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"이시대의진정한리더쉽" 검색결과 341-360 / 4,368건

  • 행복의 리더십에 대하여
    에서 벗어나 생존과 진화에 성공한 이기는 조직들의 혁신과 비전을 조망해 볼 수 있도록 돕는다.저자는 ‘나를 행복하게 할 리더는 누구인가’라는 주제로 이 시대의 리더가 갖추어야 할 리더십 ... 적으로 행복의 리더십을 통해서 대한민국을 이끌어갈 대통령을 어떤 사람으로 선출할지 결정하지 못한 독자들에게 방안을 전달하면서 이시대의 리더는 누군가가 아니라 나, 즉 개개인이 리더임을 자 ... 나를 행복하게 할 리더는 누구인가이 책 《행복의 리더십》은 방송에서는 미처 다루기 힘들었던 세계 13개국의 지도자?석학?시민들을 만나 인터뷰한 방대한 내용의 취재자료를 바탕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인
    을 고려하며 조직을 이끌어 가야 하는 상황들이 늘어남에 따라, 리더십 역량이 더욱 요구되고 있다. 리더십은 기업 또는 큰 조직에서나 필요한 기술이라 여겨 산업시대에는 정치학, 행정 ... 을 일컫는다. 공동 목표란 리더와 구성원들이 공동의 노력을 통해 성취해야 할 상호적인 목표이다. 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되지만 리더십에 대한 나의 견해 ... 이다.” 라고 정의했다. 즉 리더십이란 조직 안에서 구성원이 공동의 목표 달성을 위해, 리더에 의한 자율적 동기부여와 관계성의 힘으로 구성원 스스로 또는 구성원 간에 더불어 성장
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오
    에서도 가장 핵심적이고 중추적인 역할을 하고 있다.유능한 리더는 리더십을 이용하여 구성원들의 성과를 만들어낼 수 있도록 이끌고 또 격려하는 등으로 직접적으로나 간접적으로 구성원에게 영향 ... 을 주게 된다. 그렇다고 무턱대고 영향력을 행사하는 것, 강제로 이끄는 것, 희생이 따르는 등의 리더십은 과도한 리더십 행사일 것이다. 그렇다면 우리는 올바르고 발전적인 리더의 리더십 ... 한 요인과 그 이유 및 현재 평생교육기관의 문제점과의 연관성을 설명하시오- 리더십에서 가장 중요한 요인과 그 이유1) 요인: 변혁적 리더십①변혁적 리더는 창의적이다②변혁적 리더
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
  • 전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    ) 동기부여 및 권한부여4) 네트워킹5) 변경 계획 및 구현6) 기관 평가7) 팔로워십1. APN 리더십 역량글로벌 시대와 건강관리의 변화의 시대에 성공적인 APN에게 리더십 기술 ... 도움이 됨.3) 자기확신과 위험감수- 위험을 감수하는 것은 리더십 과정에 있으며 자신감과 비전에 묶여 있음. 기회를 잡고, 시도하고 때때로 실패하는 의지는 진정한 리더의 모습임4 ... 리더십 역량의 특징1) 멘토링2) 임파워링3) 혁신4) 정치활동5. 효과적인 APN 리더의 속성1) 비전2) 타이밍3) 자기확신과 위험감수4) 전문가 의사소통과 관계 형성5) 경계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론
    을 바람직한 성관념을 확립해가는 관계를 만들어가는 것이다. 셋째, 진정한 사랑의 의미를 깨닫고 이를 지키는 노력을 하는 관계이다. 사춘기의 청소년들이 이성에 대해 관심을 갖고 사귀 ... 가 잘못된 방향으로 나아가지 않도록 잘 지도하는 것이 중요하다고 생각한다.[생활예절]글로벌 시대의 다양한 테이블 매너를 익혀야 하는 이유를 본인의 객관적인 사실을 경험으로 서술하시오 ... 기 위해서 지켜야 하는 예의범절이다. 이런 테이블 매너는 시대에 따라서 또 나라에 따라서 차이가 있다. 예전에는 국제적인 교류가 많지 않았기 때문에 굳이 다른 나라의 테이블 매너
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 성공실패 사례분석
    리더십 성공 / 실패 사례분석 2021-1 공공리더십세미나 기말고사 대체 과제INDEX 1. 이순신의 어린시절 2. 이순신의 위기감지 능력 3. 이순신의 합리적인 인사원칙 4 ... 을 확신하도록 전선과 거북선의 건조 등 무기체계를 체계적으로 준비하였다 . 당시 조선시대의 수군은 15 세기 중반 이후부터 신량역천으로 세습화되어서 회피의 대상이었다 . 그래서 ... 을 뽑아 임명하였다 . 조선시대는 신분제 사회였기 때문에 능력이 있어도 신분이 낮으면 활약할 수 없었으나 이순신은 무과를 실시해서 능력있는 병사를 장교로 진급시켰다 . 이런 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.
    은 옛말이다. 지금은 여성들도 사회생활을 많이 하게 되고 남성과 대등한 위치에서 목소리도 낼 수 있는 시대이다. 예전같이 조신한 여자가 이상적인 여성이라고 했다면 지금은 자기 위치 ... 들을 관리해야 하는 업무가 생겨나게 된다. 여기서 생겨나는 것이 리더십이라고 하였다. 모든 팀원들은 각각 자기만의 개성이 있고, 성격도 다 다르기 때문에 이러한 팀원들을 이해 ... 하려고 노력하고, 일할 동기를 갖도록 마음을 움직일 수 있도록 고민하는 것이 리더십이라고 했다. 그러면서도 성실하고 책임감 있는 모습으로 일을 하는 모습을 보이며 팀원들에게도 인정받
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해 주세요. 외
    한다. 그리고 현 시대를 사는 우리가 꼭 배워야 할 점은 정조의 리더십이다. 아무리 사소한 생동이라도 임금의 사적인 행위는 곧 공적인 행위가 될 수 있다. 그래서 정조는 말과 행동에 있어 늘 ... 다. 이러한 시대에 정조의 리더십은 ‘희망의 빛’ 같은 느낌이다. 220여 년 전 관용과 포용, 그리고 다양한 계층으로부터 소통의 폭을 넓혀 대범하고 개혁적인 지도자의 모습을 보여준 ... 정조의 리더십이 지금 현재를 살아가고 있는 우리에게 진정으로 필요한 마음가짐과 자세라고 생각한다.2. ‘역사 속의 자신의 삶’을 다음 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화와 리더십 사례연구 (1)
    의 삶에서 기인한 중요한 사건에서 발생된 리더쉽은 결국 리더의 행통패턴을 결정하고 진정한 가치를 도출하고 긍정적인 심리 능력을 유도한다는 점이 특징이다. 특히 심리적 능력 분야 ... 과목: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구주제 : 마켓컬리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마켓컬리의 조직2. 마켓컬리의 조직문화3. 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론온라인 커머스 ... 가구 또는 가구 자체의 사람들이 적게 되면서 대형마트의 인기가 떨어진 것이다. 이에 더해 코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하면서 자체적으로 온라인 커머스 시장이 확대 되었고 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라
    1 / 1[리더십]주제:리더와 관리자의 차이점을 논하라.채점포인트:- 리더에 대한 설명- 관리자에 대한 설명- 논리적인 설명력I. 서론오늘날의 21세기는 다양한 리더십에 의해 ... 에서는 리더와 관리자의 차이점을 연구하고 이해해보고자 한다.II. 본론리더십은 고대시대 인간이 집단을 이루고 있는 순간부터 사전적 정의뿐만이 아니라 그 중요성이 나날로 증대하고 있 ... 다. 리더십이라는 용어 사용은 1800년경부터 시작되어 현대의 리더십은 더욱더 확장된 의미로 해석되고 있으며, “공유된 목표달성을 위해 구성원들을 목표수행에 의견을 일치시키고 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만
    에서 이러한 리더십을 적용하기 위해서는 먼저 모든 직원이 병원의 목표와 가치를 이해하고 공유할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 정기적인 교육과 워크숍을 실시하여 병원의 미션 ... 다.종합해 보면, 리더의 역할에 대해 다시 생각해 보는 것은 병원 현장에서 매우 중요하다. 변화하는 시대에 맞춰 변혁적 리더십을 적용하고, 각 직원이 병원의 목표와 가치에 동참할 수 ... 독후감1. "환자는 두번째다"라는 책을 읽게 된 계기는, 병원에서 근무하면서 겪는 여러 어려움과 도전들에 대해 새로운 관점에서 접근하고 싶었기 때문이다. 의료계에서 환자의 만족도
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
  • The Quick Wins Paradox 발표자료
    에 빠짐패 턴 분 석WinnerLoser1. Article 내용 요약① Focusing too heavily on details (사소한 것에 너무 집착하기)가장 공통적인 리더십 실패 ... 시일 내에 능력과 역량을 입증하고자 “조급하게 성과에 집중”하게 됨구성원과의 관계 형성에 소홀하게 되면서 관리하고 프로젝트 추진하는 데에 급급하게 됨이는 결국 리더십의 부재로 이어지 ... 은 어려움을 많이 겪어본 것밖에 없다. 그게 내 자산이다.”호시노 감독의 “77” 김경문 감독의 “74” 어려움을 자산으로 우승을 만들어 냄5. 자유주제(김경문 리더십) - 뚝심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독서감상문] 마키아밸리 군주론
    한 기록이기 때문이다.마키아벨리는 르네상스 시대의 불안정한 이탈리아에서 정치의 본질을 꿰뚫어 본 인물이었다. 당시 이탈리아는 여러 도시국가로 분열되어 끊임없이 전쟁과 음모가 이어졌 ... 을 꿰뚫고 있었다. 나는 그런 현실주의적 통찰을 통해 지금의 사회와 조직에서도 적용할 수 있는 리더십의 본질을 배우고 싶었다.또한 이 책을 읽게 된 또 다른 이유는 ‘마키아벨리즘’이 ... 일이면 배신했고, 권력은 언제나 불안정했다. 마키아벨리는 그런 현실을 눈으로 보았고, 이상적인 윤리로는 이런 세상을 다스릴 수 없다고 판단했다. 그에게 진정한 통치자는 ‘사랑받는 선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 우수 평생교육프로그램을 조사하고 분석하시오
    하고자 하는 토대적인 방안으로 평생교육은 결과적으로 고령화 시대에서 지역사회에서 부양해야 하는 수동적인 복지 인구를 지역, 맥락적으로 필요한 인적자원으로 다시 재생, 환원하는 대안이고 곧 ... 어야 하는 리더의 모습은 어떠한 것인지 파악한다. 다양한 리더의 유형을 제시하면서 상황에 적절한 리더십을 습득하는 것이다. 그리고 실제로 리더십을 발휘할 수 있는 다양한 가상의 상황 ... 들을 설득함으로 인해서 결국 리더십이 발휘될 수 있게 하는 평생교육 프로그램의 방법이다.3)장단점해당의 프로그램이 가지는 장단점을 보면 다음과 같은 것이 있다.첫째, 지역사회의 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요
    다. 고마움을 표현하고 인정함으로 칭찬하고 긍정적인 피드백을 줄 수 있는 리더가 바로 진정리더십을 지닌 리더라고 할 수 있다.3) 나에게 끼친 영향어렸을 적 정도전을 읽고 수많은 위인 ... 전은 회사의 사장이나 기업의 대표만이 리더가 되어 조직을 이끄는 것은 아님을 알려준다. 스스로 리더가 돼 앞서는 사람을 설득하고 돕는 이 시대진정한 위인을 기다려본다.14세기 ... 가 것이다.좌절을 맛본 이성계가 모든 것을 포기하려 했을 때 설득의 리더십으로 그를 일으켜 나라를 건국하게까지 한 이가 바로 정도전이다. 정도전의 설득의 리더십은 부드러우면서 강
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오
    만 다른 이들에게 도움을 주려고 카리스마를 활용하는 윤리적 리더만이 부하들로부터 진정한 신뢰를 얻을 수 있다는 것이다.4) 코칭 리더십의 특징신뢰를 전제로 하는 코칭은 리더와 구성원 ... 서 일이 되도록 만드는 것으로 볼 수 있다. 이러한 리더십은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되는데 자고(Jago)교수는 "리더십은 과정(process)이면서 개인이 갖는 특성 ... (property)이다. 과정으로의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사 과정으로서 집단목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
  • 특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
    고 있다. 이것을 보면 그는 후천적인 노력으로 만들어진 리더지만 많은 사람들에게 동경을 얻었고 진정한 리더가 아니었나라는 생각이 든다.마지막으로 조선시대 역사상 가장 위대한 왕 ... ……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해 ... 간략하게 설명을 하고 리더십은 타고난 것인가에 대하여 여러 많은 리더들을 조사해보며 결과를 도출해 낼 것이다. 그리고 마지막으로 조사한 뒤 나의 생각을 기술하겠다.Ⅱ. 본론그럼 먼저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    소그룹의 역사(채이석 現 소그룹 하우스 대표, 서울 비전교회 담임목사) 할인자료
    슈페너와 소그룹의 전문학자로 평가받고있는 교수이자 목사이다. 저서로는 “소그룹의 역사”, “리바이벌 프리칭”, “ 행함이 없는 시대에 보내는 로마서”, 공저 “건강한 소그룹 사역 ... 하고, 진정한 신앙을 발전시킬 수 있었다고 주장한다. 소그룹은 창세기에서부터 그 기원을 확인할 수 있고, 현재에도 소그룹에 의한 사역이 지속되고 있다는 의미다. 이 책은 역사상 등장한 소 ... 하면서 소개된 소그룹은 한국교회가 다시 부흥할 수 있다는 기대감을 갖게 해주었고, 21세기 목회리더십의 대안으로 목회자들의 큰 관심을 불러일으킬 정도였다.?그러나, 現 시점에서 보
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 (70%↓) 2100원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30
  • 인간심리의탐구 ) 1. 일상생활에서 심리학적 지식의 가치와 필요성을 논의하시오 외3개
    리더십을 가진 이들이었다. 그리고 그들의 강력한 리더십은 그들을 추종하는 수많은 집단적 광신도를 유발했으며, 그로 인한 피해는 매우 심각했다. 우리나라에서도 노사모를 양산한 노무현 ... , 박사모와 태극기 부대를 양산한 박근혜, 이들에 비해 조금은 약하지만 시대적 상황에 의해 탄생한 문재인 지지자들의 대깨문, 온갖 사법 리스크에도 불구하고 확실한 팬덤으로 이재명 ... 이 있는가? 그리고 그런 고정관념이나 편견을 가지게 된 이유는 무엇인가? 자신의 의견을 기술하시오.과제 3. 집단사고(groupthinking)는 강력한 리더를 가진 집단과 약한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 산업심리학 레포트- 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    산업심리학 레포트 과제주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.리더십 유형으로는 근래에 연구되고 있는 리더십 유형인 거래적 리더십을 비롯 ... 는 리더십이다. 타인의 목표, 가치, 윤리, 기준 및 성과에 대해 변화를 일으키는 것에 초점을 둔다. 자신감 있고 타인에게 영향을 주려는 동기를 가지고 있으며, 자신의 신념과 생각 ... 하고, 도덕적으로 행동하며, 자신의 조직에 신뢰를 가지고 있다. 변혁적 리더는 리더의 일방적인 작용보다 리더와 구성원들 간의 ‘상호작용’을 가장 중요하게 여긴다. 이러한 리더십을 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
  • 전문가요청 배너
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2025년 11월 28일 금요일
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