"차등지급"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 차등제 간호수가 아동수당제도 사회서비스법 가족복지론 보험심사관리사 사회복지학개론 국민건강보험 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"차등지급" 검색결과 341-360 / 10,428건

판매자 표지

장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오.

입니다. 장애의 정도에 따라(1급부터 4급까지) 급여가 차등 지급되며, 장애 심사는 국민연금공단이 담당합니다. 장애연금 수급자는 정기적으로 재심사를 받아 장애 정도에 따른 급여 ... 이 포함됩니다. 장애인연금은 18세 이상의 중증장애인을 대상으로 하며, 소득인정액이 정해진 기준 이하인 경우 지급됩니다. 이 연금은 기초급여와 부가급여로 구성되는데, 기초급여는 소득 ... 의 상실을, 부가급여는 장애로 인한 추가 비용을 보전합니다. 성인의 경우, 장애인복지법상 1, 2급 및 3급 중복 장애가 있는 이들에게 최대 206,050원을 지급하며, 기초생활

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
긴급재난소득지원에 대한 평가

소리가 커지고, 재난지원금은 복지 대책이 아닌 재난 대책인 만큼 소득에 따라 차등 지급하는 방식은 옳지 못하다는 의견이 대두되면서 국회 논의 과정에서 지급 대상이 전 국민으로 확대 ... , 4인 가구 이상은 100만원으로 차등 지급되나, 이미 지자체로부터 일부 금액을 지원받았다면 지원금이 달라질 수 있다. 소득 하위 70% 지급을 전제로 편성된 당초 정부 추경안 ... 지급이 필요하다는 의견이 대두되기 시작했다. 이러한 가운데 서울과 경기도를 비롯한 전국 지자체가 지역 경제 위기 극복을 위하여 재난기본소득, 긴급재난지원금 등 현금성 지원책을 내놓

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점

한 진료행위 하나하나마다 항목별로 가격을 책정하여 진료비를 지급하도록 하는 제도이다. 가장 보편적이고 시장접근적인 방법으로 대부분의 자본주의 경제체제 국가에서는 행위별 수가제를 많이 ... ) 간호관리료 차등제간호행위 중에서 개별 항목으로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스, 예를 들면 환자에 대한 활력징후 측정, 지지, 간호교육, 온열요법, 냉찜질, 침상정리 ... , 합산된 금액으로 의료기관 종별에 따라 산정한다. 간호관리료는 각 병원들이 제공하는 간호서비스의 질에 관계없이 일정하게 지급하는 수가체계를 갖추고 있었다. 병원의 간호사 확보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

생활 수급또, 공공부조인 기초 생활 수급의 경우, 현재 제법 많은 금액을 저소득층들에게 지급하고 있다. 하지만 앞으로는 체계적인 지급을 위해 명목별로 차등화된 금액을 이 ... 기에 다수의 실업자가 경제고로부터 다소 자유로워질 수 있다. 실업급여는 회사를 다니면서 받던 급여의 50% 이상으로 지급된다.(3) 건강보험그리고 건강보험은 한 달 12만 원 남짓 ... 을 받을 수 있게 해야 하겠다.(2) 고용보험그리고 고용보험의 경우, 실업급여가 제대로 지급되고 있으나 앞으로 9개월 내내 급여를 더 올려받을 수 있도록 조치하는 전반은 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경제 REPORT] 예금자보호제도, 예금자보호법, 예금보험료 레포트

나 파산 등으로 고객의 예금을 지급하지 못하게 될 경우고객들의 예금을 보호하는 제도-방식) 예금자보호법에 따라 금융기관이 예금보험공사에 보험료(예금보험료)를 납부하면이를 기금(예금 ... 보험기금)으로 적립해 두었다가,이후 금융기관에 예금 지급불능 사태가 발생했을 때예금보험공사가 고객에게 예금보험금을 대신 지급-관련 기관) 예금보험공사 (예금보험제도의 효율적인 운영 ... 농ㆍ수협 지역단위조합은 예금자보호법상 부보금융기관이 아니며,각 중앙회에서 자체적으로 적립한 별도의 기금을 통해 예금자를 보호-예금보호 대상 및 비대상 기관 *원금지급 보장 여부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

및 기업 투자 환경 개선이 필수적으로 여겨진다.첫째, 이번에 논의가 보류된 업종별 최저임금을 차등 적용하기 위한 구체적인 방안을 마련하여 차등 적용을 진행해야 한다. 경제발전 ... 으로 업종이나 기업 규모에 따라 지급 능력과 생산성 등에 상당한 격차가 발생하였고, 이를 반영해서 논쟁을 지양하고 합리적 시행 방안을 노사가 협력하여 신속하게 마련해야 노사 모두

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

길버트와 스펙트의 할당원칙과 할당의 원리에서 보편주의와 선별주의 사회복지의 개념과 대표적인 예를 들어 사회복지정책에 대해 논하시오

복지의 개념과 대표적인 예를 들어 사회복지정책에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지 정책에서는 다양한 복지급여들이 제공되고 있는데 이러한 급여들은 수혜대상 집단별로 차등 ... 화되어 지급되기도 한다. 즉, 소득수준 및 자산조사 기준에 따라 일정 수준 이하의 저소득층에게 주로 현금급여 중심으로 지원하고 그 이상의 계층에게는 현물급여 또는 서비스 위주로 지원하기 ... 성과 효율성을 강조하며, 선별주의는 소득·재산 수준 및 욕구 정도에 따라 차등적인 기준을 적용함으로써 형평성과 효율성을 강조한다. 길버트와 스펙트는 ‘보편주의’란 용어를 처음 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

전체에 성과급을 부여하고 직급에 따라 나누어 지급하는 경우가 대부분이다. 하지만 서론에서 말한 것처럼 현재 노동시장은 이제는 연공에 기초한 서열이 공정하다고 생각하지 않는 세대 ... 가 주를 이룬다. 따라서 개인의 성과에 비교하여 지급 명목에 따라 인센티브 요율을 정하고 구성원들에게 같은 요율로 제공하는 것이 개인의 만족도가 높을 것으로 예상한다. 또한 ... , 인센티브 지급의 결과를 개인 연봉 인상에도 기준으로 삼을 수 있다. 개인의 만족도가 높아지면 당연히 팀 전체에 좋은 영향을 끼치고, 팀의 성과 또한 향상되는 보상방법이라고 생각한다.2

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리료 등급과 신포괄수가제 REPORT

건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도이다.간호관리료 차등제의 방법은 종합전문요양기관에 외래에서 근무하는 간호사, 수간호사 이상의 관리자급 간호사를 제외한 일반병동의 간호사 한 ... 명당 간호해야 하는 환자 수를 파악하여 간호등급에 따라 나누는 것으로 등급에 따른 간호료를 차등하게 지급함을 의미한다. 따라서 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이 ... 간호관리료 차등제와신포괄수가제REPORT과목담당교수님반이름 / 학번제출일Ⅰ. 간호관리료 차등제정의간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

년 이후 근로자와 사용자가 각각 보수총액(임금총액)의 0.45%씩 납부하고, 고용안정사업과 직업능력개발사업은 기업규모에 따라 0.25-0.85%로 차등화된 금액을 사용자가 전액 ... 기간 동안에는 기본급여를 지급하지 않고, 그 이후 2주에 한 번씩 실직 전 평균임금의 50%를 나누어 지급한다.구직급여의 지급일수는 보험 가입기간과 연령에 따라 최소 90일 ... 이상 자영업 준비활동을 하였다는 것을 증명하는 것)에 취업하는 경우에 지급하는 급여로 잔여급여일수의 1/2(55세 이상 또는 장애인의 경우 잔여급여일수의 2/3) 을 곱한 금액

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사 길잡이 고대사회의 해체 요약본

적 수취와 징발을 특징으로 하는 고대적 수취양 태가 나타남.- 통일 뒤인 8세기 전반 정전(丁田)이 지급 → 농민의 사적 토지소유 인정,토지측량과 그에 따른 세금기준 마련 → 중세 ... 의 친족관계가 확대?발전, 비현열적 요소의 비중이 커짐2. 지배세력의 교체와 의미* 골품제의 문제- 신라사회를 규정하는 원리 : 정치적?사회적 특권의 차등? 정치적?사회적 특권의 차등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

정규직을 기준으로 하여 평균 임금이 남성과 여성이라는 이유로 차등 지급되고 있어서 여성 직원에 대하여 성차별적으로 임금을 지급하고 있다는 지적이 나왔다. 공공기관 경영정보시스템 ... 의 수준으로서 남녀 사이의 임금격차가 313만 원 정도 성별에 따라서 차등적으로 지급되는 것을 볼 수 있었다. 특히나 이들의 무기 계약직 평균 임금을 보면 남성은 약 32% 그리고 ... 하고 이에 따라서 여성의 복지 범위도 역시 확대되었다.Ⅱ. 본론1.여성복지 기사(1)기사1‘코바코 정규직 임금, 성별차등 22%격차’라고 하는 기사에서는 한국방송광고진흥공사가 올해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

을 받지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 기초연금제도를 시행하고 있으며, 소득인정액에 따른 연금액을 차등하여 지급하고 있 ... 등을 보험사고로 판단하고 이에 대한 급여를 보장하는 형태를 가지고 있다. 노령연금이 대표적이며, 노동시장에서 은퇴하여 소득이 없는 노인들에게 일정한 급여를 지급함으로써 경제 ... 다. 소득이나 재산에 따라 보험료에 차등을 두고 있기 때문에 사회적 부의 재분배를 위한 기능도 일부 수행하고 있다. 건강보험가입자는 저렴한 비용으로 심각한 질환에 대해서도 치료를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
한국환경공단(인턴) 합격 자소서 및 스펙(2020하반기)

실행 정도에 따라 게임 참여 기회를 차등 부여하고, 게임 참여 시 소정의 리워드를 지급하자.'는 결론을 도출할 수 있었습니다.추가적인 리워드 제공이 기업 입장에서는 비용으로 인식 ... 들의 아이디어를 절충해 미션에서 우승한 경험이 있습니다. oo은 광고가 포함된 잠금 화면 어플로, 잠금 화면 해제 시 소정의 리워드가 지급되었습니다.팀 미션으로 '앱 사용 활성화 방안

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

자에게 기본적으로 일상생활에 필요한 금품을 지급함으로써 그 생계를 유지하도록 하는 정책이다. 관련규정에 따라 수급자의 소득인정액 등을 감안하여 차등 지급할 수 있으며, 보장기관은 18 ... 과 수급자의 소득 인정액을 포함한 총 금액이 최저생계비의 이상이 될 수 있도록 지원해야 한다.(3) 자립지원의 원칙근로능력이 있는 수급자에게 급여를 자활사업에 참여할 것을 조건으로 지급 ... 하고, 조건에 이행하지 않은 자는 수급자 본인의 생계급여에서 일부만 지급되거나 중단될 수 있다.(4) 개별성의 원칙급여의 수준을 정하는 데 있어서 수급권자의 개별적인 특수한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과 ... 한 성과급 지급 체계와 조직 단위의 성과급 배분이라는 악조건에 더해 온라인 플랫폼을 통하여 회사 간 보상 비교가 편리해졌고, 보상의 공정성에 대한 불만이 더욱 커질 것으로 예상이 된다 ... 때 더 효율적인 방법이라고 생각한다. 아무래도 즉각적으로 인센티브를 지급하는 등의 물질적 보상제도는 그 지속력이 약하고 동료 직원들과의 급여를 비교하며 업무의 기여 수준 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

이 아닌 업무결과를 기본으로 하며, 차등적으로 지급하는 형평성을 강조한 보수이며, 노동에 대한 대가로 지급 받는 보수기본 개념에 가장 부합한 보수다.성과급제도는 형평성구현과 동기부여 ... 의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에 전력을 다하게 된다. 이는 곧 행정업무의 효율화로 연결 ... 를 목적으로 한다. 능력과 성과에 상응한 보수지급은 동일 노동에 대한 동일 보상이라는 보수의 형평성을 구현할 수 있으며 배분적 정의를 실현시킬 수 있다. 그리고 업무향상과 그에 대한

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라는 국민에게 발생하는 각종 사회적 위험을 보험방식(5대 사회보험)으로 대처하고 있다. 이중 국민연금은 국민의 관심이 높고 제 20대 대통령 후보 모두가 개혁하여야 한다고 합의가 이루어지기까지 하였다. 이 국민연금에 관한 이론적 내용을 고찰하고, 어떤 방향으로 개혁하여야 좋을지 본인의 생각을 서술하시오

한 수급자는 장애연금을 받을 수 있다. 장애정도에 따라 장애연금액이 차등지급된다는 특징이 있다.-반환일시금 : 국외로 이민을 간 사람, 대한민국 국적을 상실한 사람은 반환일시금 ... , 사망일시금 등을 지급하는 것을 주요 골자로 하고 있다. 기타 국민연금의 이론적 내용은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 연금의 종류-노령연금 : 만 65세 이상 된 사람 중 최소 ... 10년 이상 연금보험료를 납부한 사람은 매월 일정액의 노령연금을 지급받게 된다.-유족연금 : 노령연금을 받던 중 배우자가 사망할 경우, 남은 배우자는 유족연금을 지급받게 된다

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

채움과 비움_나이듦의 인문학적 이해-과제

ㅇㅇㅇ (ㅇㅇㅇ대학교 경영학과 11111111)최근 들어 최저임금 차등 적용을 둘러싼 사회적 대립이 심화되고 있다. 먼저 최저임금 차등 적용이 무엇인지 알아보자. 최저임금제도란 ... 말 그대로 근로자를 보호하기 위해서 법으로써 근로자들의 노동에 대한 대가의 최저 수준을 강제하는 제도이다. 이를 차등 적용한다는 것은 업종별, 직업별로 최저 임금의 설정 값을 다르 ... 가 더 많아서 최저임금 차등 적용은 실질적으로 이루어지진 않았다. 어떠한 이유로 이에 찬성을 하고, 어떠한 이유로 또 반대를 하는 것일까? 여기서 한 가지 짚고 넘어가야 할 부분이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론 과제

해서는, 각 개인이 노력에 따라 얻어낼 수 있는 성과가 모두 다름을 인지하여야 한다. 즉 조직 구성원 개인의 업무 효율성이 다름을 인정하고 이에 따른 차등적인 보상의 지급을 고려 ... 이 해당 업무를 수행함으로 인해서 충분한 보상을 받을 수 있음을 알리고 본인이 기여한 만큼 차등적으로 보상이 주어짐을 인지할 수 있도록 해야 할 것이다. 마지막으로 유의성의 측면 ... 다. 하지만 이 상황에서 경영자가 “갑”과 “을” 두 노동자에게 동일한 보수를 지급한다면 “을”은 이러한 상황이 불공정하다고 느낄 것이다.즉 아담스의 공정성 이론을 인간관계에 적용하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기