"인사규정 교육자료"의 검색결과 입니다.

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"인사규정 교육자료" 검색결과 341-360 / 6,721건

05-185-H_안전보건협의회 운영 지침(표준)

아차 사고사례 등 교육자료 제공-회사의 안전보건 규정, 기준 및 제 표준 제∙개정 내용 제공-협력업체 요청 시 교육훈련 실시-안전보건관련법규, 규정 및 기준 위반자에 대한 조치 ... 과 같다. 다만, 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.2.1 시공업체: 건물 및 기계기구 등을 설치 또는 변경하고자 일시적으로 출입하여 작업하는 업체를 말 ... 자격자의 배치4) 위험작업 사전신고 업무표준 준수5) 소속 근로자에 대하여 안전보건교육 실시 및 안전작업이행서약서 작성 후 그 실적을 안전환경부서장에게 제출 (단, 협력업체 제출의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

과 규정에 강하게 의존하고 있다. 이런 의존성은 다른 행정조직보다 크다. 따라서 인적자원관리는 해당 규정 및 정책을 준수하고 이에 대한 교육을 제공해 조직이 합법적으로 운영되도록 돕 ... 에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다. 인적자원(HR)은 조직의 부가가치를 창출하기 위한 단순한 생산 ... 에 부합되는 인원을 투입하는 것을 의미한다. ③개발·교육: 조직의 인력을 개발하고 성장시키기 위해 교육·개발 프로그램을 다양하게 실행한다. 이를 통해 직원들은 업무수행에 필요한 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 정신건강론(공통)(영유아교사 스트레스)

하다.행정적 지원 요인1. 권한 대비 책임이 크다.2. 교육 실체와 유치원 운영이 불일치한다.3. 행정적 지원이 부족하고 나의 의견이 무시된다.4. 인사이동 및 승진 규정이 불합리 ... 를 위해서는 유치원 운영방식과 관련하여 영유아교사들의 의견이 반영될 수 있는 통로를 마련해야 하며, 인사 규정이 체계화되고 운영 규정 역시 교육의 실체와 통합되어야 한다. 하지 ... . 근무시간 대비 업무량이 너무 많다.2. 교육활동을 위한 수업자료가 불충분하다.3. 학습활동 계획 및 조작에 너무 광범위한 능력이 필요하다.4. 학급운영 및 수업을 위한 시간이 부족

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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2019 상반기 한국도로공사 사무직 합격 자기소개서

에는 인사행정 교육시설에서 어떤 교관이 본인들의 자료를 만들기 위해 저에게 어떤 파일을 보내주며 제작을 도와달라고 하였는데, 인사업무에 관한 사항들이 체계적으로 정리되어있는 틀이 ... 할 충분한 시간을 확보해 주는 것도 중요했기 때문에 시행에 관한 사항을 전달받은 즉시 일정과 관련 자료들을 전달해주었습니다. 또한, 수차례 변경된 세법규정 등을 확인하였고, 사단 ... , 행동, 이유, 결과 등에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.일 잘하는 방법! 벤치마킹!후임자와 업무인수인계를 하기 전, 인사업무 인수인계 책자를 제작하라는 지시를 받았을 때였

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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한국산업인력공단 자기소개서

의 원인과 그 상황에 어떻게 대처하였는지 서술하여 주십시오.인사팀 인턴으로 근무하면서 연말정산업무를 처리할 때 일입니다. 사원들이 입력한 데이터와 제출된 서류의 자료가 일치하는지 보 ... 에 큰 힘이 될 것입니다. 구체적으로 다음과 같은 일을 했습니다. 첫째, 인적자원개발/평생교육프로그램개발등 평생교육전공자로서 HRD관련 전공수업을 수강하여 우수한 성적을 받 ... , 실무적 경험을 위해 HRD전문기관인 경기도 인재개발원에서 교육훈련 운영업무를 수행했습니다. HRD업무의 전반적 절차 및 행정업무를 배울 수 있었습니다. 지금까지 HRD의 큰 틀

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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예산의 분류,예산분류의 의의,품목중심의 분류,예산과목

을 통제하여 부정을 방지 인사행정 에 필요한 자료를 제공 회계 상의 재량행위 를 상당히 억제 단점 사업의 전체적인 파악 이 어려움 행정활동의 자율성 과 예산의 신축성 을 저해 신규 사업 ... : 추가경정예산 을 통하여 수행 . 세출예산 : 추가경정예산 , 국가재정법에 의한 이체 , 예산총칙에서 규정한 범위 내에서의 이용 에 의하여 행해짐 행정과목의 변경 또는 신설 세입 ... . 봉급 - 공무원보수규정에 의한 특수경력직 및 경력직 공무원의 봉급 및 연금 - 법관의 보수에 관한 법률에 의한 법관의 봉급 - 검사의 보수에 관한 법률에 의한 검사의 봉급 2

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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의료기기 4등급 품목조사 (스텐트, 인공심폐장치, 흡수성봉합사)

교육 등 제도적 개선 인식 문제 · 생산비용이 낮은 소재의 개발 · 예측 가능한 문제점을 정확히 예측하고 예방하려는 노력 그 외 해 결 방 안05 마무리 마무리인사 아무리 성능 ... 가 상이하게 나올 수 있다 . 의료기기 분야의 해결과제가 많이 남아있다 . 발 표 후 기05 마무리 마무리인사 자료조사 및 종합 이 름 자료조사 이 름 발표 및 자료조사 이 름05 ... 마무리 마무리인사 자료조사 및 종합 발표 및 자료조사 자료조사 이 름 이 름 이 름자료 출처 : 스텐트 정보 및 사진 : 식품의약안전처 의료기기정보포털 스텐트 세대별 정보

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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국내 첨단기술 해외유출 사건사례 분석을 통한 효율적인 산업기술 보호방안

를 분석하며, 효율적인 산업기술 보호방안에 대해 고안해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 첨단기술 해외 유출 사건사례1-1.2018년 플라스틱 OLED 보상회로 등 국가 핵심 기술 자료 ... 한 혐의를 받는 한국과학기술원 교수가 구속, 기소되었다. 그는 2017년 중국의 해외 고급인재 유치 계획에 선발되었고, 2020년 2월까지 자율 주행차 라이다 기술 연구 자료를 중국 ... 현지 대학 연구원에게 누설한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 라이다는 자율 주행차의 눈이라 일컫는 핵심 센서다.비밀유지 의무를 위반한 해당 교수의 유출 연구자료 덕에 중국 연구원들의 지식

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.19

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감염관리실_손위생 QI 활동 최종 결과 보고서(손위생 수행 증진 질 향상 활동 최종 결과 보고서)

손 위생 미숙으로 인한 번거로움시스템 문제잦은 인사이동과도한 업무시설/환경손 소독제 접근성 불편수전 핸드타올 미비치 구역 존재6PDCA개선 계획(? Plan)? (인적 요인) 교육 ... 관찰 건수지표 목표목표값90%전년도 평균00%목표값 근거전년도 손위생 수행룰을 분석하여 당해 연도의 목표 값 설정분석 방법자료수집각 부서별 월별 손위생 수행 모니터링 결과 직접 관찰 ... 강화?정기 교육 및 e-러닝 모듈 제공? (인적 요인) 상시 모니터링? 상시 모니터링으로 수행 상황 지속적 점검? (업무 프로세스 요인) 손 위생 습관화? 손 위생 단계별 가이드

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2025.08.01

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 서술

를 수집하기도 한다.사회복지전문가와 사회복지행정의 대상, 사회복지시설 종사자 등과 같이 외부 인사와 인터뷰 등을 통해서 정보와 자료를 수집하기도 한다. 일반적으로 보면 기획과정은 주어진 ... 에서 이루어지면 우리는 이를 공공행정이라고 말하고 기업의 경우라고 하면 경영이라고 하며 교육의 분야에서는 이를 교육행정이라고 말한다. 그렇기에 사회복지행정은 사회복지조직에서 일어나 ... 등을 정하는 것이다. 지원조건과 지원내용 그리고 지원방법과 지원기간 등 복지정책에 있어서 세부적 내용이나 기준 등을 규정하게 된다. 사회복지 전문가적 역량 등이 반영되는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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교수 학습조직에 따른 구성원 간의 갈등 해소 방안

는 갈등6) 교직원 친목회의 조직 운영에 따른 갈등(예:친목회 경조 규정, 형평성)7) 교사 상호 간 협조 정신과 친화도가 낮은 경우8) 교무실의 분위기에서 오는 갈등(남녀노소 직원 ... 조직에 따른 갈등)9) 교육연수 분위기에서 오는 갈등(교내연수 학점화, 연구수업 및 발표 기회균등)10) 자기 언행의 역할의식(집단구조 내의 언행구조)11) 혼자서 해결하기 어려운 ... 별 과제제시의 방법에서 오는 갈등11) 교사-아동의 원만, 친숙, 소원 등 인화 관계에서 오는 갈등3. 교사와 학부모와의 갈등학부모는 자기 자녀들을 교육하는데 서로 다른 주관

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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지역사회 보건사업의 기반이 되는 관련 법안을 기술하고 제안점을 제시

개선의 기회 제공-다양한 시청각자료(PPT, 동영상시청 등)를 활용한 교육의 효과성 증대-교육 종료 후 장애·장애인에 대한 느낀 점 공유의 시간을 통한 피드백 제공②장애체험활동-이론 ... 다.그런 점에서 교육에 대한 구체적이고 세부적인 내용들이 규정되어야 한다. 예를 들어「장애인복지법」의 규정을 준용하든가 아니면 성희롱 예방 교육에서의 내용 등을 검토하여 세부 내용 ... 과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 장애발생 예방과 장애인의 의료·교육·직업재활·생활환경개선 등에 관한 사업을 정하여 장애인복지대책을 종합적으로 추진

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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2020 간호관리학 병동 수간호사의 역할

이 자가 간호기술과 지식을 갖도록 건강교육을 실시하며, 자료를 직접 만드시는 모습도 볼 수 있었다. 이러한 모습들을 보면서 액팅간호사 뿐만 아니라 수간호사도 적극적으로 환자의 치료 ... 가 보고 생각할 수 있었던 수간호사는 이 병동의 최고 연장자이며 따뜻하지만 엄한 존재였다. 신규 간호사들이 각 부서에 배정받아 처음 인사를 드릴 때, 일을 할 때 웃으면서 독려해주 ... , 약품, 비품 등을 파악하고 시설을 관리, 운영하여 환자들이 적절한 치료를 받을 수 있는 환경을 유지시킨다. 이를 통해 매년 병동의 예산기초자료를 편성하여 병원 경영에 반영

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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경영자의 경영마인드와 역할

들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달 ... 과 권한의 계통에 따라 흐르는 정보와 자료를 분명히 정한다.이러한 권한과 자료는 기업의 기본목적과 정책을 수행하고 자원을 배분하는 데 필요한 효율적인 조정과 평가, 그리고 계획을 분명히

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 위임할 책임과 권한의 한계를 규정하며 방침을 제정하거나 문제해결을 위한 회의를 계획하고 소집하여 시행한다.- 직원들의 예비 훈련과 실무교육 ... 관리학실습보고서 A+ 자료.hwp11. 병원 및 간호부서 실습1) 실습병원의 현황 및 특성을 설명할 수 있다.(1) 실습병원 현황현재 동산의료원은 의과대학, 간호대학, 동산병원 ... 를 계획, 지시, 감독을 하며 시행한 업무에 대하여 계속 분석, 평가한다.- 환자 간호의 질을 높이기 위한 전문적인 교육, 지도는 물론 필요한 변경이나 새 방법의 채택을 신속히

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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간호관리학 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 3주기

조사하는 방법이다.5. 조사항목 구분조사항목 (S, P, O)설명SStructure구조 : 규정, 절차, 체계, 계획의 수립PProcess과정 : 개별 교육, 숙지, 인지, 수행 ... )환자안전사건 관리필수8(1)질 향상 활동정규6진료지침 개발 및 관리정규58. 감염관리감염예방?관리체계 구축 및 운영필수6(2)감염시 및 개선활동정규6감염예방 관리 교육정규4의료기구 ... 4부서운영정규4윤리위원회 운영정규210. 인적자원 관리인사관리체계정규6의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가정규5(2)전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가정규5인사정보 관리정규4

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.09.11

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중소기업 인사 총무 경영지원 합격한 자기소개서(사람인, 잡코리아 사용가능)

할 수 있는 환경을 만들어주는 이 직무에 저는 큰 매력을 느낍니다. 또한, 그동안 다양한 분야에서 경험한 기획, 운영, 교육 관련 업무들이 인사총무와도 유기적으로 연결될 수 있 ... 게 이해하고 업무 매뉴얼을 철저히 숙지해 팀 내에서 안정적인 인력으로 자리잡는 것이 목표입니다. 특히 인사/총무 부서의 업무 특성상 조직의 구성원들과의 커뮤니케이션, 규정 관리 ... 중소기업 인사 총무 경영지원 자기소개서 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 성격의 장.단점 4. 취미 및 특기사항 5. 입사 후 포부 -------------------------

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

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20. 인사고과규정(표준)

인사고과규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있 ... 급에 준하는 기능직군, 특수직군의 사원2. 직군의 구분은 관리사무직군, 영업직군, 기술직군, 기능직군, 특수직군으로 하며 세부내용은 인사이동규정의 직무분류에 따른다.제 4 조 ... 에 관한 모든 기록은 인사와 교육에 1차적으로 참조?반영되어야 하며, 여하한 경우에도 그 기밀이 엄중히 유지되어야 한다.2. 업적고과표, 능력고과표, 자기관찰 및 지도관찰표는 사원개인

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

된다.단. 임시직, 촉탁직, 수습기간 중인 자는 제외하며, 소정의 평가기준 중에 있어 휴직 중인 자 및 근무기간이 6개월 미만 자에 대해서는 적용하지 아니할 수 있다(교육기간 3개월 ... 포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상 ... 으로 능력주의 인사제도를 구현하여 조직 구성원과 회사의 균형 있는 발전을 도모하는데 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 BSC균형성과표(balanced scorecard, BSC)는 과거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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지역사회 내 사회문제 분석(자유롭게 사회문제 설정할것, 교재 문제 분석 요소 질문에 따른 분석실시) 욕구사정

프로그램개발과평가주제: 지역사회 내 사회문제 분석(자유롭게 사회문제 설정할것, 교재 문제 분석 요소 질문에 따른 분석실시)욕구사정을 위한 자료수집 방법 계획(교재참고) 이 두가지 ... 내용이 포함될수 있도록 작성할 것,- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 천안 지역사회 내 사회문제1) 개요2) 문제 분석 요소 질문을 통한 분석2. 욕구사정을 위한 자료수집 방법 ... 들에게 해가 되며 영향력을 가진 집단이 사회문제라고 규정하며 집단행동을 통해서 해결되어야 한다고 생각하는 현상이다. 이러한 지역사회문제는 종류와 양이 방대하며 문제를 해결할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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