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"여성인력개발" 검색결과 341-360 / 22,158건

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    패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트
    한 기업은 (주) ○○○○○입니다. ○○○○○는 2020년에 설립된 지속 가능한 라이프 스타일을 지향하는 기업으로, 여성 가방과 의류를 판매하는 '★★★'과 남성 의류 브랜드 ... 를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및 유지의 어려움 ... 는 플랫폼에 입점으로 브랜딩 약화.2. 문제 해결을 위한 서비스 전략 제시2.1. 인적 자원 관리인력 부분에서는 전문 경력의 인력 확보를 위해 적절한 연봉 및 복지를 제공해야 합니다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24
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    전문분야간 협력관계, 전문인력간 협력 및 팀 접근
    11. 전문분야 간 협력관계보건소, 보건진료소등 공공보건기관에서의 다양한 전문 인력 현황과 종류, 교육과정, 업무, 역할특성을 설명하고, 팀별, 부서별 전문 인력 간 보건사업 ... ), 보건사업 협력관계(team approach) 등지역사회현장에서의 전문 인력구분자격 및 교육과정업무 및 역할(직무기술)보건직 공무원만 18세 이상, 지방직 : 필수과목 [국어, 영어 ... 개발 및 수행, 평가 업무를 주로 수행한다.- 보건교육사 3급 : 개인 및 개인간 수준의 보건교육 프로그램 개발 및 수행, 평가 업무를 주로 수행한다.보건관리자① ?의료법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2025.11.14
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    내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.
    하다. 기업이 성평등을 비용이 아닌 투자로 인식하고, 여성 인력의 유지 및 개발을 핵심적인 경영 전략으로 삼도록 만들어야 한다.2) 남성 육아 참여의 제도적 의무화와 문화적 확산아빠의 달 ... 되어 있었다. 전문성을 살려 경력을 이어나가고자 하는 여성들의 눈높이와는 상당한 괴리가 있었다. 이는 여성의 경력단절을 개인의 문제를 넘어 사회적 인력 손실로 인식하고, 전문성을 유지 ... 이 주어졌다. 누구도 직접적으로 말하지 않았지만, 임산부라는 꼬리표는 곧 업무 효율이 떨어지고 언제든 자리를 비울 수 있는 불안정한 인력이라는 낙인처럼 작용했다.2) 유리벽의 실체
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
  • 인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오
    인력개발과 활용 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오 인력개발과 활용 현재 우리나라의 근로 ... 제도의 개선과 함께 남성의 육아 참여를 장려하여 가사와 육아의 부담을 분담하는 문화 조성이 중요하며 여성의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 통해 여성의 경제 활동 참여를 도와야 한다 ... 』, 한성대학교출판부, 2021 마경희, 박미진, 김정혜, 문희영, 추지현, 김경희, 「성평등 정책 환경 진단 및 정책 추진 방향 연구」, 한국여성정책연구원, 2024 한국개발연구
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    건강가정기본법의 목적, 주요내용을 설명하시오
    ) 조직과 인력여성가족부 장관은 매 5년마다 관계중앙행정기관의 장과 협의하여 건강가정기본계획을 수립하고, 관계중앙행정기관의 장 및 시 ? 도지사는 매년 기본계획에 따라 건강가정시행계획 ... 을 수립 ? 시행하며, 매년 추진실적을 여성가족부장관에게 제출하도록 하고 있다.# 건강가정기본계획의 내용? 가족기능의 강화 및 가정의 잠재력 개발을 통한 가정의 자립증진대책? 사회 ... 건강가정기본법의 목적, 주요내용을 설명하시오목차건강가정기본법의 목적, 주요내용을 설명하시오1) 제정배경과 입법목적2) 주요 내용(1) 법의 이념(2) 조직과 인력(3) 주요 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
    형 일자리 나누기 사례:중소병원 간호인력의 다양한 근무 형태”, 한국노동연구원, 노동리뷰 53, 2009)경력단절 여성에게 적용할 수 있는 임파워먼트적 대안은 다양하다.첫째, 직업 ... 여성복지론임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.이름 : 000Ⅰ. 서론임파워먼트는 개인이나 집단의 권한 ... 으로 적용되어야 한다고 입을 모은다. 특히 여성은 차별받는 대표적인 집단이다. 사회의 많은 상황이 여성을 차별하고 있으며, 상당수의 여성이 차별로 어려움을 겪고 있다. 여성에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    자원봉사론 기출문제
    의 구조적 문제로 반복 지적되는 것은?A. 장기 지속성 과잉B. 이벤트 중심·단기성C. 전문성 과잉D. 평가 남용82. 인력개발을 위한 ‘학습조직’ 구축의 핵심 메커니즘은?A. 개인 ... 점으로 지적된다.14. 정답: A→ 연구에 따르면 자원봉사자는 대체로 중장년층, 고학력자, 중산층 여성 비율이 높다.15. 정답: A→ 자원봉사는 사회복지기관의 인력부족을 보완 ... 의 규헌 프로그램C. 인력감축 계획D. 경영 효율성 평가26. 사회복지시설에서 자원봉사활동 시 유의사항으로 옳지 않은 것은?A. 수혜자의 인권 존중B. 사생활 정보의 보호C. 봉사자
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.21
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    우리나라가 고령사회가 되었으며 이에 따라 저출산 고령화 문제가 심각한 수준에 있다. 문제해결을 위해 사회복지현장에서 할 수 있는 노력과 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있을지 대책이나 개선방안을 제시하시오
    , 유연근무제 확대 등 기업문화 개선을 통해 여성들이 직장생활과 자녀양육을 병행할 수 있는 환경을 조성하여야 한다. 또한 결혼·출산·육아 후에도 지속적인 경력개발 기회를 제공함으로써 여성 ... 저출산 문제 해결을 위한 대책마련이 시급하다. 이를 위해 우선적으로 필요한 것은 여성들의 경제활동 참가율을 높이는 것이다. 일과 가정 양립 지원 제도 강화, 육아휴직 활성화 ... 인력 활용을 극대화시켜야 한다. 그리고 남성들은 가사분담 실천, 가족친화기업 문화 확산 등 양성평등 의식 제고를 통한 일·가정 양립 분위기 조성에 동참하도록 하여야 한다. 마지막
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)
    도록 장을 열어야 함3) 직업 상담사, 학교 內 진로 도우미 등 전문가 능력 개발인력 확충 필요4) (비진학)청소년에 대한 진로역량 지원 체제 및 프로그램 확대 실시 필요(5 ... 적, 체계적인교육 활동(2) 직업교육 (Vocational education)① 직업을 갖기 위해 or 경력개발을 위해 준비하는 형식적 또는 비형식적인 교육(3) 진로지도 (Career ... 강화 지원 (여성가족부)⑤ 교과연계를 통한 진로교육 확산 (교육부)⑥ 미디어 능력향상을 위한 교육 실시 (자유학기제와 연계한 방송통신위원회)(2) ‘대학생’ 진로활동 실시① 전공
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    지역사회복지론 수원시 팔달구 치안 문제
    개소 (159 대 ) 52 개소 (146 대 ) 56 개소 (132 대 ) 53 개소 (117 대 ) 541 개소 (1,415 대 ) 문제제기 경찰 인력 부족 환경적 요인 ... ) : 328,049(2014 년 ) * 남성 : 167,980 명 , 여성 164,769 명 * 거주등록 외국인 : 5,288 명 * 전국 68 개 자치구 중 두 번째로 범죄 걱정 없이 ... 한 도시 1 위대전 유성구 유성경찰서 신설 앞두고 78 명 치안 인력 보충 유성 , 둔산 지역치안협의회 개최 대전 유성지구대 , 치안종합성과 지구대부분 1 위 유시티 (U-city
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오
    방안(1)여성의 경제활동 욕구 증대에 따른 대상자 지원의 인프라 구축(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책(3)여성 폭력 예방과 인권보호의 강화(4)다양한 휴가제도 마련 ... 하고 있다. 더불어 저출산 고령화와 같은 인구구조의 변화로 인하여 생산가능인구의 감소로 양질의 여성인력에 대한 수요가 늘어나고 장롱자격증을 가지는 경력단절 여성과 같이 여성인력을 효율 ... 적으로 활용하기 위해서 경력단절 여성을 교육에서 취업가지 원스톱으로 지원할 수 있는 기반을 구축해야 한다.(2)여성인력 취업의 장애요인 제거 및 활성화 대책여성의 역량이 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    으로 인하여 빠르게 가족구조가 변화되어 다원화와 개인구조화시대를 넘어 초개인화 시대가 진행되어 가고 있다. 또한 기존의 가부장 구조의 남성 중심의 사회에서 여성의 생산적 활동의 증가 ... , 노인 문제, 여성의 문제들은 기존의 사회복지 영역에서뿐만 아니라 다양하게 플랫폼 노동, 지역 간의 불평등, 기후, 에너지, 이중노동시장, 환경 등의 문제로 새롭게 나타나기 시작 ... 복지 현장에서 다양한 당사자들의 욕구에 대응하는 비영리 조직의 연구는 더구나 1편에 그쳐 조직인력의 다양성 연구가 조직유형 간에 너무나 크게 차이가 있음에 걱정이 앞선다. 본 과제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    독학사 3단계 유아교육학과 아동복지 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    (2014인력 확보② 정책적 지원 확대③ 서비스 지역 편차 감소④ 교사 중심 교육 강화29. 아동복지 접근방향 중 올바르지 않은 것은?① 아동 권리 기반 접근② 예방 중심 접근③ 사후 ... 권 ④ 경제개발권34. 근대 아동복지 발달의 중요한 사상적 배경은?① 사회진화론 ② 계몽사상 ③ 중세 신학사상 ④ 봉건주의35. 아동학대 발생 원인으로 볼 수 없는 것은?① 부모 ... ② 치료적 기능③ 재활적 기능 ④ 예방적 기능38. 보육서비스 확대의 사회적 효과로 옳은 것은?① 여성의 경제활동 참여 증대② 아동의 발달 저해③ 가족 해체 촉진④ 아동 고립 심화
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
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    실습종결보고서 할인자료
    수립 및 진행) 프로그램 기획, 실행, 평가 여성생활인들과 같이 참여하는 집단 프로그램 개발 및 주재, 어르신들과의 라포 형성 및 상담 5. 실습목표와 달성 정도 실습기간동안 기관 ... 다. 따라서 복지기관에 인력이 보충되었으면 하는 바람이다. 3) 배운 것 실습기간 동안 여성을 위한 복지센터 조직 및 운영을 좀 더 체계적으로 공부할 수 있었다. 8. 향후 실습 ... 로서의 사회복지 지식과 기술을 습득하여 소양을 쌓은 뒤 사회복지사로서의 정체감을 쌓아 사각지대에 고통받는 여성 노숙인들을 구조해 그들이 좋은 삶을 영위하도록 최선을 다할 것이다. 2
    리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.20
  • 노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성
    에서 취업이 어려운 주부 및 준?고령자에게 최소한의 직무능력 배양을 위하여 실시하는 취업촉진 훈련이다. 주로 여성인력개발센터, 사회복지관 등에서 공단의 지정을 받아 무료로 실시 ... . 광역?기초자치단체, 한국노인인력개발원과 사업수행기관이 역할을 담당하여 추진한다. 사업수행기관은 시니어클럽, 사회?노인복지회관, 대한노인회, 재가노인복지시설 등이다.노인일자리 사업 ... 의 유형은 공익형, 교육형, 복지형, 인력파견형, 시장형 5가지로 분류되고 있다. 공익형은 지방자치단체 주요 업무 가운데 노인적합형 일자로 개발된 것으로 성격상 자치단체 주민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    (2)고용촉진정책1)자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책 ... 의 영유아라면 누구나 지원 받을 수 있다(2)고용촉진정책고용취약계층을 위한 지원정책이다.자활사업, 여성인력개발센터의 고용촉진프로그램, 바우처사업등의 사회서비스사업, 장애인고용촉진 ... 극적 자립을 지원한다.2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램저소득 빈곤가족의 주부와 고령여성을 대상으로 인터넷활용능력과 사무능력향상 프로그램, 간병인 양 성프로그램등을 운영한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해
    통합-사회기반시설 (도로, 학교, 운동장 및) 가짐-건강하고 안전한 환경정확한 사정(건강특성, 사회물리적, 건강 환경 등)건강 요구의 우선순위 정함건강사업 개발, 수행, 건강지역사회 ... 하며, 지역사회의 자원을 증대함으로써 도시 구성원들이 개개인의 능력을 모두 발휘하고 잠재능력을 최대한 개발하여 서로 상부상조할 수 있도록 하는 도시“: 도시의 건강과 환경 개선 ... : 오타와 헌장 (1986)개인의 건강기술 개발지역사회 활동 강화지원적인 환경의 구축건강지향적인 공공정책 수립보건의료서비스 방향 재정립(치료 -> 예방)건강한 도시와 공동체-사회
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고, 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요.
    공유행사 참여관계기관에서 주관하는 교육 회의 워크숍 등 참여? 네트워크 유형별 연결기관유형연결기관정보 교환 네트워크부산여성가족개발원, 해운대구다문화가족지원센터, 남구다문화가족지원 ... 센터 등자료교환 네트워크부산광역시 여성 가족과 다문화가족지원센터, 부산 외국인 근로자 지원센터, 동구다문화가족지원센터 등인력교류 네트워크동아대학교, 사하구다문화가족지원센터, 북구 ... 를 개선하고 보다 많은 사람을 돕는 데 사용하는데, 이는 자금, 시설, 인력, 지식, 정보 등을 포함한다.2) 정보 교환: 네트워킹을 통해 다양한 조직은 최신 정보와 데이터를 교환
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16
  • 자원봉사의 개념과 자원봉사센터의 운영
    들을 해결해 나가는데 정부는 물론 민간의 자원봉사자들도 함께 사회문제 해결에 동참 1 사회복지기관 , 시설의 인력과 재정의 부족 정부 보조금을 전혀 지원받지 못하고 있는 사회복지 ... 기관 , 시설 , 사회단체의 부족한 인력과 재정을 운영해 나가기 위해서는 자원봉사자나 후원자들의 손길이 필요 . 2 자원봉사활동에 참여하는 사람들에게 기회제공 자원 봉사활동에 참여 ... - 인보관 ( 조선총독부 ): 여성의 계몽운동과 어린이를 위한 다양한 봉사활동 전개 -1921 년 태화기독교사회관 : 최초의 인보관운동 - 학생운동 : 야학 , 농촌봉사활동 , 질병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
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    본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를
    개발과 관리가 가장 어려운 부분이기도 하다. 또한 전문인력과 운영자금 부족에 따라 활성화가 어렵다는 단점도 있다. 무엇보다 효율적인 생산을 위해서는 기업체와의 관계에서 행정기관 ... 내용2. 사회복지실천 현장에서 클라이언트에게 제공하는 현상과 운영의 불합리한 부분1) 성광직업재활원2) 중증 여성장애인 생활관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 현장실습 ... , 봉사를 기반으로 서로 신뢰하는 합리적이고 민주적 기관의 경영을 추구하고 장애인 개별을 존중하며 잠재력을 개발해 지역사회 주민으로서의 역할을 수행하도록 하며 자생원 직원은 장애인의 편
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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2025년 11월 29일 토요일
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