"적극적인사행정"의 검색결과 입니다.

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"적극적인사행정" 검색결과 341-360 / 13,286건

경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

), 최기문(2016)의 직무스트레스 원인 분류를 참고로 하고, 조직 내적 원인을 중심으로 적은 보수와 승진과 관련된 경찰조직 인사행정, 과중한 경찰의 업무와 역할, 경찰조직의 구조 ... 성을 원인으로 선정하였다.인사행정 관련경찰조직에서 인사행정은 경찰관의 모집 채용, 교육훈련, 보수, 승진 퇴직관리, 복지 등 다양한 영역을 다룬다. 이 중 승진은 구성원의 사기 ... 으로 경찰조직 인사행정 관련, 역할 업무 관련 그리고 경찰조직의 구조성 관련 부분으로 나누어 직무스트레스를 유발하는 요인을 살펴보았다. 그리고 그 개선 방안으로 첫째, 보수 및 수당체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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[예문][행동발달] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 예시문입니다. 사례별로 잘 정리되어 있어 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

도록 적극적으로 실천함. 윗사람을 만나면 반드시 공손하게 인사를 하고 항상 미소 짓는 표정으로 상대방에게 행복을 주는 특별한 능력을 갖추고 있는 학생임. 멜로디가 아름다운 팝송 ... 행동 특성 및 종합의견 예문예문 1학급에서 진행하고 있는 ‘칭찬하기’ 프로그램에서 학급의 형광등이 오래돼서 빛이 나오지 않는 것을 보고 본인이 직접 행정실에 찾아가서 형광등을 받 ... 보다도 국어 교과에 대한 흥미를 갖고 수업 시간에 적극적으로 탐구활동에 참여하고 특히 교과 학습 내용과 관련하여 연관된 책을 찾아 읽는 등 학문적 호기심과 실천 능력이 매우 뛰어남

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

에 의해 결정되므로 인적자원 행정의 효율성이 높아진다. ④ 전문적 지식과 능력 있는 사람을 조직 내·외부에서 충원하기 때문에 다양한 우수 인재를 적극 활용할 수 있다. 반면, 직무중심 ... 정부와 별개의 행정체제를 유지해왔다. 그러나 오늘날 국가공무원과 지방공무원의 성격이나 인사절차상의 차이가 줄어들고 있다. 특히 지방자치제가 본격적으로 실시되지 않고 있는 국가의 경우 ... 국가공무원과 지방공무원을 구별하는 것은 인사행정상 의미가 별로 없다.우리나라 역시 국가공무원과 지방공무원에게 적용하는 법체계를 달리하고 있지만, 현재 지방자치단체의 행정기관

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

있다. 또한, 디지털 전환을 가속화하여 행정 절차의 간소화와 효율성을 높일 필요가 있다. 디지털 기술을 적극 활용하여 국민 서비스의 질을 향상시키고, 내부 업무의 효율성을 증대 ... 하고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정부 조직의 장단점을 분석하고 평가함으로써, 보다 효율적이고 효과적인 정부 운영 방안을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다. 특히, 행정 ... 가 있다. 예를 들어, 정부의 업무 효율성은 행정 절차의 간소화와 자원의 효율적 배분을 통해 측정될 수 있다. 최근 정부는 디지털 행정 시스템을 도입하여 행정 절차를 간소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

함 즉 , 정책의사의 결정기능 2) 행정 - 법 아래에서 국가 목적을 실현하기 위해 행하는 능동적이고 적극적인 활동 . 즉 , 결정된 정책의 수행기능 1) 의의1 보육정책과 보육행정 ... 의 보육행정가는 보육행정 관계 전문가 , 교직원 , 원아 , 지역사회인사 및 학부모 등 관계 인사들과 밀접한 관계를 유지 하고 합리적이고 효율적인 자질을 갖추어야 한다 .3 보육 ... 를 말하고 수업 자체를 다루기도 한다 .3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 ① 행정기관에 대한 보고와 보고서 준비 ② 재정적인 업무의 역할 ③ 인사행정의 역할

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

4. 인사관리자의 전통적 역할 (★★) ① 인사행정업무 수행자(인사관리자)의 역할 - 모집, 선발, 채용, 교육, 훈련, 임금 계산, 지불, 퇴사 등에 수반되는 행정업무 수행 ... 인적자원관리 Ⅰ. 인사관리 1. 인사관리의 개념 (★★★) - 종업원이 잠재능력을 최대로 발휘하게 하여 경영성과를 극대화함과 동시에 종업원들이 인간으로서의 만족감을 느낄 수 있 ... 단계로 설명 ▶ 경영관리과정론 3. 인사관리의 성격 (★★★) ① 사람을 관리: 인간(본성)에 대한 이해의 선행 필요 ② 사람이 관리: 어떤 것에 대한 판단 시, 경험과 가치관

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하 ... 의 중요성이 부각이 되고 있다. 인적자원관리는 기업의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로, 시간이 지나면서 그 중요성과 접근 방식이 크게 변화해 왔다. 과거 인사관리는 주로 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지 행정의 필요성을 설명하시오.

[사회복지행정론]사회복지 행정의 필요성을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반 행정과 달리 사회복지행정의 성격 즉, 이념이 사회복지의 일반적 가치를 적극적으로 반영하고 있 ... 을 유지 발전 시켜 나가기 위한 행정의 중요성에 대하여 인식하기 시작하였다. 기획 조직 인사 통제 지도와 같은 행정 기능이 없는 사회복지 조직을 가정해 볼 때 조직에 다양한 현상 ... 의 복지실현을 위한 사회적 책임성의 구현을 제시하고 있다.사회복지행정은 기업이나 정부의 일반 행정과 관리의 기술이나 원리의 면에서는 공통성을 가지고 있지만 건전한 인간의 가치

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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조직론 ) 국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성

한 역량이 충분하지 못하다고 지적하였다(김상묵, 2022).행정환경의 복잡성은 우리나라의 여러 기관이 예상하는 2045년의 모습에도 잘 나타난다. 지난 2016년 인사혁신추진위원회 ... 화) 중 적극적 리스트럭처링 기법이 사용되어야 한다. 아무래도 급변하는 행정환경 변화에 대응하기 위하여 거대한 조직을 둘로 나누어 업무 효율성을 높이고, 문제에 대한 대처 속도 ... 조직론국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요성, 대상(1개 기관), 추진전략, 방향성조직론국내외 행정환경 변화에 따른 우리나라 현 정부조직의 재설계 필요

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

성 제고3) 재정지출의 생산성 및 합리성 제고4) 행정서비스의 개선 및 책임행정 구현5) 정부기능의 핵심역량 강화6. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과주의 예산제도는 성과 ... 의 과정에 예산을 연계하는 제도이다. 성과주의 예산제도는 행정활동의 공급에 예산 개념을 도입하여 효율성 및 효과성을 증대하는 것을 목표로 하며 재정운영의 분권화 을 통하여 재정운영 ... 를 위해 1980년대 후반이후 성과주의 예산제도를 다양한 형태로 적극 도입하고 있다. 최근 도입되고 있는 성과지향 예산제도(Performance-Based Budgeting

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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학교경영계획서 (고등학교의 교장이 되었다고 가정하고 학교경영계획서를 작성하시오)

구조 교육팀과 교무행정전담지원팀의 분리나. 인사 : 1년 인턴제, 기록&문서관리 역량 중시다. 학습조직으로서의 학교의사소통가. 학부모와의 의사소통 : 학부모 집단상담나. 학생 ... 원학교 시설 유지, 보수, 관리. 가자제, 실험 비품, 경비 업무인사 : 1년 인턴제, 기록&문서관리 역량 중시나.본교의 조직구조에 따라 본교에서는 교육팀, 교무행정전담지원팀 ... , 행정팀의 직원을 별도로 선발한다. 모든 직원들은 1년 인턴제를 통해 각 팀에 요구되는 역량을 가지고 있는지 교장과 교감, 인사팀에 의해 평가된다. 교육팀, 교무행정전담지원팀, 행정팀

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.20

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인적자원관리론 ) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.

. 본론1) 국가공무원의 인사제도2) 지방공무원의 인사제도3) 차이점3. 결론 및 시사점4. 출처 및 참고문헌1. 서론공무원은 공공 단체에서 국가와 자치 단체의 행정 업무 등을 맡 ... 는 주변인들이 특정 국가공무원을 평가하는 제도이다.2) 지방공무원지방공무원의 인사제도는 행정안전부의 지방공무원 인사제도 운영지침에 근거하여 설명할 수 있다. 보직 관리, 신규임용 ... 인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.인적자원관리론국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오.목차1. 서론2

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

발휘하지 않아도, 그 룰을 어기는 이들에게는 인사적인 보복 조치가 들어가므로 다들 관리직 및 행정관리자의 의견에 큰 반박을 달지 않는다. 나는 그것에 익숙해졌고, 나 역시 점차 ... 면 자연스럽게 그 자리의 대우를 받는 행정 조직 내에서 근로를 해왔다. 때문에 리더십의 필요성보다는 관리직으로서 부하 직원들에게 최대한의 성과를 뽑아낼 수 있는 다양한 방법들을 윗 ... 해서 대꾸를 하는 건 상상도 하지 못할 일이었다. 아무래도 선임자가 나의 인사적 평가권을 모두 쥐고 있으므로, 죽으라면 죽는 시늉을 하면서 2030 시절을 보냈다. 그런데 요즘 입사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

하는 모습을 보임. 법과 정치 등의 행정에 한 관심과 열의를 가지고 관련 동아리 활동에 적극적으로 참여하는 모습을 보임. 타인을 배려할 줄 알며 인내심이 있으며 정의감이 강하 ... 하여 공연 봉사함. (성실성) 방학 때 보충학습을 빠지지 않고 적극적으로 참여함. (근면) 항시 계획을 꾸준히 세우며 적극적으로 임하려고 행동함, 주머니에 계속 작은 수첩을 가지고 다님 ... 으로써 학교생활에서 중요한 부분이나 기발한 아이디어가 떠오르면 수첩에 적어 이를 생활에 실천함. (예절) 인사성이 바르며 동시에 웃는 모습이 여러 선생님께 깊은 인상을 남김.기재

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지사( 장애인주간보호센터) 실습 (중간,종결) 평가서

도 다르고, 특성에 맞게 케어를 해야하기 때문에 처음에는 혼란스러웠으나 지도자님의 반복적인 자세한 설명과 선생님들의 적극적인 관심으로 빨리 적응하게 되었습니다. 이용인과의 의사소통 ... 은 현장 및 행정적인 업무를 많이 배우고 경험할 수 있도록 일정배정과 시간배분이 매우효율적이었다. 실습기관인 라온장애인주간보호센터에 대한 개괄적인 이해와 사회복지 전문적 내용, 행정 ... 적 였다. - 160시간 실습하는 동안 적극적이고, 세심한 배려에 감사 드립니다. 3. 실습목표에 대한 평가 1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부 가. 기관 및 대상자 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2025.02.06

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노무현 정부에 대해 논하라, 막스베버에 대해 논하라

분야, 정치행정분야, 경제분야, 사회문화여성분야로 구분할 수 있습니다. 먼저, 외교방침은 동북아 균형자론을 언급했는데, 대한민국의 자주성을 강조하며 적극적으로 우리의 역할을 찾 ... 도록 하였습니다. 정치 및 행정에서는 IT를 국가행정에 도입하며 전자정부를 구축하고자 하였고, 보고문 작성체계를 만들어 공직사회의 보고체계가 확립되도록 하였습니다. 또한, 권위주의 ... 았다고 기억하기 때문입니다. 또한, 능력을 우선시하는 인사 기용을 한 것은 매우 파격적인 인사 행보였으며 사회의 변화를 꾀할 수 있는 움직임이었다고 생각합니다. 참여정부라는 이름

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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병원코디네이터 기출문제

은 이미지?적극적이고 긍정적인 이미지?뛰어난 외모와 전문적 능력을 갖춘 이미지22. 명함 수수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (3)?명함을 건넬 때에는 간단한 소개와 함께 정중한 인사 ... 한 고객은 진료실에서 배웅 인사를 하기 때문에 병원코디네이터는배웅하지 않아도 된다.9. 진료별 주의사항 중 가장 거리가 먼 것은? (4)?치과-치료 중 금지해야 할 행동이나 음식 ... 에 방문 고객을 “환대”하여 병원에 대한 좋은 인상과 이미지를 형성하는데 적극적으로 동참하여야 한다.?리셉션코디네이너터는 고객응대와 대기실 관리에 그 영역이 집중되므로 원내 타부서

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.07

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사회복지 정책의 지방분권, 재정분석 및 발전방안 모색_연세대 A+

과 인사, 재정의 권한이 중앙정부의 영향 아래 놓여 있는 점은 지방분권 차원에서 심각한 문제다. 이러한 장벽으로 인해 지방의 특수성을 정확히 이해하지 못하고 주민의 행정수요에 능동 ... 제정권을 유지하되 보다 적극적으로 입법권 행사할 수 있도록 해야 할 것이다.(2)자치조직권의 확대지방행정의 기능이 다양해지면서 조직의 성격 또한 급변하고 있다. 늘어나는 행정수요 ... 는 지방행정의 민주화에 기여한 면이 크다. 그러나 중앙과 지방 간 그리고 지방자치단체 간 불균형과 격차는 여전히 존재하며 소통과 협치가 원활이 이루어지지 않고 있다. 그런데다 일정지역

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.11.24

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2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서

하고자 하는 목표를 구체적으로 서술하여 주십시오 (띄어쓰기 포함 500자 이상, 1,000자 이내로 작성)경영학을 전공하며 조직 관리와 전략 수립의 중요성을 학습하고 행정학 부전공 ... 분야의 전문성을 바탕으로 에너지 산업의 디지털 전환을 지원하는 동시에, 내부 경영관리 체계를 체계적으로 운영해 국가 기반 산업을 뒷받침하고 있습니다. 경영기획, 인사관리, 예산관리 ... 하는 것을 기본으로 삼고, 사소한 업무라도 흐름을 파악하고 개선점을 고민하는 자세를 유지하겠습니다. 특히 예산 수립 지원, 인사 기록 관리, 계약서류 정리, 사내 규정 검토 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

하고, 공직활력을 제고하며, 적극행정을 증진하기 위해 공무원 책임보험을 도입하고, 직무수행으로 인해서 소송과 손해배상 등을 받은 경우에 관련 비용을 제공한다.보장하는 사고로 민사상 손해배상 ... 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한느 분류체계이기에 객관성이 있는 직무 중심의 인사행정이 가능하다.따라서 인사관리의 기준이 나뉘게 되는 부분에 있어서 공직분류체계를 정하는 것 ... 을 직위분류제적 분류라고 한다.그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니고 있는 것과 비교해서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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