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"열린채용" 검색결과 341-360 / 6,978건

  • 코로나 19가 한국경제에 미친 영향 (현재 2020년 5월 기준)
    했다. 현재 기업들은 COVID-19로 발생한 손해의 대처로 무급휴가, 급여삭감 등을 시행하고 중국산 재료나 부품을 이용하는 업계의 생산중단이 발생하고 있다. 예정 되어있는 채용일정 마저 ... 취소하고 토익을 비롯한 각종 채용시험까지 중단하고 있는 상황이다. 사스 메르스 등에 비해서 코로나19 감염자의 치사율은 높지 않지만 그 것과 비교가 안되는 충격을 주고 있다. 학교 ... 국제 정치의 탈세계화가 경제 쪽으로 파급되어 각자도생의 시대가 열릴 것이란 전망이 대세다. 코로나19 확산으로 일부 지역에 의존한 생산 체계는 리스크가 크다는 점이 확인됐고, 시간
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 휴온스바이오파마 인사총무팀 직무 합격 자소서
    중에 발생하는 갈등이나 의견 차이를 해결할 때 항상 상대방의 입장을 먼저 이해하려 노력하며, 열린 마음으로 대화하는 습관을 가지고 있습니다. 이러한 태도는 인사기획, 채용, 노무 ... , 채용, 노무 관련 지식을 폭넓게 갖추었습니다.최근 법규 및 제도 변화에 대한 적극적인 학습인사총무 업무 특성상 노동법 및 관련 법규의 빠른 변화에 대응이 필수적이기에, 관련 ... 입력, 근태 관리 등 다양한 업무를 경험하였으며, 엑셀 함수와 피벗 테이블을 활용해 급여 명세서 자동화 작업을 수행해 업무 효율을 크게 향상시켰습니다.채용 전 과정 관리 및 면접
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_사회문제론_교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전국장애인차별연대의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오. (1)
    에서 소수자우대정책으로는 국가적 차원에서 양성평등채용목표제, 장애인의무고용제, 지방인재채용목표제가 있고, 대학에서 지역할당제로 신입생을 선발하거나 국가유공자 혹은 농어촌출신, 장애인 ... 가 개최되는 날 퇴근길 시위 등으로 다른 선전전을 계속 진행하겠다고 밝혔고, 대선 토론회가 열리는 2월25일 공항철도에서 퇴근길 시위를 진행했다. 그리고 2월28일 대통령 후보들 중
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가
    다.과거에는 기업에서 인재 채용 공고를 내고 지원자가 지원서를 제출하는 방식이었다. 최근에는 인재들이 자신의 경력사항을 먼저 제시하고 헤드헌터 또는 인사 담당자들이 인재의 정보 ... 시키면서 필요로 하는 인재상과 채용과정에서도 변화를 불러오고 있다. 이런 변화에 맞춰서 개인 커리어 방향을 계획하면 다음과 같은 점에 중점을 두어야 한다고 생각한다.첫째, 융합형 인재 ... 이 가져온 변화의 물결에 편승하게 되면 커리어 개발에 있어서도 무궁무진한 기회가 열리게 된다. 이 기회를 잡을 수 있는지 여부는 내가 이 추세를 읽고 올바른 방향으로 커리어 개발을 할
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13
  • 공무원 자소서
    공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 ... 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무 ... 원 채용 공무원 자소서 공무원 자기소개서 합격 예문 9급 공무원 채용 공무원 자기소개서 공무원 채용 합격 자기소개서 최신 공무원 자기소개서 예문 THE BEST *공무원 자기소개서
    자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.06
  • 농협경제지주 산업안전 자소서
    채용해야만 하는 이유를 본인이 그 동안(학창시절, 사회생활 등) 취업을 위해 노력하고 준비해온 역량을 중심으로 구체적으로 서술하여 주십시오.3. 서로 다른 사고방식을 가진 사람 ... 적이고 성실한 자세로 안전한 작업 환경을 만들기 위해 최선을 다하는 직원이 되겠습니다.2. 회사가 본인을 채용해야만 하는 이유를 본인이 그 동안(학창시절, 사회생활 등) 취업을 위해 ... 노력하고 준비해온 역량을 중심으로 구체적으로 서술하여 주십시오.농협경제지주가 저를 채용해야 하는 이유는 산업안전 분야에서의 전문성과 실질적인 경험을 바탕으로 회사의 안전 문화
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.29
  • 프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시
    에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... , 셋째로 최소생계비를 충족하려면 기존의 최저시급으로는 해결하지 못한다는 점을 들고 있다. 2018년 5월에 열린 국가재정전략회의에서 문 대통령은 최저시급 인상 결과, 근로자 ... 하는 건 단순히 기업의 인건비를 늘리는 게 아니라 경제를 살리고 오히려 기업의 노동자 채용에 도움을 준다는 의견이다. 근로 환경이 좋아지면 노동자들이 취업하기 위해 노력할 뿐 아니
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    의 경제활동 참가율은 40%를 넘지 못하며, 비장애인 대비 현저히 낮은 수준을 보이고 있다. 이는 단순히 개인의 능력 부족 때문이 아니라, 구조적으로 열려 있지 않은 사회 환경 때문이 ... 다. 최근 기사 중에는 한 대기업에서 채용 과정에서 장애인 지원자를 면접조차 보지 않고 서류 단계에서 탈락시킨 사례가 보도되었다. 회사 측은 공식적으로는 ‘업무 적합성’을 이유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06
  • 2026 대비 2025 강동경희대학교병원 간호사 채용 합격스펙, 자기소개서 (합격인증 o)
    2026 대비 2025강동경희대학교병원간호사 채용스펙, 자기소개서 (합격인증o)[스펙]-지자무 석차 5/78-토익 940-자격증 BLS provider, 병원커뮤니케이션전문가 ... 겠습니다. 기존의 환자안전사고에 대해 열린 마음으로 대화하여 개선점을 마련하고, 환자안전사고 발생을 0으로 만들어 환자 행복과 건강에 기여하겠습니다.[직무 관련 경험]노인복지 재가 방문
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 쎄트렉아이 인사담당자 자기소개서와 면접자료
    었습니다. 그 경험을 통해 저는 갈등이나 실패 상황에서는 한발 물러나 문제의 본질을 먼저 파악하고, 열린 소통과 역할 분담, 그리고 서로에 대한 존중이 위기를 극복하는 핵심임을 몸소 ... 하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 기술해 주세요저는 인사담당자라는 직무를 조직의 핵심 성장 동력이라고 생각합니다. 인사는 단순히 채용과 평가, 복리 ... 했습니다. 팀 프로젝트와 실습을 통해 채용 평가 프로세스, 동기부여 전략, 갈등 관리 사례 등 이론을 실제로 접목해보는 경험을 쌓았습니다. 특히 ‘조직문화 혁신’ 실습에서는 가상의 회사 조직
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련하여 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로
    열린 분위기에서 열띈 토론을 즐기고 리스크가 있는 상황에서도 굴하지 않고 더 큰 가치를 위해 도전하는 것을 중시하는 조직이라면 이러한 가치관을 학습하는 것이 필요하다. 관련해서 내 ... 을 배울 수 있는 사람들에게는 무엇이든 배우고자 했다. 아무래도 내 사업체를 운영하다보니 더 그랬던 것 같다. 지금까지 나는 직원들을 몇 몇 채용했고 생각보다 초심을 잃지 않
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십
    고 있기 때문에 도전도 두려워 않는다. 히딩크가 그 동안 한국 대표팀 감독들이 채용하기를 꺼렸던 4-4-2 시스템을 도입한 것이 대표적 예다. 전임감독들은 뒤에 3명의 수비를 두 ... 있고, 유연하며, 더 민첩한 조직을 만들기 위해 힘썼다. 열린 기업문화, 열린 토론을 통해 아이디어를 키워나가는 데 힘썼다. 한번 나온 아이디어를 놓치지 않고 반복하여 회의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 코로나 19 바이러스로 확대된 언택트 문화의 해결과제와 기대효과
    들은 일자리를 구하기 어려웠고, 기업들은 대면으로 진행되는 채용 절차를 진행하다 감염증 확산으로 이어질까 두려웠다. 특히 대기업의 경우 대규모 공개채용에 있어 불안감이 컸는데 인재 ... 채용나타나고 있다. 키오스크를 노년층이 이용하는 경우 조작 방법과 사용 절차가 익숙하지 않고, 이용하는데 비교적 오래 걸리기 때문에 소외 현상이 계속해서 심화되고 있다. 이러한 이유 ... 된 기업들의 가치가 높아지면서 주가가 상승하고 있고 사람들은 새로운 언택트 서비스에 대한 관심이 높아지고 있다. 특허청에서 열린 ‘제2차 포스트 코로나 시대 대비 전문가 간담회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    테러범만드는 심리학적 방법연구 테러 관리 이론(TMT)
    이 질문과 토론에 열려 있다면, 그것은 전투의 열기 속에서 분열의 근원이 될 것이고, 따라서 이러한 믿음을 반박할 수 없게 만드는 것이 필요하다.신병들이 5층과 마지막 층에 도달 ... 들이 채용에 더 취약하다는 것을 보여준다. 예를 들어, 가장 영향력 있는 많은 테러 조직의 원조인 사우디 아라비아는 대중적인 목소리, 민첩성, 그리고 참여 민주주의의 결여로 악명 높
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14
  • 정치언론, PR커뮤니케이션, CSR, 벤츠
    다. 이 대회는 수입차 브랜드가 진행한 사회 공헌 활동 가운데 최대 규모로 열렸고 참가비 전액을 사회공헌기금과 함께 매칭 펀드 형태로 어린이 병원 또는 중증 장애 아동의 재활 치료 ... 는 기업이라면 매우 중요한 요소가 아닐 수 없다. 위에서 설명한 효과 외에도 직원들의 사기를 충전시킬 수 있고 훌륭한 인재를 채용할 수도 있으며 보호 장벽을 구축하고 로비활동도 지원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11
  • 건강보험심사평가원 자소서
    채용2023년 자기소개서심평원 심사직 간호사 자소서심평원 심사직 간호사 채용2023년 ALL NEW 자기소개서THEBEST★ 2023년 하반기 건강보험심사평가원 심사직 간호사 ... 가치 중 한 가지와 연계하여 기술하여 주십시오.[열린 전문성으로 심평원의 미래를 향해]심평원의 '열린 전문성' 핵심가치는 의료 변화에 유연하게 대응하며 국민에게 전문 지식을 투명 ... 의 향상에 기여하기 위함입니다. 의료비 절감과 국민들에게 더 나은 의료 서비스 제공, 의료기술의 발전을 국민의 이익으로 연결하는 것이 목표입니다. 심평원의 '열린 전문성' 핵심가치
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30
  • (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과
    의 가장 중요한 자산으로 생각하며 직원들이 기쁘고 즐겁게 일해야만 고객들도 만족스러운 서비스를 경험할 수 있다고 믿는다. 사우스웨스트는 FUN 경영을 강조하는 만큼 직원을 채용할 때 ... 열리고 있다.” 이와 같은 FUN 경영을 통해 오리온제과는 영업사원 이직률을 기존의 16%에서 10%까지 줄일 수 있었다.(2) 한국신용평가정보한국신용평가정보 박상태 사장의 하루 ... 을 채용하거나 능력을 개발하는 교육에는 투자를 많이 하지만 정작 능력을 열정적으로 발휘할 수 있는 동기와 기회를 부여하지 못해 떠나보내게 되는 경우가 적지 않다.” 이러한 점
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경동제약 최종합격 자기소개서 2020 할인자료
    한 마음가짐으로 고객 만족의 '지속 가능 경영'을 실천해 나갈 것입니다. 경동제약의 알맞은 인재를 채용하고, 직원들이 행복하게 일할 수 있는 조직문화 형성을 위해 노력하는 사원이 되 ... 을 배웠습니다. 사람을 잘 관리하기 위해서는 개인의 특성에 대한 열린 사고가 필요합니다. 구성원의 특성을 다양한 방향으로 볼 줄 아는 역량을 통해 모두가 해당 직무의 핵심적인 존재 ... 어 고객 만족을 위해 힘쓸 것입니다. 3. 직무관련 경험 (500) 대기업 인사팀에서 인턴으로 근무했던 경험이 있습니다. 전자결재시스템을 이용한 문서 접수, 신입사원 채용 보조
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2024.08.22
  • 세브란스(연세의료원) 2024 신규간호사 자기소개서(서류합격 인증O)
    연세의료원(세브란스)2024 신규간호사 채용자기소개서첨단진료 -> 선진화를 이루겠다 / 전문화 / 의료기관 간 유기적인 관계 구축 -> 소통, 협력 등 / 환자를 섬기는 진실 ... 상 : 전문화된 간호, 표준화된 간호, 통합적 판단능력, 전인간호/섬김과 봉사1. 성장과정/자기신조 250자부모님께서는 열린 마음의 중요성을 가르치기 위해 사람을 색안경 끼고 바라보지 말 ... 아야 한다고 하셨습니다. 이를 실천하려 순간의 언행만으로 타인을 판단하지 않았습니다. 그 결과 상대도 겉모습만으로 추측하는 상황이 줄어드는 것을 느꼈고, 열린 마음으로 다가가면
    자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.23
  • SANAA 건축가 그룹과 가나자와 21세기 미술관
    : 상징적인 문화시설로 쇠락한 도시를 살려낸다는 의미 , 구겐하임 미술관이 빌바오에 들어서며 도시를 되살려 낸데서 생긴 신조어가나자와 21 세기 미술관 컨셉 지역사회에 열린 공원 ... 한 실제 상황에 맞는 유연한 열린 건축 프로그램을 구상 EX) 전통적인 가족 프로토타입에 꼭 필요한 것이 아닌 개인에 맞추어 설계 프로그램을 바탕으로 공간을 형태로 올림형태와 디자인 ... 적 특성 포스터 커뮤니티 정의 추구 신앙 탐구다양한 실제 상황에 맞는 유연한 열린 건축 프로그램 구상 SANAA 설계 과정 건축물이 자신에게 관심을 끌지 않고 심지어 건물처럼 느껴지
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2020.12.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:21 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감