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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인사기록" 검색결과 341-360 / 32,370건

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인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

에 입각해 판단했으면 하는 바램이다. 이는 단순하게 감으로 하는 인사고과에서 벗어나 지도하고 관찰한 기록에 근거해야 할 것이다. 왜냐하면 고과 결과에 대한 입증책임이 고과자에게 있 ... 하는지에 대한 질문에 끊임없이 답을 찾아가는 학문분야인 것이다. 2. 본론 인사고과 개념 및 목적 개념 인사고과는 종업원에 대해서 다양한 판단소재를 일정한 기준으로 하여금 공정 ... , 업적과 스킬을 개인 주관이 섞이지 않도록 해 적절하게 감사한 결과, 임금, 승급, 승진, 배치 등의 인사에 반영되게 하는 것이다. 또한, 인사고과는 임금과 승격을 결정하는 것

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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비서3급 1,3과목 정리

적이다. 문서의 종류- 도면, 사진, 디스크, 필름 등의 특수 매체 기록도 문서에 포함된다. - 공문서의 종류에는 법규 문서, 비치 문서, 공고 문서 등으로 세세분류할 수 있다. ... - 사문서의 종류로는 안내장, 인사장, 소개장, 추천장 등이 포함된다. 공문서의 기안문 작성시 발신 기관명 작성- 발신 기관명은 문서의 기안 부서가 속한 기관명을 기재한다. - 발신 ... 문서의 종류와 설명- 안내장 – 용건이나 목적을 간단하게 기재하고 자세한 설명이 필요한 경우 별도의 첨부 문서를 작성한다. - 인사장 – 계절 인사와 전할 용건을 먼저 밝힌다.

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

게 분석해 보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 목적 1) 모집 선발 2) 직무평가, 보상 3) 인사고과 4) 훈련의 요건 확인 3. 직무분석 ... 되어야 한다. 직무분석의 결과를 토대로 직무평가를 하고, 이 직무평가의 결과로 직무급을 결정하게 된다. 이에 반해 연공주의적인 성격이 강한 인사평가 시스템을 가진 조직에서는 직무 ... 직무를 수행하며, 이것이 얼마나 쉬운지 어려운지는 크게 영향을 미치지 않기 때문이다. 3) 인사고과 인사고과는 쉽게 말해서 인사평가인데, 평가를 하기 위해서는 평가 기준과 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[어린이집]만1세 행동관찰 기록표(부모상담자료)

1학기 행동 관찰 기록표원아이름 : 000생년월일 : 0000 년 00 월 00 일반명 : 00반담임교사 : 000 선생님상 담 일 : 0000 년 00 월 00 일기본생활 ... - 등원하여 고개숙여 인사를 하며, 자신의 서랍장을 알고 물건을 정리합니다.- 낮잠 후 투정이 없으며 자신의 이불과 베개를 정리할 수 있습니다.- 소변보는 시간이 어느 정도 일정 ... 며 간혹 익숙한 노래를 부분부분 따라 부르며 교사의 간단한 율동을 보고 모방하여 따라합니다.1학기 행동 관찰 기록표원아이름 : 000생년월일 : 0000 년 00 월 00 일반명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의 및 목적2. 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙 ... 3. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과4. 현대적 인사고과 방법5. 인사고과 방법의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대적인 의미의 인사고과는 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료수집 ... 적으로 구성원의 처우를 위한 중요한 기초자료도 될 수 있다. 더불어 구성원의 능력 개발을 위한 기본적 자료가 되는 인사고과를 통해 결과적으로 합리적인 인적자원관리의 틀을 만들어 줄

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[유아교육과] 2024년 1학기 아동관찰및행동연구 출석수업대체시험 과제물(일화기록 작성, 표집법 작성)

Ⅰ. 서 론 교사가 유아의 놀이 상황을 관찰하고 기록함으로써 다음과 같은 효과를 얻을 수 있다. 첫 째, 개별 유아에 대한 이해가 깊어지고, 개별 유아에게 필요한 적절한 교육 ... 하였는지, 어떤 놀이에 관심을 가지 놀이 과정에서 볼 수 없었던 것까지 관찰할 수 있다. 관찰한 내용은 최대한 구체적이면서도 객관적인 입장에서 기록한다. 관찰 기록법에는 평정척도법, 시간 ... 표집법, 빈도사건법, 서술식 사건표집법, 행동목록법, 일화 기록법이 있으며, 이 글에서는 만 5세 유아인 박00을 관찰 대상으로 박00의 놀이 상황을 관찰 기록 방법에 따라 작성

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.17

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2025년 요양원 여가 프로그램 일지 4사지 사례(장기요양기관-공동생활가정, 주야간보호센터 등 활용 가능)

제26호서식] 프로그램 운영기록지 여가활동 OOOOO요양원 프로그램 노래나라 프로그램 그룹 전체 프로그램 유형 구분 [여가] 여가활동 운영일시 2025.xx.xx (월) 14:30 ... 함으로써 다양한 음악활동을 경험하여 삶의 질 향상과 더불어 만족스러운 여가 활동을 이룰 수 있도록 한다. 프로그램 내용 (진행과정) 1. 어르신들과 반갑게 인사를 나눈다. 2. 어르신 ... 인지기능 향상훈련 여가,정서 프로그램 물리치료 작업치료 V 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능회복훈련 > 신체·인지기능 향상 프로그램에 표시 V 수급자 리스트 연번 수급자명 참

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.02.19

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신입원아적응기록일지 (영아반)

신입원아적응기록일지생년월일 : 성별 : 이름 :반 명 : 담당교사 :기간내용적응 1일째적응 2일째적응 3일째적응 4일째적응 5일째3 월 02 일3 월 03 일3 월 06 일3 월 ... 잠시 울었다.엄마와 몸짓으로 인사 표현하며 웃는 얼굴로 교사를 맞이했다.엄마와 헤어질 때 배꼽인사 표현을 하였다.활동한놀이영역교사 품에 울면서 안겨 놀잇감을 탐색하였다.교사 품 ... 와 몸짓으로 인사 표현하며 웃는 얼굴로 엄마 품에 안겼다.교사와 헤어질 때 배꼽인사로 표현했다.평가이틀 동안 엄마를 찾으면서 울고 친구 따라 울었지만, 교사가 있는 것을 확인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.07

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[공적조서][공적 조서] 학생지도에서 탁월한 능력을 발휘한 교사에 대한 공적조서 기재 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 귀찮고 까다로운 작업입니다. 따라서 본 기재 예시를 통해 업무를 편하게 해결하시길 바랍니다.

여일자22) 작 성 자 (인사담당자)23) 확 인 자 (인사담당관)직급교감성명OOO 인직급교장성명OOO 인위 기재 사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함 ... ○○○ (인)위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.20××년 ××월 ××일추천관직위 교장성명 OOO직인(뒷면)?주요 경력연 월 일이력 사항OOOO. 03. ~ 2001. 2.OO대학교 ... 근무?과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류OOOO. 12. 24.2016학년도 상담지도 우수교사 표창(OOO도 교육감)OOOO. 12. 04.2020

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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[교육부] 처분 사유 설명서

■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제23호서식] ( )처분 사유 설명서① 소속② 직위(직급)③ 성명④ 주문⑤ 이유별도 붙임과 같음위와 같이 처분하였음을 통지

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 휴직증명서

■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제32호의2서식] 휴 직 증 명 서인적사항성 명생년월일주소휴직사항소속직위 또는 직급휴직 사유휴직 기간년 월 일 ∼ 년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[교육부] 자격인정조서

■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제34호서식] 자격인정조서임용자현 직위(직급)성명임용 예정 기관임용 예정 직위(직급)학력(전공학과를 명확하게 적음)담당 과목

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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HR인사팀 인사관리직 자기소개서와 면접자료

주셨습니다. 이러한 경험은 인사관리 업무에서도 인사 기록, 급여, 근태 관리 등 세부적인 데이터 처리에 강점으로 작용할 수 있다고 생각합니다.또 다른 장점은 공감 능력과 소통 ... HR인사팀 인사관리직 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 기출 질문 및 모범답안1 ... 할 수 있도록 돕는 것’이 HR의 본질임을 깨달았습니다.저는 이러한 관심을 실제 경험으로 확장하기 위해 학부 시절 학생회 인사 담당을 맡아 조직 운영을 경험했습니다. 40명 이상

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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만5세 9월 관찰일지 18명

만5세유아 관찰기록관찰 기간 :결재담임원장이 름성 별남( O ), 여( )생년월일기록자구 분관 찰 내 용신체운동건강의사소통자연탐구예술경험사회관계교사가 우리나라의 전통 남자 갓인 ... 관심을 갖고 관찰할 수 있으며 세계 여러 나라에 대해 관심을 갖고 탐구하는 자세를 보임.유아 관찰기록관찰 기간 :결재담임원장이 름성 별남( O ), 여( )생년월일기록자구 분관 찰 ... 할 수 있도록 이야기 할 수 있음.유아 관찰기록관찰 기간 :결재담임원장이 름성 별남( ), 여(O)생년월일기록자구 분관 찰 내 용의사소통사회관계기본생활습관(일상생활)유아가 친구

리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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요양원 여가프로그램 일지 2주 분량 사례(장기요양기관-공동생활가정, 주야간보호센터 등 활용 가능)

[별지 제26호서식] 프로그램 운영기록지 여가활동 OOOO요양원 프로그램 음악치료 프로그램 그룹 전체 프로그램 유형 구분 [여가] 여가활동 운영일시 2025.01.06 (월) 14 ... . 프로그램 내용 (진행과정) 1. 어르신들과 반갑게 인사를 나눈다. 2. 함께 학교 종이 땡땡땡 동요를 부르면서 관심을 갖도록 유도한다. 3. 어르신들과 함께 다양한 동요를 함께 ... 었고 즐거운 여 가활동을 할 수 있었음. 신체기능훈련 기본동작 훈련 일상생활 동작훈련 인지기능 향상훈련 여가,정서 프로그램 물리치료 작업치료 V 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.02.11

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2025년 요양원 여가 프로그램 일지 4사지 사례(장기요양기관-공동생활가정, 주야간보호센터 등 활용 가능)

제26호서식] 프로그램 운영기록지 여가활동 OOO요양원 프로그램 음악여행 프로그램 그룹 전체 프로그램 유형 구분 [여가] 여가활동 운영일시 2025.02.01 (토) 14:30 ... 함으로써 다양한 음악활동을 경험하여 삶의 질 향상과 더불어 만족스러운 여가 활동을 이룰 수 있도록 한다. 프로그램 내용 (진행과정) 1. 어르신들과 반갑게 인사를 나눈다. 2. 어르신 ... 며 즐거운 여가활동을 하였음. 신체기능훈련 기본동작 훈련 일상생활 동작훈련 인지기능 향상훈련 여가,정서 프로그램 물리치료 작업치료 V 기능회복훈련 급여제공 기록지 > 기능회복훈련

리포트 | 5페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2025.02.19

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[공적조서][공적 조서] 모범 행정공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

창출 및 특이민원 적극적으로 해결함.추천 훈격장관 표창추천 순위1조 사 자소 속○○시 병무행정과직 위직 급6급성 명○○○위의 기록이 틀림없음을 확인합니다.2024년 4월 14일추천 ... 상 기 록 【훈장?포장?표창별로 기록】년 월 일내 용년 월 일내 용(27) 공적 사항국민 중심의 행정서비스를 위한 창의적 아이디어 적극 발굴 및 제안 등을 통해 2022년 ... 하는 등 맡은 바 임무를 충실히 수행함.3. 효율적 조직운영과 인사관리를 위한 인사안 등을 마련하고, 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 위기 대응을 적극 추진하고, 다양한 병무

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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[인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

적 인사관리 단계로써 인적자원관리의 각 기능들이 제도화되지 못하고, 종업원들의 인적사항 등을 기록하거나 문서를 보관하는데 집중하는 시기이다. 두 번째의 경우 인사관리 시대로써 인사관리 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.인적자원관리의 패러다임을 보면, 인사관리의 태동기라 볼 수 있는 첫 번째 시기는 원시 ... 이 확대된 것이다. 마지막으로 90년대 들어서면서 기업 전략과 목표와 연계해서 조직을 설계하고 운영되는 전략적 인적자원관리의 시대로 접어들게 되었는데, 이때부터는 사업전략과 인사전략

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

. 그물망 조직25번 인사평가에서 다면평가(360도 평가)를 사용하는 주된 목적은 무엇인가?A. 상사의 평가만으로 직원 성과 결정B. 조직 전체의 피드백을 통합하여 객관성 강화C ... . 단순 업무 수행 점수 기록D. 직무 분석 자료 수집26번 조직 구조 설계에서 책임과 권한의 경계가 명확하고 규칙과 절차가 강조되는 조직 유형은 무엇인가?A. 유기적 조직 ... . 강의법(Lecture Method)B. 시뮬레이션(Simulation)C. 사례연구(Case Study)D. 토론(Discussion)28번 인사관리에서 승진, 보상, 인센티브

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

화해야 한다. 이러한 피드백은 다음 인사평가에 부족한 부분을 개선하고 발전시키는데 중요한 절차이다. 평가 항목, 절차, 방법 등 구체적으로 기록하는 것이 중요하다.(4)다면평가 도입AI ... Ⅰ. 서론2024년 2월 잡코리아가 최근 남녀 직장인 690명을 대상으로 한 인사 평가 만족도 조사에서 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 대체로 연차가 높은 직장인에게서 불신 ... 의 정도가 더 높았는데 인사평가를 신뢰하지 않는 이우중 67.7%가 상급자의 주관적인 평가이기 때문이라는 대답을 선책했다. 업적평가는 개인 또는 팀의 목표 달성과 실적 등을 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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