"조직개발의 정의와 특징"의 검색결과 입니다.

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로스만 코칭리더십 지역사회복지론 사회복지행정론 간호관리학 정리 정보처리기사 사회복지실천론 조직개발 교육행정

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"조직개발의 정의와 특징" 검색결과 281-300 / 36,009건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

할 수 있는데 리더십에 대한 이러한 정의는 늘 조직 내 구성원들의 상호작용을 포함하고 있는 집단적인 현상이라는 공통점을 항상 가지고 있다.많은 학자들이 리더십에 대해 연구 ... 했지만 리더십은 단 하나의 개념으로 확실히 정의하기에는 어려운 측면이 있다. 조직 내에서 이루어지는 리더십과 다른 사회적인 영향의 경계가 명확한 것도 아니며 리더십 내에서도 다양한 상호작용 ... 지만 변혁적 리더십의 경우 비전과 조직의 미래, 사명감 등을 바탕으로 조직 구성원의 열의와 노력을 이끌어낸다.이러한 특징을 바탕으로 변혁적 리더십에 대해 소개해보자면, 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 조직 문화 개선 C. 법적 문제 예방 D. 인력 감축 12. 조직 개발(OD)의 주요 목적은 무엇이다? A. 단기 실적 향상 B. 조직 구조와 문화 개선 C. 회계 관리 D ... 는 무엇이다? A. 외부 고객 만족 B. 다양한 인재 활용과 포용적 조직 문화 조성 C. 단순 업무 배치 D. 급여 구조 단순화 36. 교육훈련에서 온더잡(OTJ) 학습의 특징은 무엇 ... ? 성과급 제도는 직원의 업무 동기를 강화하고 목표 달성을 촉진하는 효과가 있다. 12. B ? 조직 개발(OD)의 목적은 조직 구조와 문화 개선을 통해 성과와 효율성을 높이는 것이

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

하고 사라지거나 새로운 직무가 등장하고 있다. 따라서 조직은 기존의 전통적인 직무분석 대신 유연성과 적응성을 갖춘 직무설계와 역할 정의가 필요하다. 직무설계는 조직의 목표와 전략 ... 에 맞게 직무를 조정하고 구성하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 활용하고 업무를 효율적으로 수행해 나갈수 있다. 또한, 미래의 조직은 역량 중심의 관리와 개발 ... 의 인재 채용과 개발, 업무 프로세스의 유연성과 혁신을 강화하는 등의 노력을 통해 변화하는 환경에 대응할 준비가 필요하다. 참고문헌 박내회, 조직행동론, 박영사, 1991 이학종

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건 ... 된다.4. 조직을 정의하면 ( 공동의 목표 )를(을) 달성하기 위하여 둘 이상의 구성원들이 ( 규칙과 규정 )에 따라 서로의 역할을 분담하여 ( 상호협력하는 체제 )라고 할 수 있 ... 으로 이루어진 다원적 사회체제를 경시해선 안된다는 교훈을 주었다.13. 학교조직의 2가지 성격을 쓰고, 각 성격의 특징을 간략하게 설명하시오.학교조직은 '관료적 성격'과 '전문적 성격

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

을 구체적으로 정의하여 인력의 선발, 보상, 승진, 교육 등의 결정에 활용할 수 있다. 이를 통해 조직은 공정한 인사 정책을 수립하고, 인력의 관리와 개발에 일관성을 부여할 수 있 ... 를 관리하는 조직의 규모 등을 상세하게 기재한다. 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무 ... 비 분석을 진행한다. 대표 직위는 조직 내에서 특징적이고 중요한 직무를 대표할 수 있는 직위로 선택된다.직무 정보 획득선정된 직위의 직무분석을 진행하기 위해 각 직무의 성격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오

, 직무 몰입 등을 제고하여 조직 전체의 성과를 제고하고자 한다. 전통적 인적자원관리의 주요 특징은 인사기능이 개별적이며 독립적으로 이루어진다는 것이나, 전략적 인적자원관리의 주요 특징 ... 자가 앞으로 어떠한 정도의 행동 변화를 경험할 수 있을지를 관심의 대상으로 삼는다. Q5. 직무의 특징에 대해 서술하시오(3점) 직무(Job)란 어떠한 개인이 조직 내에서 수행 ... 하는 과업(Task)의 총합을 가리킨다고 볼 수 있는데, 즉 이러한 직무를 정의한다는 것은 그 조직이 어떠한 업무가 수행되기를 바라고 어떻게 조직관리를 수행하는지와 밀접한 관련이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

복지실천모델의 유형 및 특징* 와일과 겜블의 8가지 지역사회복지실천 모델1) 근린지역사회조직모델? 지리적으로 가까운 지역사회 조직화에 초점을 둠? 지역주민의 역량건설과 리더십 개발 ... 를 충족시키기 위한 고객요청, 지역사회자원평가, 고객지원체계 개발, 정책입안자 옹호활동 등 거시적 사회복지 실천 활동 및 직접서비스 제공과 관련이 있다. 지역사회 복지 실천에는 조직 ... , 계획, 개발 및 변화 과정, 방법, 실무 능력이 포함된다. 지역사회복지실천은 지역사회 집단, 조직, 기관 간의 관계와 상호작용의 행동패턴을 변화시키기 위한 실천적 스킬의 적용이

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.25

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사회복지 1급 요약집-사회복지실천론

, 특징1. 사회복지실천의 정의인간과 사회 환경 간의 관계를 촉진시키면서 모든 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위한 사회복지의 구체적인 실천방법으로서 협의의 사회복지2. 사회복지 ... 을 위한 사회정책의 개발에 공헌3. 사회복지의 목표: ★클라이언트의 욕구와 직결된 목표4. 사회복지실천의 기능1) 자원관리기능역할:①주최자와 매개자역할: 공식적인 집단, 조직과 함께 ... 사회자원의 동원문제해결과정모델(펄먼)정의인간의 생활은 끊임없는 문제해결과정이며, 문제는 병리가 아니다. 그 과정이나 단계에서의 활동에 중점을 둔다.특징- 클라이언트의 자아가 중요.

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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[ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. 목차 1. 서론 1) 리더십 정의 2) 리더십 주요이론 ① 특성이론 ② 대체이론 2. 본론 1) 사회복지 조직의 정의와 특성 2 ... ) 사회복지조직의 사회복지서비스 3) 사회복지 조직에 적합한 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 1) 리더십 정의 : 리더십이란 조직의 목표 설정과 달성을 위한 집단행동에 영향 ... , 과업, 하급자 관련 상황요인 등이 있다. 2. 본론 1) 사회복지 조직의 정의와 특성 : 복지 대상자들을 대상으로 진행하는 다양한 복지 서비스를 전달 또는 향상하기 위한 공동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오. 서론

적이고 정의로운 입장을 견지하며, 세계의 이익은 물론 자국의 이익을 증진시키는 방향으로 생각하고 실천해야 한다.두 대통령의 리더십 특성 비교트럼프 미국 대통령 리더십의 세 가지 특징 ... 권력리더십은 지도자가 자신의 카리스마를 바탕으로 결정을 추진하면서 조직의 어려움을 해결하는 리더십을 말한다. 이런 권력 지도부는 카리스마, 추진력, 결단력 같은 특징을 갖고 있 ... 직을 수행하겠다는 뜻을 분명히 했다. 조직 내 권력을 중시하는 시진핑 국가주석은 카리스마 넘치는 지도자의 특징을 잘 보여준다.자기 자신의 신념시진핑(習近平) 중국 국가주석이 지난

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오

하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 로스만의 지역사회복지실천 3모델 개요 ② 지역사회개발 모델의 개념 및 주요 특징 ③ 지역사회개발 ... 개발 모델은 주민 참여와 공동체 조직화를 통해 지역문제를 해결하는 접근으로, 주민의 자발성과 연대감을 강조한다. 이 모델은 ‘주민이 주도하는 변화’를 통해 자조와 협동을 실현 ... 다. 마지막으로 사회행동 모델은 구조적 불평등, 권력의 불균형 문제를 전면에 두고, 주민 조직화와 집단행동을 통해 제도적 변화를 촉구하는 저항적 접근이 특징이다. 이러한 세 가지 모델

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

성을 촉진할 수 있다. 또한, 인적자원을 개발하고 보전하는 것은 사회적 책임과도 연결된다. 조직은 인적자원의 개발을 통해 지속가능한 경영을 추구하고 사회적 가치를 창출하는 역할 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론현대 경제 환경에서 기업들은 급변하는 시장 조건과 불 ... 확실한 경영 환경 속에서 경쟁에서의 우위를 유지하고 성장을 이루기 위한 다양한 전략을 모색하고 있다. 이에 따라 기업들은 내부 자원과 능력을 효과적으로 개발하고 활용함으로써 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

되며, 민주적 참여가 그 기반을 이룬다. 지역사회개발모델에서 사회복지사는 주민들의 참여를 촉진하고, 공동체 내 자원을 조직하며, 갈등을 조정하는 조력자(facilitator) 또는 ... 를 경청하고, 자조모임을 조직하며, 마을 내 자원을 조정하는 조력자 역할을 충실히 수행하였다. 이처럼 지역사회개발모델은 노인의 고립 예방, 지역 유대감 형성, 건강한 노화 지원 등 ... 을 세 가지 모델, 즉 지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델로 구분하여 제시하였다. 이 세 모델은 각각 주민 참여, 전문가 중심 계획, 사회적 갈등 해소라는 접근 방식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지행정론

적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전 체 활동을 포함한다. 이러한 개념화는 프로그램의 개발, 기록의 유지, 서비스 평가 등에 대해 직접 서비스를 담당하고 있는 사회복지사 ... 의 기여, 자문위원회에 대한 소비자의 참여 , 이사회와 입법부의 정책결정 활동, 슈퍼바이저와 훈련책임자에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들을 모두 포함한다.이러한 정의 ... ervices)와 동의어로 사용되며, 사람들을 위한 프로그램을 계획, 조직, 개발, 관리하는 것과 사람들에게 직접적인 사회봉사를 제공하는 것을 뜻한다.휴먼서비스는 인간에 대한 직접 서비스

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20

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조직개발의 개념과 기법

조직개발조직개발의 정의W. G. Bennis 변화하는 기술, 시장, 도전 및 변화에 적응할 수 있도록 조직의 태도, 가치, 신념, 구조를 변화하기 위한 복합적 과정 R ... 단기간 소요시간 장기간어려움 곤란도 쉬 움조직개발의 특징지속적이고 상호작용적인 과정 규범적인 재교육 변화전략 작업팀을 통한 접근방법 조직을 시스템적 접근방법의 관점에서 파악 경험 ... . Beckhard 행동과학의 지식을 이용하여 계획적 개입을 통해 조직유효성과 건전성을 증진하기 위해 조직전체적인 노력의 과정 일반적 정의 - 조직의 인간적 측면에 착안, 인간의 잠재력 최대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

목차Ｉ. 서론 21. 연구목적 22. 조직의 정의 2Ⅱ. 병원조직의 문제 21. 병원조직 구조 유형 22. 병원조직의 특성 43. 병원조직의 문제점 54. 병원조직 문제의 해결 ... 의 정의·공동 목표 달성 위해 구조화된 과정이자 상호작용하는 도구·두 사람 이상이 공동 목표 달성 위해 조직화 과정을 거쳐 형성된 구조Ⅱ. 병원조직의 문제1. 병원조직 구조 유형1 ... ) 기능별 병원조직 (ex. 요양원, 만성질환 진료시설)① 특징·가장 기본적인 조직 형태·유사성, 관련성으로 업무 결합·중간 이하 규모 조직에 적합② 장점·각 기능별 규모의 경제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에

과 청소년들의 잠재력이 바람직하고 건전한 방향, 온전한 상태로 성장이 이루어지도록 조력, 지원하는 조직적인 인력의 과정으로 정의할 수 있다.2) 청소년지도의 특징청소년지도의 특징은 크 ... 지도와 관련된 다양한 개념과 특징1) 청소년지도의 개념2) 청소년지도의 특징3) 청소년지도과정2. 청소년지도방법론의 지적토대1) 경험학습이론2) 구성주의 이론3) 청소년지도의 이론 ... , 도구, 기술 등을 사용하는 것이 중요하다. 또한 도덕적 덕목, 신체적 기능을 함양할 수 있는 청소년활동 중심이 되는데 본론에서는 청소년지도와 관련하여 개념과 특징을 설명하고 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

합니다. 요약하면, 행위지향평가는 명확한 업무 목표와 성과 기준을 정의하여 객관적이고 정량적인 평가를 가능케 하는 방법입니다. 이는 개인과 조직의 성과를 향상시키고 학습 및 개발 ... 에서 기대되는 행동과 성과를 명확하게 정의하고 측정함으로써 평가의 객관성을 높이고 개인 및 조직의 성과를 개선하는 데 기여합니다. 행위지향평가는 먼저, 이 방법은 특정 직무에 필요 ... 는 학습과 성장을 촉진하며, 조직의 성과 향상을 이끌어내는 중요한 특징 중 하나입니다.마지막으로, 행위지향평가는 보상과 승진의 기준을 명확히 정할 수 있습니다. 개별 직원들의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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의사결정에서 정보의 중요성, 의사결정에 필요로 하는 정보의 분류에 대해 서술하시오

다. 정보는 문제를 정의하고 대안을 탐색하며, 최종 결정을 내리는 데 있어 필수적인 자료를 제공한다. 예를 들어, 조직의 재정 상태를 파악하는 데 필요한 재무 데이터는 의사결정자 ... 은 주요 분류 기준과 각 정보의 특징이다.전략적 정보전략적 정보는 조직의 장기적 목표와 방향성을 설정하는 데 사용된다. 이 정보는 주로 경영진 수준에서 활용되며, 조직의 경쟁 우위 ... 를 확보하기 위한 근거로 사용된다. 예를 들어, 인구 통계학적 데이터와 시장 조사 결과는 제품 개발 및 신규 시장 진출 전략 수립에 중요한 역할을 한다.전술적 정보전술적 정보는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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로스만이 제시한 3가지 지역사회복지실천 모델이 갖는 한계점을 구체적으로 설명하시오

에서의 형태 및 특징지역사회 개발 모형은 해당 지역사회에서 발생하고 있는 문제를 해결하기 위하여 개발을 강조하는 형태라고 할 수 있다. 지리적으로는 지역사회 전체를 대상집단으로 하 ... 도 있지만 경우에 따라서는 과정목표를 활용하기도 한다. 일반적으로는 사회행동의 용어는 조직적인 대항이나 입법로비활동, 대중적인 조직의 개발 및 정치적 캠페인을 포함하는 기존의 사회정책이나 법률적인 변화에 영향을 끼치는 과업을 의미하는 것에 사용된다고 할 수 있다. ... 에 대하여 간단하게 정리해본 후 각각의 모델이 가지고 있는 한계점에 대하여 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지 실천모형로스만은 그가 저술한 ‘지역사회조직 실천의 모델

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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