동을 유도, 촉진하기 위해서는 계속적인 행정구조의 개혁 및 프로그램의 개혁을 필요로 한다. 처음에는가장 ... 하는 조직을 구조적인 쇄신(structural innovation)이라한다. 구조적인 쇄신은 조직변형, 새롭고 참신한 참모기능의 설치, 새로운 정책결정 기술과 정보제도의 마련,그리고
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12
  • [프로포절] 경쟁력 있는 프로포절 작성법 - 공동모금회 사례를 중심으로 -
    의 지난 활동에 진실성과 신뢰성이 확보- 논리적인 일관성- 오탈자, 문서편집- 관련자료, 사진첨부5. 평가기준투입(자원/구조)→과정(프로그램)→산출(종결/목표달성)→성과(만족도/변화 ... 사회적응 등2001농어촌이동복지관, 장애인 핫라인전화(1588정보제공), 노인세대통합 등2002영구임대아파트지역주민 임파워먼트, 알콜상담센터, 가족전문상담사업, 학교사회사업, 노인 ... 가 포함되어야 함? 형태 및 구조: 프로그램이 시행되어야 하는 기간, 소요시간, 간격, 그리고 프로그램의 크기, 장소 등이 포함? 프로그램의 매개체(시범, 강의, 토의, 질문지
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03
  • [기업조사] 노키아
    의 확대3) 휴대폰 시장의 급속한 확대(산업구조적 측면)..PAGE:12내부환경적 요인1) 경영전략적 요인 성공적 구조조정미래를 내다보는 비전 및 전략전략적 제휴성공적 경영혁신전략 ... - 수평조직 , 유연한 조직동기부여(incentive 제도)empowerment 조직프로젝트 매니저 제도동양적 인간 존중 경영기타 인사 조직상의 특징..PAGE:144) 문화 측면
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [교육자치]교육 분권화와 교육과정의 지역화
    화의 교육체제를 필요로 한다. 교육체제의 분권화는 상층부의 하향적 지시구조의 경영방식 대신에 학교경영에 대한 주인의식과 이를 추진할 선택의 자유를 가진 교육이해당사자에게 경영의 권한 ... management)라고 불리는 학교운영의 재구조화의 과정 속에 등장한 공동의사결정의 기구이다. 학교단위 책임경영제는 학교의 책무성이 증가하는 것을 의미하는 것으로 분권화의 형태로 기술되어지 ... 수 있다.학교단위 책임경영제의 주요 논리는 바로 권한부여(empowerment)이다. 분권화된 학교체제를 갖추기 위해 이루어지는 권력부여는 특히 교사에게 주인의식을 증진시켜 교사
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.09
  • [사회복지] 생활모델
    를 일컫는데 이는 지역사회의 사회적 구조 내에서 집단 및 개인들이 차지하는 지위를 나타내고 있는데 이는 일련의 권리들에 의해 형성되는 경향이 있다.개인과 가족의 성장,건강,사회 ... 은 임파워먼트와 밀접한 연관이 있다.임파워먼트는 힘과 무력함에 대한 사안들을 다루는 개념으로 힘의 형태를 개인적 차원과 집단 및 정치의 차원 등으로 나누고 있는데 생활모델실천 ... 적 및 물리적 구조는 다양한 생활스트레스 요인을 부여한다.⑨ 개인,가족,집단의 생활과정 상의 독특한 차원들에 대한 지속적 관심이 개념은 개인의 생활과정들이 집단적 과정들로 통합
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.26
  • [경영학원론] 기업경영과 현대사회
    는다. 또한 리더십은 단일 행동이 아니며, 지시하고 복종하는 일련의 행동의 동태적 흐름을 뜻한다.2. 리더십의 필요성첫째, 조직의 구조가 불완전하기 때문에 조직 내에서 자동적으로 해결 ... 때문이다.3. 리더십에 요구되는 기술(1) 권력의 행사(empowerment)권력은 리더가 추종자와 더불어 영향력을 행사하기도 하고 또 그들을 통제하고자 할 때에 진가를 발휘 ... 베이스에의 자료제공과 검색 등이다.2 정보처리시스템 : 이는 데이타베이스시스템이라고도 일컬어지며 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 시스템이다.3 프로그램화 의사결정시스템 : 구조
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06
  • [생산관리]서비스 품질
    : 서비스 수행중의 행동과 활동에 영향을 주는 기능으로서 조직구조, 운영절차, 보상 등 이에 관련된 매카니즘Output Control : 수행표준을 정하고 그 결과를 체크하고 평가 ... 하는 일로서 품질결과 측면에서 설명되는 수행표준과 결과평가 불평, 서비스품질, 고객만족 들이 포함된다.⑥ 권한위임(Empowerment) : 서비스요원이 직무관련 활동에 대한 매일
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28
  • 학습조직
    - 학습깊이 (Depth of Learning)- 학습폭 (Breath of Learning)2. 학습조직 모형1) 마치와 올센의 학습조직 모형가. 구조-기능주의 관점나. 조직에 속한 ... , 영역보호자에서 조력자, 학습활동촉진자, 기능간 장벽 타파자로 변신 필요.라. 조직구조의 변경 : 조직건축 또는 조직 재설계ㄱ. 고성과 업무체제 (High Performance ... Work Systems)- 고객과 환경 중심적 조직설계- 사업단위별로 자율성 보장, 임파워먼트 확보.- 각 조직부서는 조직이 추구하는 미션과 조직활동의 최종결과를 인식.- 제반실수
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • [사회복지]진보된 통합적 사회복지실천
    위한 전략에 관한 최근의 한 연구는 사회복지사들이 빈곤이 사회구조적 산물이라는 견해를 가지고 있는 반면, 실무에 있어서는 자신들의 이러한 견해와 일치하지 않는 제한된 방법 ... 로 구성되어 있는데 (1) 사회적 행동과 생태계에 관한 지식 (2) 민주주의, 인본주의, 그리고 임파워먼트를 포함하는 이념 (3) 이론적, 방법론적 개방성 (4) 직접적, 간접적 개입
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07
  • [인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석
    는 인사관리 기법과 조직구조 및 조직 과정 등이 적절하게 결합된 것을 말한다. 이에는 4가지 원칙이 있다첫째, 정보공유를 통해 구성원의 임파워먼트를 유발하고 아울러 조직에 몰입을 유도 ... 특징을 효율적으로 관리하느냐에 따라 경영성과는 크게 차이가 난다.3 인적자원의 책임성현대조직이 수직적 구조(vertical structure)에서 수평적 구조(horizontal s ... 으로의 변화21세기 디지털의 급격한 발달과 확산은 기업활동에서 신속한 반응을 요구하고 있고 이에 따라 조직구조를 보다 유연하고 탄력적인 네트워크 조직으로 변하게 하고 있다. 디지털화는 고객
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15
  • 사회정책과 복지
    를 확보하고 있다는 뜻) 예) 빨강머리 모임(단, 사회적 모임의 의미가 있어야 한다.)요즘은 Social Group별로 정첵에 활용한다.예) 흑인정책을 펼 때 empowerment(권한 ... 강화)시키느냐?또한 특권계층의 empowerment를 disempowerment 할 필요가 있다. 이런 집단 형태의 그룹도 정책을 편다.social group가 특징화 돼 가고 있 ... 그져 그렇다.사회를 계급, 지위, 성으로 분화되는 것을 봐야 한다.사회구조가 있을 것이다라는 것을 가정해야 한다. (그이전엔는 개인들의 집합체일 뿐이다.)벤덤: 최대다수의 최대행복
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.30
  • [조직행동론] 리더십 이론과 그 사례
    과의 인간관계를 발전시키는데 많은 시간과 노력을 기울이며, 부하들에게 많은 재량권을 행사할 수 있도록 임파워먼트(empowerment)를 부여한다.2 직무 중심적 리더십: 종업원 ... - 면 부하들이 그 리더를 대할 때 거부적이고 내키지 않는 지원을 하고 있는 경우보다 부하에 대한 리더의 영향력이 훨씬 증대된다.2 과업구조:과업이 상부로부터 주어진 정도를 의미 ... 하는 것으로 그 과업 내용이나 방법이 상부의 지지를 받고 있는 정도를 말한다.또한 과업이 어느 정도 구조화되어 있느냐 하는 것도 이 범주에서 측정될 수 있다. 과업의 구조화란 과업
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12
  • [기획론] 기획의 과정과 기법
    용비전에 따라 행동하도록 임파워먼트 추진- 변화에 대한 장애물을 제거한다.- 비전에 악영향을 미치는 시스템이나 구조를 변경한다.- 위험감수 행동, 틀에서 벗어난 아이디어, 활동 ... 으로 가치지향적 측면이 내재하고 있으며 경제발전·정치발전 및 사회발전의 의미를 내포하고 있다. 여기서 경제발전은 경제성장과 경제구조의 변동이 일어나는 과정을 의미하는 것으로 경제성장이란 ... 일반적으로 국민총생산(GDP)의 실질규모의 성장이나 1인당 국민소득의 증대를 의미하며 경제구조의 변동이란 산업구조의 변동을 의미한다. 정치발전이란 성장과 변동의 개념으로 분석가능
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12
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