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"조직개발의 정의와 특징" 검색결과 341-360 / 36,009건

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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    에서 고성과 작업 시스템은 사람과 조직이 함께 윈윈 할 수 있는 작업 구조를 제시해주며, 성과뿐 아니라 구성원의 역량 개발, 그리고 조직 혁신까지 폭넓은 영역에서 의미 있는 영향을 미치 ... 들에게 적절한 권한과 자원을 제공해야 하며, 불필요한 통제나 세부적 지시보다는 자율적 환경을 보장해 주는 편이 낫다.2. 고성과 작업 시스템의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High ... 를 가리킨다. 조직이 목표로 하는 바를 달성하기 위해 구성원들의 역량 개발, 동기 부여, 그리고 업무 프로세스 전반에서 발휘될 수 있는 혁신을 아우른다. 이 시스템은 사람을 단순 노동력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    ) 정의사람 중심 접근 방식은 특정한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특성 및 기질에 대한 기술을 제공하는 방식을 의미한다.?2) 특징?사람 중심 접근 방식은 말 그대로 사람 ... 산업심리학주제: 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무중심 접근방식2. 사람중심 접근방식3. 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무라는 것은 그 자체로 조직의 가치를 창출해낼 수 있다. 가치를 극대화하기 위해서는 직무가 만들어내는 가치를 분석, 이해, 측정, 평가해야 한다. 오늘날 많은 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술하세요. 할인자료
    의 접근법 오늘날 평생교육 프로그램은 다양한 차원에서 정의되고 있지만, 보통 “평생교육을 주도하는 기관이 그 기관의 비전에 따른, 학습자의 성장과 발전을 돕기 위해 체계적으로 개발 ... 다. 즉 프로그램이 어떤 차원에서 개발되고 실시되든 간에 그것은 근본적으로 각각의 차원에서 변화를 모색하고자 하는 것이다. 따라서 평생교육 프로그램은 개인적, 사회적, 조직적 변화 ... 이 아닌 같은 시간에 몇 개의 단계와 절차가 동시에 수행될 수 있는 특징이 있다. 즉 프로그램 개발과정이 절차적이며 단계적으로 진행되는 것이 아닌, 프로그램 개발자의 경험을 통해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11
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    [교육학과] 2023년 교육공학 동계계절시험 핵심체크
    으로 세분화 시도④ 1994년 정의- “교수공학은 학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 활용, 관리 및 평가에 관한 이론과 실제이다”- 특징ㆍ교수공학을 전면에 내세워 교육공학의 실제 ... 로서 ‘공학’이라는 용어를 사용. 공학의 개념적 의미는 실제적 문제를 해결하기 위해 과학적 지식 또는 조직화된 지식을 체계적으로 적용하는 것(갤브레이스, 1967)③ 1977년 정의 ... 통합적인 과정이다.”- 특징ㆍ통신을 약화시키면서 인간학습을 핵심적 대상으로 삼고 있음을 강조ㆍ교육공학이 포함하는 영역을 교육관리 기능, 교육개발 기능, 학습자원, 학습자 등
    방송통신대 | 100페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.12.06
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    인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오
    종류? 본론- 직장 내 교육훈련, OJT의 개념 및 특징- 직장 내 교육훈련, OJT과 관련된 사례? 결론- 시사점? 참고자료● 서론- 인사관리의 정의조직이 추구하는 목적 달성 ... 을 위한 인사관리는 해당 목적 달성을 위해 인력 조달, 유지개발 등의 과정을 거치 해당 과정들을 활용하는 한 집단의 조직적인 관리활동을 의미한다. 정리하자면 효율적인 경영목적 달성 ... 을 위해 근무할 수 있는 사람을 확보, 육성 및 개발하는 역할을 하며 확립되는 협력체계를 통해 최대한으로 종업원의 능력을 발휘하는 조직적 관리활동이라고 할 수 있다.이러한 인사관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야
    사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론 ... 한 활동은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 맡고 있다. 본론을 통해서 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 살펴보고, 사회복지조직이 일반 조직과 어떤 차이가 있는지 알아보겠다.Ⅱ ... Ⅱ.본론1.기존학자들의 사회복지조직과 문화의 공통적인 정의와 특성1)공통적인 정의2)특성2.사회복지조직이 비사회복지 조직과 다른 특성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지는 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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    성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오
    있고 전체성, 통합성, 개별성 및 독자성, 유동성 및 역동성, 적응성의 특징을 가지고 있다.2. MBTI 성격유형검사MBTI는 융의 심리유형론을 기반으로 하여 개발된 성격유형 ... 규범에 대한 이해를 높이고 성격유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있고 의사소통, 리더십, 팀 형성, 관리자 훈련, 경력개발, 의사결정, 문제해결, 조직의 쇄신과 발전, 직무평가 ... 교과목명 : 심리학개론 성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격의 정의2. MBTI 성격유형검사3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21
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    사회복지 프로그램 평가가 필요한 이유(필요성)와 목적
    의 개발 및 프로그램의 질적 향상을 위한 의사결정의 자료로 삼기 위한 조사활동이라고 정의할 수 있다.프로그램평가의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공 여부 확인, 프로그램 진행상의 문제점 ... 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요한 정보 제공으로 정리할 수 있다. 프로그램평가는 다음과 같은 특징을 지니고 있다.? 효과성 측정과 의사결정 : 프로그램평가의 궁극적인 목적 ... 설계 및 조사 방법 결정, 평가자료 수집 및 분석, 평가조사보고서 작성의 체계적 절차를 통해 실시된다. 평가조사는 과학적인 조사 방법을 적용해 실시해야 한다.? 조직과 지역사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    의 목표 달성을 위해 스스로 문제를 정의하고 해결 방안을 제시할 수 있는 주체로서 자리매김하도록 돕는다. 본 보고서는 현대 조직의 특징을 분석하고, 이러한 환경에서 변혁적 리더십이 필요 ... 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.. 서론오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경 속에서 생존과 성장 ... 한 이유를 논의하며, 그 적용 가능성과 효과를 실질적인 사례를 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대 조직의 주요 특징현대 조직은 몇 가지 두드러진 특징을 가지고 있다. 첫째
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어
    적으로 지역사회조직과 지역사회개발 그리고 지역사회복지 등과 비슷한 개념으로 이해되고 있어서 이를 구별하여 살펴보는 것은 매우 중요하다.우리나라를 보면 50년~70년대까지만 해도 지역사회복지 ... 라고 하는 용어 대신 미국의 사회사업의 영향으로 인해서 지역사회조직의 원리와 방법 등에 익숙해 있었다. 또한 70년대 지역사회개발의 일환으로 새마을운동이 전개되며 지역사회조직 ... 복지실천1)개념2.지역사회복지실천의 가치1)정리3.중요한 사회복지실천 가치1)사회정의에 대한 헌신2)사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지실천이라고 하는 것은 전통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    경영학개론 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술
    와 Posner는 리더들을 대상으로 리더십에 관한 면담을 실시한 뒤 이를 바탕으로 ‘리더십모형’을 개발하였다. 이 모형을 따르면 변혁적 리더란 조직 내 모범이 되고, 공통의 비전을 위해 영감 ... 을 불어넣으며, 조직원들이 스스로 마음을 움직여 전진하는 것에 도전하게 한다고 정의하였다.여러 학자들이 변혁적 리더십에 대해 정의하고 있고, 세부적으로 각 정의에 대해 어느 정도 ... 경영학 ? 심리학개론[2023-1학기] 경영학 / 경영학개론과제 주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
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    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면
    으로 달성되는 특징의 결과라고 했다.Ⅱ. 본론1.직무수행이란1)정의직무수행인 조직의 구성원들이 성취할 수 있는 모든 것을 의미하는 부분이다. 이와 같이 직무수행이라고 하면 자신 ... .직무수행이란1)정의2.직무수행 평가방법1)개관2)객관적 측정3)본인이 하고자 하는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라고 하면 시장에서 우위를 점하고자 직무분야에 있어서 전문 ... 성을 개발해 높은 성과를 이루어야 하는 것은 선택이 아니라 필수적인 부분이다. 조직의 생존을 목적으로 하여 각각의 개인이 수행하는 그러한 직무수행 등은 매우 중요한 지표로 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)
    모델: 중요제도나 공공조직의 기본 정책을 바꾸어 주는 것으로, 힘과 자원의 재분배를 요구, 지배계층과 대립-로스만의 모델·지역사회개발(주민참여 강조/과정중심 목표)·사회계획모델 ... (사회문제 해결에 초점/과업중심 목표)·사회행동모델(불평등에 초점/과정중심, 과업중심 목표)-웨일과 갬블의 모델·근린 지역사회조직모델(지리적 의미의~지역사회 구성원들의 능력개발을 강조 ... )-테일러와 로버츠의 모델·프로그램 개발 및 조정 모델·계획모델·지역사회연계모델·지역사회개발모델·정치적 역량 강화모델-타 조직과의 협력 전략(동맹>연합>협조)·협조(최소한의 협력
    시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19
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    지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.
    과목명 : 지역사회복지론과 제지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지의 관련 개념1) 지역사회조직(Community ... 은지역사회 주민의 적극적인 참여와 최대한의 주도적 노력을 통해 전체 지역사회의 생활 향상을 도모하도록 계획된 하나의 운동이라고 정의하고 있다. 이로써 지역사회개발이라는 용어가 세계 ... 적 관심을 끌면서 발전하게 되었다.지역사회개발은 지역사회조직이라는 용어에 비해 세계적으로 낙후된 지역의 지역주민을 중심으로 각종 개발활동 간의 협동과 자조를 강조하는 의미로 쓰여졌
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14
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    악성 민원에 대처하는 방법 논의
    으면 신뢰 손실과 업무 효율성 저하로 이어질 수 있다.따라서 이 글에서는 악성민원에 대처하는 방법을 논의하고자 한다. 먼저 악성민원의 정의와 특징을 살펴보고, 그로 인한 문제와 위험 ... 을 제공하고자 한다.악성민원은 불만이나 불만족을 표현하는 것과는 달리, 악의적인 의도를 가진 민원으로 정의된다. 이러한 민원의 특징은 다음과 같다. 악성민원 제출자는 다른 개인 ... 악성 민원에 대처하는 방법 논의현대 사회에서는 공공기관, 기업, 조직 등 다양한 분야에서 악성민원을 받는 일이 빈번하게 발생한다. 악성민원은 불만이나 불평을 넘어서 타인이나 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02
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    청소년 프로그램 개발 및 평가_청소년기 특성과 청소년프로그램 개발의 의미에 대해 제시해봅시다.
    의 특징1) 신체 및 성적 발달의 특징2) 정서 발달의 특징3) 인지 발달의 특징4) 사회적 발달의 특징2. 청소년기 특징에 따른 프로그램의 개발의 의미Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론청 ... 의 사명과 목적을 실현시켜주는 수단이라고 정의할 수 있다(홍선미,2018). 그러므로 청소년 프로그램이란 청소년들의 역량개발과 문제해결에 대한 다양한 요구에 부응하는 청소년지도를 목적 ... 으로 활동의 목적과 목표, 대상, 내용, 과정, 방법, 장소, 시기, 매체 등의 요소들을 교육적 경험을 통해 의도한 변화가 발생하도록 체계적으로 조직한 교육활동이라고 정의할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    , 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직구성원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것”으로 정의 ... 에서 Damanpour와 Evan(1984)은 “경영혁신은 관리적 구성요소에 발생하여 조직 내 사회체계에 영향을 주는 것”으로 정의 하였으며, Gary Hamel과 Bill Breen ... (2007)은 “경영혁신은 관리업무를 수행하는 방법을 광범위하게 변화시키거나 기존의 조직형태를 수정하여 목적하는 방향으로 나아가는 것”이라고 정의 하였다. 또한 Amabile(1988
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
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    마케팅관리론 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고, 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오.
    는 시사점을 제시하시오. 목 차 1. 포지셔닝의 정의 2. 기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유 3. 애플의 포지셔닝 분석 - 애플만의 독특한 포지셔닝 - 조직 문화 ... 와의 상호작용 - 글로벌 영향 4. 애플의 포지셔닝 맵과 지각도 시사점 5. 결론 ( 개인 의견 ) 6. 참고문헌 Ⅰ. 브랜드 포지셔닝의 정의 브랜드의 위상과 타깃 소비자가 브랜드 ... 를 어떻게 볼 것인지 정의하는 과정으로 현대 마케팅 전략의 중요한 요소 중 하나로 여겨지고 있다. '하나의?제품이나?서비스,?혹은?회사를?소비자들의?인식?속에?특정한?이미지로?자리?잡
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28
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    인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된 인사관리 시스템 ... 과 서비스를 개발하는 데 기여한다.창의성 및 문제 해결 능력: 지식근로자는 복잡한 문제를 창의적으로 해결하며, 조직의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다.2. 고성과 작업 시스템 ... 하게 한다. 이는 직원들의 동기부여와 업무 만족도를 높이는 데 기여한다.지속적인 학습: HPWS는 직원들의 지속적인 학습과 개발을 지원한다. 이는 직원들의 전문성을 강화하고, 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오
    다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오목차다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1) 다국적기업의 정의 및 특성(1) 다국적기업의 정의(2) 단일국적기업과 다국적기업의 차이 ... 경제적 효과(1) 투자국에 미치는 효과1/ 긍정적 효과2/ 부정적 효과(2) 투자수용국에 미치는 영향* 참고문헌다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1) 다국적 기업의 정의 및 ... 특성(1) 다국적 기업의 정의다국적 기업이라는 용어는 1959년 '국적을 초월한 경영이념으로 세계적 규모의 경영활동을 전개하는 기업'이라는 의미의 세계기업이란 용어를 사용한 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 10월 02일 목요일
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